2024年人員保密協議書

2024年人員保密協議書

人員保密協議書1

甲方（用人單位）：

統一社會信用代碼：

電話：

乙方（勞動者）：

電話：

身份證號：

通訊

鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、

技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立

本保密協議：

第一條秘密信息

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：

1、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產

品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電

等。

2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定

價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的

保密信息。

第二條保密義務

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方的‘商業(yè)秘密；

3、不得使任何第三人（包括甲方公司內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，

即除了得到甲方公司指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本

公司外業(yè)務公司進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信

息；

4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相

競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何二作內容與公司任＜可信息。

第三條保密期限

甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或

被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

第四條違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1、若乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣元；

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約

金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植

有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)

秘'密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部^潤。

甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

第五條爭議的解決及法律適用

由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院

為人民法院。

第六條生效及其它事二頁

本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協議簽訂于年月m,于簽訂之日生效，任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協

議之事項，對雙方皆無約束力。

甲方：

年月日

乙方：

人員保密協議書2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司市場業(yè)務人員事宜，經友好協商，茲簽訂如下協議并共同

遵守：

一、經甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司市場業(yè)務人員，乙方正式聘用日期為

年月日.

二、乙方受聘必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，積極主動開拓公司的'有關市場業(yè)務，

為公司的長遠發(fā)展盡心盡職；同意以下薪酬標準，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

三、本著公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：

1、乙方月薪300元。

2、乙方提成;基本費用（代理產品的費用）15%+網站設計開發(fā)費用25%+網絡廣告30%,

其提成的計算與發(fā)放時間以與客戶結算日期為準。

3、薪酬結算：與客戶結算后隨當月工資統一發(fā)放。

4、如果乙方當月簽單金額完不成銷售任務（銷售任務=當月月薪xlO）,則按當月月薪的

70%發(fā)放。如連續(xù)三個月沒有業(yè)務量，作自動辭退處理。

四、在工作期間，甲方可以根據實際考核情況終止對乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如

要解除協議必須提前一個月以書面的形式通知甲方，否則將視為無效。

五、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

_____年月一日_____年月一日

人員保密協議書3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證件號碼：

鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的

影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方木著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協

議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

保密的內容和范圍

甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務、技術及客戶信息。

一、保密及競業(yè)禁止條款

1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的‘單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)

與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接

競爭關系的企業(yè)或者實際參與與甲方商業(yè)秘密有關的業(yè)務的經營。所渭與甲方有競爭關系的企業(yè),

主要指經營與甲方同類業(yè)務的企業(yè)；

4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

二、違約責任

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承

擔違約責任或侵權責任。

三、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調

解的，應向法院提起訴訟解決。

四、協議的效力和變更

本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

本協議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

簽約日期：

乙方（簽字）：

簽約日期：

人員保密協議書4

編號：

部門：

姓名：

黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司

年月

說明

一、凡在黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協

議書。

二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、

簽訂人脫密期對應的""內劃。

三、涉密人員在簽訂本協議書前，須仔細閱讀并知悉各部分內容。

四、本協議書一式三份，簽訂人員及其所在部門、公司保密辦公室各執(zhí)一份。

簽訂人涉密崗位：涉密市場部崗位

涉密技術部崗位

涉密管理崗位

涉密其它崗位

簽訂人涉密等級：核心涉密人員

重要涉密人員

一般涉密人員

簽訂人脫密期:5年2年

4年1年

3年半年

甲方：黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司

乙方:

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、

《中華人民共和國國防法》、《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍

工涉密業(yè)務咨詢服務安全俁密監(jiān)督管理辦法實施細則》等法律、法規(guī)，為確保甲方國家秘密事項

的安全和經濟利益，經甲乙雙方協商一致，甲方就乙方在公司期間承擔或參與各種涉密項目時所

掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘，密的保密事宜,與乙方訂立本協議：

一、甲方權利和義務

甲方為黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司

（一）負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務有關的保密管理規(guī)章制度。

（二）負責為乙方提供相適應的保密工作環(huán)境。

（三）負責對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。

（四）負責對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼）e

（五）乙方在調離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密

本等涉密載體及其它有效證件。

二、乙方權利和義務

乙方是根據《黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司涉密人員管理規(guī)定》審查、界定程

序確定的涉密人員.乙方作為公司有關秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權利人（所有人）.

