農(nóng)民工工資支付管理制度

農(nóng)民工工資支付管理制度?一、總則1.目的為規(guī)范公司農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司及所屬各項(xiàng)目中使用農(nóng)民工的各類用工活動(dòng)。3.基本原則遵循合法、公平、誠(chéng)信、足額、及時(shí)的原則支付農(nóng)民工工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資。

二、職責(zé)分工1.人力資源部門負(fù)責(zé)審核農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂情況，確保勞動(dòng)合同內(nèi)容合法合規(guī)，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、支付方式等條款。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部做好農(nóng)民工工資核算、統(tǒng)計(jì)工作，建立農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬。監(jiān)督檢查各項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況，對(duì)存在問(wèn)題的項(xiàng)目及時(shí)提出整改意見(jiàn)。2.財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，確保?？顚Ｓ?。根據(jù)人力資源部門提供的工資核算表，按時(shí)足額將工資發(fā)放至農(nóng)民工工資專用賬戶或農(nóng)民工本人銀行卡。配合相關(guān)部門做好農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作，提供財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)。3.項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目農(nóng)民工的招用、考勤記錄、工作量統(tǒng)計(jì)等工作，確保農(nóng)民工人數(shù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。按照公司規(guī)定，編制農(nóng)民工工資核算表，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核、公司人力資源部門審核后，提交財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資支付過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，做好農(nóng)民工的思想工作，維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定。建立健全農(nóng)民工工資支付內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)工資支付情況進(jìn)行自查自糾。

三、工資支付管理1.勞動(dòng)合同簽訂公司招用農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立書面勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、支付周期和支付日期、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)以及雙方其他權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，公司應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)合同文本報(bào)送公司人力資源部門備案。2.工資核算農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和支付日期進(jìn)行核算。工資核算內(nèi)容包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)當(dāng)每月對(duì)農(nóng)民工的出勤情況、工作量完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，作為工資核算的依據(jù)?？记谟涗洃?yīng)當(dāng)由農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，如有異議，農(nóng)民工有權(quán)在3個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)處理。工資核算表應(yīng)當(dāng)由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、勞資員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)，并加蓋項(xiàng)目經(jīng)理部公章。3.工資支付周期公司實(shí)行月工資制，工資支付周期為每月1日至當(dāng)月月底。工資支付日期為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或者休息日，則提前至最近的工作日支付。4.工資支付方式公司通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶將工資直接發(fā)放至農(nóng)民工本人銀行卡。在發(fā)放工資前，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)當(dāng)將工資核算表提交財(cái)務(wù)部門審核，財(cái)務(wù)部門審核無(wú)誤后，將工資發(fā)放至農(nóng)民工工資專用賬戶。農(nóng)民工工資專用賬戶應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定存儲(chǔ)工資款項(xiàng)，不得將工資專用賬戶資金用于其他用途。5.工資發(fā)放公示項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置設(shè)立農(nóng)民工工資支付公示欄，每月公示農(nóng)民工工資支付情況，包括工資支付日期、支付對(duì)象、支付金額等信息，公示期不得少于3日。公示欄應(yīng)當(dāng)拍照留存，并存檔備查。6.工資支付憑證保存公司應(yīng)當(dāng)保存農(nóng)民工工資支付憑證，包括工資發(fā)放銀行流水、工資支付臺(tái)賬、農(nóng)民工簽字確認(rèn)的工資表等資料，保存期限不得少于3年。

四、工資保證金制度1.保證金繳納公司按照工程施工合同額的一定比例繳納農(nóng)民工工資保證金，具體比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。工資保證金應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金、銀行保函、工程擔(dān)保公司保函等形式繳納。2.保證金使用農(nóng)民工工資保證金實(shí)行專款專用，用于支付公司拖欠農(nóng)民工的工資。當(dāng)公司發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令限期支付后仍不支付的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門依法從工資保證金中先行墊付農(nóng)民工工資。3.保證金補(bǔ)足公司應(yīng)當(dāng)在工資保證金使用后10個(gè)工作日內(nèi)，按照規(guī)定補(bǔ)足工資保證金。未按照規(guī)定補(bǔ)足工資保證金的，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門將依法責(zé)令限期補(bǔ)足；逾期仍不補(bǔ)足的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

五、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督公司建立健全農(nóng)民工工資支付內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行檢查。人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)當(dāng)定期核對(duì)農(nóng)民工工資支付情況，確保工資支付準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整改，整改情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。2.外部監(jiān)督公司積極配合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門、建設(shè)單位等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供農(nóng)民工工資支付情況等資料。對(duì)相關(guān)部門提出的整改意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)落實(shí)整改，整改情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋。

六、法律責(zé)任1.公司責(zé)任公司違反本制度規(guī)定，克扣或者無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。公司違反本制度規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。公司違反本制度規(guī)定，未依法為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2.責(zé)任人責(zé)任公司相關(guān)責(zé)任人違反本制度規(guī)定，對(duì)農(nóng)民工工資支付問(wèn)題負(fù)有直接責(zé)任的，公司將依法依規(guī)追究其責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依