2024員工雇傭合同格式（30篇）

2024員工雇傭合同格式（精選30篇）

2024員工雇傭合同格式篇1

甲方：乙方：

身份證號碼：身份證號碼：

家庭住ill:：家庭住ilk：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經(jīng)甲

乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)時間

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老

人，每月可休息4天，具體休息時間雙方臨時商定。

二、服務(wù)費用

服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月按時支付給乙方。

三、服務(wù)內(nèi)容

（一）照看老人

乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負(fù)責(zé)。

1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓(xùn)斥老人,

要按時給老人吃飯、服藥。

2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現(xiàn)隨

時與甲方溝通，但不要當(dāng)老人面說。

3、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳，

隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

（二）每日三餐

1、參考冰箱存有的菜品情況，可自行決定三餐品種，主、副食以

及調(diào)料、炊具等廚戾用品缺少時及時向甲方提出補給要求。

2、菜板，洗菜盆和炊具、刀具用過后耍即時里外清潔；廚房墻壁，柜

子，抽油煙機等要隨時保持清潔;冰箱每月至少整理一次。

（三）日常家居清潔

1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進(jìn)行基本家務(wù)工作。

2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)

實際情況自行安排，不強求。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù)；

2、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用（工資）；

3、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)利，不得歧視虐待乙方；

4、第一個月為試用期，工資按人民幣1000元/月，試用期間雙方

都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物

品；

5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)照看老人的情形，有權(quán)隨

時解除合同；

6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權(quán)解除合同

并追究乙方法律責(zé)任；

7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作,

甲方有權(quán)解除合同;

8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次

發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。

3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧老人。

4、乙方有任何新的需求和建議，及時提出。

5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物

品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理。

6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)及時告知甲方，

征得甲方同意；

7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財

產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。

8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復(fù)印件

供留存，終止協(xié)議時取回。

9、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不

辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負(fù)有保密義務(wù)。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2024員工雇傭合同格式篇2

甲方（法定代表人）：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

住址：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著

自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限—年，從年—月一日起至

年—月—日止;雇傭期—年。

2、乙方工作崗位_________o

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時.制，即雙方約定每日

工作時間為—小時〔包兩餐時間），乙方每月休息一日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整（￥元）。工資

按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙

方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償

金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，

工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，

對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假天，國慶節(jié)休假一天,

春節(jié)休假一天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將

這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的

勞動防護(hù)用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥（

元）。

七、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；

5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策；

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙

方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職，作；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十

日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減

人員的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、乙方主體不存在；

（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)

當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時,

可共同協(xié)商下重新訂立合同。

（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終

止。

九、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密

的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利

益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、

產(chǎn)銷策略等；

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許

他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采

取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事

責(zé)任。

十、違約責(zé)任

（一）甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

（二）乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列

損失：

2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用；

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方

均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方

各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期：

乙方簽名：

2024員工雇傭合同格式篇3

甲方：身份證號：

籍貫：

乙方：身份證號：

籍貫：

經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子看

護(hù)工作，為更好地維護(hù)雙方權(quán)益，避免產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議,

具體如下：

一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子看護(hù)工作，雙方

應(yīng)以誠相待，相互說明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。

二、乙方工作時間與地點：每周一至周六7:00-18:00,每周可休息

一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向

甲方請假，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。

乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，

甲方應(yīng)給予乙方加班工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)等同于請假扣除的工資待遇，乙方

請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時統(tǒng)一增減；乙

方工作地點在甲方住所。

三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月元整，甲方可視乙方

工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；甲方負(fù)責(zé)

為乙方提供午餐或午餐費用。

四、乙方應(yīng)保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵

孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。

五、乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，

保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等

娛樂活動。

七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時帶孩子外出

活動。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份，協(xié)議自20x年月

日起生效，至20x年月日終止。

甲方簽字:

乙方簽字:

2024員工雇傭合同格式篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方就勞務(wù)雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：

