勞務(wù)派遣租賃合同范例

勞務(wù)派遣租賃合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣方）：

乙方（勞務(wù)接收方）：

鑒于甲方具備一定的勞務(wù)派遣能力，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將勞務(wù)人員派遣至乙方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方應(yīng)按照乙方需求，派遣__________名勞務(wù)人員至乙方處工作，具體崗位為__________。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備以下條件：

（1）身體健康，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；

（2）具備相應(yīng)崗位所需的技能和知識(shí)；

（3）無違法犯罪記錄。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長派遣期限，但最長不得超過__________年。

三、派遣費(fèi)用及支付方式

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)人員名單，按照__________元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)支付派遣費(fèi)用。

2.派遣費(fèi)用每月支付一次，于每月__________日前支付至甲方指定賬戶。

四、工作內(nèi)容及職責(zé)

1.派遣的勞務(wù)人員應(yīng)在乙方處履行以下工作職責(zé)：

（1）按照甲方提供的崗位要求，完成乙方安排的工作任務(wù)；

（2）遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（3）服從乙方的工作安排。

2.派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備以下工作能力：

（1）熟練掌握崗位所需技能；

（2）具備良好的溝通能力；

（3）具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照乙方需求，及時(shí)派遣符合要求的勞務(wù)人員；

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；

（3）保障派遣的勞務(wù)人員的人身安全；

（4）對(duì)派遣的勞務(wù)人員的人事檔案進(jìn)行管理。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照約定支付派遣費(fèi)用；

（2）為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件；

（3）保障派遣的勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益；

（4）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向乙方支付違約金__________元；

2.乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金__________元；

3.雙方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)互不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動(dòng)終止。

九、附件

1.甲方提供的勞務(wù)人員名單；

2.乙方提供的崗位要求；

3.甲方提供的勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

4.雙方協(xié)商的其他附件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣方）：

乙方（勞務(wù)接收方）：

丙方（勞務(wù)派遣管理方）：

鑒于甲方具備一定的勞務(wù)派遣能力，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員，丙方作為勞務(wù)派遣管理方，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣的日常管理和服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將勞務(wù)人員派遣至乙方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方應(yīng)按照乙方需求，派遣__________名勞務(wù)人員至乙方處工作，具體崗位為__________。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備以下條件：

（1）身體健康，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；

（2）具備相應(yīng)崗位所需的技能和知識(shí)；

（3）無違法犯罪記錄。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長派遣期限，但最長不得超過__________年。

三、派遣費(fèi)用及支付方式

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)人員名單，按照__________元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)支付派遣費(fèi)用。

2.派遣費(fèi)用每月支付一次，于每月__________日前支付至甲方指定賬戶。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為勞務(wù)派遣管理方，負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：

（1）對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和服務(wù)；

（2）監(jiān)督乙方對(duì)勞務(wù)人員的待遇和工作條件；

（3）協(xié)調(diào)解決派遣過程中的問題；

（4）對(duì)乙方進(jìn)行派遣管理培訓(xùn)。

2.丙方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行派遣管理監(jiān)督，確保派遣合同的履行；

（2）對(duì)派遣過程中的違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理；

（3）收取乙方支付的派遣管理服務(wù)費(fèi)。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方權(quán)益：

（1）甲方對(duì)派遣的勞務(wù)人員享有人事管理權(quán)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等；

（2）甲方享有乙方支付的派遣費(fèi)用；

（3）甲方對(duì)丙方的派遣管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

2.甲方責(zé)任：

（1）甲方負(fù)責(zé)派遣的勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（2）甲方確保派遣的勞務(wù)人員符合乙方的工作要求；

（3）甲方對(duì)丙方的派遣管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如未按約定支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付__________元的違約金；

2.乙方如對(duì)派遣的勞務(wù)人員有不當(dāng)行為，造成勞務(wù)人員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.乙方不得將派遣的勞務(wù)人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人；

4.乙方在合同期內(nèi)不得解除與勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前__________日通知甲方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動(dòng)終止。

九、附件

1.甲方提供的勞務(wù)人員名單；

2.乙方提供的崗位要求；

3.甲方提供的勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

4.雙方協(xié)商的其他附件。

十、第三方介入的意義和目的

本合同引入丙方作為勞務(wù)派遣管理方，旨在通過專業(yè)的管理和服務(wù)，提高勞務(wù)派遣的效率和質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)三方共贏。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為勞務(wù)派遣方，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，有利于甲方更好地控制派遣過程，保障自身權(quán)益，同時(shí)提高甲方在勞務(wù)派遣市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣方）：

乙方（勞務(wù)接收方）：

丙方（勞務(wù)派遣管理方）：

鑒于乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員來滿足其生產(chǎn)運(yùn)營需求，甲方具備勞務(wù)派遣能力，丙方作為勞務(wù)派遣管理方，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣的日常管理和協(xié)調(diào)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將勞務(wù)人員派遣至乙方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方應(yīng)按照乙方需求，派遣__________名勞務(wù)人員至乙方處工作，具體崗位為__________。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備以下條件：

（1）身體健康，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；

（2）具備相應(yīng)崗位所需的技能和知識(shí)；

（3）無違法犯罪記錄。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長派遣期限，但最長不得超過__________年。

三、派遣費(fèi)用及支付方式

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)人員名單，按照__________元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)支付派遣費(fèi)用。

2.派遣費(fèi)用每月支付一次，于每月__________日前支付至甲方指定賬戶。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為勞務(wù)派遣管理方，負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：

（1）對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和服務(wù)；

（2）監(jiān)督甲方對(duì)勞務(wù)人員的招聘和培訓(xùn)；

（3）協(xié)調(diào)解決派遣過程中的問題；

（4）對(duì)甲方進(jìn)行派遣管理培訓(xùn)。

2.丙方權(quán)利：

（1）對(duì)甲方進(jìn)行派遣管理監(jiān)督，確保派遣合同的履行；

（2）對(duì)派遣過程中的違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理；

（3）收取甲方支付的派遣管理服務(wù)費(fèi)。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方權(quán)益：

（1）乙方對(duì)派遣的勞務(wù)人員享有使用和管理的權(quán)利；

（2）乙方享有派遣人員的勞動(dòng)成果，并按約定支付派遣費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

2.乙方責(zé)任：

（1）乙方負(fù)責(zé)派遣的勞務(wù)人員的工作安排和指導(dǎo)；

（2）乙方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；

（3）乙方對(duì)丙方的派遣管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付__________元的違約金；

2.甲方如提供的勞務(wù)人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)要求甲方更換，并賠償由此產(chǎn)生的損失；

3.甲方不得未經(jīng)乙方同意，單方面變更派遣的勞務(wù)人員；

4.甲方在合同期內(nèi)不得將派遣業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動(dòng)終止。

九、附件

1.甲方提供的勞務(wù)人員名單；

2.乙方提供的崗位要求；

3.甲方提供的勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

4.雙方協(xié)商的其他附件。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

本合同以乙方為主導(dǎo)，旨在保障乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員的權(quán)益，確保派遣人員的素質(zhì)和工作效率，同時(shí)通過丙方的管理服務(wù)，提升派遣過程的透明度和服務(wù)質(zhì)量。