勞務(wù)派遣包干合同范例

勞務(wù)派遣包干合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人數(shù)：__________人

2.派遣崗位：__________

3.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從工作安排，完成乙方分配的任務(wù)。

3.派遣人員的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容由乙方確定。

三、派遣費(fèi)用

1.派遣費(fèi)用由甲方統(tǒng)一收取，包括但不限于工資、社保、公積金等。

2.甲方在收取派遣費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。

3.乙方應(yīng)于每月____日前將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付給甲方。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等由乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

2.派遣人員的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等，參照乙方在職員工同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.派遣人員的工資及福利待遇支付方式由乙方負(fù)責(zé)。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿或任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。

3.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，并互相配合，確保工作順利進(jìn)行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務(wù)派遣人員名冊(cè)

2.勞務(wù)派遣人員身份證復(fù)印件

3.甲方相關(guān)資質(zhì)證書

4.其他與本合同有關(guān)的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員，丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人數(shù)：__________人

2.派遣崗位：__________

3.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。

2.丙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的調(diào)整，以適應(yīng)乙方的工作需求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作進(jìn)度和派遣人員的表現(xiàn)，提出派遣人員的增減建議。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并支付相應(yīng)的派遣費(fèi)用。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)資料，包括但不限于身份證明、技能證書等。

3.甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和績(jī)效考核。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣人員的工作崗位。

五、派遣費(fèi)用

1.派遣費(fèi)用由甲方統(tǒng)一收取，包括但不限于工資、社保、公積金等。

2.甲方在收取派遣費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。

3.乙方應(yīng)于每月____日前將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付給甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等由乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

2.派遣人員的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等，參照乙方在職員工同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.派遣人員的工資及福利待遇支付方式由乙方負(fù)責(zé)。

七、違約責(zé)任

1.丙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得無(wú)故辭退或減少派遣人員數(shù)量，如需調(diào)整，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

2.乙方不得擅自改變派遣人員的工作崗位，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲方同意。

3.乙方不得泄露派遣人員的個(gè)人信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿或任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。

3.合同解除后，三方應(yīng)妥善處理遺留問題，并互相配合，確保工作順利進(jìn)行。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務(wù)派遣人員名冊(cè)

2.勞務(wù)派遣人員身份證復(fù)印件

3.丙方相關(guān)資質(zhì)證書

4.其他與本合同有關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在優(yōu)化勞務(wù)派遣管理流程，提高派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，降低甲方的人力資源管理成本，同時(shí)保障派遣人員的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣單位，通過主導(dǎo)本合同，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升派遣人員的管理效率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（企業(yè)客戶）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方人力資源服務(wù)商）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員以支持其生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方作為第三方人力資源服務(wù)商，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人數(shù)：__________人

2.派遣崗位：__________

3.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。

2.丙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的調(diào)整，以滿足乙方的工作需求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作進(jìn)度，提出派遣人員的增減建議。

三、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合資質(zhì)的派遣人員，并有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣人員的工作崗位或職責(zé)。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并支付相應(yīng)的派遣費(fèi)用。

2.甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)資料，包括但不限于身份證明、技能證書等。

五、派遣費(fèi)用

1.派遣費(fèi)用由甲方統(tǒng)一收取，包括但不限于工資、社保、公積金等。

2.甲方在收取派遣費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。

3.乙方應(yīng)于每月____日前將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付給甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等由乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

2.派遣人員的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等，參照乙方在職員工同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.派遣人員的工資及福利待遇支付方式由乙方負(fù)責(zé)。

七、乙方的權(quán)利條款及利益條款

1.乙方有權(quán)要求甲方提供特定技能或資質(zhì)的派遣人員，以滿足其特定工作需求。

2.乙方有權(quán)在派遣期限屆滿前，根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提前解除部分或全部派遣人員的派遣協(xié)議。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的背景調(diào)查報(bào)告，以確保派遣人員的安全性和可靠性。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無(wú)故拒絕乙方提出的派遣人員調(diào)整要求，如需拒絕，應(yīng)提供合理的理由。

2.甲方不得向乙方泄露派遣人員的個(gè)人信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方不得違反國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿或任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。

3.合同解除后，三方應(yīng)妥善處理遺留問題，并互相配合，確保工作順利進(jìn)行。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務(wù)派遣人員名冊(cè)

2.勞務(wù)派遣人員身份證復(fù)印件

3.丙方相關(guān)資質(zhì)證書

4.其他與本合同有關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為企