二零二五年度建筑施工企業(yè)女職工勞動(dòng)合同保護(hù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度建筑施工企業(yè)女職工勞動(dòng)合同保護(hù)協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議描述1.女職工權(quán)益保護(hù)本協(xié)議旨在保障乙方女職工在建筑施工企業(yè)的合法權(quán)益，確保其享有與男性職工同等的工作條件、工資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.工作條件乙方應(yīng)確保女職工的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，避免從事對(duì)女職工身體有害的工作。乙方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)服等，并確保女職工正確使用。二、勞動(dòng)合同保護(hù)1.勞動(dòng)合同簽訂乙方應(yīng)與女職工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等內(nèi)容。2.工資待遇乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付女職工工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)定期調(diào)整女職工工資，確保其工資水平與工作表現(xiàn)相匹配。三、職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)培訓(xùn)乙方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助女職工提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)鼓勵(lì)女職工參加各類(lèi)職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格考試。2.職業(yè)晉升乙方應(yīng)保障女職工在同等條件下享有晉升機(jī)會(huì)，不得因性別歧視而限制女職工的職業(yè)發(fā)展。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.協(xié)議終止本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面終止協(xié)議。如有特殊情況需要終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方女職工的工作條件、工作時(shí)間和休息休假等進(jìn)行監(jiān)督檢查。有權(quán)要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，保障女職工的合法權(quán)益。義務(wù)：為乙方女職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其工作環(huán)境安全健康。按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方女職工工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為女職工提供平等的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議的行為提出申訴，要求甲方改正。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障女職工的合法權(quán)益。為女職工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、女職工權(quán)益保障措施1.工作時(shí)間與休息乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排女職工的勞動(dòng)時(shí)間，確保其休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)保障女職工的產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期，不得以此為由解除勞動(dòng)合同。2.工資與福利乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付女職工工資，不得拖欠或克扣。乙方應(yīng)依法為女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障其福利待遇。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。八、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______