一、勞務(wù)地點：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時性工作。

二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)方式：根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時間及勞務(wù)內(nèi)容。

三、勞務(wù)期限：根據(jù)甲方的經(jīng)營確定，但甲乙雙方可以提前三天通

知對方解除勞務(wù)合同。

四、勞務(wù)報酬結(jié)算：按照每日元支付乙方勞務(wù)報酬元。

五、結(jié)算方式：根據(jù)甲方的考核及乙方的務(wù)工日，每月20日前支

付。

六、勞務(wù)期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責(zé)任險，

投保費用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟損

失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償

責(zé)任（包括工傷賠償責(zé)任）。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方單位的規(guī)章制度及務(wù)工要求從事雇傭活

動，如出現(xiàn)不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，并根據(jù)乙

方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務(wù)工報酬。

八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳

史因素。如因乙方以上原因造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自

愿承擔(dān)全部責(zé)任，同意甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年________月

_______日

2024員工雇傭合同格式篇5

一、聘用期限：

自20—年月日起至20_年月日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：

在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其

他收入由所在部門核定。

三、勞保福利待遇：

1、個人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。

四、雙方職責(zé)：

1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服

從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。

五、其他：

1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，

應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

匯編規(guī)定辦理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：裝飾裝修工程有限公司

代表：

訂立日期：年月日

乙方：

訂立日期：年月日

附：本人身份證編號：（簽章）（簽章）

2024員工雇傭合同格式篇6

雇用合同由（以下簡稱雇主）和（以下簡稱雇員）

締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)

定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任

合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)。

二、期限

本合同有效期為（年、月），從年月

日起至年______月______0止O

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期至星期,每天從______點至

點，一周共小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

L每（小時）美元；

2.每加班（小時）_____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款

每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（）稅收和社會保

險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代

埋人同意的除外。具他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：

六、主要工作地

雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在

不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)

其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回

雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費

雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括

地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主

應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員

最近的血親的姓名和地址如下：O

十、食宿及其他

雇主必須保證提供以下方便：

1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費

美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲

明和房租協(xié)議）

2.每日餐，每月收費元。

3.（同上）雇員自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.（同上）津貼：o

6.（同上）其他：o

H^一、其他規(guī)定

下列附加規(guī)定適用于本合同：

（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每

一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

十二、終止合同

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人;

或

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提

前天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支

付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程

機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.雇員次無故曠工和（或）次無故上班遲到；

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c.在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d.雇員放棄工作職責(zé);

e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無

法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

g.無故拖延支付雇員的工資；

h.違犯本合同任何一項規(guī)定；

i.其他規(guī)定：______________________________________________

十三、爭議的解決

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理

員不在，可直接報告雇主；

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材

料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天

內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工

長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工

長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)

雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間的，不可分割的協(xié)定，該

協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主（簽字）：___________________

年月0

簽訂地點：

雇員（簽字）：___________________

年月日

簽訂地點：_______________________

附件

公證書

茲證明和于年_____月_____日，在

我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同

自愿精神簽訂的。

公證員（簽字）：________________

經(jīng)批準(zhǔn)

工長（簽字）：__________________

年________月________0

2024員工雇傭合同格式篇7

甲方：

乙方：

甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款

以共同遵守。

第一條乙方的職務(wù)為保姆。

第二條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。

做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔協(xié)助

主人照顧照看小孩主人交待的其他機動家務(wù)事宜

第三條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并現(xiàn)乙

方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

第四條乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至

19：00,每周工作6天，周一至周六，周日休息。

第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由

外，乙方應(yīng)予以配合。

第六條由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉

及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。

第七條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人

民幣，工作日包吃不包住。

第八條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周

日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

第九條乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)

生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。

第十條乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，

甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任

第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于

月日起生效。

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系方式：

2024員工雇傭合同格式篇8

學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)