乙方在享有涉密人員權利的同時，愿意承擔相應的涉密人員義務。

（-）乙方的權利：

1、依據相關法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責和業(yè)務范圍內相

應等級國家秘密的權利。

2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議等涉密活動的權利。

3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。

4、按照公司相應管理規(guī)定，享受相應等級的涉密人員保密補貼。

5、涉密人員應享有的其它法定權利。

（二）乙方的義務：

1、保守國家秘'密，不以彳土可形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。

2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴格

遵守和履行《涉密人員保密守則》。

3、自覺接受保密管理部門的監(jiān)督和管理。

4、學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。

5、發(fā)現泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向公司保密辦報告,及時采取補救措施,并怖助、

配合有關部門進行查處。

（三）乙方除愿意承擔以上涉密人員保守國家秘密的法定義務之外，還愿意承擔以下義務：

1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責工作的保密責任。

2、不向任何第三人（包括法人、自然人和其他社會組織）披露、提供、泄露所掌握、知悉、

管理的國家秘密、工作秘蹙和商業(yè)秘密。

3、不使用或者允許他人（包才忑去人、自然人和其他社會組織）使用上述秘密信息。

4、不在國際互朕網，無技術加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障

措施的情況下攜帶和存放密件、密品。

5、不使用涉密計算機上互聯網，不在上互聯網的'計算機內存儲涉密信息和工作信息。不在

便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經過審查、審批。

6、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規(guī)定，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地

向公司保密辦反映個人因公或因私與國（境）外機構、組織、人員的交往情況，接受保密辦管理

人員的指導和監(jiān)督。

7、未經審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。

8、因私出國（境）時，嚴格按照公司因私出國（境）管理辦法履行相應的審批手續(xù)，出國

（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密辦的保密教育。

9、申請調離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體

及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為年，時間自本人調離涉密崗位之

日算起。

10、在因辭職或其它各種原因離開涉密崗位后，仍然負有保守國家秘密的責任和義務。不

以任何形式泄露知悉的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。

11、一旦發(fā)現涉密信息被泄露,應當及時告之甲方，并立即主動采取有效措施防止泄密范圍

進一步擴大。

三、保密期限

人員保密協議書5

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘鹿，并獲得增進知識、經驗、

技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立

本保密協議：

一、保密的內容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：

1、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產

品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘'密的業(yè)務函電

等。

2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定

價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的

保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

3、不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，

即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本

單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信

息；

4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相

競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。在勞動合同

終止后，不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞

動合同終止后年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。

5、不得允許（出借、贈與、出租、街上等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協

助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；

6、不得為自己利益使用或計劃使用；

7、不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

8、因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如

發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報

告；

9、乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的渠道秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形

式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公告，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，

乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息

以整理出甲方的商業(yè)秘密。

三、保密期限

甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或

被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

四、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1、若乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣元；

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約

金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植

有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)

秘密取得的‘利潤減少金額等.

(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部^潤。

(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協議四、違約責任第

1、2、款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據我國法律的有關規(guī)

定，選擇移送司法機關依法辦理。

4、乙方因個人過失造成的甲方商業(yè)機密泄露，并造成甲方損失的,甲方可依照上述四、違

約責任第1、2、3、款酌情執(zhí)行處罰。

五、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協議發(fā)生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有乙方不愿

協商、調解或協商、調解不成的，田可一方都有提起訴訟的權利。

六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他

部分的效力。

七、本協議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協議自雙萬簽訂之日起生效。

八、本協議簽訂地為：

九、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀本保密笑意，并確認對本協議中各條款的理解

無異議。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

人員保密協議書6

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、

誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協議：

（-）保密內容

1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商

談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

2、甲方的經營秘密，包括但不限于經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析,

廣告策略；

3、甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4、甲方的技術秘'密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產機器、作業(yè)指引、工程設計

圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

（二）保密范圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和

生產的；

2、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

（三）雙方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并

根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵；

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發(fā)，并將生產、經營、研發(fā)

成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的研發(fā)和撰寫論文向第三

者公布；

4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)

秘密；

5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

6、雙方協定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類

或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產

品或經營同類業(yè)務；

7、在勞動合同期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼；解除或終止勞動

合同后，在競業(yè)限止期內，甲方需繼續(xù)支付乙方保密津貼。

（四）保密期限

1、勞動合同期內；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

（五）解密期限

1、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通

知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥

涉秘資料的交接工作；

2、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方，提前期即為脫

密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦

妥涉秘資料的交接工作；

3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

（六）保密津貼

1、在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼

人民___元/月；

2、解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內，經甲乙雙方協定競業(yè)限止期為一年，甲方

對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民一元/月；

3、在勞動合同期內，保密津貼每月一日與工資同時發(fā)放；

4、解除或終止勞動合司后，在競業(yè)限止期內，保密津貼每月一日準時發(fā)放給乙方；

5、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津贓。

（七）違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活

動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；

2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的’，甲方可解除乙方的勞動

合同；

3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行

政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；

4、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行

政處罰，追索全部保密津貼；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方

刑事責任；

5、甲、方雙方因履行本協議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，

可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；

（八）其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

年月日

人員保密協議書7

姓名：年月日

說明

一、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等

級、簽訂人脫密期對應的""內劃。

二、涉密人員在簽訂本責任書前，須仔細閱讀并知悉各部分內容。

三、本協議書一式兩汾,簽訂人員及公司辦公室各執(zhí)一份。

簽訂人涉密崗位：涉密科研崗位

涉密管理崗位

涉密其他崗位

簽訂人涉密等級：核心涉密人員

重要涉密人員

一般涉密人員

簽訂人脫密期：3年2年

1年半年

一、涉密人員的權利：

涉密人員在享受公司員工所享權利的同時，還享有以下權利：

1.依據相關法規(guī)，掌握、知悉、管理職責和業(yè)務范圍內相應等級國家與公司秘密的權利。

2.參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、交流等涉密活動的權利。

3.進入與本職工作有關的'相應等級涉密場所的權利。

二、涉密人員的義務與責任：

1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級，按涉密等級確定知悉范圍，不得以任何形式泄露國家

與公司的涉密信息。

2.學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。

3.發(fā)現泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向公司保密管理部門報告，及時采取補救措施，并協

助、配合有關部門進行查處。

三、涉密人員應當遵循的保密紀律：

1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴大知悉范圍。

2.不在未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。

3.不攜帶涉密載體到無安全保障的場所（包括家中、公共場所、涉外活動場所等）或擅自攜

帶涉密載體出境。

4.在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守《涉密載體管理制度》規(guī)定，

不使用涉密計算機連接互聯網或使用連接互聯網的計算機處理涉密信息。

5.涉密計算機應當設置用戶口令和屏?？诹?。并保證不將口令告知任何人，不把口令存放在

任何文件中。

6.不得以彳丑可形式泄露客戶及合作方的保密類信息，妥善保管相關的文件和資料，不得對

其復制、仿造等。

7.申請調離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質等涉密載體，接受單位

離職教育，并簽訂保密承諾書。

8.確保個人及管理工作中不出現失、泄密事件。

9.對違反安全保密規(guī)定的部門和個人，以及在安全保密工作中出現的異?，F象，有責任制止

并及時向公司保密辦公室報告。

10.因私出國（境）必須作書面報告，并嚴格履行審批手續(xù)，出國（境）前清退涉密文件，

資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。

11.涉密人員認真執(zhí)行安全保密管理規(guī)定，表現突出的，按公司有關規(guī)定，予以表彰和獎勵。

涉密人員不履行安全保密職責,違反安全保密管理規(guī)定，造成一定后果的,視情節(jié)輕重，分別采

用法律的、行政的、經濟的手段予以處罰。

保密責任人（簽字）：

簽訂日期：年月日

人員保密協議書8

甲方：___________________法定代表人：__________________公司地址:

