項職業(yè)衛(wèi)生管理制度

項職業(yè)衛(wèi)生管理制度?為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的身體健康及其相關權益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生危害因素的工作場所及員工。三、職責分工1.公司主要負責人全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人。組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保其有效實施。提供必要的職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)費，保證職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開展。定期聽取職業(yè)衛(wèi)生工作匯報，及時解決職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題。2.安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體組織實施和監(jiān)督檢查。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。定期對工作場所進行職業(yè)衛(wèi)生檢測，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害因素。負責職業(yè)病危害項目申報工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，制定防范措施。3.各部門負責人負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保本部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。對本部門工作場所的職業(yè)病危害因素進行日常檢查，及時整改存在的問題。配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提供必要的協(xié)助和支持。4.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。積極參與公司組織的職業(yè)衛(wèi)生活動，維護自身的職業(yè)衛(wèi)生權益。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度1.培訓計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司實際情況和職業(yè)衛(wèi)生工作需要，每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應報公司主要負責人批準后實施。2.培訓內(nèi)容國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和規(guī)范。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、防護和應急處理知識。勞動防護用品的正確使用方法。職業(yè)健康監(jiān)護的相關知識。3.培訓對象公司全體員工。新員工入職培訓必須包含職業(yè)衛(wèi)生相關內(nèi)容。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工應進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。4.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。利用內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)絡平臺等形式進行宣傳教育。結合現(xiàn)場實際操作進行培訓，增強員工的實際操作能力。5.培訓考核每次培訓結束后，應對員工進行考核，考核方式可采用筆試、口試或?qū)嶋H操作等。考核成績應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至合格為止。五、職業(yè)病危害項目申報制度1.申報范圍公司內(nèi)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所、設備、工藝等。公司使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料等。2.申報內(nèi)容用人單位的基本情況。工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料。職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。3.申報時間新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。用人單位因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，應當在變化后15日內(nèi)進行申報。用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。4.申報程序安全管理部門負責填寫《職業(yè)病危害項目申報表》，并加蓋公章。將《職業(yè)病危害項目申報表》及有關資料報送所在地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。安全管理部門應及時跟蹤申報結果，對申報過程中存在的問題及時進行整改。六、建設項目職業(yè)衛(wèi)生"三同時"管理制度1."三同時"要求新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價，并將職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生"三同時"）。2.預評價在建設項目可行性論證階段，安全管理部門應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。職業(yè)病危害預評價報告應包括建設項目概況、職業(yè)病危害因素識別與分析、評價結論與建議等內(nèi)容。安全管理部門應將職業(yè)病危害預評價報告報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。3.防護設施設計安全管理部門應根據(jù)職業(yè)病危害預評價報告，組織設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇。職業(yè)病防護設施設計專篇應包括設計依據(jù)、工程概述、職業(yè)病危害因素分析、職業(yè)病防護設施設計等內(nèi)容。職業(yè)病防護設施設計專篇應報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。4.施工與驗收建設單位應按照職業(yè)病防護設施設計專篇的要求，委托具有相應資質(zhì)的施工單位進行職業(yè)病防護設施施工。施工單位應嚴格按照設計要求施工，確保職業(yè)病防護設施的質(zhì)量和效果。建設項目竣工后，安全管理部門應組織職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。職業(yè)病危害控制效果評價報告應包括建設項目概況、職業(yè)病危害因素控制情況、評價結論與建議等內(nèi)容。安全管理部門應將職業(yè)病危害控制效果評價報告報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并組織相關部門進行竣工驗收。建設項目職業(yè)病防護設施經(jīng)驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。七、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度1.監(jiān)測計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司實際情況和國家有關規(guī)定，每年制定工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測時間和監(jiān)測方法等。