工會(huì)干部招聘試題及答案

工會(huì)干部招聘試題及答案姓名：____________________

一、單選題（每題2分，共20分）

1.工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的（）組織。

A.社會(huì)團(tuán)體

B.政治團(tuán)體

C.民主團(tuán)體

D.職業(yè)團(tuán)體

2.工會(huì)的基本職能是（）。

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.組織職工開展文化活動(dòng)

C.管理職工福利事業(yè)

D.以上都是

3.工會(huì)主席由（）選舉產(chǎn)生。

A.工會(huì)會(huì)員

B.工會(huì)委員會(huì)

C.企業(yè)法定代表人

D.上級工會(huì)

4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）。

A.國家撥款

B.企業(yè)撥繳

C.工會(huì)會(huì)員繳納

D.以上都是

5.工會(huì)干部應(yīng)具備的基本條件是（）。

A.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)

B.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力

C.具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)

D.以上都是

6.工會(huì)組織職工開展的活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。

A.自愿參加

B.公平公正

C.民主集中

D.以上都是

7.工會(huì)干部在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守（）。

A.憲法和法律

B.工會(huì)章程

C.社會(huì)公德

D.以上都是

8.工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)維護(hù)職工的（）。

A.經(jīng)濟(jì)利益

B.政治權(quán)利

C.文化權(quán)益

D.以上都是

9.工會(huì)干部在處理職工來信來訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。

A.及時(shí)受理

B.公正處理

C.保護(hù)隱私

D.以上都是

10.工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)（）學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

A.政治理論

B.業(yè)務(wù)知識

C.法律法規(guī)

D.以上都是

二、多選題（每題3分，共30分）

1.工會(huì)的主要任務(wù)包括（）。

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.組織職工開展文化活動(dòng)

C.指導(dǎo)職工開展勞動(dòng)競賽

D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

2.工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有（）。

A.政治素質(zhì)

B.道德素質(zhì)

C.業(yè)務(wù)素質(zhì)

D.身體素質(zhì)

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。

A.工會(huì)工作人員工資

B.工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

C.工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)

D.工會(huì)會(huì)員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

4.工會(huì)干部在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守的原則有（）。

A.憲法和法律

B.工會(huì)章程

C.社會(huì)公德

D.組織紀(jì)律

5.工會(huì)干部在處理職工來信來訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到（）。

A.及時(shí)受理

B.公正處理

C.保護(hù)隱私

D.及時(shí)回復(fù)

6.工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括（）。

A.政治理論

B.業(yè)務(wù)知識

C.法律法規(guī)

D.工會(huì)歷史

7.工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)維護(hù)職工的權(quán)益包括（）。

A.經(jīng)濟(jì)利益

B.政治權(quán)利

C.文化權(quán)益

D.社會(huì)權(quán)益

8.工會(huì)干部在組織職工開展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意（）。

A.活動(dòng)內(nèi)容

B.活動(dòng)形式

C.活動(dòng)時(shí)間

D.活動(dòng)地點(diǎn)

9.工會(huì)干部在處理職工勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。

A.公正處理

B.及時(shí)處理

C.保護(hù)當(dāng)事人隱私

D.維護(hù)職工合法權(quán)益

10.工會(huì)干部在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與職工的（）。

A.溝通

B.協(xié)調(diào)

C.關(guān)心

D.愛護(hù)

四、判斷題（每題2分，共20分）

1.工會(huì)干部可以代表企業(yè)參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解。（）

2.工會(huì)干部有權(quán)對企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督。（）

3.工會(huì)干部的選舉應(yīng)當(dāng)實(shí)行差額選舉。（）

4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須公開透明。（）

5.工會(huì)干部在履行職責(zé)過程中，不得泄露職工的個(gè)人信息。（）

6.工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)積極參加上級工會(huì)組織的培訓(xùn)。（）

7.工會(huì)干部有權(quán)對企業(yè)職工的工資、福利待遇進(jìn)行監(jiān)督。（）

8.工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)維護(hù)職工的民主權(quán)利，保障職工參與企業(yè)管理的權(quán)利。（）

9.工會(huì)干部在處理職工勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正的原則。（）

10.工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的生活，幫助職工解決實(shí)際困難。（）

五、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述工會(huì)干部的職責(zé)。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則有哪些？

3.工會(huì)干部在處理職工來信來訪時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

4.工會(huì)干部如何維護(hù)職工的合法權(quán)益？

5.工會(huì)干部在組織職工開展活動(dòng)時(shí)應(yīng)遵循哪些原則？

六、論述題（10分）

論述工會(huì)干部在新時(shí)代背景下應(yīng)如何發(fā)揮積極作用。

試卷答案如下：

一、單選題答案及解析思路：

1.A解析：工會(huì)作為職工自愿結(jié)合的社會(huì)團(tuán)體，其性質(zhì)是社會(huì)團(tuán)體。

2.D解析：工會(huì)的三項(xiàng)基本職能是維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展文化和生產(chǎn)活動(dòng)、參與國家和社會(huì)事務(wù)管理。

