美容院?jiǎn)T工正式聘用合同

美容院?jiǎn)T工正式聘用合同?甲方（聘用單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話(huà)：______________________

乙方（受聘人）：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話(huà)：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為美容院?jiǎn)T工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，如美容師、美容顧問(wèn)、前臺(tái)接待等。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求和美容院的經(jīng)營(yíng)理念，認(rèn)真履行以下職責(zé)：為顧客提供專(zhuān)業(yè)的美容服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美容咨詢(xún)等，確保服務(wù)質(zhì)量和效果符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和顧客期望。遵守美容院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工，嚴(yán)格執(zhí)行工作流程和操作規(guī)范。積極參與美容院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，了解和掌握最新的美容產(chǎn)品和技術(shù)。協(xié)助美容院進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售和推廣，向顧客介紹適合的美容產(chǎn)品，并提供專(zhuān)業(yè)的使用建議。負(fù)責(zé)維護(hù)工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，妥善保管美容設(shè)備、工具及產(chǎn)品，定期進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和盤(pán)點(diǎn)。與同事保持良好的合作關(guān)系，相互支持、協(xié)作，共同完成美容院的各項(xiàng)工作任務(wù)。及時(shí)反饋顧客的意見(jiàn)和建議，協(xié)助美容院改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)管理。

二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據(jù)美容院的經(jīng)營(yíng)情況，適當(dāng)安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不受固定工作時(shí)間限制，但乙方應(yīng)確保完成甲方安排的工作任務(wù)，并按照甲方要求隨時(shí)保持通訊暢通。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照一定周期計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假：乙方在甲方工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。婚假：乙方符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[X]天婚假。產(chǎn)假：乙方生育的，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的病假制度執(zhí)行。病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)支付乙方病假工資。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作績(jī)效等因素，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體工資待遇]，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等?；竟べY：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并以貨幣形式按月支付給乙方?？?jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)其工作業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿(mǎn)意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放?？?jī)效考核辦法由甲方制定并向乙方公示。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)美容院的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方一定的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方確定。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將乙方上月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、員工旅游等]。乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，如法定節(jié)假日加班工資、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。如乙方在工作過(guò)程中受到職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第六條第1款第3項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第六條第1款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第六條第2款第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第六條第2款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。商業(yè)秘密包括但不限于美容院的經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品配方、服務(wù)流程、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等。2.競(jìng)業(yè)限制如乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營(yíng)有重大影響，甲乙雙方可在本合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)得的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。

八、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)美容院的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可在本合同中約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可