建材公司管理手冊

甘肅*東建材

平安生產(chǎn)標準化管理手冊

(AQ/SR-2023)

編制：

審核：

批準：

受控狀態(tài)：受控

發(fā)布日期：2023-4-13實施日期：2023-4-19

平安生產(chǎn)標準化管理手冊更改記錄

序號更改條款更改方式更改標記更改審批人更改生效日期備注

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注：1、更改方式包括劃改、換頁、改版

2、換頁更改時，可注明更改標記

目錄

1手冊的管理0

1.1目的0

1.2編制、發(fā)放及保管0

1.3手冊的修訂0

2目標、組織機構(gòu)和職責1

2.1平安生產(chǎn)方針1

2.2平安生產(chǎn)工作目標1

2.3平安生產(chǎn)目標管理制度1

2.4組織機構(gòu)2

2.5平安生產(chǎn)責任制管理制度2

2.6職責3

3平安生產(chǎn)投入10

4法律法規(guī)與平安管理制度11

4.1平安生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取12

4.2文件和檔案管理制度12

4.3平安生產(chǎn)例會制度12

4.4平安生產(chǎn)管理制度13

4.5平安教育培訓制度14

4.6平安生產(chǎn)責任制管理制度14

5教育培訓15

6生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施15

6.1新設(shè)備設(shè)施舊設(shè)備撤除、報廢制度15

6.2設(shè)施設(shè)備平安管理制度15

6.3設(shè)備設(shè)施運行管理制度16

6.4生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施平安管理制度16

6.5設(shè)備設(shè)施檢、維修管理制度17

6.6生產(chǎn)設(shè)施平安撤除和報廢管理制度18

6.7設(shè)備工具管理制度18

6.8裝配車間制度19

6.9倉庫管理制度20

6.1()特種作業(yè)人員管理制度22

6.11公共生活區(qū)管理制度22

6.12員工宿舍管理制度23

7作業(yè)平安25

7.1管理制度25

7.2操作規(guī)程38

7.3崗位職責46

8隱患排查和治理50

8.1事故隱患排查與整改制度50

8.2隱患排查50

8.3隱患排查治理制度50

8.4排查方法51

8.5隱患治理制度51

8.6平安檢查管理制度51

9危險源管理52

10職業(yè)衛(wèi)生52

10.1職業(yè)衛(wèi)生管理制度52

10.2職業(yè)危害告知和警示制度52

1().3職業(yè)衛(wèi)生管理制度53

H應(yīng)急救援與事故報告、調(diào)查和處理53

11.1應(yīng)急機構(gòu)53

11.2應(yīng)急救援預(yù)案54

11.3應(yīng)急演練55

11.4平安事故應(yīng)急預(yù)案55

11.5事故調(diào)查和處理制度56

12績效評定和持續(xù)改良56

12.1績效評定56

12.2績效評定管理制度57

12.3持續(xù)改良58

頒布令

甘肅**建材依據(jù)AQ/T9006-2023《企業(yè)平安生產(chǎn)標準化根本標

準》的要求，結(jié)合國家平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章標準和公司的實際

情況，組織編寫了平安標準化管理手冊。《平安生產(chǎn)標準化管理手冊》

經(jīng)公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過，現(xiàn)予以批準，并從即日起公

布實施。

本手冊闡述了企業(yè)平安生產(chǎn)方針和目標，對公司平安標準化管理

做了具體描述，力爭表達全員、全過程、全方位、全天候的平安監(jiān)督

管理原那么，是指導(dǎo)公司平安生產(chǎn)管理工作的文件和行動準那么。現(xiàn)

予以發(fā)布，希望全體員工遵照執(zhí)行。

總經(jīng)理:

年月日

1手冊的管理

1.1目的

平安生產(chǎn)標準化管理手冊是平安標準化管理體系運行中的根底性文

件，全體員工要熟悉手冊中與本職工作相關(guān)的內(nèi)容，保證在用手冊現(xiàn)行有

效。

L2編制、發(fā)放及保管

1.2.1平安標準化手冊由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責編制。

1.2.2平安標準化手冊由總經(jīng)理審核、批準發(fā)布。

1.2.3平安員負責平安標準化手冊的發(fā)放和管理。

1.2.4向外單位提供平安標準化手冊時，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理同意°

1.2.5手冊持有者的責任

持有者應(yīng)妥善保管手冊，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復(fù)印。

1.3手冊的修訂

平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責對手冊進行修改，修改后交總經(jīng)理審核、批準

發(fā)布。

文件發(fā)放記錄

文件名稱

文件編號

發(fā)放日期

序號個人數(shù)量領(lǐng)取人簽字

1

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1()

11

2目標、組織機構(gòu)和職責

2.1平安生產(chǎn)方針

平安第一，預(yù)防為主；全員參與，持續(xù)改良。

2.2平安生產(chǎn)工作目標

2.2.1平安生產(chǎn)工作總體目標

追求最大限度地不發(fā)生各種平安事故，不損害人體健康，不破壞生態(tài)

環(huán)境，深入開展平安生產(chǎn)標準化管理，遵循以人為本的原那么，加強對員

工的平安意識培訓，提高員工的平安素質(zhì)，建立完善的標準化的平安生產(chǎn)

長效管理機制。

2.2.2年度平安生產(chǎn)目標

詳見“附件r

2.3平安生產(chǎn)目標管理制度

一.依據(jù)：《企業(yè)平安生產(chǎn)標準化根本標準》

二.平安生產(chǎn)目標制定

1.平安生產(chǎn)總體目標、年度目標

平安生產(chǎn)目標應(yīng)該包括總體（3—5年）目標和年度目標。

1）平安生產(chǎn)總體目標應(yīng)該根據(jù)企業(yè)中、長期的生產(chǎn)經(jīng)營狀況制定。

2）年度平安生產(chǎn)目標應(yīng)該在充分地總結(jié)評估上年度平安標準化工作和

平安生產(chǎn)管理情況的根底上，制定出持續(xù)改良的目標，并同時制定出落實

年度目標的實施方案及措施。

三.平安生產(chǎn)目標效果評估

I.企業(yè)每年12月份開展一次對平安生產(chǎn)目標效果的評估工作。制定

《平安生產(chǎn)目標完成效果評估報告》。

3.《平安生產(chǎn)目標效果完成評估報告》應(yīng)在認真總結(jié)，總結(jié)目標完成

情況，在找出問題的根底上，調(diào)整下一年度平安生產(chǎn)目標的各項指標的實

施和實施方案的意見c

2.4組織機構(gòu)

2.4.1組織機構(gòu)

見附件2。

關(guān)于成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

見附件3。

2.5平安生產(chǎn)責任制管理制度

一、職責

1.總經(jīng)理負責組織制定、簽發(fā)本公司各項責任制，對本公司各部門進

行責任制的溝通與評估。

2.員工要明確對公司平安生產(chǎn)的責任，并用實際行動說明對平安生產(chǎn)

的承諾。

3.兼職平安員負責在年終對平安生產(chǎn)責任制進行評審和績效測量。

二.內(nèi)容與要求

1.平安生產(chǎn)責任制的制定。

1）平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定平安生產(chǎn)責任制，并由專門的人員進行

管理;

2)公司領(lǐng)導(dǎo)、兼職平安員、各崗位從業(yè)人員均需制定適用的平安生產(chǎn)

責任制，覆蓋所有崗位；

3)總經(jīng)理和部門必須參加以下活動：

(1)制定平安生產(chǎn)方針與目標；

(2)在日常會議中與員工討論平安生產(chǎn)問題；

(3)至少每年評審一次平安標準化系統(tǒng)；

(4)參與平安生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；

(5)制定的平安生產(chǎn)責任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。

二.平安生產(chǎn)責任制的培訓

對公司主要負責人、兼職平安員和各崗位的工作人員，均應(yīng)接受相關(guān)

