人員臨聘合同范例

人員臨聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處臨聘事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、臨聘崗位及期限

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，臨聘期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因甲方工作需要，經雙方協(xié)商一致，本合同期限可適當延長，但最長不得超過__________年。

二、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務之便謀取不正當利益。

三、工資及福利待遇

1.乙方在臨聘期間，甲方將按照國家規(guī)定及公司制度，支付乙方工資。具體工資標準為：__________元/月。

2.乙方在臨聘期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方在臨聘期間，享有甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于：__________。

四、合同解除與終止

1.乙方在臨聘期間，如出現以下情況，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方死亡或失蹤。

2.甲方在臨聘期間，如出現以下情況，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權益；

（3）甲方未按照合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作。

3.除上述情況外，雙方協(xié)商一致，也可解除本合同。

五、違約責任

1.甲方如未按合同約定支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為__________元。

2.乙方如未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方相關資格證書復印件

5.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業(yè)務運營的順利進行，特委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）進行人員臨聘服務。為明確各方的權利、義務和責任，甲乙雙方（以下簡稱“雙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、臨聘崗位及期限

1.甲方委托丙方為其提供__________崗位的臨聘人員。

2.臨聘期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方責任與義務

1.丙方應按照甲方要求，選拔符合崗位要求的臨聘人員，并確保其具備相應的資質和技能。

2.丙方應對臨聘人員進行崗前培訓，確保其了解甲方的規(guī)章制度和崗位職責。

3.丙方應監(jiān)督臨聘人員履行崗位職責，確保其工作質量。

三、甲方權益與責任

1.甲方有權對臨聘人員進行考核，如發(fā)現臨聘人員不符合崗位要求或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權要求丙方更換人員，并要求丙方承擔相應的責任。

2.甲方有權根據業(yè)務需求調整臨聘人員的崗位和工作內容，丙方應予以配合。

3.甲方有權要求丙方提供臨聘人員的健康證明和背景調查報告。

四、乙方責任與義務

1.乙方在臨聘期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務之便謀取不正當利益。

五、工資及福利待遇

1.乙方在臨聘期間，甲方將按照國家規(guī)定及公司制度，支付乙方工資。具體工資標準為：__________元/月。

2.乙方在臨聘期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方在臨聘期間，享有甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于：__________。

六、合同解除與終止

1.丙方如未按合同約定提供符合要求的人員，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任。

2.乙方在臨聘期間，如出現以下情況，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方死亡或失蹤。

3.甲方在臨聘期間，如出現以下情況，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權益；

（3）甲方未按照合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作。

七、違約責任

1.丙方如未按合同約定提供符合要求的人員，應向甲方支付違約金，違約金為__________元。

2.乙方如未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方相關資格證書復印件

5.其他相關文件

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在人員臨聘過程中的權利、義務和責任，保障甲方的權益，提高工作效率。第三方介入的意義在于，通過丙方的專業(yè)服務，甲方可以更高效地選拔和培養(yǎng)人才，降低招聘成本，提高人力資源管理水平。甲方為主導的目的和意義在于，確保業(yè)務運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其項目運營需求，特委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）進行人員派遣服務。為保障乙方（以下簡稱“乙方”）的權益，明確各方的權利、義務和責任，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及期限

1.乙方同意接受甲方派遣，擔任__________崗位，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因項目需求變化，經雙方協(xié)商一致，派遣期限可適當調整，但最長不得超過__________年。

二、第三方責任與義務

1.丙方應按照甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的派遣人員。

2.丙方應確保派遣人員具備相應的資質和技能，并對其提供必要的崗前培訓。

3.丙方應監(jiān)督派遣人員的工作表現，并及時向甲方反饋相關信息。

三、甲方責任與義務

1.甲方應按照國家規(guī)定及派遣協(xié)議，支付乙方派遣期間的工資和福利待遇。

2.甲方應提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備等。

3.甲方應尊重乙方派遣人員的人身安全和合法權益。

四、乙方權益與責任

1.乙方在派遣期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

2.乙方有權要求甲方提供與其派遣崗位相匹配的工作內容和環(huán)境。

3.乙方有權要求甲方及時支付工資和福利待遇。

五、合同解除與終止

1.如甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的責任。

2.如甲方未提供必要的工作條件，影響乙方派遣人員的工作，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的責任。

3.乙方在派遣期間，如出現以下情況，甲方有權解除本合同：

（1）乙方派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方派遣人員被依法追究刑事責任；

（3）乙方派遣人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）乙方派遣人員死亡或失蹤。

六、違約責任

1.甲方如未按合同約定支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為__________元。

2.乙方如未按合同約定履行派遣人員的職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方相關資格證書復印件

5.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于，通過明確自身的權益和責任，確保在派遣期間