二零二五年度師徒結(jié)對(duì)人才培養(yǎng)與選拔合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度師徒結(jié)對(duì)人才培養(yǎng)與選拔合同甲方（培養(yǎng)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)與選拔描述1.師徒結(jié)對(duì)關(guān)系甲方將與乙方建立師徒結(jié)對(duì)關(guān)系，甲方指定師傅，乙方為徒弟。師傅應(yīng)具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠?qū)σ曳竭M(jìn)行有效的指導(dǎo)和培養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.培養(yǎng)內(nèi)容與目標(biāo)培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升等方面。培養(yǎng)目標(biāo)為使乙方在合同期間內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的職業(yè)資格或技術(shù)等級(jí)。二、培養(yǎng)與選拔期限1.培養(yǎng)期限師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)期限為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.選拔周期甲方將在培養(yǎng)期限結(jié)束后，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，選拔優(yōu)秀人才。三、培養(yǎng)與選拔方式1.培養(yǎng)方式（1）師傅對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)；（2）組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)和考核；（3）提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓乙方在實(shí)際工作中鍛煉能力。2.選拔方式（1）對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，選拔優(yōu)秀人才。四、培養(yǎng)與選拔條件1.培養(yǎng)條件（2）愿意接受師傅的指導(dǎo)和幫助；（3）愿意在合同期間內(nèi)全職參與培養(yǎng)。2.選拔條件（1）在培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著成績(jī)；（2）具備獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力；五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，評(píng)估其培養(yǎng)效果。有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)和培養(yǎng)目標(biāo)，對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)，確保培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施。對(duì)乙方在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)成果和表現(xiàn)給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源。有權(quán)要求甲方對(duì)其在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)成果給予公正的評(píng)價(jià)。義務(wù)：積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，按照甲方的要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)師徒關(guān)系的良好氛圍。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、理論知識(shí)、實(shí)踐操作等方面?？己私Y(jié)果將作為選拔優(yōu)秀人才的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定，結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。如考核或評(píng)估不合格，甲方將提供改進(jìn)建議，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)。七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。2.懲罰對(duì)于違反培訓(xùn)紀(jì)律或未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、停訓(xùn)或解除師徒關(guān)系等處罰。八、合同解除與終止1.合同解除在任何一方違反合同約定的情況下，另一方有權(quán)解除合同。解除合同應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如乙方提前完成培養(yǎng)目標(biāo)，經(jīng)甲方同意，合同可提前終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、培訓(xùn)內(nèi)容、選拔結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人評(píng)價(jià)、培養(yǎng)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培養(yǎng)目標(biāo)或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期