鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮考勤制度

鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮考勤制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的管理，確保各項(xiàng)活動(dòng)有序開展，提高工作效率，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮全體工作人員、志愿者以及參與活動(dòng)的學(xué)生。

二、考勤管理職責(zé)1.考勤管理部門鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮設(shè)立專門的考勤管理小組，負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督。考勤管理小組由少年宮負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)分工少年宮負(fù)責(zé)人：全面負(fù)責(zé)考勤制度的實(shí)施與監(jiān)督，對(duì)考勤情況進(jìn)行定期檢查和匯總分析，對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行處理?；顒?dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工作人員、志愿者及學(xué)生的考勤記錄，及時(shí)向考勤管理小組匯報(bào)考勤情況，協(xié)助處理考勤違規(guī)問題。工作人員及志愿者：自覺遵守考勤制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，如實(shí)記錄自己的出勤情況。學(xué)生：在家長(zhǎng)及教師的教育引導(dǎo)下，遵守少年宮的作息時(shí)間和考勤規(guī)定，按時(shí)參加各類活動(dòng)。

三、考勤內(nèi)容1.出勤情況工作人員及志愿者：包括按時(shí)簽到、簽退，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。學(xué)生：按時(shí)參加少年宮組織的各項(xiàng)活動(dòng)，無曠課、遲到、早退情況。2.請(qǐng)假情況工作人員及志愿者：因事、因病不能正常出勤時(shí)，需按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)生：學(xué)生因病、因事不能參加活動(dòng)，應(yīng)由家長(zhǎng)提前向少年宮請(qǐng)假。3.加班情況因工作需要在正常工作時(shí)間以外加班的，需按照規(guī)定填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，并做好加班記錄。

四、考勤方式1.簽到簽退制度工作人員及志愿者：每天上午和下午上班時(shí)，需在指定地點(diǎn)進(jìn)行簽到；下班時(shí)進(jìn)行簽退。簽到簽退應(yīng)使用本人真實(shí)姓名，不得代簽。學(xué)生：每次參加活動(dòng)時(shí)，在活動(dòng)教室門口由輔導(dǎo)教師進(jìn)行考勤簽到；活動(dòng)結(jié)束后簽退。2.電子考勤系統(tǒng)利用電子考勤設(shè)備（如指紋打卡機(jī)、人臉識(shí)別系統(tǒng)等）對(duì)工作人員及志愿者進(jìn)行考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。電子考勤記錄作為考勤的重要依據(jù)，如有疑問，以電子考勤記錄為準(zhǔn)。3.請(qǐng)假審批單工作人員及志愿者：請(qǐng)假時(shí)需填寫請(qǐng)假審批單，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，按照審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假審批單應(yīng)提前提交，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。學(xué)生：家長(zhǎng)為學(xué)生請(qǐng)假時(shí)，需填寫學(xué)生請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，交給輔導(dǎo)教師，輔導(dǎo)教師做好記錄。

五、考勤時(shí)間1.正常工作時(shí)間按照當(dāng)?shù)亟逃块T規(guī)定的學(xué)校作息時(shí)間執(zhí)行。工作人員及志愿者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，不得遲到、早退。2.活動(dòng)時(shí)間鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮各項(xiàng)活動(dòng)的具體時(shí)間安排根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知相關(guān)人員。學(xué)生應(yīng)按照活動(dòng)時(shí)間安排準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)。