監(jiān)測計劃應報公司主要負責人批準后實施。2.監(jiān)測實施安全管理部門應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應按照監(jiān)測計劃和相關標準規(guī)范的要求，及時、準確地開展監(jiān)測工作，并出具監(jiān)測報告。安全管理部門應將監(jiān)測結果及時向員工公布，并將監(jiān)測報告存檔。3.評價要求安全管理部門應定期對工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果進行分析評價，判斷工作場所職業(yè)病危害因素是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。對職業(yè)病危害因素超標的工作場所，安全管理部門應及時組織采取有效的治理措施，降低職業(yè)病危害因素的濃度或強度，確保員工的職業(yè)健康。安全管理部門應每年對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面評價，總結經(jīng)驗教訓，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。八、職業(yè)病防護設施維護檢修制度1.設施管理職責安全管理部門負責制定職業(yè)病防護設施維護檢修計劃，并組織實施。各部門負責本部門職業(yè)病防護設施的日常維護和管理，確保設施正常運行。2.維護檢修計劃安全管理部門應根據(jù)職業(yè)病防護設施的運行情況和使用年限，每年制定職業(yè)病防護設施維護檢修計劃，明確維護檢修項目、維護檢修時間和維護檢修責任人等。維護檢修計劃應報公司主要負責人批準后實施。3.維護檢修實施維護檢修責任人應按照維護檢修計劃的要求，定期對職業(yè)病防護設施進行維護檢修，確保設施的性能和效果。維護檢修過程中應做好記錄，包括維護檢修時間、維護檢修內(nèi)容、更換的零部件等。對維護檢修中發(fā)現(xiàn)的問題應及時進行整改，確保職業(yè)病防護設施正常運行。4.設施檔案管理安全管理部門應建立職業(yè)病防護設施檔案，記錄職業(yè)病防護設施的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、維護檢修情況等。職業(yè)病防護設施檔案應妥善保管，以備查閱。九、個人勞動防護用品配備發(fā)放管理制度1.用品配備標準安全管理部門應根據(jù)公司各崗位的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，按照國家有關標準和規(guī)范，制定個人勞動防護用品配備標準。個人勞動防護用品配備標準應報公司主要負責人批準后實施。2.用品采購發(fā)放安全管理部門應按照個人勞動防護用品配備標準，統(tǒng)一采購符合國家標準的個人勞動防護用品。個人勞動防護用品采購時應選擇具有相應資質(zhì)的供應商，并簽訂采購合同。安全管理部門應及時將個人勞動防護用品發(fā)放給員工，并做好發(fā)放記錄。3.用品使用培訓各部門應組織員工進行個人勞動防護用品使用培訓，使員工了解個人勞動防護用品的性能、用途和正確使用方法。員工應按照規(guī)定正確佩戴和使用個人勞動防護用品，不得擅自更改或停用。4.用品定期更新安全管理部門應根據(jù)個人勞動防護用品的使用情況和有效期，定期組織對個人勞動防護用品進行更新。對損壞或過期的個人勞動防護用品應及時進行更換，確保員工的職業(yè)健康。十、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度1.監(jiān)護計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司各崗位的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，按照國家有關規(guī)定，每年制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確職業(yè)健康檢查項目、檢查周期、檢查人員和檢查費用等。職業(yè)健康監(jiān)護計劃應報公司主要負責人批準后實施。2.健康檢查組織安全管理部門應組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃的要求，定期到具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機構應按照國家有關標準和規(guī)范，及時、準確地開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告。安全管理部門應將職業(yè)健康檢查報告及時反饋給員工，并將報告存檔。3.健康檔案建立安全管理部門應為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷情況等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，以備查閱。4.健康異常處理對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的健康異常情況，安全管理部門應及時組織員工進行復查或進一步檢查診斷。對確診為職業(yè)病的員工，安全管理部門應按照國家有關規(guī)定，及時安排治療、康復和妥善安置，并做好職業(yè)病報告工作。十一、職業(yè)病危害事故應急救援管理制度1.應急救援預案制定安全管理部門應根據(jù)公司實際情況和可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。職業(yè)病危害事故應急救援預案應包括應急救援組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。職業(yè)病危害事故應急救援預案應報公司主要負責人批準后實施，并報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.應急救援演練安全管理部門應定期組織員工進行職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內(nèi)容應包括事故報告、應急響應、應急救援措施等。應急救援演練應每年至少進行一次，演練結束后應及時總結經(jīng)驗教訓，對演練中存在的問題及時進行整改。3.應急救援物資設備管理安全管理部門應配備必要的職業(yè)病危害事故應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、消防器材等。應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。4.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司主要負責人報告。公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。安全管理部門應及時組織對職業(yè)病危害事故進行調(diào)查處理，分析事故原因，制定防范措施，防止事故再次發(fā)生。十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度1.檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應急救援預案等文件資料。職業(yè)病危害項目申報資料。建設項目職業(yè)衛(wèi)生"三同時"相關資料，包括預評價報告、防護設施設計專篇、控制效果評價報告等。工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價資料。職業(yè)病防護設施維護檢修記錄。個人勞動防護用品配備發(fā)放記錄。職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)病危害事故調(diào)查處理資料。其他與職業(yè)衛(wèi)生管理有關的資料。2.檔案建立與保管安全管理部門負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，并指定專人負責檔案的管理。職業(yè)衛(wèi)生檔案應分類整理，裝訂成冊，專柜存放，并建立電子