2025年第一小學(xué)教師聘用合同

2025年第一小學(xué)教師聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（聘用單位）：第一小學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘教師）：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任教師事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任教師崗位，聘期為年，自年月日起至年月日止。1.2聘用期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，具體事宜另行約定。第二條工作職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任年級(jí)學(xué)科的教育教學(xué)工作，并按照甲方的安排擔(dān)任相應(yīng)的班主任或其他輔助工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（1）認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，保證教學(xué)計(jì)劃的完成；（2）指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課內(nèi)外學(xué)習(xí)活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展；（3）積極參與學(xué)校組織的教學(xué)研究、培訓(xùn)活動(dòng)；（4）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；（5）完成甲方安排的其他與教育教學(xué)相關(guān)的任務(wù)。2.4乙方在聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持良好的師德師風(fēng)，為人師表，不得有違反教師職業(yè)道德的行為。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；（2）監(jiān)督乙方履行合同約定的義務(wù)；（3）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位（以同職類為限）。3.2甲方的義務(wù)：（1）為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)資源；（2）按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇；（3）為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)；（4）保障乙方的合法權(quán)益。3.3乙方的權(quán)利：（1）按照合同約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利；（2）參加崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研修活動(dòng)；（3）依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息時(shí)間；（4）對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議。3.4乙方的義務(wù)：（1）按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）服從學(xué)校的工作安排和管理；（3）遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）維護(hù)學(xué)校利益，保守學(xué)校機(jī)密；（5）服從學(xué)校的工作安排，參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣元，績(jī)效工資按照學(xué)?？己藰?biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體金額為元/月（根據(jù)考核結(jié)果浮動(dòng)）。4.2甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日則順延至節(jié)假日后第一個(gè)工作日。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和津貼，包括但不限于補(bǔ)貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。4.4乙方享有績(jī)效工資，績(jī)效工資的具體計(jì)算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定，并經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。4.5乙方在聘期內(nèi)享有寒、暑假帶薪休假的權(quán)利，寒暑假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%，具體為元/月。第五條福利待遇5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享有住房公積金，甲方按照國(guó)家規(guī)定的比例為乙方繳納住房公積金，具體為乙方基本工資的%。5.3乙方在聘期內(nèi)享有子女入學(xué)優(yōu)惠，具體為。5.4乙方享有每年一次的健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.5乙方享有探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的法定假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.6乙方在聘期內(nèi)享有學(xué)校提供的其他福利，包括但不限于（如教師節(jié)福利、節(jié)假日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)為元/年。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為（如上午至，下午至）。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，具體放假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方享有寒暑假，具體放假時(shí)間為每年月日至月日，寒假時(shí)間為每年月日至月日，總計(jì)約天。6.4乙方因病或因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照學(xué)校的請(qǐng)假制度執(zhí)行，病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%，事假無(wú)薪。6.5連續(xù)曠工超過(guò)天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)天的，甲方有權(quán)解除合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)紀(jì)律、考勤制度、職業(yè)道德規(guī)范等。7.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事有損甲方利益和形象的行為。7.3乙方在工作期間不得擅自使用甲方的教學(xué)資源、設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7.4乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得傳播任何有損甲方利益和形象的言論。7.5乙方應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生及其家長(zhǎng)，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或變相體罰，不得歧視、侮辱學(xué)生。7.6乙方不得在學(xué)校內(nèi)從事任何宗教活動(dòng)，不得在教育教學(xué)活動(dòng)中宣傳宗教思想。第八條合同的變更與解除8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。任何變更或解除合同的協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未支付約定的工資和福利的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；（7）乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而被強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.4合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定和法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方提供的工作資料、設(shè)備、工具等，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方未按照約定支付工資和福利的，應(yīng)當(dāng)按照未支付部分的％向乙方支付違約金。9.3乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金為元，用于補(bǔ)償甲方因乙方離職而造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.4乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金為元。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：第一小學(xué)法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方（簽字）：簽訂日期：年月附注：