2025年度新能源電池研發(fā)中心工程師勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度新能源電池研發(fā)中心工程師勞動合同書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事新能源電池研發(fā)中心工程師的工作，具體工作內(nèi)容為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和工作流程，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按國家規(guī)定支付。二、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。乙方享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2.工資支付甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。三、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)，如無違反合同約定的行為，甲方不得解除合同。2.合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽合同，乙方應(yīng)在合同到期前______日內(nèi)與甲方協(xié)商續(xù)簽事宜。四、合同解除1.雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前______日通知對方。2.甲方解除合同甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作制度和工作紀(jì)律；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（3）甲方強(qiáng)迫勞動。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利。保障乙方的合法權(quán)益，不得非法辭退乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)和享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方的考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作崗位進(jìn)行制定，并提前通知乙方。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資按照合同約定支付，支付時(shí)間為每月______日。甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果和公司政策調(diào)整乙方的工資。2.福利待遇乙方將享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前______日通知對方。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（3）甲方強(qiáng)迫勞動。2.合同終止合同期滿，本合同自然終止。乙方在合同期間因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同的，本合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、項(xiàng)目信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