上海醫(yī)院勞動(dòng)合同

上海醫(yī)院勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：上海醫(yī)院

地址：上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)科苑路XXX號

法定代表人：李明

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動(dòng)者）：張華

性別：男

出生日期：1990年1月1日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：上海市閔行區(qū)吳中路XXX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2023年5月1日起至2026年4月30日止，共計(jì)三年。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任醫(yī)生崗位，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)病人的診斷、治療和手術(shù)等醫(yī)療工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為上海醫(yī)院及其分支機(jī)構(gòu)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

3.乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作年限確定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣15000元，甲方于每月15日前支付乙方上月工資。

2.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

3.乙方享有年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)確定。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的員工食堂、健身房等福利設(shè)施。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。

2.甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

4.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法