二零二五年度員工離職辭退協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工離職辭退協(xié)議書模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職辭退描述1.離職原因乙方因______原因（如個人原因、公司原因等）提出離職申請。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，對乙方離職申請進行審核。2.辭退原因如乙方存在違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等行為，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司制度對乙方進行辭退。甲方在辭退乙方前，應(yīng)提前告知乙方辭退原因，并給予乙方合理的解釋和說明。二、離職辭退條件1.離職手續(xù)乙方在提出離職申請后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后______個工作日內(nèi)（具體時長）完成離職手續(xù)的辦理。2.辭退手續(xù)甲方在辭退乙方前，應(yīng)提前告知乙方辭退原因，并給予乙方合理的解釋和說明。乙方在接到辭退通知后______個工作日內(nèi)（具體時長）辦理辭退手續(xù)。三、離職辭退補償1.離職補償乙方在離職前，根據(jù)其在公司的工作年限和公司規(guī)定，可獲得相應(yīng)的離職補償。甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后______個工作日內(nèi)（具體時長）支付乙方離職補償。2.辭退補償甲方在辭退乙方時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，給予乙方相應(yīng)的辭退補償。甲方應(yīng)在辭退乙方后______個工作日內(nèi)（具體時長）支付乙方辭退補償。四、其他約定1.保密條款乙方在離職或被辭退后，仍需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職進行審查，并決定是否批準(zhǔn)離職申請。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保公司機密資料的安全。義務(wù)：為乙方提供必要的離職手續(xù)指導(dǎo)，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。按照國家相關(guān)規(guī)定和公司政策，給予乙方相應(yīng)的離職補償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得依法規(guī)定的離職補償。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。義務(wù)：在離職前完成所有工作任務(wù)，并確保工作交接的完整性。遵守公司規(guī)定，不得泄露公司機密信息。六、離職手續(xù)與交接1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在提出離職申請后______個工作日內(nèi)（具體時長）完成離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后______個工作日內(nèi)（具體時長）完成離職手續(xù)的審核。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前將所負(fù)責(zé)的工作及公司資料完整交接給接替的員工或指定的部門。甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收工作交接，并對交接過程進行監(jiān)督。七、離職補償與待遇1.離職補償乙方根據(jù)其在公司的工作年限和公司政策，可獲得相應(yīng)的離職補償。甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后______個工作日內(nèi)（具體時長）支付乙方離職補償。2.離職待遇乙方在離職期間，享有依法應(yīng)得的各項待遇，包括但不限于工資、福利等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，保障乙方離職期間的合法權(quán)益。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、離職待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____