江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù))模擬試卷15_第1頁(yè)
江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù))模擬試卷15_第2頁(yè)
江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù))模擬試卷15_第3頁(yè)
江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù))模擬試卷15_第4頁(yè)
江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù))模擬試卷15_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律

基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù))模擬試卷15

一、單項(xiàng)選擇題(本題共4題,每題7.0分,共4分。)

1、工資分配原則不包括().

A、工資總量宏觀調(diào)控原則

B、按勞動(dòng)分配原則

C、同工同酬原則

D、效率優(yōu)先和兼顧公平原則

標(biāo)準(zhǔn)答案:D

知識(shí)點(diǎn)解析:《勞動(dòng)法》第46條規(guī)定:"工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同

工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)

控。”該條體現(xiàn)了我國(guó)工資分配制度的三項(xiàng)原則,即按勞動(dòng)分配原則、同工同酬原

則、工資總量宏觀調(diào)控原貝D項(xiàng)并不是我國(guó)工資分配制度的原則之」因此本題

答案選D。

2、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,用人單位自用工之H起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂

立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()的工資。

A1倍

、

B4倍

、

c3倍

D2倍

、

標(biāo)準(zhǔn)答案:D

知識(shí)點(diǎn)解析:《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定:”用人單位自用工之口起超過(guò)一

個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工

資?!庇纱丝芍?,本題正確答案應(yīng)選D。

3、商品或服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)的處罰決定不服的,可以自收到處罰

決定之日起多少天內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議?()

A、10日內(nèi)

B、15日內(nèi)

C、30口內(nèi)

D、3個(gè)月內(nèi)

標(biāo)準(zhǔn)答案:B

知識(shí)點(diǎn)解析:《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第51條規(guī)定:”經(jīng)營(yíng)者對(duì)行政處罰決定不服

的,可以自收到處罰決定之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服

的,可以自收到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;也可以直接向人

民法院提起訴訟?!庇纱丝芍绢}答案為B。

4、關(guān)于法律與自由,下列表述正確的是()。

A、自由是至上和神圣的,限制自由的法律不是真正的法律

B、自由對(duì)人至關(guān)重要,因而自由是衡量法律善惡的唯一標(biāo)準(zhǔn)

C、從實(shí)證的角度看,一切法律都是自由的法律

D、自由是神圣的也是有限度的,這個(gè)限度應(yīng)由法律來(lái)規(guī)定

標(biāo)準(zhǔn)答案:D

知識(shí)點(diǎn)解析:自由在法律上指認(rèn)定權(quán)利,即自由權(quán),是人權(quán)的重要組成部分,其法

律含義是主體的行為與法律規(guī)范的統(tǒng)一。在法律上,主體可以為一定的行為,這種

行為必須與法律規(guī)范所規(guī)定的行為模式相一致。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),自由是相對(duì)

的,而不是絕對(duì)的,絕對(duì)佗自由是不存在的。自由總是通過(guò)法律的自由或者法律設(shè)

定的自由來(lái)體現(xiàn),沒(méi)有法律就沒(méi)有自由,法律是自由的前提。故選項(xiàng)D說(shuō)法正

確。

二、多項(xiàng)選擇題(本題共10題,每題,.0分,共10

分。)

5、經(jīng)營(yíng)者不得從事的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售情形包括()。

標(biāo)準(zhǔn)答窠:A,B,C,D

知識(shí)點(diǎn)解析:《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第13條規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者不得從事下列有獎(jiǎng)銷(xiāo)售:

(一)采用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷(xiāo)售;(二)利用有

獎(jiǎng)銷(xiāo)售的手段推銷(xiāo)質(zhì)次價(jià)高的商品;(三)抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售,最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)五

千元?!惫蕬?yīng)選ABCD。

6、下列有關(guān)勞動(dòng)試用期的說(shuō)法,正確的是()。

標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C

知識(shí)點(diǎn)解析:《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年

的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)

二個(gè)月:三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同

一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期……”故本題應(yīng)選ABC。

7、經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易,應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()。

標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D

知識(shí)點(diǎn)解析:《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第4條規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易,應(yīng)

當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則?!?/p>

8、下列產(chǎn)品中應(yīng)有警示標(biāo)志或中文警示說(shuō)明的有哪些?()

標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C

知識(shí)點(diǎn)解析:《產(chǎn)品質(zhì)量法》第28條規(guī)定:“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蝕

性、有放射性等危險(xiǎn)物品以及儲(chǔ)運(yùn)中不能倒置和有其他特殊要求的產(chǎn)品,其包裝必

須符合相應(yīng)要求,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定作出警示標(biāo)志或者中文警示說(shuō)明標(biāo)明儲(chǔ)運(yùn)注意

事項(xiàng)?!庇纱丝芍狝、B、C三項(xiàng)均屬于應(yīng)有警示標(biāo)志或中文警示說(shuō)明的產(chǎn)品類型,

故本題應(yīng)選ABCo

9、以低于成本價(jià)格銷(xiāo)售商品的行為,有下列情形之一的:不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為

()。

標(biāo)準(zhǔn)答案:A,R,C,D

知識(shí)點(diǎn)解析:《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第11條規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目

的,以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品。有下列情形之一的,不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為:

(一)銷(xiāo)售鮮活商品;(二)處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓的商品;(三)季

節(jié)性降價(jià);(四)因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷(xiāo)售商品?!盌選項(xiàng)因?yàn)榉b存在瑕

疵而降價(jià)銷(xiāo)售,屬于正常降價(jià)行為。所以本題的答案是ABCD。

10、用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括()

標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C

知識(shí)點(diǎn)解析:《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定:”有下列情形之一的,用人單位可以解除勞