的平安生產(chǎn)職責與權(quán)限的培訓。

2.6職責

總經(jīng)理職責

一.總經(jīng)理是企業(yè)平安生產(chǎn)的第一責任人，全面負責平安生產(chǎn)工作，

主持重要的平安工作會議，決定有關(guān)平安工作的重要事項，確保平安工作

所需要的資源。

二.建立健全公司平安生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，完善平安生產(chǎn)監(jiān)督管理手

段，并將平安生產(chǎn)綜合管理與監(jiān)督的經(jīng)費列入公司財務(wù)預(yù)算。

三.建立健全本公司平安生產(chǎn)目標管理責任制，明確考核指標，組織

本公司平安生產(chǎn)目標管理考核工作，并將平安生產(chǎn)考核指標與經(jīng)濟承包指

標掛鉤。

四.公司發(fā)生傷亡事故后，應(yīng)組織事故的調(diào)查處理工作，研究制定防

范措施并組織實施。

2.6.2平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長的職責

一.嚴格遵守和貫徹執(zhí)行國家及省、市相關(guān)部門的法律、法規(guī)、規(guī)章

制度、政策，積極配合各級平安生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作；

二.組織審定平安生產(chǎn)目標，并進行監(jiān)督檢查及年終考核；

三.組織制定修訂企業(yè)的平安管理制度、平安管理手冊、應(yīng)急救援預(yù)

案、各種操作規(guī)程等粉章制度，并進行監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

四.組織每季度召開一次企業(yè)平安例會，檢查平安管理方面的問題。

2.6.3平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責

一.積極配合組長的工作，落實公司制定的各項平安生產(chǎn)目標；

二.及時向組長匯報平安標準化管理體系的業(yè)績和整改情況；

二.負責日常的各類平安檢查、巡查情況，及時解決存在的平安隱患

及管理問題；

四.發(fā)生重大事故時及時向組長匯報，并按照事故預(yù)案積極組織搶救

工作。

2.6.4兼職平安員平安生產(chǎn)職責

一.公司兼職平安員在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二.貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

三.協(xié)助總經(jīng)理搞好職工平安思想、平安技術(shù)教育和培訓、考核工作。

四.參與公司新建、改建、擴建工程設(shè)計和設(shè)備改造及工藝條件變動

方案的平安審查工作。

五.負責公司平安裝置、防護器具、消防器材等的管理工作。

六.催促檢查從業(yè)人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。

七.負責傷亡事故的統(tǒng)計上報、參與事故調(diào)查分析。

2.6.5電工平安生產(chǎn)職責

一.嚴格遵守電工操作的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安生產(chǎn)制度。

二.做好各類電氣設(shè)備日常維護工作。

三.做好用電設(shè)冬巡查及用電平安防火工作。

四.嚴守工作崗位，不得私自離崗。

五.進行電路及電器檢修時，應(yīng)嚴格按工作操作程序進行。

六.發(fā)現(xiàn)用電平安隱患應(yīng)及時處理，對不能處理的應(yīng)及時上報，同時

及時切斷電源，并協(xié)助相關(guān)部門進行處理。

附件1

年度安全工作計劃

年度平安目標完成情況考核記錄

序號平安工作內(nèi)容方案實施時間備注

部門/崗位目標內(nèi)容檢查情況考核結(jié)果

總經(jīng)理

經(jīng)理

辦公室主任

安保

財務(wù)

附件2

甘肅*，建材組織機構(gòu)圖

附件3

睛嚏楸件

**字[2023]04號

關(guān)于成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

公司各部門：

為加強公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，強化平安生產(chǎn)意識，落實平安生產(chǎn)責任，

促進企業(yè)創(chuàng)立平安標準化建設(shè)，經(jīng)公司辦公會議討論，決定成立平安生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)通知如下：

一.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：***

副組長：**

成員：***（兼職平安員）************

二.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責

1.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長的職責

1）嚴格遵守和貫徹執(zhí)行國家及省、市相關(guān)部門的法律、法規(guī)、規(guī)章

制度、政策，積極配合各級平安生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作；

2）組織審定平安生產(chǎn)目標，并進行監(jiān)督檢查及年終考核；

3）組織制定修訂企業(yè)的平安管理制度、平安管理手冊、應(yīng)急救援預(yù)

案、各種操作規(guī)程等規(guī)章制度，并進行監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4）組織每季度召開一次企業(yè)平安例會，檢查平安管理方面的問題。

2.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責

1）積極配合組長的工作，落實公司制定的各項平安生產(chǎn)目標；

2）配合組長進行企業(yè)內(nèi)部平安標準化審評工作，及時向組長匯報平

安標準化管理體系的業(yè)績和整改情況；

3）負責日常的各類平安檢查、巡查情況，及時解決存在的平安隱患

及管理問題；

4）發(fā)生重大事故時及時向組長匯報，并按照事故預(yù)案積極組織搶救

工作。

3.平安員平安生產(chǎn)職責

1）平安員在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2）貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準，參與擬定、修訂本單位的

平安操作規(guī)程和平安生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3）協(xié)助公司總經(jīng)理編制平安技術(shù)措施方案和方案，并催促實施。

4）協(xié)助公司總經(jīng)理搞好職工平安思想、平安技術(shù)教育和培訓、考核

工作。

5）深入現(xiàn)場進行平安監(jiān)督檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽

勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

6）負責廠區(qū)平安裝置、防護器具、消防器材等的管理工作。

7）負責傷亡事故的統(tǒng)計上報、參與事故調(diào)查分析。

特此通知！

2023年4月13日

3平安生產(chǎn)投入

按照國家規(guī)定，每年提取銷售額的4%作為公司的平安費用。平安生

產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在本錢中列支，專門用于完善和改良

企業(yè)平安生產(chǎn)條件的資金，平安生產(chǎn)費用優(yōu)先用于平安生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的完

善和整改企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的平安隱患。

一.平安費用應(yīng)當用于以下平安生產(chǎn)事項:

1.平安生產(chǎn)教育培訓和配備個體防護裝備。

2.平安評價、危險源監(jiān)控、事故隱患排查和治理。

3.設(shè)備設(shè)施平安性能檢測檢驗。

4.應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練。

5.平安標志及標識和危害警示標識。

6.工傷保險、平安生產(chǎn)責任險的支出。

二.公司平安生產(chǎn)專項資金的支出由息經(jīng)理負責批準。

三.在平安生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位〃，即責任到位、措施到

位、資金到位。在具體實施工程上應(yīng)做到“四定〃，即定工程、定措施、

定責任人、定期限。

平安生產(chǎn)費用臺帳

費用提取費用合計結(jié)存金

月日工程說明備注

金額（元）金額（元）額（元）

4法律法規(guī)與平安管理制度

4.1平安生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取

公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、平安員負責有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部

