勞動合同模板-中英文5篇

勞動合同模板_中英文5篇篇1中文版甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_________崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)公司實際情況安排工作時間和休息時間。2.乙方享有國家法定休假日和甲方公司規(guī)定的帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月_________元。2.甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況和乙方的表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資。3.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方公司規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方在工作中的安全。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮和強令冒險作業(yè)。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；乙方因其他原因提出解除勞動合同的。4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。九、雙方協(xié)商約定的其他事項1.乙方在勞動合同解除或終止后，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。2.乙方在勞動合同解除或終止后，應(yīng)當(dāng)返還甲方交給乙方的所有物品和資料。3.甲乙雙方約定的其他事項：_________。十、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的，按照法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日英文版Employer(PartyA):_________Employee(PartyB):_________ContractforEmploymentChineseVersion(forreferenceonly)I.ContractTerm1.ContractDuration:From_________to_________2.ProbationaryPeriod:From_________to_________II.JobContentandLocation1.PartyBagreestoworkinthepositionof_________atPartyA'scompany.2.PartyB'sworklocationisPartyA'scompanyheadquarters.篇2前言：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，以及國際勞工標(biāo)準，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，由用人單位與勞動者共同訂立的。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一、合同雙方1.用人單位：公司名稱：_________公司地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________2.勞動者：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系電話：_________二、工作內(nèi)容和工作地點1.用人單位安排勞動者從事的工作內(nèi)容：_________2.工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間按用人單位規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定規(guī)定執(zhí)行，包括年假、病假、婚假等。具體安排由用人單位負責(zé)。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準：每月工資為_________元，其中基本工資為_________元，崗位津貼為_________元，績效工資為_________元。具體發(fā)放方式按用人單位規(guī)定執(zhí)行。2.加班加點費用：按照國家法定規(guī)定執(zhí)行，具體費用由用人單位支付。3.福利待遇：按照國家法定規(guī)定執(zhí)行，包括社會保險、住房公積金等。具體安排由用人單位負責(zé)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并監(jiān)督勞動者正確使用。2.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障勞動者的身體健康和生命安全。3.用人單位必須按照國家法律規(guī)定對勞動者進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)危害防護意識。六、規(guī)章制度和勞動紀律1.用人單位必須制定符合國家法律法規(guī)的規(guī)章制度，保障勞動者的合法權(quán)益。2.勞動者必須遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排和管理。3.對于違反規(guī)章制度和勞動紀律的勞動者，用人單位有權(quán)依法進行處理。七、保密義務(wù)1.勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系解除后，都有義務(wù)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.用人單位必須制定保密制度，明確保密事項和保密期限。3.對于違反保密義務(wù)的勞動者，用人單位有權(quán)依法進行處理。八、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。解除合同的生效時間自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響或者拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。4.有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；因本法第二十八條規(guī)定解除勞動合同的。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者死亡或者失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。6.雙方協(xié)商一致的，可以終止本合同。終止合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。終止合同的生效時間自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3勞動合同英文名稱：LaborContract甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[法定代表人聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動合同期限本勞動合同期限自[勞動合同起始日期]至[勞動合同終止日期]，其中試用期為[試用期長度]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商調(diào)整工作時間安排。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度確定，并根據(jù)乙方的崗位等級、工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放。2.乙方試用期期間的工資為[試用期工資]。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)及績效考核結(jié)果調(diào)整工資。3.甲方將根據(jù)國家稅收政策代扣代繳乙方的個人所得稅。五、社會保險和福利待遇1.甲方將為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的具體繳費比例及金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在患病或非因工負傷期間，甲方將按照國家規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，甲方將負責(zé)辦理工傷認定和勞動能力鑒定，并按照國家規(guī)定支付工傷待遇。4.甲方將為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動工具，保障乙方的人身安全。六、勞動紀律和考勤制度1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按時出勤，未經(jīng)甲方允許不得擅自離開工作崗位。3.甲方將建立考勤制度，對乙方的出勤情況進行記錄和考核。4.乙方因故不能出勤時，應(yīng)提前向甲方辦理請假手續(xù)。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的協(xié)議應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。3.甲方在法定情形下，可以單方解除勞動合同，但應(yīng)提前書面通知乙方，并說明解除理由。解除勞動合同的協(xié)議應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。4.乙方在法定情形下，可以單方解除勞動合同，但應(yīng)提前書面通知甲方，并說明解除理由。解除勞動合同的協(xié)議應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。5.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同自然終止。甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并說明終止理由。終止勞動合同的協(xié)議應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。6.在解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。具體金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時為乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.乙方應(yīng)在解除或終止勞動合同時歸還甲方的財物和資料，并配合甲方完成工作交接手續(xù)。9.甲乙雙方在解除或終止勞動合同時，如存在需要保密的商業(yè)秘密或競業(yè)限制事項，應(yīng)在協(xié)議中明確約定相關(guān)內(nèi)容和違約責(zé)任。競業(yè)限制期限一般不得超過二年。競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。競業(yè)限制條款應(yīng)在勞動合同中單獨列明，并明確約定違約責(zé)任。競業(yè)限制條款不得與法律法規(guī)相抵觸，否則無效。競業(yè)限制期間，乙方不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動。違反競業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并支付違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照實際損失確定。篇4勞動合同模板中文版甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同結(jié)束日期：_________二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容：_________2.乙方的工作地點：_________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間安排：_________2.乙方的休息休假安排：_________四、勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成：_________2.乙方的工資水平：_________3.乙方在甲方工作期間享有的福利待遇：_________五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納的社會保險種類：_________2.甲方為乙方提供的福利待遇：_________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施：_________2.甲方為乙方提供的勞動條件：_________3.甲方為乙方提供的職業(yè)危害防護措施：_________七、規(guī)章制度和勞動紀律1.甲方制定的規(guī)章制度：_________2.乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的勞動紀律：_________八、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同變更的條件和程序：_________2.勞動合同解除的條件和程序：_________3.勞動合同終止的條件和程序：_________九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任的承擔(dān)方式：_________2.乙方違約責(zé)任的承擔(dān)方式：_________十、其他約定事項1.關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定：_________2.關(guān)于培訓(xùn)費用的約定：_________3.其他需要特別約定的內(nèi)容：_________本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的修改、補充應(yīng)以書面形式進行，并報經(jīng)雙方同意。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________英文版PartyA(Employer):_________PartyB(Employee):_________AccordingtotheLaborLawofthePeople'sRepublicofChinaandrelatedlawsandregulations,bothparties,onthebasisofequality,willingness,andmutualconsent,enterintothislaborcontracttoclarifytheirrespectiverightsandobligations.I.ContractTerm1.DateofContractSigning:_________2.DateofContractTakingEffect:_________3.DateofContractEnding:_________II.WorkContentandPlace1.WorkcontentofPartyBatPartyA:_________2.WorkplaceofPartyB:_________III.WorkingHoursandRest/Holiday1.WorkscheduleofPartyB:_________2.Rest/holidayarrangementofPartyB:_________IV.LaborRemuneration1.CompositionofPartyB'ssalary:_________2.LevelofPartyB'ssalary:_________3.WelfarebenefitsenjoyedbyPartyBduringhis/heremploymentatPartyA:_________V.SocialInsuranceandWelfareBenefits1.SocialinsurancepremiumspaidbyPartyAforPartyB:_________2.WelfarebenefitsprovidedbyPartyAforPartyB:_________VI.LaborProtection,LaborConditions,andOccupationalHazardPrevention1.LaborprotectionfacilitiesprovidedbyPartyAforPartyB:_________2.LaborconditionsprovidedbyPartyAforPartyB:_________3.OccupationalhazardpreventionmeasuresprovidedbyPartyAforPartyB:_________VII.RulesandRegulations,LaborDiscipline1.RulesandregulationsformulatedbyPartyA:_________2.LabordisciplinethatPartyBshouldobserveduringhis/heremploymentatPartyA:_________VIII.Modification,Termination,andTerminationoftheLaborContract1.Conditionsandproceduresformodifyingthelaborcontract:_________2.Conditionsandproceduresforterminatingthelaborcontract:_________3.Conditionsandproceduresforterminatingthelaborcontract:_________405.IX.LiabilityforBreachofContract1.ThewayinwhichPartyAbearsliabilityforbreachofcontract:_________2.ThewayinwhichPartyBbearsliabilityforbreachofcontract:_________X.OtherAgreedMatters1.Confidentialityandnon-competitionagreements:_________2.Trainingcostagreements:_________3篇5勞動合同英文名稱：LaborContract甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[法定代表人聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期為[試用期長度]，從[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體崗位職責(zé)詳見職位說明書。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方的工作崗位和工作地點進行調(diào)整。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準工時制度。具體工作時間安排詳見公司規(guī)章制度。2.甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，但需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假政策詳見公司規(guī)章制度。第四條勞動報酬和福利1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和津貼補貼組成，具體薪資標(biāo)準詳見甲方薪酬制度。2.甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和完成情況，按月支付乙方的勞動報酬。乙方工資應(yīng)達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準以上。3.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險