2025年上海市事業(yè)單位將推行聘用合同制

2025年上海市事業(yè)單位將推行聘用合同制上海市事業(yè)單位聘用合同范本（2025年版）甲方（聘用單位）：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍ɑ蜇?fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方因工作需要，聘用乙方為本單位工作人員。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜另行約定。第二條工作崗位和職責(zé)2.1甲方聘用乙方從事崗位工作，具體工作部門為。2.2乙方的工作性質(zhì)為：□全職□兼職（在□中選擇填寫）。2.3乙方的工作職責(zé)為：（1）完成崗位說明書規(guī)定的任務(wù)和職責(zé)；（2）服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益；（4）其他合理的工作安排。2.4乙方的工作目標(biāo)為：（1）年度考核合格；（2）完成崗位績效目標(biāo)；（3）其他約定的工作目標(biāo)。第三條工資福利3.1乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資為元/月，其他福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2工資支付方式為：每月日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放。3.3甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例為：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納%，乙方繳納%；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納%，乙方繳納%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納%，乙方繳納%；（4）工傷保險(xiǎn)：由甲方全額繳納；（5）生育保險(xiǎn)：由甲方全額繳納；（6）住房公積金：甲方繳納%，乙方繳納%。3.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按國家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排參照甲方的作息制度。4.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班。加班應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休，具體方式按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。4.4乙方每年享有帶薪年休假天，具體休假時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商安排。第五條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免發(fā)生工作事故。5.3甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，乙方住房公積金的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方在聘用期間享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）住房補(bǔ)貼：元/月；（2）伙食補(bǔ)貼：元/月；（3）交通補(bǔ)貼：元/月；（4）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：每年不少于次；（5）其他福利：。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更在合同履行期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。7.2合同的解除7.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付工資的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同的終止7.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。7.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或依法辦理退休手續(xù)的，本合同終止。7.3.3乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元。8.3甲方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為元。第九條保密條款9.1乙方在聘用期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方。9.2乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方在聘用期間完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。10.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年