人員進(jìn)出登記測溫制度

人員進(jìn)出登記測溫制度?為加強(qiáng)[單位名稱]的人員管理，有效防控疫情，保障單位員工的身體健康和工作場所的安全秩序，特制定本人員進(jìn)出登記測溫制度。二、適用范圍本制度適用于所有進(jìn)入和離開[單位名稱]辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、生活區(qū)域等場所的人員，包括員工、外來訪客、供應(yīng)商、承包商等。三、職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和完善人員進(jìn)出登記測溫制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。安排專人負(fù)責(zé)在單位出入口進(jìn)行人員進(jìn)出登記和體溫檢測工作。定期對登記記錄和體溫檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并報(bào)告相關(guān)部門。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守人員進(jìn)出登記測溫制度。督促本部門員工配合做好進(jìn)出登記和體溫檢測工作，對違反制度的行為進(jìn)行批評教育。協(xié)助安全管理部門做好外來訪客的接待和管理工作，提前向安全管理部門報(bào)備訪客信息。3.全體員工自覺遵守人員進(jìn)出登記測溫制度，主動配合登記和體溫檢測工作。如實(shí)提供個人信息和健康狀況，不得隱瞞或虛報(bào)。發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀時，應(yīng)及時報(bào)告并配合采取相應(yīng)的防控措施。四、人員進(jìn)出登記要求1.員工員工應(yīng)在規(guī)定的上班時間前到達(dá)單位，在出入口主動接受體溫檢測和登記。登記內(nèi)容包括姓名、部門、工號、進(jìn)入時間、體溫等信息。如體溫正常，應(yīng)快速通過登記通道進(jìn)入工作區(qū)域；如體溫異常（體溫≥37.3℃），應(yīng)立即轉(zhuǎn)移至臨時隔離區(qū)域，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。下班時，員工應(yīng)在單位出入口再次進(jìn)行體溫檢測和登記，登記內(nèi)容包括姓名、部門、工號、離開時間、體溫等信息。2.外來訪客各部門如有外來訪客，應(yīng)提前與安全管理部門聯(lián)系，填寫《外來訪客登記表》，詳細(xì)注明訪客姓名、單位名稱、聯(lián)系方式、來訪事由、預(yù)計(jì)停留時間等信息。安全管理部門審核通過后，通知訪客在約定時間到達(dá)單位出入口。訪客到達(dá)時，應(yīng)主動向登記人員出示有效身份證件，并配合進(jìn)行體溫檢測和登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位名稱、聯(lián)系方式、來訪事由、進(jìn)入時間、體溫等信息。訪客體溫正常且持有有效證件方可進(jìn)入單位，并由接待部門安排專人陪同。訪客離開時，應(yīng)在單位出入口進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括姓名、單位名稱、離開時間、體溫等信息。3.供應(yīng)商、承包商等外來人員供應(yīng)商、承包商等外來人員進(jìn)入單位前，應(yīng)由對口業(yè)務(wù)部門提前向安全管理部門報(bào)備，填寫《外來人員登記表》，注明外來人員姓名、單位名稱、聯(lián)系方式、來訪事由、預(yù)計(jì)停留時間、作業(yè)區(qū)域等信息。安全管理部門審核通過后，通知外來人員在約定時間到達(dá)單位出入口。外來人員到達(dá)時，應(yīng)主動向登記人員出示有效身份證件，并配合進(jìn)行體溫檢測和登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位名稱、聯(lián)系方式、來訪事由、進(jìn)入時間、體溫等信息。外來人員體溫正常且持有有效證件方可進(jìn)入單位，并按照指定路線前往作業(yè)區(qū)域。作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)在單位出入口進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括姓名、單位名稱、離開時間、體溫等信息。五、體溫檢測要求1.檢測時間員工上班時應(yīng)在單位出入口進(jìn)行體溫檢測，下班時可不重復(fù)檢測。外來訪客、供應(yīng)商、承包商等外來人員進(jìn)入單位時應(yīng)進(jìn)行體溫檢測，離開時可不重復(fù)檢測。2.檢測方法使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的水銀體溫計(jì)、電子體溫計(jì)或紅外熱成像儀等設(shè)備進(jìn)行體溫檢測。