隱患排查治理報(bào)告制度

隱患排查治理報(bào)告制度?一、總則1.目的為建立健全隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及相關(guān)作業(yè)活動(dòng)的安全隱患排查治理報(bào)告工作。3.基本原則隱患排查治理工作應(yīng)遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅(jiān)持"全面排查、分級(jí)負(fù)責(zé)、及時(shí)治理、動(dòng)態(tài)管理"的原則，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確評估、有效治理各類安全隱患。

二、隱患排查治理職責(zé)分工1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司隱患排查治理工作，為隱患排查治理工作提供必要的人力、物力和財(cái)力支持。定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決隱患排查治理工作中的重大問題。對公司重大安全隱患的治理工作進(jìn)行決策，并督促相關(guān)部門和人員落實(shí)治理措施。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司隱患排查治理計(jì)劃，并組織實(shí)施。定期組織開展安全檢查和隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行登記、評估和分類。跟蹤督促隱患治理責(zé)任部門和人員落實(shí)治理措施，對治理情況進(jìn)行復(fù)查和驗(yàn)收。建立健全公司隱患排查治理檔案，及時(shí)匯總、分析隱患排查治理數(shù)據(jù)，定期向公司主要負(fù)責(zé)人和上級(jí)主管部門報(bào)告隱患排查治理工作情況。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門隱患排查治理工作的組織和實(shí)施，確保本部門隱患排查治理工作的有效開展。組織本部門員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和隱患排查能力。對本部門發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，對難以立即整改的隱患，應(yīng)采取有效的防范措施，并及時(shí)向安全管理部門報(bào)告。配合安全管理部門做好隱患排查治理的各項(xiàng)工作，提供必要的信息和資料。4.員工積極參與公司組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身的安全意識(shí)和操作技能。在日常工作中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告身邊的安全隱患。按照公司要求，積極參與隱患排查治理工作，配合做好隱患整改措施的落實(shí)。

三、隱患排查治理的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理制度方面檢查公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等各項(xiàng)安全管理制度是否健全、完善，是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。查看各項(xiàng)安全管理制度的執(zhí)行情況，是否存在制度不落實(shí)、違規(guī)操作等問題。2.設(shè)備設(shè)施方面檢查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否正常運(yùn)行，是否存在老化、損壞、帶病運(yùn)行等安全隱患。查看設(shè)備設(shè)施的安全防護(hù)裝置是否齊全、有效，是否符合安全要求。檢查特種設(shè)備是否按規(guī)定進(jìn)行登記、檢驗(yàn)、檢測，操作人員是否持證上崗。3.作業(yè)環(huán)境方面檢查作業(yè)場所的通風(fēng)、照明、防塵、防毒、防火、防爆等條件是否符合安全要求。查看作業(yè)現(xiàn)場是否存在危險(xiǎn)物品，其儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸是否符合安全規(guī)定。檢查作業(yè)現(xiàn)場的通道是否暢通，物料堆放是否整齊，是否存在雜亂無章、堵塞通道等現(xiàn)象。4.人員行為方面檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)、違規(guī)操作等行為。查看員工的勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴是否正確、齊全，是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)。檢查員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力，是否了解本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急措施。

四、隱患排查治理的方式與頻率1.隱患排查方式日常檢查：由各部門、車間、班組的安全管理人員和員工在日常工作中進(jìn)行的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理身邊的安全隱患。定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次安全檢查，對公司的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面排查。專項(xiàng)檢查：針對季節(jié)性特點(diǎn)、重大活動(dòng)、重要節(jié)假日等特殊時(shí)期，或?qū)ξｋU(xiǎn)化學(xué)品、電氣設(shè)備、消防設(shè)施等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織開展專項(xiàng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患。季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展針對性的安全檢查。如夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防雷、防靜電等措施的落實(shí)情況；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、防火、防爆、防滑等措施的落實(shí)情況。節(jié)假日檢查：在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日前后，組織開展安全檢查，確保節(jié)日期間公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。2.隱患排查頻率公司主要負(fù)責(zé)人每月至少組織一次全面的安全隱患排查治理工作。安全管理部門每周至少進(jìn)行一次安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知書，督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。各部門負(fù)責(zé)人每天對本部門的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理本部門存在的安全隱患。員工在作業(yè)過程中應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行自我檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。