門規(guī)章和標準的獲取與識別，并組織相關(guān)人員進行宣傳貫徹。

二.公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責對獲取的法律法規(guī)、標準標準及其它

要求的建檔保存，作，對于更新的法律法規(guī)登記時進行更新。

三.公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責對國家和地方政府公布實施的有關(guān)平

安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準進行整理、登記和建檔，對已經(jīng)廢止或

者不使用的法律法規(guī)進行刪除，并進行存檔。

4.2文件和檔案管理制度

一.根底檔案資料要分類存檔保管，檔案分為長期檔案和短期檔案，

短期檔案滿3年之后可以進行銷毀處理。

二.檔案根底資料管理信息，必須及時進行更新，確保檔案資料完整

性。

三.檔案資料借出必須登記，經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意前方可借閱。

四.檔案資料由總經(jīng)理負責管理，實施專柜存放，落實防護措施，防

止損毀。

4.3平安生產(chǎn)例會制度

一.每季度召開一次平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議。

二.平安例會要對日常檢查和例行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行分析

和研究，并制定相應(yīng)的預(yù)防和整改措施。

三.平安例會要安排和布置下一個季度的平安生產(chǎn)工作，落實工作責

任，逐一落實到人。

四.平安例會應(yīng)對公司平安工作的政策、會議精神等進行及時的傳達

和布置，做到平安工作優(yōu)于日常生產(chǎn)。

五.平安例會要對平安生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好方法進行及時的

推廣和落實，以促法公司平安生產(chǎn)工作扎實有效開展下去。

4.4平安生產(chǎn)管理制度

一.貫徹“平安為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須平安〃的預(yù)防方針，認真遵守各

項平安生產(chǎn)規(guī)那么。

二.各部門應(yīng)根據(jù)本部門所使用的機械設(shè)備性能，操作使用方法，制

訂出平安操作規(guī)程，供操作者平安指南。

三.學徒應(yīng)在師傅、新工應(yīng)在組長的指導(dǎo)下，依照《平安操作規(guī)程》

操作機電設(shè)備和危險工種。

四.作業(yè)員應(yīng)嚴格學習、遵守本部門有關(guān)平安細那么，并做好日常保

養(yǎng)維護工作，確保機械平安性能正常穩(wěn)定。

五.非機電操作人員，不準私自使用機電設(shè)備；非專業(yè)機電維修人員，

嚴禁私自拆卸、安裝機電設(shè)備。

六.危險機電設(shè)備或工種，必須經(jīng)培訓熟悉本崗位機電設(shè)備性能和本

工種平安規(guī)程后，方可獨立上崗作業(yè)。

七.各機電操作者在作業(yè)前，要檢查機電設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，各種保

險設(shè)施是否齊整牢固，確認正常方可作業(yè)。

八.機電設(shè)備出現(xiàn)故障時，應(yīng)立即關(guān)近電源，并報部門負責人及時維

修，禁止使用帶故障的機械設(shè)備。

九.嚴禁安排帶有阻礙平安性疾病的人員從事機電操作作業(yè)、酒后人

員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機電設(shè)備。

十.嚴禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種平安標識和其它平安設(shè)施。

十一.各部門機電設(shè)備應(yīng)制訂平安檢查制度，指定平安維護人員和實

行平安監(jiān)護責任人制度。

十二.平安監(jiān)護人有權(quán)依章監(jiān)督作業(yè)，對本平安區(qū)域內(nèi)的違章作業(yè)人

員不聽勸告者，監(jiān)護人應(yīng)向人事部申報執(zhí)罰和當即中止違章者作業(yè)。

十三.平安監(jiān)護責任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應(yīng)及時制止，平安監(jiān)護責任

人失職者，應(yīng)追究相關(guān)責任。

十四.員JL違犯本章有關(guān)條款，造成他人傷殘的視情節(jié)《人事制度》

第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。

十五.如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報部門主管及經(jīng)理部作處理措

施：對所生產(chǎn)產(chǎn)品進行嚴格檢查及金屬檢測并對場地進行清理。

4.5平安教育培訓制度

一.新員工教育

新進員工需經(jīng)過公司的平安教育。

二.崗位（現(xiàn)場）教育

內(nèi)容包括：設(shè)備操作考前須知、崗位平安操作規(guī)程、個人防護用品、

平安裝置、消防器材的使用方法和維護等。特種作業(yè)人員必須進行培訓I、

考核，持證上崗。

三.全員平安教育

四.公司必須對全體員每年進行一次以上平安培訓

五.對公司、崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行平安教

育。

4.6平安生產(chǎn)責任制管理制度

一.平安例會要對日常檢查和本季度例行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進

行分析和研究，并制定相應(yīng)的預(yù)防和整改措施。

二.平安例會要安排和布置下一季度的平安生產(chǎn)工作，落實工作責任,

逐一落實到人。

三.平安例會應(yīng)對公司平安工作的政策、會議精神等進行及時的傳達

和布置，做到平安工作優(yōu)于日常生產(chǎn)。

四.平安例會要對平安生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好方法進行及時的

推廣和落實，以促進公司平安生產(chǎn)工作扎實有效開展下去。

5教育培訓

一.公司全體員工每年必須接受一次專門的平安培訓。

二.公司新進場的員工，必須接受平安培訓教育，方能上崗。

三.公司每年按規(guī)定和崗位需要制定教育培訓方案。

四.特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復(fù)檢。

五.對崗位使用的設(shè)備、平安防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操

作技能等進行培訓與演練，保證員工熟練掌握；

六.公司員工每年接受一次一般生產(chǎn)技術(shù)知識、一般平安技術(shù)知識、

專業(yè)平安技術(shù)知識的培訓。

七.要求員工熟悉與企業(yè)相關(guān)的國家平安生產(chǎn)法律、企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)

早。

6生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

6.1新設(shè)備設(shè)施舊設(shè)備撤除、報廢制度

一.設(shè)備的使用、檢測、維修、改造、撤除和報廢，應(yīng)符合有關(guān)法律

法規(guī)、標準標準的要求。

二.對不符合規(guī)定要求或過期不能斷續(xù)使用的設(shè)備設(shè)施，平安生產(chǎn)領(lǐng)

導(dǎo)小組負責撤除和報廢，撤除和報廢生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施應(yīng)按照《生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

平安撤除和報廢管理制度》的規(guī)定進行處置。

6.2設(shè)施設(shè)備平安管理制度

一.按照規(guī)定的時間對設(shè)備設(shè)施進行維護和保養(yǎng)。

二.設(shè)備設(shè)施的使用操作應(yīng)定崗定人，明確專人負責、責任到人。

三.操作人員應(yīng)對設(shè)施設(shè)備做到“三會”、“四懂〃，即會操作使用、

會維護保養(yǎng)、會排除故障；懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途，且能熟練

操作使用。

四.設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)異常時，操作人員應(yīng)按照操作規(guī)程采取緊急處絡(luò)措

施，防止事態(tài)擴大。

五.保證設(shè)施設(shè)備上的各種儀表，如液位計、平安閥等平安附件完好、

準確，損壞的器具禁止使用，并且及時更換，保證設(shè)施設(shè)備的使用平安。

六.定期檢查設(shè)施設(shè)備和各種附件、器材，使之處于完好狀態(tài)，以備

正常使用。

6.3設(shè)備設(shè)施運行管理制度

一.公司對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行標準化管理，以保證其平安運行，并建

立《設(shè)備設(shè)施臺帳》，定期對設(shè)備設(shè)施進行檢維修。

二.在對設(shè)備設(shè)施進行檢維修時要遵守公司制定的《機械設(shè)備、平安

設(shè)施檢、維修管理制度》，同時填寫《設(shè)備設(shè)施檢維修記錄》。

三.設(shè)備設(shè)施運行過程中，操作人員要嚴格按照公司制定的各項設(shè)備

平安操作規(guī)程進行作業(yè)。

四.平安設(shè)備設(shè)施不得隨意撤除、挪用或棄置不用，確因檢維修需要

撤除的，應(yīng)采取臨時的平安防護措施，檢修完畢后立即復(fù)原，并保證其運

行有效。

6.4生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施平安管理制度

對平安設(shè)備、設(shè)施進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證設(shè)備的

正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當作好記錄，并由有關(guān)人員進行簽字。

一.設(shè)備安裝的平安要求

設(shè)備安裝好后，應(yīng)逐項檢查設(shè)備的平安狀態(tài)及性能是否符合平安生產(chǎn)

