人才招聘與人才需求匹配分析表

人才招聘與人才需求匹配分析表序號(hào)崗位名稱人才需求量現(xiàn)有人才儲(chǔ)備緊缺人才數(shù)量需求匹配率需要培訓(xùn)方向培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)預(yù)計(jì)招聘渠道12345表格說(shuō)明：序號(hào)：崗位在招聘計(jì)劃中的順序。崗位名稱：需要招聘的具體崗位名稱。人才需求量：該崗位在一段時(shí)間內(nèi)（如一年）的預(yù)計(jì)需求人數(shù)?，F(xiàn)有人才儲(chǔ)備：目前企業(yè)內(nèi)部該崗位的在職人數(shù)。緊缺人才數(shù)量：人才需求量與現(xiàn)有人才儲(chǔ)備之差。需求匹配率：招聘成功人數(shù)與人才需求量的比值。需要培訓(xùn)方向：針對(duì)緊缺人才所需的培訓(xùn)方向。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：針對(duì)緊缺人才所需的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)。預(yù)計(jì)招聘渠道：計(jì)劃用于招聘該崗位的渠道。序號(hào)崗位類別崗位名稱需求人數(shù)匹配人數(shù)匹配率(%)技能要求學(xué)歷要求招聘渠道備注12345表格說(shuō)明：序號(hào)：崗位招聘需求的序號(hào)，便于查閱和管理。崗位類別：崗位所屬的行業(yè)或部門分類。崗位名稱：具體招聘的崗位名稱。需求人數(shù)：公司對(duì)于該崗位的招聘人數(shù)需求。匹配人數(shù)：已成功招聘到的人數(shù)。匹配率：匹配人數(shù)與需求人數(shù)的比例，反映招聘效率。技能要求：該崗位所需的核心技能或資質(zhì)。學(xué)歷要求：該崗位所需的教育背景或?qū)W歷水平。招聘渠道：計(jì)劃用于招聘該崗位的途徑，如招聘會(huì)、獵頭服務(wù)、在線招聘等。備注：對(duì)于崗位的特殊要求或其他需要說(shuō)明的信息。序號(hào)職位名稱需求專業(yè)需求人數(shù)現(xiàn)有儲(chǔ)備匹配度培訓(xùn)需求預(yù)計(jì)招聘時(shí)間招聘渠道備注12345表格說(shuō)明：序號(hào)：崗位在招聘計(jì)劃中的編號(hào)。職位名稱：具體的職位名稱。需求專業(yè)：該職位所需的專業(yè)背景或知識(shí)領(lǐng)域。需求人數(shù)：計(jì)劃招聘的該職位人數(shù)。現(xiàn)有儲(chǔ)備：目前公司內(nèi)部該職位的人數(shù)儲(chǔ)備。匹配度：現(xiàn)有儲(chǔ)備與需求人數(shù)的比例，反映人才匹配情況。培訓(xùn)需求：為滿足職位需求，現(xiàn)有儲(chǔ)備人員可能需要的培訓(xùn)內(nèi)容。預(yù)計(jì)招聘時(shí)間：預(yù)計(jì)開(kāi)始招聘該職位的時(shí)間段。招聘渠道：計(jì)劃用于招聘該職位的