乙方：身份證號：地址：

鑒于乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密

資料及信息（含甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、對所簽經濟合同、財務信息、尚

未公開的重大投資決策、其他有關甲方利益或甲方產品的信息），以及在乙方為甲方客戶服務時

從客戶端得到的所有保密信息都屬于本合同協議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。雙方

就以上保密內容達成如下協議：___________風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權

利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協

議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條、秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的

商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、

產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中

的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像

資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息.甲乙雙方同意，上述秘密信

息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條、對秘密信息的保密

（1）除因工作需要得到甲方明確書面指示外，不得使他人獲得或使用計劃使用這些信息；

⑵不得為自己利益使用或計劃使用這些信息;

(3)不得竊取、復制或公開包含這些信息的文件或拷貝；

(4)不得直接或間接地向甲方內部、外部無關人員泄露這些信息。

第三條、保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后_____至_______年，這樣的約定會給員工

造成誤解即離職后過了_____至_______年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取

的。因此，企業(yè)—區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的'保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通

過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定______年或

年保密期限。雙方同意本協議規(guī)定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終

止或解除后______年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，

仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已

考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第四條、違約責任如果乙方違反本協議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限

于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。風險提

示：___________

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企

業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密

時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

第五條、協議的生效與效力

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________________

法定代表人：年一月一日

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：_________________年一月一日

人員保密協議書9

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期

間將會獲悉甲方的專利技術、技術秘密、客戶數據和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權益，根

據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和有關部委的規(guī)

定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的俁密義務，本著平等、自愿、公平和減

實守信的.原則簽訂本協議。

第一條保密信息

本協議所指“保密信息"包括所有甲方的IT專利技術、技術秘密、客戶數據和商業(yè)秘密，

以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數據庫、報表等所有資料。

第二條乙方的保密義務

1、乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。

2、本協議提及的“商業(yè)秘密"指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，

并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關聯公司所有或持

有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。

第三條知識產權歸屬

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信

息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬

于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術

秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切

必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識

產權。

第四條保密期限和費用

1、本協議自簽訂之日起生效。

2、乙方離職后無限期承擔本協議約定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入

公有領域。

3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密

義務，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條違約責任

1、如果甲方或乙方違反本協議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向對方支付

違約金一元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，

或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形

式的賠償，也不再支付任何保密費用。

第六條爭議的解決

因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調

解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

第七條其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協議具有同等

法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

人員保密協議書10

為了使保密工作落到實處，確保國家和企業(yè)秘'密的安全，維護國家和企業(yè)的安全和利益,根

據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《海南0898酒店管理有限公司保密工作管理規(guī)定》、

《關于明確保密協議的內容及等級的通知》及相關保密規(guī)定，特簽訂本保密責任書。一、本人

作為要害部門、部位涉密人員，愿意嚴格履行下列保密義務和責任：㈠本人對因工作需要所掌

握的國家和企業(yè)秘密事項負有保密責任，嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和公司相關的彳呆密制度，

不擅自擴大知悉范圍，確保國家和企業(yè)秘密的安全。

（.）嚴格遵守國家和企業(yè)秘密在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復制、保存、銷毀等方面的保密

規(guī)章制度。

㈢組織、參加涉密會議時不帶無關人員進入涉密會議場所嚴格涉密會議文件的保密管理。

㈣承辦單位交辦的對外提供涉密信息和載體時，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經保

密審查的稿件。向國內新聞出版部門投寄稿件，不引用涉及國家和企業(yè)秘密的內容。發(fā)布新聞和

接受記者采訪，不涉及國家和企業(yè)秘密，不擅自將涉及國家和企業(yè)秘密的內容寫入自己的著作、

稿件中。

㈤不在私人交往、私人通信中涉及國家和企業(yè)秘密。不在公共場所談論國家和企業(yè)秘密。

不在無保密保障的電話、傳真、計算機上傳遞、傳輸國家秘密，不帶無關人員進入保密要害部門、

部位。

因不私自出國（境）.經批準因公或因私出境時，嚴格遵守保密法紀。（t）不擅自離職。

經批準離職時，要履行保守國家和企業(yè)秘密的義務。

（內自己發(fā)生泄密事故時,立即采取補救措施及時向本單位報告，決不隱瞞。發(fā)現他人違反

保密規(guī)定泄露國家和企業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時報告本單位保密工作部門。

