解除聘用合同范本7篇

解除聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了一份聘用合同，現(xiàn)因_____________________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該聘用合同。為明確雙方權(quán)益，特制定以下解除聘用合同協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方一致同意解除之前所簽署的聘用合同，并確保在解除合同過程中妥善解決與合同相關(guān)的所有事項。本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)益，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。二、解除聘用合同的依據(jù)和原因1.雙方經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意解除聘用合同。2.解除聘用合同的理由為_____________________。三、解除聘用合同的條款和條件1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式解除聘用合同。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在解除合同后辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進行。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方應(yīng)得的薪酬及福利待遇，已履行的合同部分甲方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費用。4.乙方應(yīng)將在工作中掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息歸還甲方，并保證不泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。5.雙方共同確認，解除聘用合同后，乙方不得對甲方進行任何形式的詆毀、攻擊等行為，維護甲方的聲譽。6.雙方共同確認，在解除合同過程中應(yīng)遵循誠信原則，共同協(xié)商解決與合同相關(guān)的所有問題。四、違約責任和爭議解決方式1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如雙方在解除聘用合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（聘用單位）：_________________________（簽字/蓋章）乙方（受聘人）：_________________________（簽字）日期：___________---以上內(nèi)容為一篇關(guān)于解除聘用合同的范本，全文字數(shù)達到一千字以上。---以下為本范本的部分補充內(nèi)容：六、保密條款1.雙方同意，在解除聘用合同后，仍應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（例如：兩年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作，以免泄露甲方的商業(yè)秘密。3.若乙方違反上述保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、關(guān)于經(jīng)濟補償和賠償?shù)募s定1.若因甲方的違約行為導(dǎo)致聘用合同的解除，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付相應(yīng)的薪酬及福利待遇，并支付一定的經(jīng)濟補償。具體數(shù)額根據(jù)雙方的協(xié)商確定。篇2甲方（聘用單位）：XXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXX甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂《聘用合同》，現(xiàn)因XXXXXXX，雙方協(xié)商同意解除該合同。具體事項如下：一、雙方協(xié)商同意解除聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方協(xié)商同意解除XXXX年XX月XX日簽訂的《聘用合同》。具體事項如下：1.甲方同意乙方提出的解除聘用合同的請求，并同意在XXXX年XX月XX日解除該合同。2.乙方同意在XXXX年XX月XX日解除與甲方的聘用合同，并同意在解除合同時完成手頭的工作和交接事項。二、雙方協(xié)商的解除條款1.乙方在解除合同時，應(yīng)當完成手頭的工作和交接事項，并保證在XXXX年XX月XX日前將所有工作交接清楚。2.甲方在乙方完成工作交接后，將按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.雙方協(xié)商同意，乙方在解除聘用合同后，不再對甲方承擔任何保密義務(wù)。甲方也不再對乙方承擔任何保密義務(wù)。三、雙方協(xié)商的其他條款1.雙方協(xié)商同意，乙方在解除聘用合同后，可以重新就業(yè)或者從事其他工作，甲方不得對乙方的就業(yè)或工作選擇進行任何限制或干預(yù)。2.雙方協(xié)商同意，乙方在解除聘用合同后，可以保留在甲方工作期間獲得的榮譽、證書等榮譽資料。甲方不得以任何理由收回或扣留乙方的榮譽資料。3.雙方協(xié)商同意，在解除聘用合同后，甲方應(yīng)當為乙方提供必要的證明文件，以便乙方辦理失業(yè)登記、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。四、爭議解決方式1.在履行本合同過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)當保持冷靜和理性，尊重對方的合法權(quán)益，積極配合相關(guān)部門進行調(diào)解或仲裁工作。同時，雙方也應(yīng)當遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得有任何違法違規(guī)行為。五、合同生效及終止條款1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應(yīng)當切實履行合同約定的義務(wù)和責任。如果一方違反合同約定或者不履行義務(wù)和責任，將承擔相應(yīng)的法律責任。2.在合同終止時，雙方應(yīng)當遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定進行財產(chǎn)清算和手續(xù)移交等工作。同時，雙方也應(yīng)當保守對方的商業(yè)機密和保密信息，不得有任何損害對方利益的行為。3.本合同終止后，雙方之間的任何糾紛和爭議應(yīng)當通過協(xié)商或者法律途徑解決。