2025（勞動合同樣本）

2025（勞動合同樣本）本勞動合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，從事崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容和職責以《崗位說明書》為準。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。3.3甲方因生產(chǎn)或工作需要，需乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為每月元，其中基本工資為元，績效工資為元。工資的支付時間為每月日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，具體調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)乙方同意。4.3乙方的加班工資計算基數(shù)為元/小時，計算方式為。4.4甲方為乙方繳納的社會保險費用包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費用，并在乙方符合條件時為乙方辦理住房公積金賬戶。5.2甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。6.3甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并作為本合同的附件。7.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。7.5合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；如不再續(xù)簽，本合同自動終止。第八條違約責任8.1乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。乙方未提前通知的，應(yīng)賠償甲方的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付甲方違約金元，并賠償由此造成的損失。8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第九條其他約定9.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方。9.2乙方在合同期內(nèi)不得自營或在其他單位兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.3甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)承諾服務(wù)期為年，否則應(yīng)支付違約金元。9.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效和爭議處理10.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：