（為自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查。

（十）若違反本規(guī)定,愿承擔相應責任。

二、保密要害部門、部位負責人應認真履行職責，為本部門、部位涉密人員履行職責提供必

要的保證。

三、本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律;去規(guī)和企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本《保密責任書》自雙方簽字之日起生效。

五、本《保密責任書》一式3份，簽字方各執(zhí)1份，存檔1份。

保密要害部門、部位名稱：

涉密崗位：

涉密人員簽字：

日期：年月日

保密要害部門、部位負責人簽字：

日期：年月日

人員保密協議書11

編號：

單位：

姓名：

xx保密委員會

年月

說明

一、凡在XX單位從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協議書。

二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、

簽訂人脫密期對應的""內劃。

三、涉密人員在簽訂本協議書前，須仔細閱讀并知悉各部分內容。

四、本協議書一式三份，簽訂人員及其所在單位、局保密委員會辦公室各執(zhí)T分。

簽訂人涉密崗位：

簽訂人涉密等級：

簽訂人脫密期:5年2年

4年1年

3年半年

甲方:

乙方：

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、

《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《科學技術保密規(guī)定》、《國

家工商行政管理局關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定（98修訂）》等法律、法規(guī)，為確保甲方

國家秘密事項的安全和經濟利益，經甲乙雙方協商一致，甲方就乙方在工作期間承擔或參與各種

管理、研發(fā)、生產任務時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的保密事宜，與

乙方訂立本協議：

一、甲方權利和義務

甲方為XX。

（-）負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務有關的保密管理規(guī)章制度。

（二）負責為乙方提供相適應的保密工作環(huán)境。

（三）負責對乙方不宜公開的保密成果做出評價,不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及

崗位聘任。

（四）負責對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。

（五）負責或委托指定單位對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼（離崗后不再享有保

密補貼）o

（六）乙方在調離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密

本等涉密載體及其它有效證件。

二、乙方權利和義務

乙方是根據《XX涉密人員管理規(guī)定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業(yè)有關

秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權利人（所有人）。乙方在享有涉密人員權利的同時，愿

意承擔相應的涉密人員義務。

（-）乙方的權利：

1、依據相關法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責和業(yè)務范圍內相應等級國家秘密的權利。

2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權利。

3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的'權利。

4、按照企業(yè)相應管理規(guī)定，享受相應等級的涉密人員保密補貼.

5、涉密人員應享有的其它法定權利。

（二）乙方的義務：

1、保守國家秘'密，不以彳K可形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。

2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機關制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。

嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。

3、自覺接受各級保密管理部門的監(jiān)督和管理。

4、學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。

5、發(fā)現泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門報告，及時采取補救措施，并協

助、配合有關部門進行查處。

（三）乙方除愿意承擔以上涉密人員保守國家秘'密的法定義務之外，還愿意承擔以下義務：

1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責工作的保密責任。

2、不向任何第三人（包括法人、自然人和其他社會組織）披露、提供、泄露所掌握、知悉、

管理的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。

3、不以發(fā)表論文、出扳著作、科研、學術報告、新聞報道、成果申報等任何方式公開或傳

播涉密信息。

4、不使用或者允許他人（包括法人、自然人和其他社會組織）使用上述秘密信息。

5、不在國際互聯網，無技術加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障

措施的情況下攜帶和存放密件、密品。

6、不使用涉密討算機上互聯網，不在上互聯網的計算機內存儲涉密信息和工作信息。不在

便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經過審查、審批。

7、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規(guī)定，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地