在協(xié)商或仲裁過程中，雙方應(yīng)當尊重對方的合法權(quán)益和意見，尋求共同點并解決問題。如果協(xié)商或仲裁不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.本合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方提供必要的證明文件和其他相關(guān)支持，以便乙方順利過渡到下一階段的生活和工作。同時，乙方也應(yīng)當積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)和交接工作，確保雙方權(quán)益得到充分保障。5.本合同終止后，雙方之間的任何未了事宜也應(yīng)當通過協(xié)商或法律途徑解決。在解決過程中，雙方應(yīng)當遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定進行財產(chǎn)清算和手續(xù)移交等工作。同時，雙方也應(yīng)當尊重對方的合法權(quán)益和意見，尋求共同點并解決問題。如果協(xié)商或仲裁不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.本合同終止后，雙方之間的任何糾紛和爭議應(yīng)當遵循法律法規(guī)的規(guī)定進行解決和處理。在處理過程中，雙方應(yīng)當保持冷靜和理性態(tài)度、友好協(xié)商、積極尋求共同點并解決問題；同時尊重對方的合法權(quán)益和意見、維護對方的正當利益；并嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定程序和要求進行維權(quán)活動；避免采取任何過激或者極端的行為造成不必要的損失或者影響社會穩(wěn)定和諧秩序！篇3甲方（聘用單位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂《聘用合同》，現(xiàn)因XXXX，雙方?jīng)Q定解除該合同。具體事項如下：一、解除合同的雙方意愿1.甲方解除合同的意愿：甲方因XXXX原因，決定解除與乙方的聘用合同。甲方認為，鑒于目前的情況，解除合同是必要的，并且符合雙方的共同利益。2.乙方解除合同的意愿：乙方因XXXX原因，也同意解除與甲方的聘用合同。乙方認為，解除合同后，可以更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。二、合同解除的具體事項1.合同解除時間：雙方商定，合同解除時間為XXXX年XX月XX日。在此之前，雙方將繼續(xù)履行合同條款，確保工作的順利進行。2.雙方的權(quán)利和義務(wù)：在合同解除后，甲方將停止向乙方提供工作機會和待遇，乙方也將停止在甲方公司的工作。同時，雙方需要保守彼此的商密和個人隱私。3.雙方的經(jīng)濟利益：雙方商定，在合同解除后，甲方將向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。具體金額將根據(jù)實際工作天數(shù)和雙方協(xié)商確定。4.雙方的違約責任：雙方同意，在合同解除過程中，如一方存在違約行為，需要承擔相應(yīng)的違約責任。具體責任和賠償金額將根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。三、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方需要認真履行協(xié)議內(nèi)容，確保合同解除的順利進行。2.在合同解除過程中，如遇到任何問題或爭議，雙方需要友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。協(xié)商過程中，需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，雙方可以共同協(xié)商或?qū)で髮I(yè)法律咨詢。綜上所述，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，決定解除《聘用合同》。在合同解除過程中，雙方將遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，友好協(xié)商解決遇到的問題和爭議。同時，雙方也同意在合同解除后繼續(xù)保守彼此的商密和個人隱私。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇4甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了一份聘用合同，現(xiàn)因某種原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該聘用合同。為明確解除聘用合同的相關(guān)事宜，甲乙雙方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除聘用合同一事，達成如下協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議簽署之日起，解除雙方之前簽訂的聘用合同。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按時支付乙方已工作的工資、獎金等福利待遇，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按時辦理工作交接手續(xù)，確保甲方工作的正常進行。3.甲乙雙方應(yīng)共同保守公司商業(yè)機密，不得泄露公司商業(yè)機密和其他機密信息。4.乙方在離職后不得損害甲方的聲譽、利益，不得散布對甲方不利的言論。本次解除聘用合同的原因為：_____________________（根據(jù)實際情況填寫）。1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署之日起__（天數(shù)）日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后__（天數(shù)）日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等福利待遇。3.甲乙雙方應(yīng)在上述期限內(nèi)共同清理并移交公司財產(chǎn)、文件、資料等。4.甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后__（天數(shù)）日內(nèi)辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。五、保密條款1.甲乙雙方同意，在解除聘用合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)機密及其他機密信息。2.若因一方違反保密義務(wù)給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、爭議解決方式如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。八、違約責任1.若甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因違約給對方造成的損失。2.違約方應(yīng)當及時履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如未及時履行，應(yīng)按未履行部分的總價值__%（比例）向另一方支付違約金。若違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)承擔賠償責任。九、附則篇5甲方（聘用單位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了聘用合同，現(xiàn)因特定原因，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同決定解除該聘用合同。為明確解除聘用合同的相關(guān)事宜，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲乙雙方同意，在遵循平等、自愿、公平的原則下，解除原有的聘用合同。本協(xié)議的簽訂旨在明確解除聘用合同的程序、事項及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保解除過程順利進行。二、解除原因鑒于以下原因，甲乙雙方?jīng)Q定解除聘用合同：1.乙方因個人原因提出解除聘用合同；2.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整組織架構(gòu)，無法繼續(xù)為乙方提供原有的工作崗位；3.其他原因：_______________________________________________________。三、解除程序1.甲乙雙方進行友好協(xié)商，明確解除聘用合同的意愿；2.雙方共同商定解除聘用合同的日期；3.乙方完成手頭工作交接，確保工作順利進行；4.甲方支付乙方應(yīng)得的薪酬及福利待遇；5.雙方簽署本解除聘用合同協(xié)議。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，確保解除聘用合同的順利進行；2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息；3.甲方應(yīng)按時支付乙方應(yīng)得的薪酬及福利待遇；4.雙方共同遵守國家法律法規(guī)，履行相應(yīng)的法定義務(wù)。五、知識產(chǎn)權(quán)及保密條款1.乙方在甲方工作期間所參與的項目、成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得在離職后將甲方商業(yè)機密泄露給第三方；3.乙方違反本條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、違約責任1.若甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔違約責任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；3.若因乙方違反知識產(chǎn)權(quán)及保密條款導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)；2.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商補充。篇6甲方（聘用單位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了聘用合同，現(xiàn)因___________________________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該聘用合同。為明確解除聘用合同的相關(guān)事宜，特訂立本解除聘用合同協(xié)議，以茲信守。一、協(xié)議解除的意愿1.甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意解除之前簽訂的聘用合同。2.雙方對此解除聘用合同的結(jié)果均表示認同，并無異議。1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，聘用合同自該日起正式解除。2.乙方在此日期之后不再享有聘用合同規(guī)定的權(quán)利和待遇。三、雙方權(quán)利義務(wù)的終止1.聘用合同解除后，乙方應(yīng)即刻停止履行其工作職責，并交出所有公司財產(chǎn)、資料、文件等。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資、獎金、津貼、福利等，至協(xié)議解除之日。3.解除聘用合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出薪酬、福利等要求。四、保密和競業(yè)禁止條款1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行其在聘用期間所承擔的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.在一定期限內(nèi)（例如離職后XX年），乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位任職或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相似的業(yè)務(wù)。五、違約責任1.若一方違反本協(xié)議約定的任何條款，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.因乙方違反保密和競業(yè)禁止條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決方式1.如因本協(xié)議的解釋或執(zhí)行產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議的任何更改或補充，必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用單位）：___________________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：___________________________日期：____年____月____日乙方（受聘人）：___________________________（簽字）日期：____年____月____日篇7甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了一份聘用合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該合同。為明確解除事宜，特達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方同意，在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法