員工保密協(xié)議與競業(yè)限制合同（范本）

員工保密協(xié)議與競業(yè)限制合同（范本）合同編號：__________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________身份證號：____________________住址：________________________鑒于甲方是一家從事_______業(yè)務的公司，乙方作為甲方員工，在履行職務過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，且公司已采取保密措施的信息。1.2“技術(shù)秘密”指公司擁有的，與產(chǎn)品、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、管理等活動有關(guān)的技術(shù)信息。1.3“競業(yè)限制”指乙方在與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務。第二條保密義務2.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同關(guān)系后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露、傳播、公開或允許他人使用。2.2乙方應按照甲方的要求，對涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、物品等采取保密措施，包括但不限于加鎖、加密、標記等。2.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為自己或他人謀取利益。第三條競業(yè)限制3.1乙方在與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系之日起_______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務。3.2甲方同意在競業(yè)限制期間內(nèi)向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前_______個月的工資。3.3如乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方違反競業(yè)限制期間所獲得的總收入。第四條保密期限4.1本合同項下的保密義務自本合同生效之日起算，至乙方解除或終止勞動合同關(guān)系后_______個月止。4.2本合同項下的競業(yè)限制義務自乙方解除或終止勞動合同關(guān)系之日起算，至競業(yè)限制期限屆滿之日止。第五條違約責任5.1乙方違反本合同項下的保密義務或競業(yè)限制義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違反義務期間所獲得的總收入。5.2除違約金外，乙方還應賠償甲方因乙方違約所造成的經(jīng)濟損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因履行本合同產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.明確合同主體：合同中應詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人等信息，確保合同主體明確。2.定義關(guān)鍵概念：合同中應明確界定“商業(yè)秘密”、“技術(shù)秘密”及“競業(yè)限制”等關(guān)鍵概念，以便雙方對義務和責任有清晰的認識。3.保密義務的具體化：應詳細描述保密義務的范圍、期限以及員工應采取的保密措施。4.競業(yè)限制的合理性和合法性：競業(yè)限制的期限、范圍和補償應在合法合規(guī)的前提下，確保雙方利益的平衡。5.違約責任和爭議解決：明確違約責任和爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.爭議協(xié)商：在爭議發(fā)生時，應通過協(xié)商方式解決，以減少法律訴訟的時間和成本。2.法律咨詢：在簽訂合同前，甲乙雙方可以咨詢專業(yè)法律人士，確保合同的合法性、合理性和有效性。3.法律訴訟：如協(xié)商不成，可依照合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指與產(chǎn)品、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、管理等活動有關(guān)的技術(shù)信息，包括但不限于設計圖紙、工藝流程、配方、技術(shù)標準等。3.競業(yè)限制：指勞動合同中，雇主為了保護自身商業(yè)利益，限制員工在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位任職或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務。4.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.研發(fā)型企業(yè)：應用場合：在研發(fā)型企業(yè)中，員工可能接觸到公司的核心技術(shù)和研發(fā)成果。補充條款：考慮到研發(fā)成果的特殊性，增加如下條款：“如乙方在甲方任職期間參與研發(fā)的項目，乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，包括但不限于對研發(fā)過程中的實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、研究成果等信息的保密?！?.銷售和市場部門：應用場合：銷售和市場人員可能會接觸到客戶信息、銷售策略等敏感信息。補充條款：針對銷售和市場人員的特點，增加如下條款：“乙方在任職期間獲取的客戶名單、銷售策略、市場分析報告等商業(yè)信息，即使在離職后也應繼續(xù)保密，不得用于任何與甲方競爭的活動?！?.高管或關(guān)鍵崗位：應用場合：公司高管或關(guān)鍵崗位的員工對公司運營有重大影響。補充條款：為了保護公司利益，增加如下條款：“乙方作為公司高管或關(guān)鍵崗位員工，在離職后的一定期限內(nèi)，除競業(yè)限制外，還應避免直接或間接參與任何可能損害甲方聲譽或利益的活動。”4.與國外公司合作：應用場合：若公司有國際業(yè)務，員工可能接觸到跨國商業(yè)秘密。補充條款：考慮到國際合作的敏感性，增加如下條款：“乙方同意，在處理與國外合作伙伴的交流時，應遵守國際商業(yè)秘密保護的相關(guān)規(guī)定，并確保不泄露任何可能對甲方造成不利影響的商業(yè)信息。”合