的要求。檢查的平安工程包括靜態(tài)和動態(tài)兩方面，靜態(tài)檢查工程在設(shè)備不

運行的條件下進行，如設(shè)備外表平安性，平安防護距離等；動態(tài)檢查工程

在設(shè)備運行的條件下進行，如控制系統(tǒng)平安性能、可動部件平安防護性能、

平安防護裝置的工作性能和可靠性、設(shè)備運行中灰塵的產(chǎn)生情況等。

二.設(shè)備使用、維護保養(yǎng)的平安要求

設(shè)備使用應(yīng)建立設(shè)備使用保養(yǎng)責任制，制定平安操作規(guī)程，以確保設(shè)

備的平安正常運行。

三.建立設(shè)備平安檔案

6.5設(shè)備設(shè)施檢、維修管理制度

一.檢修前準備

1.在對參加檢修人員交待好檢修任務(wù)的同時，交待好平安措施。

2.檢修工在進行檢修作業(yè)時，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

3.檢修電氣設(shè)備時，必須切斷電源，并經(jīng)兩次啟動復(fù)查證明無誤后,

在電源開關(guān)處上鎖和拆下熔斷器，并掛上“嚴禁合閘〃“有人工作〃等標示

牌，工作未結(jié)束或未得到許可，不準任何人隨意拿掉標示牌或送電。必須

帶電檢修時，應(yīng)采用可靠的平安措施，作業(yè)人員和監(jiān)護人員應(yīng)由有帶電作

業(yè)實踐經(jīng)驗的人員擔任。

二.檢修平安規(guī)定

1.檢修人員要對檢修工程進行檢查，各項準備工作符合檢修要求方

可進行檢修。

2.一切檢修作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行公司各項平安技術(shù)規(guī)程和相關(guān)平安

管理規(guī)定。

3.凡檢修用的臨時照明，應(yīng)使用36V或者12V電壓的平安行燈，絕

緣要良好，電開工具必須安裝漏電保護器并有可靠的接地零線。在潮濕場

所，平安行燈電壓不應(yīng)大于12Vo

4.拆卸有危險的零部件時，應(yīng)穿戴好規(guī)定的防護用品。

三.檢修竣工驗收

1.檢修竣工后，生產(chǎn)部要細致檢食，切勿將工具器材等忘掉在機械

設(shè)備內(nèi)，并將搭設(shè)的工作架臺、拉設(shè)的臨時電源全部撤除，做到工完、料

凈、場地清。

2.檢修移交驗收前，不得撤除懸掛的警示牌和開啟切斷的電源。

3.竣工驗收時，生產(chǎn)和檢修雙方負責人當場檢查質(zhì)量是否全部符合

檢修標準，平安裝置是否恢復(fù)齊全。

4.生產(chǎn)車間自己檢修的，責任人要親自到現(xiàn)場檢查驗收。

5.檢維修設(shè)備（設(shè)施）竣工驗收時，驗收入要在檢修記錄上簽字確

認，并將檢修記錄交由設(shè)備（設(shè)施）管理人員存檔備案。

6.6生產(chǎn)設(shè)施平安撤除和報廢管理制度

一.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責對生產(chǎn)設(shè)施撤除和報廢方面的平安管理工

作。

二.生產(chǎn)設(shè)施的檢維修、撤除和報廢由生產(chǎn)部負責。平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小

組負責人應(yīng)對檢修、撤除和報廢平安工作負全面責任，并指定專人負責整

個作業(yè)過程的平安工作。

6.7設(shè)備工具管理制度

一.機械設(shè)備、工具是公司重要資財之一，必須建立和健全設(shè)備使用

管理程序，進行標準化管理制度，防止流失，便于統(tǒng)計公司資產(chǎn)。

二.凡外購、自制各種設(shè)備和工具都必須辦理申請、審批、驗收登記、

定位放置、繪圖造冊、檢驗報廢程序標準管理。

三.各部門應(yīng)按公司指定的機械設(shè)備放置點定置管理，未經(jīng)公司許可

不許隨意搬放他處，以便于公司繪制設(shè)備分布平面圖和定期盤點核算資

產(chǎn)。

四.設(shè)備調(diào)用、搬遷位置，必須報辦公室設(shè)備管理人員造冊備案，并

隨時更改放置平面圖和跟蹤統(tǒng)計。

五.凡新購的機電設(shè)備，必須報平安管理部門制訂《平安操作規(guī)程》，

并對使用者作必要的平安知識培訓指導(dǎo)，方可投入使用，確保人機平安投

入運作。

六.員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具，如有喪失或損壞必須當

天報部門主管人員并申請補發(fā)。

七.屬機械設(shè)備應(yīng)指定專人進行專業(yè)定期維修保養(yǎng)，并作好維護記錄,

使之保持良好性能狀況，預(yù)防早期磨損。

A.設(shè)備工具的報廢、更新應(yīng)由使用部門填表申請，經(jīng)設(shè)備專業(yè)維修

人員和設(shè)備管理人員核實簽認后，方可將《設(shè)備報廢申請表》隨同《設(shè)備

申購表》交公司重新申購或換用。

九.違犯本章有關(guān)規(guī)定的單位負責人或有關(guān)員工，本章已有規(guī)定的按

規(guī)定處理，遇本章節(jié)未規(guī)定的按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序處理。

6.8裝配車間制度

為確保裝配車間現(xiàn)場人員和作業(yè)符合要求，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、

均衡、平安、衛(wèi)生生產(chǎn)。

一.嚴格按照生產(chǎn)部所下達的《生產(chǎn)方案單》合理安排各項裝配任務(wù)

事宜。裝配工必須服從主管的裝配安排和調(diào)動。

二.裝配工進行安裝產(chǎn)品時應(yīng)首先熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧；熟悉

各零部件良與不良的正確區(qū)分。

三.裝配工嚴格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定進行裝配作業(yè)。裝配

時發(fā)現(xiàn)零部件不良，要及時向車間主管反映，否那么出現(xiàn)批量質(zhì)量事故將

追究其經(jīng)濟責任。

四.各種裝配設(shè)備及工具應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)定。

五.在裝配過程中，待裝產(chǎn)品與成品一定要分開放置，桌面上不得放

置兩種或兩種以上的產(chǎn)品的零件、部件。

六.各項產(chǎn)品裝配過程中所需原材料、裝配工具，均由倉庫庫管員發(fā)

放，裝配工無權(quán)到倉庫拿取任何零部件，待裝完成后，一定要上交倉庫。

七.裝配工自檢出來的不合格零部件，一定要放置在不合格品盒子內(nèi)，

（標明零部件名稱、不合格數(shù)量和不合格原因）。裝配過程中對檢驗員檢

驗出的不合格品要及時進行返工返修，不得亂扔給別人；不得拖延返工/

返修時間。

A.產(chǎn)品裝配完成后，標明成品數(shù)量和不合格產(chǎn)品數(shù)量，通知倉管入

庫。

6.9倉庫管理制度

倉庫日常保管工作

1.貨物入庫需按要求不同類別、性能、特點和用途分類、分區(qū)、分

碼放置。要做到：“二齊、三清、四號定位”。

1）二齊：貨物擺放整齊，庫容干凈整齊。

2）三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。

3）四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。

2.庫管員對常用或每日有變動的工具、貨物要隨時盤點，假設(shè)發(fā)現(xiàn)

誤差須及時找出原因并做更正。

3.庫存信息應(yīng)每月呈報，須對數(shù)量、文字、表格仔細核對，確保月

報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

二.入庫物資管理

1.產(chǎn)品、工具及物資到庫后庫管員應(yīng)依據(jù)送貨單上所列的名稱、數(shù)

量、規(guī)格進行核對、清點。在經(jīng)使用部門和請購人員及檢驗人員對質(zhì)量檢

驗合格簽字后，方可入庫。

2.對入庫產(chǎn)品和物資核對清點無誤后，庫管員要及時填寫入庫登記

單。

3.庫管員要嚴格把關(guān)，有以下情況時可拒絕驗收或入庫登記。

1）未經(jīng)廠部各級領(lǐng)導(dǎo)主管審準的采購。

2）與產(chǎn)品圖紙尺寸、數(shù)量相差較大、未按采購單要求的產(chǎn)品或材料。

3）因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的產(chǎn)品及材料?，庫管員要到

現(xiàn)場認真核對前方可驗收產(chǎn)品或材料，并及時補填入庫單。

三.工具和材料的領(lǐng)發(fā)

