北辰區(qū)勞務派遣合同范例

北辰區(qū)勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資格，乙方需要從甲方處派遣符合乙方工作需求的人員，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方應按照乙方需求，派遣一定數(shù)量的員工至乙方工作，具體派遣人數(shù)為：____人。

2.派遣員工的工作崗位為：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、派遣員工工資及福利

1.派遣員工工資按照乙方所在地政府規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行，具體工資標準為：____元/月。

2.派遣員工享受乙方同崗位員工同等福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（2）住房公積金：按照乙方所在地政府規(guī)定繳納。

（3）法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等。

四、派遣員工管理及考核

1.乙方負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、培訓等。

2.乙方對派遣員工進行考核，考核結果作為甲方與乙方續(xù)簽派遣合同的依據。

五、合同解除及違約責任

1.任何一方在合同期內單方解除合同，需提前____天書面通知對方，并承擔相應的違約責任。

2.如因甲方原因導致合同解除，甲方應支付乙方相當于派遣員工一個月工資的違約金。

3.如因乙方原因導致合同解除，乙方應支付甲方相當于派遣員工一個月工資的違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說明書

3.派遣員工工資及福利標準

4.甲方勞務派遣資質證明文件

5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方保障機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資格，乙方需要從甲方處派遣符合乙方工作需求的人員，同時丙方作為第三方保障機構，為甲方提供相應的保障服務。為明確各方權利義務，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方應按照乙方需求，派遣一定數(shù)量的員工至乙方工作，具體派遣人數(shù)為：____人。

2.派遣員工的工作崗位為：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、派遣員工工資及福利

1.派遣員工工資按照乙方所在地政府規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行，具體工資標準為：____元/月。

2.派遣員工享受乙方同崗位員工同等福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（2）住房公積金：按照乙方所在地政府規(guī)定繳納。

（3）法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等。

四、丙方保障服務

1.丙方為甲方提供以下保障服務：

（1）派遣員工招聘、培訓、考核等服務。

（2）派遣員工工資支付、社會保險繳納、住房公積金繳納等服務。

（3）派遣員工合同管理、解除合同等服務。

2.丙方保障服務的費用為：____元/人·月。

五、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣員工工資及福利待遇。

2.甲方有權要求乙方對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、培訓等。

3.甲方有權要求乙方對派遣員工進行考核，考核結果作為甲方與乙方續(xù)簽派遣合同的依據。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如未按照合同約定支付派遣員工工資及福利待遇，應向甲方支付相當于派遣員工一個月工資的違約金。

2.乙方如未按照合同約定對派遣員工進行日常管理，甲方有權要求乙方改正，否則甲方有權解除合同。

3.乙方如因自身原因導致派遣員工離職，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

七、丙方責任

1.丙方應按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質的保障服務。

2.丙方如因自身原因導致保障服務不符合合同約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說明書

3.派遣員工工資及福利標準

4.甲方勞務派遣資質證明文件

5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

6.丙方保障服務資質證明文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方保障機構，為甲方提供派遣員工招聘、培訓、考核、工資支付、社會保險繳納等服務，有助于甲方專注于核心業(yè)務，提高運營效率。同時，丙方提供的保障服務有助于降低甲方的人力資源成本，降低用工風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為派遣單位，在合同中享有優(yōu)先權益，包括派遣員工工資及福利待遇的支付、日常管理、考核等權利。甲方的主導地位有助于保障自身權益，確保派遣員工的工作質量和效率，同時提高甲方在勞務派遣市場的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工企業(yè)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（人力資源服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方需要靈活調整人力資源配置，甲方作為勞務派遣公司，丙方作為人力資源服務公司，三方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方應按照乙方需求，派遣一定數(shù)量的員工至乙方工作，具體派遣人數(shù)為：____人。

2.派遣員工的工作崗位為：____________________。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、派遣員工工資及福利

1.派遣員工工資按照乙方所在地政府規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行，具體工資標準為：____元/月。

2.派遣員工享受乙方同崗位員工同等福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（2）住房公積金：按照乙方所在地政府規(guī)定繳納。

（3）法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等。

四、丙方服務內容

1.丙方為乙方提供以下人力資源服務：

（1）派遣員工招聘、篩選、錄用。

（2）派遣員工培訓、考核、績效評估。

（3）派遣員工合同簽訂、解除、續(xù)簽。

2.丙方服務的費用為：____元/人·月。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。

2.乙方有權要求丙方提供優(yōu)質的人力資源服務，確保派遣員工的工作質量和效率。

3.乙方有權要求丙方對派遣員工進行定期培訓，提升員工技能和素質。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定派遣符合崗位要求的員工，乙方有權要求甲方更換或賠償損失。

2.甲方如未按時支付丙方服務費用，應向丙方支付相當于服務費用____%的違約金。

3.甲方如因自身原因導致派遣員工離職，應提前____天書面通知乙方，并承擔相應的違約責任。

七、丙方責任

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供符合崗位要求的派遣員工。

2.丙方應確保派遣員工的服務質量，對派遣員工進行必要的培訓和考核。

3.丙方如因自身原因導致派遣員工服務質量不達標，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說明書

3.派遣員工工資及福利標準

4.甲方勞務派遣資質證明文件

5.丙方人力資源服務資質證明文件

6.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

乙方為主導的目的和意義：

乙