二零二五年度文化傳播單位試用期勞動(dòng)合同規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度文化傳播單位試用期勞動(dòng)合同規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：文化傳播單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同規(guī)定1.勞動(dòng)合同期限乙方同意按照甲方規(guī)定，與甲方簽訂為期一年的試用期勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容與崗位乙方在試用期內(nèi)將擔(dān)任文化傳播單位______崗位，負(fù)責(zé)______工作內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。二、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為每月______元，按照甲方規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的福利待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核，并接受甲方的考核結(jié)果。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。如乙方考核合格，甲方將按照規(guī)定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除任何一方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條的規(guī)定；（2）用人單位解除勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定。2.勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前通知乙方，并按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受法定節(jié)假日和帶薪年假。有權(quán)對工作條件提出合理建議，并要求甲方改善工作環(huán)境。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。認(rèn)真完成工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核，并接受甲方的考核結(jié)果。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。如乙方考核合格，甲方將按照規(guī)定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除任何一方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條的規(guī)定；（2）用人單位解除勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定。2.勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前通知乙方，并按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。