2025年艾專賣店店長勞動合同

2025年艾專賣店店長勞動合同合同編號：（建議格式：年份+行業(yè)編碼+崗位+序號）甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于：甲方系依法成立的企業(yè)法人，具有用工主體資格；乙方系具有勞動能力的自然人，具備與甲方建立勞動關系的條件。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內，雙方均可依法解除勞動合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔任艾專賣店店長崗位工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方的工作內容包括但不限于以下職責：（1）負責專賣店的日常運營管理，確保店鋪正常運行；（2）制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃，完成甲方制定的銷售目標；（3）負責店內人員的招聘、培訓、管理和考核；（4）監(jiān)督商品陳列、庫存管理和盤點工作；（5）負責顧客服務，提升顧客滿意度；（6）完成甲方交辦的其他與崗位相關的工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作安排由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前告知乙方。3.2甲方因經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應當依法支付加班費或安排補休。3.3乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。具體休假時間和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金提成三部分組成。（1）基本工資為每月人民幣元（￥），于每月日發(fā)放。（2）績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績考核結果發(fā)放，具體標準為：。（3）獎金提成為乙方完成銷售目標后，按實際銷售額的一定比例計提，具體比例為：。4.2甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，可以調整乙方的勞動報酬，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.3甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅，并提供相應的工資單作為憑證。4.4乙方如有違反甲方規(guī)章制度或工作失職行為，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度扣減其績效工資或獎金提成。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人應繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：。5.3乙方因工負傷或者患職業(yè)病的，按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方應當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。6.2乙方應當服從甲方的工作安排和管理，認真履行崗位職責，不得有懶散、怠工等行為。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣減、降職降薪直至解除勞動合同的處理。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得將甲方的經(jīng)營信息、技術信息、客戶資料等泄露給第三方。7.2乙方不得在甲方以外的其他單位從事與甲方有競爭關系的工作，不得利用甲方的資源為其他單位謀取利益。7.3本條款的保密義務在本合同終止后仍然有效，乙方不得在離職后泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。8.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。8.4乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。8.5乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金。8.6合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同；否則，本合同終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方在合同期內未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。9.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或者從事競業(yè)行為的，應當賠償甲方的經(jīng)濟loss，并承擔相應的法律責任。第十條爭議的處理10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3雙方特別約定事項：。甲方（蓋章）：法定代表