展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方

權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

一、聘方（甲方）：—幼兒園法人代表：

被聘方（乙方）：籍貫--------------------姓名：------------

二、聘用期限：

自-------年一月一一日至--------年一一月一一日

三、聘請待遇：

L每月一一元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，

忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因

乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和

睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并

酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、

離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p

失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之

日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

?學(xué)校臨時工聘用合同?保姆聘用合同?經(jīng)紀(jì)人聘用合同?教

師聘用合同

7o乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、

獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自一一年一月一日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

年月日

2024員工雇傭合同格式篇9

甲方：

乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國

家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用期限

1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期

為月。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除

本合同。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表

現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)

工作任務(wù)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人Id前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本

合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿

意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體

工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班

時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費；乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商

業(yè)秘密主要包括；1、技術(shù)信息、、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)力議

的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞

動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負(fù)傷按

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的；

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲

方達(dá)成和解的；

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除

本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動

關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效

期內(nèi)會繼續(xù)繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此

對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，

停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項；

1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件,

其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止,

且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，

甲方可向乙方追償。

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地

址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙

方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，

否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

日期：年月日

2024員工雇傭合同格式篇10

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)

權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、合同內(nèi)容：

乙方的服務(wù)內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容

1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人（男、女）；5、照

顧老人（不能自理：男、女）；6、看護(hù)病人（男、女）；7、看護(hù)病人（半自

理：男、女）；8、看護(hù)病人（不能自理：男、女）；9、醫(yī)院陪住；10、接送

學(xué)生。

2、合同期限：年月日至年月日止。

3、工作地點：

4、工作時間：

5、二、丙方的權(quán)利和義務(wù)

6、1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)

常聯(lián)系，并保證家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、

無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費

共20_元整。

7、2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，

甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資

已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。

8、3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自

愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追問。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費

兀O

9、4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，

丙方將視情況按期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。

10、5丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn)，使其適合甲方的家庭需要。

1k6、丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)不得中斷。

12、三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

13、1、及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資元整，家

庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的,

雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。

14、2、交納家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常

更換三次家庭服務(wù)員的機會。

15、3、向家庭服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年

人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)

期間人身、財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

16、4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治

病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)負(fù)擔(dān)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)

藥費用。

17服務(wù)期限自____年_月_日至____年一月一日，月休—

天。

本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：電話：身份證號：

乙方（簽字）：電話：身份證號：

簽約日期：年月日

2024員工雇傭合同格式篇11

此雇用合同由（以下簡稱雇主）和（以下簡稱雇

員）締結(jié)。根據(jù)本合司，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下

所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事工作，

并履行以下職責(zé)。

二、期限：本合同有效期為（年、月），從年

月日起至年月日

止。

三、工作日和工時：雇員每周工作從星期至星期

，每天從點至點，一周共小時。

四、報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

1,每（小時）美元；

2.每加班（小時）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（）

稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)

工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)

目）：o

六、主要工作地：雇員主要工作地為o但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)

性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在

地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將

負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部

醫(yī)療費用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，

雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即

通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：O

十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

L（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費

美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲

明和房租協(xié)議）

2.每日餐，每月收費元。

3.（同上）雇員自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.（同上）津貼：o

6.（同上）其他：o

十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或

附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)

雇主和雇員簽字。）

十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

L無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人;

或

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提

前天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支

付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程

機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.雇員次無故曠工和（或）次無故上班遲到；

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c.在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d.雇員放棄工作職責(zé)；

e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無

法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

g.無故拖延支付雇員的工資；

h.違犯本合同任何一項規(guī)定；

i.其他規(guī)定：

十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下

程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理

員不在，可直接報告雇主；

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材

料.，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天

內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工

長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工

長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯

款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間的,

不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主（簽字）：雇員（簽字）：

年—月—日年—月—日

簽訂地點：簽訂地點：

2024員工雇傭合同格式篇12

甲方：

乙方：

法定代表人：性別：年齡：

聯(lián)系電話：身份證號碼：

地址：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著自

愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,合同期限和工作崗位

⑴聘用日期從

⑵合同期滿需續(xù)簽的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

乙方崗位

二,工作時間和工資支付

(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同采用綜合計時制，即雙方約定

每日工作時間為小時(含兩餐)

