2025銷售人員勞動(dòng)合同范本

2025銷售人員勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商確定，并另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事銷售相關(guān)崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力、表現(xiàn)和健康狀況，依據(jù)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。2.4乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和日常工作職責(zé)，達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵循國(guó)家和地方有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，甲方根據(jù)銷售工作的特點(diǎn)，有權(quán)依據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。3.2甲方可根據(jù)銷售工作的特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息日。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等，具體按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為元/月，其中試用期基本工資為元/月。4.2乙方的工資根據(jù)崗位性質(zhì)，應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資及其他相關(guān)補(bǔ)貼。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式以甲方依法制定的薪酬制度為準(zhǔn)。4.3乙方的績(jī)效工資依據(jù)甲方銷售目標(biāo)和乙方的個(gè)人銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，按月發(fā)放。具體績(jī)效考核辦法由甲方依法制定并告知乙方。4.4甲方于每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.5乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體比例和繳納方式按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容以甲方依法制定的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，若因乙方違章作業(yè)造成事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)處理。第七條保密義務(wù)7.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息保密，無論是在本合同履行期間還是終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在甲方工作期間，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。7.3甲方支付乙方的保密補(bǔ)償金為元/月，已包含在乙方的基本工資中。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1本合同解除或終止后，乙方在個(gè)月內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位內(nèi)任職，也不得開展與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，從本合同解除或終止后的次月開始支付。8.3如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第九條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰9.1乙方在銷售工作中表現(xiàn)出色，超額完成銷售任務(wù)的，甲方將根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由甲方另行制定。9.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，造成損失或影響的，甲方將根據(jù)內(nèi)部規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。第十條合同的變更、解除和終止10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。10.3甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.4本合同到期自然終止，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商確定。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1甲方按法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條合同解除的條件12.1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；e)被依法追究刑事責(zé)任的。12.2乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形：a)甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；b)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；d)甲方的規(guī)章制度違法，損害乙方權(quán)益的；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同的終止和續(xù)訂13.1本合同因期滿或其他法定情形終止的，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。13.2終止合乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和其他資料，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3勞動(dòng)合同終止后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求。第十四條附則14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2本合同一式份，