3.A解析：工會(huì)主席由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，體現(xiàn)了民主集中制原則。

4.B解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按照職工工資總額的一定比例撥繳。

5.D解析：工會(huì)干部應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力，以及豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.D解析：工會(huì)組織職工開展活動(dòng)應(yīng)遵循自愿參加、公平公正、民主集中、保護(hù)職工權(quán)益的原則。

7.D解析：工會(huì)干部在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守憲法和法律、工會(huì)章程、社會(huì)公德以及組織紀(jì)律。

8.D解析：工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利、文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)益。

9.D解析：工會(huì)干部在處理職工來信來訪時(shí)，應(yīng)做到及時(shí)受理、公正處理、保護(hù)隱私和及時(shí)回復(fù)。

10.D解析：工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

二、多選題答案及解析思路：

1.A、B、C、D解析：工會(huì)的主要任務(wù)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展文化和生產(chǎn)活動(dòng)、指導(dǎo)職工開展勞動(dòng)競賽以及協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。

2.A、B、C、D解析：工會(huì)干部應(yīng)具備政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)。

3.A、B、C、D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括工會(huì)工作人員工資、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)和工會(huì)會(huì)員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4.A、B、C、D解析：工會(huì)干部在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守憲法和法律、工會(huì)章程、社會(huì)公德和組織紀(jì)律。

5.A、B、C、D解析：工會(huì)干部在處理職工來信來訪時(shí)，應(yīng)做到及時(shí)受理、公正處理、保護(hù)隱私和及時(shí)回復(fù)。

6.A、B、C、D解析：工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和工會(huì)歷史的學(xué)習(xí)。

7.A、B、C、D解析：工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利、文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)益。

8.A、B、C、D解析：工會(huì)干部在組織職工開展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)地點(diǎn)。

9.A、B、C、D解析：工會(huì)干部在處理職工勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)公正處理、及時(shí)處理、保護(hù)當(dāng)事人隱私和維護(hù)職工合法權(quán)益。

10.A、B、C、D解析：工會(huì)干部在履行職責(zé)過程中，應(yīng)加強(qiáng)與職工的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)心和愛護(hù)。

四、判斷題答案及解析思路：

1.×解析：工會(huì)干部可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，但不是代表企業(yè)。

2.√解析：工會(huì)干部有權(quán)對企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督。

3.√解析：工會(huì)干部的選舉應(yīng)當(dāng)實(shí)行差額選舉，以保證選舉的公正性。

4.√解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須公開透明，接受會(huì)員監(jiān)督。

5.√解析：工會(huì)干部在履行職責(zé)過程中，不得泄露職工的個(gè)人信息，保護(hù)職工隱私。

6.√解析：工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)積極參加上級工會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

7.√解析：工會(huì)干部有權(quán)對企業(yè)職工的工資、福利待遇進(jìn)行監(jiān)督。

8.√解析：工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)維護(hù)職工的民主權(quán)利，保障職工參與企業(yè)管理的權(quán)利。

9.√解析：工會(huì)干部在處理職工勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正的原則。

10.√解析：工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的生活，幫助職工解決實(shí)際困難。

五、簡答題答案及解析思路：

1.工會(huì)干部的職責(zé)包括：維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展文化和生產(chǎn)活動(dòng)、參與國家和社會(huì)事務(wù)管理、指導(dǎo)職工開展勞動(dòng)競賽、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、關(guān)心職工生活等。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則有：?？顚Ｓ?、合理使用、公開透明、接受監(jiān)督等。

3.工會(huì)干部在處理職工來信來訪時(shí)應(yīng)注意：及時(shí)受理、公正處理、保護(hù)隱私、及時(shí)回復(fù)等。

4.工會(huì)干部維護(hù)職工合法權(quán)益的措施包括：宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)、協(xié)助職工維權(quán)、調(diào)解勞動(dòng)爭議、參與企業(yè)民主管理等。

5.工會(huì)干部在組織職工開展活動(dòng)時(shí)應(yīng)遵循的原則有：自愿參加、公平公正、民主集中、保護(hù)職工權(quán)益等。

六、論述題答案及解析思路：

工會(huì)干部在新時(shí)代背景下應(yīng)發(fā)揮積極作用，具體包括：

1.提高政治站位，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，確保工會(huì)工作始終與黨的中心工作保持一致。

2.深入了解職工需求，關(guān)注職工利益，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工