吸氧考核標準

吸氧考核標準?一、考核目的通過對吸氧操作技能的考核，確保醫(yī)護人員能夠熟練、準確地掌握吸氧技術(shù)，為患者提供安全、有效的吸氧治療，提高患者的氧療效果，保障患者的呼吸功能和健康。

二、考核對象從事吸氧操作相關(guān)的醫(yī)護人員，包括護士、醫(yī)生等。

三、考核內(nèi)容及標準

（一）操作前準備（20分）1.評估患者（10分）核對患者信息（5分）嚴格執(zhí)行查對制度，至少使用兩種方法核對患者姓名、性別、年齡、床號、住院號等信息，核對準確得5分，信息核對不全或錯誤酌情扣分。評估患者病情、意識狀態(tài)、呼吸狀況及鼻腔情況（5分）能準確評估患者病情、意識狀態(tài)、呼吸頻率、節(jié)律、深度，以及鼻腔黏膜有無充血、水腫、分泌物堵塞等情況得5分。評估不全面酌情扣分。2.用物準備（10分）治療盤內(nèi)物品（5分）備齊氧氣筒（或中心供氧裝置）、氧氣表、扳手、濕化瓶、吸氧管、鼻塞（或面罩）等物品，放置整齊有序得5分。缺少一項物品扣1分，物品放置混亂酌情扣分。其他物品（5分）按需準備治療巾、棉簽、膠布、彎盤、小藥杯（內(nèi)盛冷開水）等物品，齊全得5分。缺少一項物品扣1分。

（二）操作步驟（50分）1.氧氣筒吸氧操作步驟（30分）連接氧氣表并檢查（10分）將氧氣表與氧氣筒連接牢固，用扳手擰緊氧氣筒氣門開關(guān)，打開總開關(guān)，觀察氧氣表有無漏氣，隨后關(guān)閉總開關(guān)，氧氣表指針能回零得10分。連接不牢固、未檢查漏氣或指針不歸零酌情扣分。濕化瓶準備（5分）向濕化瓶內(nèi)加入適量冷開水，水浸沒濕化瓶的1/31/2，加液量合適得5分。加液過多或過少酌情扣分。連接吸氧管及鼻塞（或面罩）（5分）將吸氧管一端與氧氣表輸出口連接，另一端與鼻塞（或面罩）連接緊密，無漏氣得5分。連接不緊密或有漏氣酌情扣分。調(diào)節(jié)氧流量（5分）根據(jù)患者病情及醫(yī)囑調(diào)節(jié)合適的氧流量，調(diào)節(jié)準確得5分。氧流量調(diào)節(jié)錯誤酌情扣分。吸氧操作（5分）將鼻塞輕輕放入患者雙側(cè)鼻腔，或面罩罩住患者口鼻，固定妥善，松緊適宜得5分。放置不當(dāng)或固定不牢酌情扣分。記錄（5分）在護理記錄單上準確記錄吸氧時間、氧流量、患者反應(yīng)等信息，記錄完整、準確得5分。記錄不完整或錯誤酌情扣分。2.中心供氧吸氧操作步驟（20分）連接吸氧裝置（10分）將吸氧管一端與墻壁氧氣裝置的氧氣接頭連接，另一端與鼻塞（或面罩）連接緊密，無漏氣得10分。連接不緊密或有漏氣酌情扣分。調(diào)節(jié)氧流量（5分）根據(jù)患者病情及醫(yī)囑調(diào)節(jié)合適的氧流量，調(diào)節(jié)準確得5分。氧流量調(diào)節(jié)錯誤酌情扣分。吸氧操作（3分）將鼻塞輕輕放入患者雙側(cè)鼻腔，或面罩罩住患者口鼻，固定妥善，松緊適宜得3分。放置不當(dāng)或固定不牢酌情扣分。記錄（2分）在護理記錄單上準確記錄吸氧時間、氧流量、患者反應(yīng)等信息，記錄完整、準確得2分。記錄不完整或錯誤酌情扣分。

（三）操作后處理（20分）1.停用氧氣（10分）氧氣筒吸氧（5分）先取下鼻塞（或面罩），再關(guān)閉氧氣筒總開關(guān)，放出余氣后，旋松氧氣表，整理好用物得5分。操作順序錯誤酌情扣分。中心供氧吸氧（5分）先取下鼻塞（或面罩），再關(guān)閉氧氣開關(guān)，整理好用物得5分。操作順序錯誤酌情扣分。2.整理床單位及用物（5分）協(xié)助患者取舒適體位，整理床單位，清理用物，將吸氧管及鼻塞（或面罩）妥善放置得5分。床單位整理不整齊或用物未妥善放置酌情扣分。3.觀察患者（5分）觀察患者呼吸、面色、意識等情況有無改善，詢問患者感受，記錄觀察結(jié)果得5分。未觀察或記錄不完整酌情扣分。

（四）職業(yè)素養(yǎng)（10分）1.儀表端莊（3分）著裝整潔，儀表大方，符合職業(yè)要求得3分。著裝不整潔或儀表不符合要求酌情扣分。2.態(tài)度和藹（3分）操作過程中態(tài)度親切、和藹，關(guān)心體貼患者，語言恰當(dāng)?shù)?分。態(tài)度生硬或語言不當(dāng)酌情扣分。3.操作規(guī)范、熟練（4分）操作熟練，動作輕柔、準確，無菌觀念強，無多余動作得4分。操作不熟練、動作不規(guī)范或無菌觀念不強酌情扣分。

四、考核方法1.現(xiàn)場操作考核由考核人員按照考核標準，在模擬病房環(huán)境中，對被考核者進行吸氧操作的現(xiàn)場考核?？己诉^程中，考核人員可隨時提問，要求被考核者解釋操作要點及注意事項。2.評分方式考核人員根據(jù)被考核者的操作表現(xiàn)，按照各項考核內(nèi)容的標準進行評分，滿分為100分。操作前準備占20分，操作步驟占50分，操作后處理占20分，職業(yè)素養(yǎng)占10分。3.結(jié)果判定合格：考核成績達到80分及以上，表明被考核者能夠熟練掌握吸氧操作技能，操作規(guī)范，符合臨床要求。不合格：考核成績低于80分，需進行補考。補考仍不合格者，需重新培訓(xùn)后再次考核，直至合格。

五、考核記錄1.考核記錄單設(shè)計專門的吸氧考核記錄單，記錄被考核者的姓名、科室、考核時間、考核項目及各項得分情況?？己擞涗泦螒?yīng)包括操作前準備、操作步驟（分氧氣筒吸氧和中心供氧吸氧分別記錄）、操作后處理、職業(yè)素養(yǎng)等板塊，每個板塊下詳細列出評分要點及得分情況。2.考核評語考核人員在考核記錄單上填寫對被考核者操作的評語，指出優(yōu)點和不足之處，并提出改進建議。評語應(yīng)客觀、準確、具體，具有針對性和指導(dǎo)性，有助于被考核者提高操作技能。

六、考核總結(jié)與反饋1.定期總結(jié)定期對吸氧考核情況進行總結(jié)分析，統(tǒng)計考核合格率、各考核項目的得分情況等數(shù)據(jù)。分析考核中存在的普遍問題和個別問題，找出原因，為制定針對性的培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。2.反饋與改進將考核結(jié)果及時反饋給被考核者及其所在科室，讓被考核者了解自己的操作水平和存在的問