二零二五年度三年期勞動合同漲薪與員工加班及調(diào)休管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度三年期勞動合同漲薪與員工加班及調(diào)休管理協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、漲薪條款1.漲薪比例第一年度漲薪比例為______%，第二年度漲薪比例為______%，第三年度漲薪比例為______%。2.漲薪時(shí)間每年______月進(jìn)行一次年度工資調(diào)整，具體時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。二、加班及調(diào)休管理1.加班規(guī)定乙方在正常工作時(shí)間外，因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按不低于工資的______倍計(jì)算，休息日加班按不低于工資的______倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按不低于工資的______倍計(jì)算。2.調(diào)休規(guī)定乙方因工作需要，可申請調(diào)休。調(diào)休時(shí)間應(yīng)在不影響工作進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的前提下，由乙方與甲方協(xié)商確定。調(diào)休時(shí)間應(yīng)提前______天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實(shí)施。三、其他約定1.本協(xié)議作為雙方勞動合同的補(bǔ)充部分，與勞動合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。四、協(xié)議解除1.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定漲薪幅度。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資，并保證工資按時(shí)足額發(fā)放。為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的勞動報(bào)酬。有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。不斷提高自身技能和業(yè)務(wù)水平，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、漲薪與調(diào)薪1.漲薪條件乙方在合同期間，如達(dá)到公司規(guī)定的漲薪條件，甲方應(yīng)按照約定的漲薪標(biāo)準(zhǔn)給予乙方漲薪。漲薪條件包括但不限于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、連續(xù)服務(wù)滿一定年限等。2.調(diào)薪程序乙方提出漲薪申請后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并通知乙方審核結(jié)果。若審核通過，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂漲薪協(xié)議。七、加班與調(diào)休1.加班規(guī)定乙方在正常工作時(shí)間外加班，應(yīng)提前______小時(shí)向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.調(diào)休規(guī)定乙方因個(gè)人原因需要調(diào)休，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。調(diào)休時(shí)間不得超過______天，且不得影響工作進(jìn)度。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反協(xié)議的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____