2025年度暑期工勞動合同（青少年社會實踐活動）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度暑期工勞動合同（青少年社會實踐活動）甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與描述1.工作內(nèi)容乙方在甲方組織的2025年度暑期青少年社會實踐中，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方安排的各項任務(wù)，包括但不限于活動策劃、執(zhí)行、宣傳等。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，積極參與社會實踐活動的各項工作。2.工作要求乙方在活動中應(yīng)保證自身安全，遵守交通規(guī)則，服從甲方管理。二、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為2025年暑期，具體工作時長由甲方根據(jù)活動需求確定。乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時間出勤，如因特殊原因需調(diào)整工作時間，需提前與甲方溝通并得到同意。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的社會實踐活動舉辦地，具體地點由甲方在活動前通知乙方。三、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方將支付乙方相應(yīng)勞動報酬，具體金額由雙方協(xié)商確定。乙方勞動報酬的支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間由甲方在合同中約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供必要的工作條件和生活保障，包括但不限于食宿安排、交通補貼等。甲方將根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為2025年度暑期，自雙方簽訂之日起生效，至乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或合同約定終止日止。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止合同，但需提前通知乙方。2.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?，但?yīng)提前書面通知對方。乙方在合同期內(nèi)如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前與甲方溝通，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)，但應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合合同約定。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方在工作中的人身安全。按照合同約定支付乙方勞動報酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和支持，以便更好地完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬和相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。積極完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、工作表現(xiàn)與評價1.工作表現(xiàn)乙方應(yīng)按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，評價結(jié)果將作為乙方勞動報酬和晉升的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、遵守紀(jì)律等方面。評價結(jié)果將記錄在案，作為乙方工作表現(xiàn)的記錄。七、勞動報酬與支付1.勞動報酬乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定確定。甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方的勞動報酬。2.支付方式乙方的勞動報酬將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。甲方將確保乙方的勞動報酬按時足額發(fā)放。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方如需解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。甲方在乙方工作表現(xiàn)不符合要求時，有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前與甲方溝通。2.合同終止合同期滿后自動終止，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接。如合同終止前乙方已完成所有工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方全部勞動報酬。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于活動安排、參與者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字