檢測人員應(yīng)站在被測人員正前方，手持體溫計(jì)或檢測設(shè)備，距離被測人員額頭約1015厘米，保持體溫計(jì)或檢測設(shè)備與額頭垂直，讀取體溫?cái)?shù)值。檢測時應(yīng)確保被測人員額頭無汗水、頭發(fā)不遮擋額頭等，以保證檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.異常處理如檢測體溫≥37.3℃，應(yīng)立即讓被測人員轉(zhuǎn)移至臨時隔離區(qū)域，并使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行復(fù)測。復(fù)測體溫仍≥37.3℃，應(yīng)立即報(bào)告安全管理部門負(fù)責(zé)人，并通知單位所在地的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或發(fā)熱門診。在等待專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員到來期間，應(yīng)安排專人對被測人員進(jìn)行看護(hù)，避免其隨意走動，并做好個人防護(hù)措施。對與被測人員密切接觸的人員進(jìn)行登記，并安排其在指定區(qū)域等待進(jìn)一步的排查和檢測。六、登記記錄與存檔1.登記記錄負(fù)責(zé)人員進(jìn)出登記的工作人員應(yīng)認(rèn)真填寫《人員進(jìn)出登記表》，確保登記信息準(zhǔn)確、完整、清晰。登記記錄應(yīng)包括人員姓名、單位名稱、聯(lián)系方式、進(jìn)出時間、體溫、來訪事由等內(nèi)容。如有外來訪客，還應(yīng)注明接待部門和接待人員姓名。2.存檔要求每天工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)人員進(jìn)出登記的工作人員應(yīng)將當(dāng)天的《人員進(jìn)出登記表》整理歸檔，妥善保存。登記記錄應(yīng)保存至少[X]年，以備查詢和追溯。如有需要，可將登記記錄進(jìn)行電子存檔，以便于檢索和管理。七、監(jiān)督檢查1.日常巡查安全管理部門應(yīng)安排專人對人員進(jìn)出登記和體溫檢測工作進(jìn)行日常巡查，確保制度執(zhí)行到位。巡查內(nèi)容包括登記人員是否認(rèn)真履行職責(zé)、登記信息是否完整準(zhǔn)確、體溫檢測設(shè)備是否正常運(yùn)行等。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時督促整改，并做好記錄。2.定期檢查安全管理部門應(yīng)定期對人員進(jìn)出登記記錄和體溫檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，分析人員進(jìn)出規(guī)律和體溫變化情況。檢查內(nèi)容包括登記記錄的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性，體溫檢測數(shù)據(jù)的異常情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)措施，不斷完善人員進(jìn)出登記測溫制度。3.違規(guī)處理對違反人員進(jìn)出登記測溫制度的員工，安全管理部門應(yīng)進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。對拒不配合登記和體溫檢測工作的外來人員，應(yīng)禁止其進(jìn)入單位。對因違反制度導(dǎo)致疫情傳播或造成其他不良后果的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)定期組織對負(fù)責(zé)人員進(jìn)出登記和體溫檢測的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉制度要求和操作流程。培訓(xùn)內(nèi)容包括人員進(jìn)出登記的規(guī)范、體溫檢測的方法、異常情況的處理等。通過培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識，確保人員進(jìn)出登記測溫工作的順利開展。2.宣傳各部門應(yīng)通過內(nèi)部會議、宣傳欄、微信群等多種形式，向員工宣傳人員進(jìn)出登記測溫制度的重要性和必要性。使員工了解制度的具體內(nèi)容和要求，自覺遵守制度，積極配合做好疫情防控工作。同時，向員工宣傳疫情防控知識，提高員工的自我防護(hù)意識和能力。九、制度修訂與完善1.根據(jù)國家法律法規(guī)、政策要求以及疫情防控形勢的變化，安全管理部門應(yīng)及時對人員進(jìn)出登記測溫制度進(jìn)行修訂和完善。2.制度修訂后，應(yīng)組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保員工熟悉新制度的內(nèi)容和要求。3.定期對制度