(2)乙方每月工資為人民幣元整(￥元整)。

(3)每月25日為甲方發(fā)薪日，甲方每月向乙方支付，不得拖欠。

(4)乙方正確履行本合同，遵守甲方的規(guī)章制度。沒有違約的話，

_L資按照合同支付。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率、JL作成績和

業(yè)績，調(diào)整和增減乙方的工作崗位和工資。

三.勞動紀(jì)律

(1)乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行

批評教育或按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

(2)乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和物品，不得私自損壞、帶離工作崗位,

并保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在受聘期間不得同時在其他任何企業(yè)兼

職。

四.勞動合同變更和終止的條件

1.勞動合同的內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)

任由乙方承擔(dān)..

(1)曠工連續(xù)三天以上或一月份曠工三次以上的。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生事故和失職造成嚴(yán)重后果的。

(3)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位和部門的工作無法正常

進(jìn)行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康

的。

(2)甲方未按規(guī)定向乙方支付勞動報酬。

五.合同的執(zhí)行和批準(zhǔn)

(1)本合同解釋權(quán)屬于洗浴廣場人力資源部。

(2)洗浴規(guī)章制度是合同的附件，是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)珞遵守，乙方不得單方面修

改合同內(nèi)容。未盡事宜可通過友好協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人：法人代表：

年月日年月日

2024員工雇傭合同格式篇13

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方因工作需要，聘請乙方擔(dān)任公司半掛車的專職司機。

二、本合同自_年_月一日起至—年_月_日止，期限屆滿本合同

自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、甲方每月5日前向乙方支付工資(績效工資，工資標(biāo)準(zhǔn)附后)。

四、甲方義務(wù)和責(zé)任：

1、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。

2、甲方提供車輛燃油費、保養(yǎng)費用以及車輛司乘險。

五、乙方義務(wù)和責(zé)任：

1、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況

和安全狀況良好以及車內(nèi)外之整潔。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司各項管理制度，服從公司安排出車,

不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予罰

款100—500元或開除處理。如有急事需向領(lǐng)導(dǎo)請假。

3、乙方嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部

門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理：駕駛員無責(zé)任的，不處罰；駕駛員有

責(zé)任的，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。

4、乙方車輛必須由本人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn),

甲方立即解除合同；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全

部責(zé)任。

5、乙方因酒后、嚴(yán)重違章駕駛車輛，或肇事逃逸;或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意

私自將車交給他人駕駛，所造成的責(zé)任事故將承擔(dān)損失的全部費用。

6、乙方出了交通事故，沒有及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報、隱瞞事實，所

造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)

停止支付乙方本月工資。

六、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

乙方代表人：甲方：

身份證號：甲方代表人：

簽訂日期：年月日

2024員工雇傭合同格式篇14

甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地：郵政編

碼：根據(jù)《中華人美共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和

國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同,

共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用期限

1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期

為月。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除

本合同。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表

現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)

工作任務(wù)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)

本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也

愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具

體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班

時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費；乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的

商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)

議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞

動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工負(fù)傷按

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的；

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲

方達(dá)成和解的；

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；

5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解

除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞

動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有

效期內(nèi)會繼續(xù)繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因

此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān),

停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事

項:

1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附

件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止,

且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

3、乙方在，作過程中造成任何第二人損害而給甲方造成損失的，

甲方可向乙方追償。

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地

址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙

方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，

否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

2024員工雇傭合同格式篇15

甲方（用人單位）名稱：牧開發(fā)有限公司

法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方（受聘人員）姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號碼：生日：（農(nóng)歷、公歷）家庭住址：郵政編碼:

電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,

甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下

條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）無固定期限：自年月日起；

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。

工作名稱：。自X年XX月日起至JL作完成時即終止，具完成

的標(biāo)志性事件為：0

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為

月，自年月日起至年月日止。

二、工作性質(zhì)和考核

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作（若乙方在合同期內(nèi)