1.庫管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實領(lǐng)發(fā)，假設(shè)領(lǐng)料單上各主管未簽字,

字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)退回重開或拒絕發(fā)放物資。

2.庫管員根據(jù)進貨時間必須遵守“先進先出〃的原那么。

3.領(lǐng)料人員所需工具和原材料無庫存時，庫管員應(yīng)及時通知領(lǐng)用人,

領(lǐng)用人要上報各主管審批在由主管按要求填寫工具采購單交由采購員及

時采購。

4.任何人不辦理領(lǐng)用手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)私拿工具及各種產(chǎn)

品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻、亂動、亂扔，如有違者庫管員有權(quán)制

止其行為，警告無用者，律以嚴懲。

5.易損的工具均要以舊換新，一律先交舊工具，之后在領(lǐng)用單上。

6.簽名后，在i1庫管員發(fā)放新工具，無簽名無舊工具者庫管員不得

發(fā)放任何工具。

四.采購日期

1.凡常用易損的工具，廠部決定一月可分別采購兩次。（每月15

號和30號）為采購日期。

2.各部門員工所需用的采購工具都要上報各部門主管審批填寫工具

采購單，請分別予15號和30號之前提交給采購員進行統(tǒng)一采購。

6.10特種作業(yè)人員管理制度

一.企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類有電工作業(yè)（含運行和維修）

和制冷工。

二.特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程

度，并且經(jīng)市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)監(jiān)局考核合格，取得“特種作業(yè)操

作證〃，方可獨立作業(yè)。

三.取得“特種作業(yè)操作證〃的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期

限進行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局撤消其“特種

作業(yè)操作證〃，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

四.“特種作業(yè)操作證〃的原證由公司統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管

其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得喪失或損壞。

五.特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證〃規(guī)定的本工種作業(yè)范圍

內(nèi)從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和企業(yè)平安生產(chǎn)管

理人員的監(jiān)督檢查。

六.特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必

須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意。

6.11公共生活區(qū)管理制度

一.共同維護廠區(qū)、集體宿舍公共場所環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適優(yōu)美的環(huán)

境。

二.人事部門應(yīng)按照本廠實際管理情況，不斷完善廠區(qū)、宿舍等公共

區(qū)域有關(guān)管理細那么，持續(xù)標準優(yōu)化公眾環(huán)境。

三.自覺遵守各有關(guān)公共場所公約、細那么，做一名文明有禮的合格

員工。

四.出入各公共場所自覺依次排隊，禮讓步先，禁止喧嘩哄擠，出入

生產(chǎn)車間和倉庫自覺標準戴證，并接受當值人員檢查。

五.按時作息，禁止在公共區(qū)域內(nèi)洶酒喧鬧、聚眾賭博、高聲吆喝和

放高聲音響等影響公眾休息的不文明行為，共創(chuàng)安定清靜的休息環(huán)境。

六.嚴禁在任何公共場所亂堆亂放私人物品或懸掛衣物，影響公眾區(qū)

域環(huán)境形象。

七.保護公共環(huán)境，禁止在廠區(qū)采摘花草樹木，亂扔垃圾、亂潑亂倒

污水和隨地吐痰等不文明行為。

八.保護公共財產(chǎn)設(shè)施，反對鋪張浪費的不良習慣，提倡勤儉節(jié)約的

美德，用水用電后隨手關(guān)水關(guān)電，積極舉報破壞公共設(shè)施和隨意浪費公司

財物的不良行為者。

九.非特殊情況下，不準將廠外人員引入廠區(qū)，共創(chuàng)安定有序環(huán)境。

十.公共生活區(qū)管理制度，由執(zhí)勤人員負責檢查監(jiān)督，違章者將由當

值人員按程序登記呈報人事部按有關(guān)規(guī)章處理。

十一.違犯本章有關(guān)條款者將受到警告、檢討處分，情節(jié)嚴重者按《人

事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。

6.12員工宿舍管理制度

一.保持宿舍環(huán)境美觀整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂

丟垃圾，不亂倒污水，各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。不得在宿

舍亂拉電線、損壞設(shè)施、設(shè)備

二.服從住宿安排，嚴禁私自調(diào)換房號、床號的行為。深夜23：00

點后應(yīng)返房休息。

三,遵守住宿平安規(guī)那么，嚴禁在公共宿舍生火煮東西，亂堆物品堵

塞平安通道，爬坐走廊上的平安防護墻（欄）上。私自拆卸任何平安設(shè)施

和消防標識，禁止將易燃易爆物品帶入舍區(qū)，假設(shè)有火警發(fā)生，請馬上撤

離舍區(qū)。

四.入住員工宿舍者必須服從工廠安排床號及調(diào)動，不服從廠部按排

及調(diào)動的不給予住宿。

五.嚴禁在宿舍區(qū)賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響，從事任何有

影響他人休息的行為，及吵架、打保持廁所清潔，便后沖洗，不留下報紙、

雜物等架等擾亂公共秩序的惡性行為。

六.在廠員工要關(guān)心集體，夜間11：00——12：00必須關(guān)比所有電

源，停止一切文娛活動就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩，超時回廠，

不予開門，以免影響他人休息。

七.沖涼房地面濕滑，禁止在內(nèi)嬉笑打鬧，謹防摔腳，不亂放雜物、

不使用熱水洗衣、煮飯等各種用途，請保持沖涼房整潔衛(wèi)生。

八.因隨氣候變化不同，為使員工身體健康，本廠安裝有熱水器，提

供熱水沖涼，液化氣是易燃、易爆物體。故嚴格要求不用時既時關(guān)閉液化

氣閥門開關(guān)，做好隨沖隨關(guān)，注意平安使用液化氣。

九.但凡在廠區(qū)沖涼者一律扣除熱水器液化氣費用，費用均按實際沖

涼人數(shù)分攤，新入廠的員工沖涼不到15日者均按半月計費，超出15日者

按全月計費。

十.直系親屬要進宿舍探訪，需持親屬本人身份證到人事部審批（嚴

禁帶兒童入廠區(qū)），經(jīng)批準入宿舍者逗留時間不得超過22：00時，未經(jīng)

批準留宿者，嚴禁在舍區(qū)留宿。

十一.保持廁所清潔，便后沖洗，不留下報紙、雜物等。

十二.廠部提倡員工勤儉、節(jié)約能源。洗手、洗衣、入廁不關(guān)閉水龍

頭者，日間、夜間人走后不關(guān)閉電源者同視為浪費資源。

十三.本房損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的，同房者應(yīng)積極主動協(xié)

助追究，責任不清的，賠償費或維修費由該房住宿人員分攤抵償。

7作業(yè)平安

7.1管理制度

7.1.1消防平安管理制度

一.火源管理

1.具有易發(fā)火災(zāi)危險性的崗位禁止使用明火。確需動用明火時，必

須向兼職平安員申請動火，采取必要的防火措施，切實保證平安，作業(yè)結(jié)

束認真檢查，不得留有火種；

2.廠區(qū)內(nèi)禁止燃放煙花、爆竹，燃燒垃圾和雜物；

3.確定車間及各崗位消防平安責任人，落實防火平安責任；

4.對車間的消防設(shè)施、器材、消防平安標志應(yīng)定期包養(yǎng)和維修，保

證消防設(shè)施和器材及消防標志完好、有效；

5.平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常進行防火檢查，即時消除火災(zāi)隱患。

二.電源管理

1.廠區(qū)內(nèi)（包括所有建筑物）不準亂拉臨時電線，違章安裝插座；

不準超負荷作業(yè)；不準用不合格的保險裝置。

2.未經(jīng)許可，生產(chǎn)車間、辦公室及員工宿舍內(nèi)不準亂拉亂接、不準

使用可燃料做燈罩。

3.經(jīng)批準在車間內(nèi)使用各種電器機具時，必須嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)

