底薪與績效實(shí)習(xí)協(xié)議

底薪與績效實(shí)習(xí)協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為提升乙方職業(yè)技能，培養(yǎng)乙方在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力，甲方?jīng)Q定為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方同意接受甲方提供的實(shí)習(xí)崗位。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在實(shí)習(xí)期間的關(guān)系，明確實(shí)習(xí)崗位、底薪標(biāo)準(zhǔn)、績效考核辦法等事項(xiàng)，確保實(shí)習(xí)期間雙方權(quán)益的合法權(quán)益。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.為乙方提供符合國家相關(guān)規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。

2.按照約定支付乙方底薪，并按時(shí)足額發(fā)放。

3.對乙方在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行必要的職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能。

4.對乙方在實(shí)習(xí)期間的工作成果進(jìn)行公平、公正的績效考核。

5.保護(hù)乙方的人身安全和合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。

6.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有法定假期。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

2.服從甲方的管理，積極參加實(shí)習(xí)崗位的工作。

3.按時(shí)完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的職業(yè)技能。

4.保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露。

5.在實(shí)習(xí)期間，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。

7.如有變動(dòng)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并履行相應(yīng)的手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的約定，確保實(shí)習(xí)期間的工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位，并保障實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方對實(shí)習(xí)期間的績效考核進(jìn)行公開、公正的處理。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高自己的職業(yè)技能。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定支付乙方底薪，并按時(shí)足額發(fā)放。

2.甲方有義務(wù)對乙方在實(shí)習(xí)期間的工作成果進(jìn)行公平、公正的績效考核。

3.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自己的職業(yè)技能。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露。

5.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

合同金額與支付方式：

1.實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)向乙方支付底薪，總金額為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

2.底薪支付方式如下：

a.甲方應(yīng)在乙方入職后的第一個(gè)月內(nèi)支付第一個(gè)月的底薪，金額為人民幣_(tái)_________元。

b.之后，甲方每月的__________日前支付乙方上一個(gè)月的底薪，每月支付金額為人民幣_(tái)_________元。

3.績效考核結(jié)果將對乙方底薪的支付產(chǎn)生影響。根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，乙方底薪可能存在如下調(diào)整：

a.如績效考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方可在次月支付時(shí)額外給予乙方人民幣_(tái)_________元獎(jiǎng)勵(lì)。

b.如績效考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月底薪的__________%。

4.額外費(fèi)用：

a.實(shí)習(xí)期間，乙方如需參加由甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

b.乙方因個(gè)人原因?qū)е碌馁M(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。

5.甲方在支付底薪時(shí)，應(yīng)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。

6.若乙方因個(gè)人原因提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)按比例支付剩余底薪。

7.甲方應(yīng)確保支付底薪的資金來源合法，不得拖欠乙方的工資。

8.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)稅收政策，依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。

9.甲方應(yīng)在支付底薪時(shí)，確保乙方銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，以免影響資金到賬。

10.若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r(shí)收到底薪，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約責(zé)任：

a.若甲方未按時(shí)支付乙方底薪，每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于底薪總額__________%的違約金。

b.若乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。

c.若因甲方原因?qū)е乱曳皆趯?shí)習(xí)期間的人身安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

d.若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)按照以下爭議解決機(jī)制處理。

2.爭議解決：

a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

c.若雙方同意，也可以選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為__________。

d.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

e.在仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未履行完畢的義務(wù)。

3.適用法律：

a.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

b.除非另有約定，本協(xié)議的任何條款不得違反中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策。

4.管轄法院：

a.除非雙方另有約定，與本協(xié)議相關(guān)的所有爭議均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

5.本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制為雙方提供了解決糾紛的明確途徑，任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附則：

1.生效條件：

a.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.乙方應(yīng)在收到甲方發(fā)出的實(shí)習(xí)通知書后__________日內(nèi)，以書面形式向甲方確認(rèn)接受本協(xié)議條款，逾期未確認(rèn)的，視為乙方放棄實(shí)習(xí)資格。

2.有效期：

a.本協(xié)議的有效期為__________個(gè)月，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

b.如實(shí)習(xí)期間乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長實(shí)習(xí)期限。

3.變更：

a.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

4.終止：

a.本協(xié)議在以下情況下可提前終止：

1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

2.乙方因個(gè)人原因提前離職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；

3.甲方因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議；

4.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

b.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、資料歸還等。

5.通知：

a.除非另有約定，雙方之間的所有通知、通訊和文件均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。

b.任何一方變更通訊地址，應(yīng)在變更后的__________日內(nèi)書面通知對方。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

b.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

c.不可抗力事件持續(xù)超過__________日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需承擔(dān)違約責(zé)任。

7.爭議解決：

a.如本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他：

a.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

b.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.實(shí)習(xí)崗位說明書：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。

2.乙方個(gè)人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等信息。

3.甲方規(guī)章制度：明確甲方內(nèi)部的管理規(guī)定和員工行為準(zhǔn)則。

4.實(shí)習(xí)協(xié)議書：雙方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議書正本。

5.乙方入職登記表：包括乙方個(gè)人信息、聯(lián)系方式、健康狀況等。

6.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份的有效證件復(fù)印件。

7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。

8.乙方健康證明復(fù)印件：由乙方所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的近期健康檢查證明。

9.乙方銀行卡信息：用于接收甲方支付的底薪及其他款項(xiàng)。

10.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。

11.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：