向局保密委員會反映個人因公或因私與國（境）外機構、組織、人員的交往情況，接受保密管理

人員的指導和監(jiān)督。

8、未經審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。

9、因私出國（境）時，嚴格按照企業(yè)因私出國（境）管理辦

人員保密協議書12

文中藍色字體后會有風險提示）甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：電話：地址：乙方（勞

動者）：電話：身份證號：通訊地址：鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的

商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務,甲乙雙方本著平等、

自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權

利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協

議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條秘密信息甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容:

1、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產

品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘'密的業(yè)務函電

等。

2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定

價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的

嚇呆密信息。

第二條保密義務對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密；

2、不得向任何

第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

3、不得使任何

第三人（包括甲方公司內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲

方公司指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業(yè)務公

司進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；

4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相

競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何二作內容與公司任］可信息。

第三條保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至______年，這樣的約定會給員工造成

誤解即離職后過了2至______年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，

企業(yè)—區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進

入公知領域為止,而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定______年或年

保密期限。甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密

公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

第四條違約責任風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企

業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密

時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲乙雙方商定，如乙方違反上述

各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1、若乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣

元；

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠!嘗責任(如乙方已經支付違約

金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失,包括甲方為開發(fā)、培植

有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)

秘密取得的利潤減少金額等。

(2)依照

(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。甲方因調

查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

第五條爭議的解決及法律適用由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙

方約定本協議糾紛的管轄法院為人民法院。

第六條生效及其它事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議簽訂于年一

月一日,于簽訂之日生效，任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協議之事項，對雙方皆

無約束力。甲方：年一月一日乙方：年一月一日

人員保密協議書13

甲方：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方：________________________________

身份證號：____________________________

風險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產權相關的

保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實際情況進行選擇，既可以則以而用，也可

以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業(yè)秘密等，布導披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動者離

職后在一定期間不得從事某種行業(yè).競業(yè)限制合同與?？蘸贤Ｃ艿钠谙抟彩遣煌?，保密合同

一般無時間限制，保密的義務貫穿于當事人勞動關系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非

雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合

同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定

的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條保密信息

1、公司重大決策中的保密事項；

2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策；

3、公司內部掌握的合司、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；

4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；

5、公司尚未公開的企劃方案、預算；

6、公司職員人事檔案、工資等資料；

7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；

8、公司設計方案、圖班、報價表、效果圖，客戶資料；

9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工

作手冊。

第二條保密范圍

1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；

2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

5、合同及分包商合同、協議；

6、在經營活動中的保密行為。

第三條乙方的承諾

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經甲方書面同意，決不公開發(fā)表或對其他人

泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲

方商業(yè)秘密的資料。

第四條保密期限

自合同簽訂之日起保密協議開始生效。

第五條保密費用

在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民

一元/月。

第六條違約責任

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響盡可能使秘，密信息繼續(xù)處于保密狀

態(tài);同時，本協議繼續(xù)有效。

乙方違反本協議田可條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損

失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

第七條爭議解決

1、因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方

或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

甲方：_____________________

年一月一日

乙方：_____________________

年一月一日

簽訂保密協議的注意事項：

一、簽訂保密協議的對象

保密協議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密

的員工簽訂保密協議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當然，企業(yè)還應當根據自身

的性質和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘窗。對于某些不在保密崗位和技術崗位的

普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，乜應該列入保密主體的'范圍。

二、保密的對象和范圍

1、技術信息

2、經營管理信息

3、特殊約定的其他秘密

包括設計、程序、產品、配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產

銷策略、招投標中的標底及標書內容等1言息。

隨著商業(yè)秘密的范圍從技術秘密擴大到經營管理信息、特殊秘密等范疇，對保密的具體范圍

的確定產生了爭議。為此，保密協議應當首先明確員工保密的對象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)

秘密及應否保密產生分歧。

三、保密協議的內容應涉及

1、受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業(yè)秘'密透露給任何第三方或用于合

同目的以外的用途；

2、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；

3、保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內容;

4、保密信息應當在合司終止后交還；

5、保密期限。

法律對保密協議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長期的，直至其進入公知領域。

因此只要其不被公開就可以永遠保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協議中約定不僅在勞動合同

存續(xù)期間，而且在勞動合同變更、解除、終止后直至商業(yè)