程，經(jīng)常檢查，定期測試。發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱及電線絕緣不

良等情況，須及時修理。

三.儲存管理

1.廠區(qū)內(nèi)成品與半成品的物品堆放，必須符合消防要求，不準占用

防火通道和平安通道，主通道的寬度應(yīng)大于2m；次通道應(yīng)大于1.2m,并

按規(guī)定留出“五距〃。

2.嚴禁易燃、易爆物品入庫；性質(zhì)相互抵觸，滅火方法不同的物品，

必須分開儲存。

3.成品區(qū)與半成品區(qū)要保持整潔，對散落的零件、雜物等要及時清

掃；用過的油抹布、沾油的衣服、手套等，必須放在平安地點。

四.設(shè)備管理

1.各種機械、電氣等設(shè)備的運行必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，定期維護

檢修，糾正違章。

2.動火作業(yè)區(qū)、配電箱、焊機等地區(qū)要保持清潔干爽，不準存放氧

氣瓶、乙烘氣瓶等易燃、易爆物品及其它雜物。

3.嚴禁在站臺修理機動車輛。

五.消防設(shè)備的管理

1.兼職平安員，各崗位員工必須對所管轄范圍內(nèi)消防器材等消防設(shè)

施的完好負責，定期清掃、保養(yǎng)、檢查、保持其完整有效。

2.消防器材等要擺放在規(guī)定的位置，定點存放，只作滅火工具，嚴

禁任何人挪作它用。

3.廠區(qū)內(nèi)所有與消防系統(tǒng)聯(lián)系的滅火器、消防鏟等，要經(jīng)常檢查，

保證消防器材完好。

7.1.2平安生產(chǎn)事故管理制度

一.凡發(fā)生平安生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報造平安員或

公司總經(jīng)理。

二.當公司總經(jīng)理接到事故報告后，視情況應(yīng)報告公司所在地安監(jiān)部

門、公安機關(guān)。

三.凡發(fā)生重大事故、死亡的，公司總經(jīng)理應(yīng)指示平安小組有關(guān)人員

保護事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員及財產(chǎn)，防止事故擴大。

四.凡發(fā)生輕傷、一般事故、由平安員對事故進行調(diào)查。

五.凡對生產(chǎn)事故或傷亡事故障進行調(diào)查，必須按國家和公司有關(guān)規(guī)

定，寫出事故調(diào)查報告，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損

失情況，確定事故責任人，提出事故處理意見和防范措施。

7.L3防護用品、平安用品管理制度

一.防護用品、平安用具平安員負責保管。

二.防護服、防毒面罩等防護用品以及其他防護治療藥品應(yīng)存放在固

定地點，禁止作為其他用途。

三.防護用品，平安用品使用后還應(yīng)送回原處存放。

四.消防用品應(yīng)存放在指定地點，如有過期失效或損壞，那么應(yīng)報有

關(guān)部門及時處理。

7.1.4衛(wèi)生管理制度

一.廠區(qū)的工作環(huán)境要保持清潔，定期進行清掃。

二.工作場所不得存放個人雜物，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)及時處理。

三.廠區(qū)各設(shè)備使用后要經(jīng)常進行清潔和擦拭。

四.車間作業(yè)人員在工作期間必須佩戴防塵口罩等必需的生產(chǎn)防護用

具，非生產(chǎn)人員不得進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。

五.成品區(qū)、半成品區(qū)和原料區(qū)每天進行清掃。

7.1.5崗位交接班制度

一.接班人員提前15分鐘到達崗位，做好準備工作；查看上一班的

記錄；檢查儀表、工具、鑰匙有無損壞或遺失并在交接班記錄上簽字；檢

查設(shè)備運行情況。

二.交接班要求：上一班故障維修未完成者，須與接班人員到現(xiàn)場交

待清楚，且經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準前方可交班；

三.以下情況下均不得進行交接班；

1.上一班情況未交待清楚；

2.接班人員有醉酒現(xiàn)象或其他神態(tài)不清而未找到頂班人；

3.設(shè)備故障影響運行時。

四.交接班人員在以下情況下不得離開崗位：

1.接班人員未按時到崗；

2.交班時發(fā)生事故，緊急情況；

3.交班前因自己的原因未完成應(yīng)完成的任務(wù)；

4.交班前未清掃衛(wèi)生。

7.1.6電工作業(yè)管理制度

一.公司所有的機械設(shè)備和電氣設(shè)備必須合理設(shè)計，正確安裝，有可

靠的接地（接零）裝置，防雷和防靜電設(shè)施必須完好，每年應(yīng)定期檢測。

二.電氣設(shè)備的安裝、接拆電線必須由專職電工進行，任何人不得私

自亂拉、亂接電線。

三.對接觸電氣設(shè)備的作業(yè)人員，要加強用電教育，防止因使用不當

引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。

四.電氣設(shè)備應(yīng)加強檢查、維護，防止本身著火，電氣線路要定期檢

查，防止腐蝕老化線路引起漏電短路。

五.不準在機械設(shè)備、電氣設(shè)備和供電線路上帶電作業(yè)（無論高壓和

低壓），停電后應(yīng)在電源開關(guān)處上鎖和拆下熔斷器，并掛上“嚴禁合閘〃”有

人工作〃等標示牌，或派專人職守，工作末結(jié)束或末得到許可，不準任何

人隨意拿掉標示牌或送電。

六.必須帶電檢修時，應(yīng)采用可靠的平安措施，作業(yè)人員和監(jiān)護人員

應(yīng)由有帶電作業(yè)實踐經(jīng)驗的人員擔任。

七.電工人員必須經(jīng)過培訓學習，考試合格后，持“電工入網(wǎng)證〃和“特

種作、也操作證〃上崗，進行作業(yè)時必須穿戴必須的平安勞保用品。

7.1.7人事制度

一.員工招聘

1.各部門因生產(chǎn)需要增員時，應(yīng)由部門組長口頭申請或者填寫《增

員申請表》，報部門部門主管核定生產(chǎn)量情況批準后，再經(jīng)公司核準，由

人事部統(tǒng)一組織招聘。

2.普通員工由人事部按規(guī)定核實身份證等有關(guān)證件，己便安排適當

的工作，再進行技能測試。

3.技術(shù)人員、文員、各級管理人員的招聘，除進行上述普工考試程

序合格后，報總經(jīng)理或經(jīng)理面試批準。

4.年齡不滿18周歲的為童工，本廠不允許招請或使用童工和不支持

招請或使用童工。

5.凡來應(yīng)聘人員須真實填寫應(yīng)聘申請表，本廠會先對所填寫內(nèi)容進

行審核確認無誤后才可錄用。

二.員工錄用

1.凡被我廠聘請的職員工必須有本人的身份證及復(fù)印件、年滿18

周歲，身體健康、無傳染病及不良嗜好，需交免冠2寸/I寸照片1張、清

楚了解我廠的廠規(guī)并無任何異議前方可辦理入廠手續(xù)。

2.被錄用的員工，憑人事部的錄用通知書到人事部領(lǐng)考勤卡、安排

住宿等上班手續(xù)。

3.新錄用的員工一律采用試用制，普通員工的試用期為二個月，技

術(shù)人員、文員、各級管理職員試用期為三個月，并簽訂試用合同。

4.試用期滿合格者，員工可繼續(xù)留廠工作者，必須與廠方簽訂勞務(wù)

