2025年新規(guī)定：試用期內(nèi)外均需簽訂勞動合同

2025年新規(guī)定：試用期內(nèi)外均需簽訂勞動合同勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任（崗位/工種）工作。2.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。2.3乙方的工作地點為。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點可做相應(yīng)調(diào)整。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制），每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，并在法定節(jié)假日安排乙方休息。3.3乙方在試用期內(nèi)的工作時間與正式員工相同，享有同等的休息休假權(quán)利。3.4因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的月基本工資為元，試用期滿后月基本工資為元。工資以人民幣支付，每月號為工資發(fā)放日。4.2乙方的績效獎金、津貼、補貼等其他形式的勞動報酬，按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有與甲方其他員工同等的工資調(diào)整權(quán)利。4.4甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，否則乙方有權(quán)解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險費個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)，甲方在乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假及哺乳假等假期，并按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。5.4甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟效益和實際情況，為乙方提供補充醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。5.5乙方在試用期內(nèi)享有上述社會保險和福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施保障乙方的職業(yè)安全與健康。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)程和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，杜絕違章作業(yè)。6.3甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.4乙方在試用期內(nèi)享有上述勞動保護和職業(yè)危害防護的權(quán)利。第七條試用期的規(guī)定7.1試用期期間，甲方應(yīng)對乙方進行培訓(xùn)，使乙方熟悉甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責(zé)。7.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)努力工作，盡快適應(yīng)崗位要求。7.3試用期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方是否符合錄用條件進行考核。7.4試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，但需提前日以書面形式通知對方。7.5試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，乙方正式成為甲方的員工，享有正式員工的權(quán)利和義務(wù)。7.6試用期間，乙方享有本合同約定的勞動報酬和社會保險待遇。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。8.4本合同期滿，勞動關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。8.5甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動合同的解除或終止手續(xù)，并結(jié)清所有勞動報酬和社會保險費用。8.6因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償。8.7甲乙雙方可以依法約定其他解除或終止勞動合同的情形。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2乙方在試用期內(nèi)或正式工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。9.3因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3甲乙雙方簽訂本合同后，應(yīng)認真履行合同義務(wù)，任何一方不得擅自違約。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：日期：