2025合同制員工就業(yè)登記備案證存根

2025合同制員工就業(yè)登記備案證存根備案編號：備案日期：本存根由（以下簡稱“備案機(jī)關(guān)”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對（以下簡稱“用人單位”）與（以下簡稱“勞動者”）簽訂的《勞動合同》進(jìn)行就業(yè)登記備案，特此存檔備查。第一條備案基本信息用人單位信息用人單位名稱：單位性質(zhì)：（填寫“企業(yè)”“機(jī)關(guān)事業(yè)單位”“民辦非企業(yè)單位”等）統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：勞動者信息姓名：性別：民族：出生日期：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：勞動合同信息合同編號：合同類型：（填寫“固定期限”“無固定期限”“以完成一定工作任務(wù)為期限”）合同簽訂日期：合同生效日期：合同期限：自年月日起至年月日止工作崗位：工作地點：第二條備案內(nèi)容勞動合同基本信息本勞動合同由用人單位與勞動者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，依法經(jīng)過協(xié)商確定，符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。用工基本情況用工形式：（填寫“全日制用工”“非全日制用工”等）工作時間：（填寫“標(biāo)準(zhǔn)工時制”“綜合計算工時制”“不定時工作制”等）工作地點：崗位職責(zé)：勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月（或元/小時）工資支付方式：（填寫“銀行代發(fā)”“現(xiàn)金支付”等）工資支付周期：（填寫“每月日至日”）加班工資計算基數(shù)：元社會保險與福利社會保險繳納情況：（填寫“已繳納”“未繳納”）養(yǎng)老保險繳納比例：%（單位繳納%，個人繳納%）醫(yī)療保險繳納比例：%（單位繳納%，個人繳納%）失業(yè)保險繳納比例：%（單位繳納%，個人繳納%）工傷保險繳納比例：%生育保險繳納比例：%其他福利：試用期約定是否約定試用期：（填寫“是”“否”）試用期期限：（填寫“自年月日起至年月日止”）試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月其他約定事項培訓(xùn)服務(wù)期約定：保密條款約定：競業(yè)限制約定：其他特殊約定：第三條備案登記流程申請?zhí)峤挥萌藛挝粦?yīng)當(dāng)自勞動合同簽訂之日起30日內(nèi)向備案機(jī)關(guān)提交書面勞動合同文本及相關(guān)材料，申請辦理就業(yè)登記備案手續(xù)。材料清單《勞動合同》原件及復(fù)印件用人單位營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書復(fù)印件勞動者身份證復(fù)印件其他相關(guān)證明材料（如用工備案表、社保繳納證明等）審核與登記備案機(jī)關(guān)收到用人單位提交的材料后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)完成審核，并對符合規(guī)定的勞動合同進(jìn)行登記備案，出具《就業(yè)登記備案證》。存檔管理本存根由備案機(jī)關(guān)存檔備查，用人單位和勞動者可憑有效證件查閱相關(guān)備案信息。第四條合同備案的法律效力法律依據(jù)本合同備案依照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，確保勞動合同的真實性、合法性與有效性。備案效力本合同備案完成后，用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系自合同生效之日起受法律保護(hù)，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。變更與解除用人單位與勞動者協(xié)商一致后，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除的，應(yīng)當(dāng)自變更或解除之日起15日內(nèi)向備案機(jī)關(guān)提交變更或解除備案申請。爭議處理因本合同備案事項發(fā)生爭議的，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第五條其他條款補(bǔ)充協(xié)議用人單位與勞動者就本合同備案事項達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。未盡事宜本合同備案事項未盡事宜，依照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。合同份數(shù)本存根一式兩份，備案機(jī)關(guān)存檔一份，用人單位一份。勞動者可憑有效證件查詢備案信息。備案機(jī)關(guān)蓋章：備案日期：年月日用人單位蓋章：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月