合同。

5.被公司開除的員工，未得到公司總經(jīng)理的特許，一律不準重新錄

用。

6.辭職員工要求重新回廠工作的，由部門主管同意后，報公司或人

事部批準，并按程序重新辦理入廠手續(xù)；從本廠辭工次數(shù)達兩次及兩次以

上者一律不得錄用。

三.員工證件辦理

1.員工進廠后試用合同、勞務(wù)合同、廠牌、勞動保險、考勤卡等證

件手續(xù)由人事部統(tǒng)一辦理。

2.員工廠牌、考勤喪失或損壞時，應(yīng)即刻到人事部補辦。

3.員工成心損壞，喪失廠牌和考勤卡的，要自費繳納對應(yīng)卡工本費,

并據(jù)情節(jié)嚴重程度相應(yīng)處分。

四.員工培訓

1.各部門必須根據(jù)情況對剛上班的員工進行崗位責任、平安規(guī)程、

產(chǎn)品質(zhì)量根底知識進行嚴格的崗上輔導(dǎo)培訓，造就一支技術(shù)過硬、工人紀

律觀念強的職工隊伍。

2.試用培訓期內(nèi)的員工享有正式員工同等待遇。

3.在職員工必須按人事要求，參加各種培訓，促進企業(yè)管理不斷升

級進步。

4.在職員工表現(xiàn)良好者，申請參加本廠技術(shù)工程培訓的（電焊工、

油漆工、車床工）等，經(jīng)廠方批準后，在廠方提供帶薪金培訓條件下，必

須雙方簽訶技術(shù)培訓、效勞合同。

5.凡經(jīng)錄用的員工，統(tǒng)一由人事部發(fā)放此規(guī)章制度

五.人員調(diào)動

1.公司因工作需要對人員進行調(diào)動時，任何部門和個人都必須服從,

手續(xù)由人事部辦理.

2.部門主管可根據(jù)本部門的生產(chǎn)需要對所屬進行工種或班組調(diào)動，

組長、員工必須服從安排，并報人事更改人事資料。

3.跨部門調(diào)動，必須填寫《人員調(diào)動申請表》，經(jīng)雙方部門負責人

同意，再報公司批準，呈人事部辦理調(diào)動手續(xù)。

六.考勤打卡規(guī)那么

1.員工必須自行打卡記錄上下班時間，包括上下班因公因私離開廠

的時間。

2.上班時間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員工

上班離開時間登記表》上注明離開時間和事由，并有部門主管的簽名同意,

主管人員外出由考勤員簽名確認。

3.上班時間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在《員工上

班離開時間登記表》上注明天數(shù)和事由，部門主管簽名同意；部門主管需

經(jīng)廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。假設(shè)廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報告，應(yīng)向辦公室考勤員請

假備案。

4.每月底考勤員提交考勤表假設(shè)與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘

專用表》出現(xiàn)不相符情況時，那么按照《考勤制度》處理。

5.考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與

打卡牌的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實

記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或

無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀情況，由辦公室或

其它部門發(fā)現(xiàn)的每次那么以雙倍扣罰當事人。

6.打卡機真實記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時間，上至總經(jīng)

理、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論

時間長短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報每次扣

50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元），重者視為早退或離崗。

7.各級管理人員應(yīng)以身作那么遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責任指導(dǎo)

考勤員執(zhí)行考勤制度，假設(shè)考勤員徇私失責，那么酌情另行處理。

8.因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實報人事部

補簽卡，其余未打卡者不準補卡（簽卡）。

9.補卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止

任何非職能部門和個人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應(yīng)對違章部

門有關(guān)人員進行教育批評。

10.工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標識或折疊。

11.員工遲到或早退者給予書面警告，警告無效者按有關(guān)規(guī)定處理。

12.凡無故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，

連續(xù)曠工十五天者通告后仍未到崗的作自動離廠處理，假設(shè)有意外事故不

能到崗的，必須提供相關(guān)證明。

13.本規(guī)定自實行打卡制之日實施。

14.本規(guī)定由人事部負責解釋及修改，并由人事部負責安排檢查與考

核。

七.請假規(guī)那么

1.員工請假需經(jīng)該部門主管批準后，再到人事部辦理簽章、放行手

續(xù)；部門主管級請假需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，再到人事部辦理簽卡、放行手續(xù);

假期七天以上者，一律需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準方可有效。

2.新員工在試用期內(nèi)，同樣可請七天以睥探親假。

3.任何人在上班期間請短假外出，必須經(jīng)人事部相關(guān)程序和放行手

續(xù)。

4.員工請病假，未提前提出請假，第二天可補假或請假。時間較

長者須持醫(yī)生證明補假。

5.員工試用期滿合格轉(zhuǎn)正可請婚假，婚假期要和部門主管或公司領(lǐng)

導(dǎo)協(xié)商，婚假期滿回廠需到人事部消假。

6.在廠工作滿兩年的所有女性員工享有90天的產(chǎn)假。

八.員工投訴規(guī)那么

1.員工在尊重事實的前提下，可用書面形式向公司或人事部投訴，

任何人都有投訴的權(quán)利。

2.員工投訴書可直接遞交有關(guān)部門負責人受理，也可交與公司領(lǐng)導(dǎo)。

3.接訴部門原那么上二日作出調(diào)查處理答復(fù)，對特大事件二日內(nèi)無

法落實，可以另議。

4.對濫用職權(quán)、損害公司集體利益、徇私僦弊、盜竊他人財務(wù)事件

的舉報者，一經(jīng)調(diào)查證明舉報屬實，由人事部向公司申報給予舉報人重罰o

5.接訴部門必須為投訴人進行保密，泄密的有關(guān)人員將由人事部或

公司從嚴處理。

九.辭工制度

1.任何員工辭工需提前半月（15天）用書面形式提出申請（如無特

殊情況），詳寫辭工原因交到部門主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后再交人事

部備案，由人事部與當事人進行協(xié)商，適當安排時間辦理辭工手續(xù)。離廠

時應(yīng)上繳個人工具及鑰匙清點無誤后15日內(nèi)結(jié)算個人全部工資，否那么

不予結(jié)算工資。

2.在廠工作未滿整年且公司為其購置保險的，請參照本章第十七節(jié)

保險制度扣除相關(guān)費用。

3.員工在廠方接受辭工期間，仍需遵守廠紀和各項制度，否那么將

按有關(guān)規(guī)定處理。

4.如發(fā)現(xiàn)盜竊工廠財物或宿舍同事財物，立即無條件開除，不計工資,

嚴重者送當?shù)嘏沙鏊幚?/p>

5.員工如受到第十節(jié)所規(guī)定的制度被開除或辭退的，由部門組長上

報部門主管審批呈交人事部辦理離廠手續(xù)（結(jié)清所有工資）。

6.如有違反第十節(jié)所規(guī)定的制度主動要求辭職的，那么按照第十一

節(jié)第1條的規(guī)定，上繳個人工具及鑰匙清點無誤后，15內(nèi)日結(jié)算個人全

部工資。

十.解除勞動關(guān)系條款

1.有以下情形之一的，公司可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前15

日以書面形式通知勞動者本人：

1）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由公司另行安排的工作的；

2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的。

3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

2.公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,

確需裁減人員的，應(yīng)當提前15日向工會或者全體職工說明情況，聽取工

會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

3.公司依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)先

錄用被裁減的人員

4.勞動者有以下情形之一的，公司不能按以上兩條規(guī)定解除勞動合

同：

1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動能力的。

2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前15日以書面形式通知公司。

6.有以下情形之一的，勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同：

1）在試用期內(nèi)的。

2）公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3）公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

十一.廠服管理規(guī)定

為標準公司廠服的管理，使其制定、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道,

確保提高此項工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象，特制訂本規(guī)

定。

1.公司廠服的面料、顏色、等級、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時間、

范圍、條件所有標準由總經(jīng)辦負責制訂，由人事部負責具體實施

2.本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩

件，夏裝：兩件提供應(yīng)員工。

3.任何人不得擅自更改廠服款式，顏色等

4.發(fā)放標準：公司員工每人發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套；新員工辦理

完入廠手續(xù)后才可領(lǐng)取廠服（臨時工均不發(fā)），發(fā)放夏裝2件、冬裝2

件.