升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)），并為乙方提供必要的工作條件；

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工利|、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工

作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

三、勞動條件和勞動保護(hù)

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)

環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作

任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50機

5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考

核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

五、違反合同的責(zé)任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，

應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙

方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲

方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，

乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還

甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約

責(zé)任。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的

規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考

核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，

不受提前三十天通知的限制：

（I）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前二

十天以書面形式通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（3）、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損

失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造

有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知

識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第

（3）項的，甲方不得解除勞動合同:

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)

鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方)；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工

作的；

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完成

約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損

甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面

形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個

人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇

實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變

化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項

目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30口前就終止或續(xù)訂的意向以

書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合

同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即

行終止。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住

房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解

除。但由于乙方的'原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以

順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)

為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、勞動爭議處埋

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映

并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起

60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院

提起訴訟。

十一、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

委托代表：乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點：

2024員工雇傭合同格式篇16

甲方：地址：

電話：—電傳：一一電報掛號：

乙方：_—法定地址：—

電話：_一電傳：—一電報掛號：______

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員

（翻譯、廚師）在—國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同

附件（略）該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費

用。乙方人員出入—國國境的簽證和在—國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許

可證等手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用。

第三條

1、乙方人員在—國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支

付每月的工資。

2、凡工作不滿個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿個月工資

月的工資=_義工作天數(shù)（包括周日和官方假日）0天

3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)—國之日起到離開_國之日止計算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單

提交甲方，甲方于清單開出之日起天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支

付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國—公司—帳

戶，并按一國—銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐一國大

使館經(jīng)濟參贊處。

5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_國_貨幣支付并匯給中一

國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在—銀行—帳戶。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從—到—的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙

方帳戶。乙方人員從—返回—，由甲方通過—航空公司向乙方人員

提供機票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為

0公斤。

第五條

1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居

住地到工地的交通工具，負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2、乙方人員的_L資和加班費不交所得稅。

3、甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人

為(貨幣及數(shù)量)_、

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上

用品。

6、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8?0平方米。

(2)其余人員為4?5平方米。

7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的.餐具。

第六條

1、乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。

2、根據(jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比

例計算：平時加班為日工資50%,周假日加班為日工資的00%、

第七條

1、乙方人員享受周日假和一國官方規(guī)定的節(jié)假日為7天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假0天。如乙方不愿享受上述假期或

享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工

資一一X假期工作天數(shù)。

第八條

1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這

種情況下乙方人員應(yīng)享受個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時

間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回—的機票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足

等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)

使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面

通知后，對有事人員給予個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期

的報酬。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費。緊急事假，

超過個月的時間，乙方應(yīng)在個月結(jié)束后的個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換

者的旅費。

第十條

1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在—國內(nèi)的

醫(yī)療費和全部工資。如在個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況

下的個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回—的旅費和替換者來—的旅費。同樣，甲

方將根據(jù)一國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2、在—期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體

火化以及遺體或骨灰運回—的一切善后費用。還有行李及遺物運回的

費用。如因工作而死亡，按照—國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1、乙方人員在—服務(wù)期間，應(yīng)遵守—國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要

保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利

益的事。乙方人員應(yīng)尊重—當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住

地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好

建議。

第十二條

1、服務(wù)期為一年，從乙方人員到達(dá)—地算起，具間包括乙方人

員在—國內(nèi)或國外所享受的假期。

2、本合同自簽字之日起生效，有效期—年。期滿根據(jù)甲方要求，

經(jīng)乙方同意可以延長。

3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作一年后，月工資增長5爪

第十三條

1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙

方并在甲方通知后的個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但

由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在—的人員，不享受從

—到—的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從—至

―的旅費。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自

行開業(yè)。

第十四條

1、自工作開始，甲方向乙方支付個月的預(yù)付款，并在4個月內(nèi)償

還。

2、乙方人員抵達(dá)—后，—國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定