2025廣州市外地職工勞動(dòng)合同范本

2025廣州市外地職工勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日在廣州市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，從事崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為廣州市區(qū)（具體地址）。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況下每日不超過3小時(shí)，且每月不超過36小時(shí)。3.3乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。具體休假天數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和其他福利組成。4.2乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.3甲方于每月日（遇法定節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方上一月的工資。4.4乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為基本工資，加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等期間，工資照常發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方必須遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者采取必要的應(yīng)急措施。6.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查，并做好職業(yè)病防治工作。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，維護(hù)甲方的經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序。7.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)管理需要，制定、修改規(guī)章制度，并及時(shí)向乙方公示。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。8.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。8.4甲方在以下情形下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.5本合同期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)需要，決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)依法要求乙方賠償損失。第十條保密條款和競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。10.2乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后年內(nèi)，不得在與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.3乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金元。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)