5.廠服領(lǐng)用程序

1）廠服發(fā)放由人事部人員負責，員工領(lǐng)取廠服須出示廠牌.，并登記領(lǐng)

取數(shù)量、類型、日期、領(lǐng)取人簽名；人事部人員需將記錄備案存檔。

2）工作服的使用期限：夏裝廠服使用期限為一年，冬裝廠服使用期

限為二年；按員工領(lǐng)用之日起算。如公司統(tǒng)一換款式將另行通知。

3）廠服使用期到期后，假設(shè)員工需要再領(lǐng)取廠服，須填寫《廠服領(lǐng)

用申請單》經(jīng)部門主管核準、審批后，方可到人事部重新領(lǐng)取新的廠服

4）如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或喪失需填寫《廠服補領(lǐng)申

請單》呈部門主管核準后，并照人事公告價自行補買（費用在當月工資中

扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領(lǐng)申請單.》，由部門主管核準，總經(jīng)

理審批后，至人事部補領(lǐng)廠服

6.每年換發(fā)廠服發(fā)放時間根據(jù)每年實際情況而定。

7.超額領(lǐng)取的「服的本錢費用均在當月工資中扣除。

8.從領(lǐng)用日期算起，夏裝領(lǐng)用滿一年后可以領(lǐng)換一件新廠服，冬裝

滿二年后可以換一件新廠服，換裝后不再扣除廠服本錢費。但必須提前三

天向人事申請，并填寫廠服領(lǐng)用申請表。

9.有以下情況，不扣廠服費用：

工作服發(fā)放之日滿3個月后，員工離職，可帶走工衣，離職時不扣廠服費

用。

10.有以下情況，離職扣回廠服費用：

1）入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿3個月，如員工離

職，廠服由員工帶走?？刍貜S服費用。

2）人為損壞或喪失，爛工作服由員工帶走，扣回廠服費用。

3）試用期內(nèi)的，把廠服帶走的，扣回廠服費用

11.穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上

班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。為方便工作，廠服可以穿出廠外。

12.本規(guī)定自首次發(fā)放廠服之日起施行

13.本規(guī)定由人事部負責解釋及修改，并由人事部負責安排檢查與考

核。

十二.員工福利待遇

1.公司為每位員工提供補助用餐和住宿。餐補8元/天，住宿費、水、

電費全免。

2.公司負責為員工購置企業(yè)員工綜合福利保障保險

3.法定假日公司放假，并發(fā)放節(jié)日禮品。

4.因工受傷的，公司承當一切醫(yī)療費用。

5.工齡單方滿一年的員工結(jié)婚，雙方入廠滿三月合格轉(zhuǎn)正員工，結(jié)

婚可享有十天新婚假期。

6.員工工作1?5年的可享有5天有薪假期，工作6?1（）年的可享有7

天有薪假期，工作11-20年的可享有10天有薪假期，按國家規(guī)定有薪假

最低工資為580元/月。

7.廠方免費為員工提供體育娛樂器材和影視效勞等。

8.在公司生產(chǎn)超標盈利的情況下組織員工外出旅游。

9.三個月試用期考核合格員工，可享受正式員工級工資待遇。

十三保險制度

1.公司為車間員工購置“平安智誠企業(yè)員工綜合福利保障方案〃的保

險工程。

2.此保險為一天24小時全保支險種，保險金額為每人260元/年。

其中意外傷害醫(yī)療保險險金220元/人/年的費用由公司出繳，另40元/人/

年的費工作時間段的保險金額有員工個人出繳。

3.參保規(guī)定：保險期限一年，不接受小于一年的短期投保。員工在

未滿一年內(nèi)離職者，公司將有權(quán)扣除剩余不在職月份的參保金額（繳費標

準是18.33元/人/月）。

4.以下情況，公司將扣除員工剩余月份參保金額。

5.工作未滿一年離職的；例如：某人2023年3月上崗且參保,2023

年9月離職，那么那么公司將有權(quán)扣除此員工2023年9月.2023年12月

的參保金額。

6.工作滿一年，但第二年未滿全年的；例如：某人2023年1月第一

年上崗且參保，在2023年8月離職的，那么公司將有權(quán)扣除此員工2023

年9月-2023年12月的參保金額。

7.以下情況，公司不予扣除員工參保金額：

1）工作剛滿一年的離職的。

2）工作滿整年的，例如某人2023年2月上崗且參保，2023年2月

離職的。

7.2操作規(guī)程

封邊機平安操作規(guī)程

一.作業(yè)準備。

1.將機臺及作業(yè)場所清理干凈。

2.檢查膠罐內(nèi)的膠是否充足，缺乏時應(yīng)該根據(jù)用量適當加膠。

3.根據(jù)工件長度，調(diào)用好平衡桿的位置。

4.根據(jù)工件厚度，調(diào)節(jié)好上壓軸和下履帶之間的距離。保證工件能

壓穩(wěn)，而又不會因太緊而壓傷工件表麴U

5.調(diào)節(jié)壓封邊條的鋼片，使封邊條涂膠均勻、充分。

6.通過試機，看封邊機運'轉(zhuǎn)是否正常。

7.型備好材料和輔料。

二.作業(yè)程序

1.膠輪加熱至180度，指示燈亮時，再翻開其他開關(guān)。封邊時，膠

煲溫度應(yīng)在180加減20度，膠軸保持在200加減20度左右。

2.裝上封邊條，將工件放在輸送帶，并緊靠導(dǎo)軌擋板，然后平行均

勻推進。

3.每加工一種工件，必須首件自檢。

4.接料人員在堆放前應(yīng)先將灰塵掃去。

5.作業(yè)結(jié)束，切斷電源，將現(xiàn)場清理干凈。

三.考前須知

1.業(yè)人員嚴禁穿寬髭的衣服，戴手套，長發(fā)必須盤起。

2.送料時嚴禁將手放至輸送帶下顛i。

3.封邊機厚度在9—60。

4.當機器出現(xiàn)異常時，應(yīng)立即關(guān)機。

7.2.2冷壓機平安操作規(guī)程

一.考前須知。

1.操作員必須培訓合格方可上崗，非本機操作員不得操作機器；

2.保持壓床干凈和受力均勻，放入壓機的工件放置應(yīng)平整、整潔；

3.嚴禁在機床上堆放雜物；

4.保持油路開關(guān)處于翻開狀態(tài)；

5.操作時禁止冷壓機下方站人；

6.在壓床的升降過程中，嚴禁將手伸入壓床內(nèi)；

7.嚴禁開機時擅自離崗或嬉笑打鬧；

8.操作中應(yīng)注意郵箱、油位及柱塞密封情況，如發(fā)現(xiàn)滴漏現(xiàn)象應(yīng)及

時停止處理；

9.操作工應(yīng)隨時注意電機及泵組的聲音是否正常；

10.使用后的壓機應(yīng)保持合攏狀態(tài)；

11.機器調(diào)整時必須斷電進行；

12.機床壓板上升到位并停止后，按“急?！ㄦI將電源關(guān)閉，在放置

工件；

13.緊急情況下，按“急?！ㄦI。

二.操作步驟

1.先按上升按鈕將機床壓板升起，停止后按“急停〃鍵將電源關(guān)閉；

2.按正確方法擺好工件；

3.根據(jù)工件面積設(shè)定壓力大小；