五、隱患排查治理的工作流程1.隱患排查安全檢查人員按照規(guī)定的檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，填寫《安全隱患排查治理記錄表》。安全隱患應(yīng)記錄隱患的名稱、位置、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、隱患描述、可能導(dǎo)致的后果等信息。2.隱患評估安全管理部門對排查出的安全隱患進(jìn)行評估，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度、整改難度和可能造成的后果，確定隱患的等級(jí)。隱患等級(jí)分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由發(fā)現(xiàn)隱患的部門或班組立即組織整改，整改完成后由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行驗(yàn)收，并將整改情況報(bào)安全管理部門備案。對于重大隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定專項(xiàng)治理方案，明確治理目標(biāo)、治理措施、責(zé)任部門、責(zé)任人、治理期限和資金來源等。專項(xiàng)治理方案經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。隱患治理責(zé)任部門和人員應(yīng)按照專項(xiàng)治理方案的要求，認(rèn)真組織實(shí)施隱患治理工作，確保治理措施落實(shí)到位，隱患得到徹底消除。4.隱患復(fù)查安全管理部門對隱患治理情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患治理工作按要求完成。復(fù)查合格后，在《安全隱患排查治理記錄表》上填寫復(fù)查意見，對已治理的隱患進(jìn)行銷號(hào)。對于復(fù)查不合格的隱患，責(zé)令責(zé)任部門和人員重新進(jìn)行整改，直至隱患消除。

六、隱患排查治理報(bào)告1.報(bào)告內(nèi)容隱患排查治理情況：包括隱患排查的時(shí)間、范圍、方式、發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量、隱患等級(jí)等情況。隱患治理情況：針對排查出的隱患，詳細(xì)說明已治理的隱患數(shù)量、整改措施、整改責(zé)任人、整改完成時(shí)間等情況，以及尚未治理的隱患及其原因。重大隱患治理情況：對于排查出的重大隱患，應(yīng)單獨(dú)報(bào)告專項(xiàng)治理方案的制定、實(shí)施情況，治理過程中采取的安全防范措施，隱患治理效果等情況。隱患排查治理工作中存在的問題及改進(jìn)措施：總結(jié)隱患排查治理工作中存在的問題，如排查方法是否得當(dāng)、隱患治理措施是否有效、部門之間的協(xié)作是否順暢等，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。2.報(bào)告周期公司安全管理部門每月向公司主要負(fù)責(zé)人和上級(jí)主管部門報(bào)告一次隱患排查治理工作情況。對于重大隱患，應(yīng)在隱患排查發(fā)現(xiàn)后立即報(bào)告，并在隱患治理過程中定期報(bào)告治理進(jìn)展情況，直至隱患消除。3.報(bào)告形式隱患排查治理報(bào)告應(yīng)以書面形式提交，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，數(shù)據(jù)應(yīng)詳實(shí)可靠。報(bào)告應(yīng)包括紙質(zhì)文檔和電子文檔兩種形式，紙質(zhì)文檔由安全管理部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公司公章后報(bào)送，電子文檔發(fā)送至上級(jí)主管部門指定的郵箱。

七、隱患排查治理檔案管理1.檔案內(nèi)容隱患排查治理檔案應(yīng)包括隱患排查治理計(jì)劃、安全檢查記錄、隱患排查治理記錄表、隱患評估報(bào)告、隱患治理方案、整改通知書、整改驗(yàn)收記錄、隱患排查治理報(bào)告等相關(guān)資料。2.檔案建立與保存安全管理部門負(fù)責(zé)建立健全公司隱患排查治理檔案，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。隱患排查治理檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。檔案保存期限不少于[X]年。3.檔案查閱與使用因工作需要查閱隱患排查治理檔案的，應(yīng)填寫《檔案查閱申請表》，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱人員應(yīng)愛護(hù)檔案資料，不得在檔案上涂改、標(biāo)記、抽換、損壞，查閱完畢后應(yīng)及時(shí)歸還檔案管理人員。

八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書等。對及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并報(bào)告，避免事故發(fā)生的員工，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰對未按照本制度要求開展隱患排查治理工作的部門和個(gè)人，公司將給予批評教育，并責(zé)令限期整改。對因隱患排查治理工作