2025勞動合同范本下載

2025勞動合同范本下載勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型和期限1.1本合同類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本合同的期限為（固定期限：自年月日起至年月日止；無固定期限：自年月日起；以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時終止）。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在部門從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工時制度為（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。3.3甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.4乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于weekends、法定節(jié)假日以及年休假等。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方的工資為元/月（稅前），其中元為基本工資，元為績效工資。4.2乙方試用期的工資為元/月（稅前），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的工資進行合理調(diào)整。4.4乙方的獎金、津貼、補貼等其他待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、帶薪年休假等）。5.4甲方為乙方提供（如有）其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查，并在乙方離職時提供職業(yè)健康檢查證明。6.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及操作規(guī)范，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。7.2乙方不得擅自離職、遲到、早退或曠工，否則甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行處理。7.3乙方不得利用職務(wù)之便損害甲方利益，不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或損害甲方聲譽的行為。第八條合同的變更8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。8.2本合同的變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或社會公序良俗。第九條合同的解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.5有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第十條合同的終止10.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。10.2有下列情形之一的，本合同終止：（1）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。11.2乙方違反服務(wù)期約定或保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第十二條爭議處理12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起