六、請(qǐng)假制度1.工作人員及志愿者請(qǐng)假規(guī)定病假：因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷，經(jīng)考勤管理小組批準(zhǔn)后生效。病假期間應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)考勤管理小組批準(zhǔn)。事假期間原則上不發(fā)放績(jī)效工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假時(shí)需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)考勤管理小組審核批準(zhǔn)后，按照規(guī)定給予相應(yīng)的假期。請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假[X]天以上的，由考勤管理小組組長(zhǎng)審批。2.學(xué)生請(qǐng)假規(guī)定病假：學(xué)生因病請(qǐng)假，家長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)通知輔導(dǎo)教師，并在事后提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷。病假時(shí)間較長(zhǎng)的，需向少年宮提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。事假：學(xué)生因特殊原因需要請(qǐng)假的，家長(zhǎng)應(yīng)提前與輔導(dǎo)教師溝通，填寫請(qǐng)假條，說明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。事假累計(jì)天數(shù)原則上不得超過本學(xué)期活動(dòng)總天數(shù)的[X]%。請(qǐng)假審批流程：學(xué)生請(qǐng)假條由輔導(dǎo)教師簽字確認(rèn)后，交少年宮活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人備案。請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)或請(qǐng)假次數(shù)較多的學(xué)生，活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生情況。

七、遲到、早退、曠工處理1.遲到、早退處理工作人員及志愿者：遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除績(jī)效分[X]分；遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除績(jī)效分[X]分；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。學(xué)生：遲到或早退[X]次以內(nèi)的，由輔導(dǎo)教師進(jìn)行批評(píng)教育；遲到或早退累計(jì)[X]次以上的，少年宮將與家長(zhǎng)溝通，共同加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育管理。2.曠工處理工作人員及志愿者：曠工半天的，扣除當(dāng)天工資及績(jī)效分[X]分；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資及績(jī)效分[X]分，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，予以辭退。學(xué)生：無故曠課[X]次以內(nèi)的，由輔導(dǎo)教師通知家長(zhǎng)，共同做好學(xué)生的思想工作；無故曠課累計(jì)[X]次以上的，少年宮將取消該學(xué)生本學(xué)期的活動(dòng)資格，并向家長(zhǎng)反饋情況。

八、加班管理1.加班申請(qǐng)因工作需要加班的，工作人員及志愿者應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)單，注明加班日期、加班原因、加班預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng)等信息，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)考勤管理小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可加班。2.加班補(bǔ)貼原則上不提倡加班，如確因工作需要加班的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行，調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)工作日內(nèi)安排。3.加班記錄與統(tǒng)計(jì)考勤管理小組負(fù)責(zé)對(duì)加班情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，每月末匯總本月加班情況，并將結(jié)果反饋給財(cái)務(wù)部門，作為發(fā)放加班補(bǔ)貼的依據(jù)。

九、考勤監(jiān)督與檢查1.定期檢查考勤管理小組定期對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查，包括簽到簽退記錄、請(qǐng)假審批單、電子考勤數(shù)據(jù)等。檢查結(jié)果將在少年宮內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。2.不定期抽查考勤管理小組不定期對(duì)工作人員及志愿者的出勤情況進(jìn)行抽查，核實(shí)是否存在遲到、早退、曠工等違規(guī)行為。對(duì)于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，將嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.投訴舉報(bào)鼓勵(lì)全體工作人員、志愿者及學(xué)生對(duì)考勤違規(guī)行為進(jìn)行投訴舉報(bào)。對(duì)于投訴舉報(bào)內(nèi)容，考勤管理小組將進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，將按照本制度嚴(yán)肅處理，并對(duì)舉報(bào)人給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

十、考勤結(jié)果應(yīng)用1.績(jī)效工資發(fā)放考勤結(jié)果作為工作人員及志愿者績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。根據(jù)每月考勤得分情況，按照績(jī)效工資考核辦法進(jìn)行發(fā)放?？记诘梅治催_(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，相應(yīng)扣減績(jī)效工資。2.評(píng)優(yōu)評(píng)先在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，將考勤情況作為重要參考指標(biāo)。優(yōu)先推薦考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員、志愿者及學(xué)生參與評(píng)選，對(duì)于考勤存在問題的個(gè)人，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。3.崗位調(diào)整與晉升將考勤情況納入工作人員及志愿者的崗位調(diào)整與晉升考核體系。對(duì)于考勤表現(xiàn)突出的人員，在崗位調(diào)整和晉升時(shí)給予優(yōu)先考慮；對(duì)于考勤不符合要求的人員，將根據(jù)情況進(jìn)行崗位調(diào)整或取消晉升資格。

十一、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2