2025企業(yè)單位雇傭短期工合同

2025企業(yè)單位雇傭短期工合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方為短期工的有關事項達成如下協(xié)議：第一條合同的基本情況1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定雇傭乙方作為短期工，從事崗位的工作。1.2乙方同意接受甲方的雇傭，愿意按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。2.2合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：。3.2乙方的工作地點為：。3.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的安排。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。4.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班應遵守國家相關法律法規(guī)，并支付相應的加班報酬。4.3乙方享有法定節(jié)假日、休息日以及年休假的權利，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況確定。第五條工作條件和勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.2乙方應嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，防止事故發(fā)生。5.3甲方應對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應接受培訓并掌握相關知識和技能。第六條勞動報酬6.1乙方的勞動報酬為人民幣元/月（稅前），甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。6.2乙方的勞動報酬已包含甲方應支付的所有費用，包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資等。6.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的勞動報酬進行適當調(diào)整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第七條社會保險和福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，乙方應承擔個人繳納部分。7.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：。7.3乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患病，按照國家和地方相關規(guī)定享受工傷保險和醫(yī)療待遇。第八條工作紀律和規(guī)章制度8.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。8.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于違反職業(yè)道德、泄露商業(yè)秘密、徇私舞弊等。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第九條保密義務9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的技術、經(jīng)營信息、客戶資料等泄露給第三方。9.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條合同的變更、終止和解除10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2合同期滿后，本合同自行終止，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。10.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。10.4甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。10.5乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。10.6甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）未提供勞動保護或者勞動條件的；（4）規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的。第十一條違約責任11.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣元。11.2乙方違反本合同第九條的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。11.3甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件包括：（1）；（2）；（3）。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條聲明14.1乙方確認已仔細閱讀并理解本合同的所有條款，并基礎上自愿簽署本合同。14.2乙方確認其提供的個人信息真實、準確，不存在任何虛假或誤導性陳述。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年