2025年浙江省事業(yè)單位勞動(dòng)合同樣本

2025年浙江省事業(yè)單位勞動(dòng)合同樣本XX本勞動(dòng)合同（以下簡稱"合同"）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國浙江省市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同的期限1.1本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方的工作崗位如有變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為。3.2如因工作需要，乙方需在其他地點(diǎn)工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)工作制。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。4.3乙方的休息時(shí)間安排如下：每日休息時(shí)間：；每周休息日：；節(jié)假日安排：。4.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，不得強(qiáng)迫乙方加班，且加班需雙方協(xié)商一致并按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月（大寫：元整），其中包括基本工資、績效工資及其他補(bǔ)貼。5.2甲方每月日之前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。5.3勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式為：基本工資：元/月；績效工資：元/月；其他補(bǔ)貼：元/月。5.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.5乙方的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：工作日加班：按基本工資的150%計(jì)算；休息日加班：按基本工資的200%計(jì)算；法定節(jié)假日加班：按基本工資的300%計(jì)算。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：單位繳納部分：%；個(gè)人繳納部分：%。6.3除法律規(guī)定外，甲方應(yīng)為乙方提供以下福利：；；。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。7.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第八條職業(yè)培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第九條合同的變更9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。9.2變更后的合同文本應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十條合同的解除10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。10.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條合同的終止11.1本合同期滿，合同自行終止。11.2合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)，結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元。12.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1甲乙雙方可以協(xié)商約定的其他事項(xiàng)如下：；；。14.2本合同附件包括：；；。第十五條合同生效15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽名：