2025企業(yè)勞動(dòng)合同2

2025企業(yè)勞動(dòng)優(yōu)秀合同企業(yè)勞動(dòng)優(yōu)秀合同范文（2025）甲方（用人單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的基本情況1.1合同編號(hào)：1.2本合同于年月日生效，至年月日終止，為期年。1.3合同履行地點(diǎn)：1.4本合同甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)，地址位于，法定代表人為。1.5本合同乙方為具備完全民事行為能力的公民，身份證號(hào)碼為，住址為。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：根據(jù)甲方的分工和安排，乙方應(yīng)完成以下工作內(nèi)容：（1）（2）（3）2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的能力及表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容，并征得乙方同意后，變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行下列第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，休息日為每周。（2）不定時(shí)工作制度：根據(jù)工作需要安排工作時(shí)間，不受固定工作時(shí)間限制。（3）綜合計(jì)算工時(shí)制度：以（周/月/季/年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。3.2乙方享有法定休息日、節(jié)假日以及年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息權(quán)利，具體休假天數(shù)及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休；乙方自愿加班的，視為正常工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由組成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他福利。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），并根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方的效益進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度確定，考核周期為，考核結(jié)果為。4.4乙方的獎(jiǎng)金及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5甲方于每月日支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。4.6乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療的，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%支付病假工資。4.7乙方依法享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期的，甲方按照不低于基本工資的標(biāo)準(zhǔn)支付休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。5.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。5.4乙方因工受傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)的工傷待遇，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，住房公積金的繳納比例為，由甲乙雙方按照規(guī)定比例共同承擔(dān)。6.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（2）（3）6.4乙方享受的其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：（1）勞動(dòng)紀(jì)律：（2）職業(yè)道德：（3）考勤制度：（4）績(jī)效考核：7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并追究乙方的賠償責(zé)任。7.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職時(shí)向其提供完整的規(guī)章制度，并組織乙方學(xué)習(xí)；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守并簽署確認(rèn)書。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同的相關(guān)條款。8.1.2本合同的任何變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并以書面形式記載，由甲方和乙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2合同的解除8.2.1雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。8.2.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.2.3甲方違反法律法規(guī)或合同約定的，乙方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。8.2.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3合同的終止8.3.1勞動(dòng)合同期滿的，本合同終止。8.3.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。8.3.3乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。8.4本合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（1）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接，歸還甲方的財(cái)物和資料。第九條違約責(zé)任9.1因甲方違約解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金人民幣元，或按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。9.2因乙方違約解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金人民幣元，或按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。9.3乙方違反本合同約定的保密條款或者競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁。10.2任何一方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同的所有條款，并同意按照本合同的規(guī)定履行勞動(dòng)合同。甲方（蓋章）：