動(dòng)合同……(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工

作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法

履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?!睋?jù)此可知,本題應(yīng)選

BCo

11、經(jīng)營(yíng)者以低于成本的價(jià)格()的,不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D

知識(shí)點(diǎn)解析:《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第11條規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為FI

的,以低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品。有下列情形之一的,不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為:

(1)俏售鮮活商品;(2)處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓的商品;(3)季節(jié)

性降價(jià);(4)因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷(xiāo)售商品。本題正確答案為ABCD。

12、鄭女士在某美容院進(jìn)行皮膚護(hù)理后,臉部出現(xiàn)紅腫、發(fā)癢的癥狀。經(jīng)查,是因

為美容時(shí)所用的護(hù)膚產(chǎn)品為不合格產(chǎn)品。鄭女士找到美容院的老板謝某要求賠償,

謝某稱他并不是這家美容院的法人代表,他使用的是朋友蔡某登記的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,M

此他對(duì)鄭女士并無(wú)賠償義務(wù)。請(qǐng)問(wèn),根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定,鄭女

士可以要求誰(shuí)來(lái)賠償?()

標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C

知識(shí)點(diǎn)解析:根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第35條的規(guī)定,消費(fèi)者因商品缺陷造成

人身、財(cái)產(chǎn)損害的,可以向銷(xiāo)售者要求賠償,也可以向生產(chǎn)者要求賠償。消費(fèi)者在

接受服務(wù)M,其合法權(quán)益受到損害的,可以向服務(wù)者要求賠償。R]時(shí)該法第37條

規(guī)定:使用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù),損害消費(fèi)者合法權(quán)益,

消費(fèi)者可以向其要求賠償,也可以向營(yíng)業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。在本案中,謝某

是實(shí)際經(jīng)營(yíng)者,也是不合格產(chǎn)品的銷(xiāo)售者,而蔡某是營(yíng)業(yè)執(zhí)照的持有者,他們都有

向鄭女士賠償?shù)牧x務(wù),賠償后他們可以向生產(chǎn)者追償。當(dāng)然,鄭女士也有權(quán)直接向

不合格產(chǎn)品生.產(chǎn)者索賠。消費(fèi)者協(xié)會(huì)是依法成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督的保

護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體,它不具有賠償義務(wù)。故本題正確答案為ABC。

13、稅收是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)它的職能而取得財(cái)政收入的一種方式。稅收與其他財(cái)政收

入形式相比,具有()的特征。

標(biāo)準(zhǔn)答案:A,C,D

知識(shí)點(diǎn)解析:稅收作為財(cái)政收入的主要形式,具有以下基本特征:(1)稅收的強(qiáng)制

性。稅收是憑借國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的,稅收的強(qiáng)制性是國(guó)家無(wú)償取得財(cái)政收入的

可靠保證。(2)稅收的無(wú)償性。國(guó)家依據(jù)稅法征稅,不需要向納稅人支付任何報(bào)

酬。(3)稅收的固定性。稅收是國(guó)家按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向納稅人征收的,具有事

前規(guī)定的特征,任何單位和個(gè)人都不能隨意改變。稅收的三個(gè)基本特征,是區(qū)別于

其他財(cái)政收入形式的基本標(biāo)志,時(shí)效性并不是稅收的特征之一。由此可知,本題正

確答案為ACDo

14、根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定,下列各項(xiàng)中屬于《對(duì)外貿(mào)易法》適用范圍的是()。

標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C

知識(shí)點(diǎn)解析:《對(duì)外貿(mào)易法》第2條第2款規(guī)定:”本法所稱對(duì)外貿(mào)易,是指貨物

進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口和國(guó)際服務(wù)貿(mào)易。”同時(shí)該法第69條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)

的單獨(dú)關(guān)稅區(qū)不適用本法?!薄断愀厶貏e行政區(qū)基本法》第116條規(guī)定,香港特別

行政區(qū)為單獨(dú)的關(guān)稅地區(qū)。由此可知,我國(guó)香港地區(qū)不適用《對(duì)外貿(mào)易法》。選項(xiàng)

中,除D項(xiàng)不適用外,A、B、C三項(xiàng)均屬于《對(duì)外貿(mào)易法》的適用范圍。

三、簡(jiǎn)答題(本題共3題,每題7.0分,共3分。)

15、消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的,可以通過(guò)哪些途徑解決?

標(biāo)準(zhǔn)答案:(1)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解;(2)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解;(3)向有關(guān)行政部門(mén)申

訴;(4)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;(5)向人民法院提起訴

訟。

知識(shí)點(diǎn)解析:暫無(wú)解析

16、具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)者不得達(dá)成的壟斷協(xié)議有哪些?

標(biāo)準(zhǔn)答案:禁止具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成下列壟斷協(xié)議:(1)固定或者變更商品

價(jià)格;(2)限制商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷(xiāo)售數(shù)量;(3)分割銷(xiāo)售市場(chǎng)或者原材料采購(gòu)市

場(chǎng):(4)限制購(gòu)買(mǎi)新技術(shù)、新設(shè)備或者限制開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品:(5)聯(lián)合抵制交

易;(6)國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議。

知識(shí)點(diǎn)解析:暫無(wú)解析

17、用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)向不受《勞動(dòng)法》第41條限制的特殊情況有哪些?

標(biāo)準(zhǔn)答案:根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間不受該法第41條限制的

情況包括:(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)

安全,需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響

生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

知識(shí)點(diǎn)解析:暫無(wú)解析

四、案例分析題(本題共8題,每題7.0分,共8分。)

某市甲、乙兩廠均生產(chǎn)一種“記憶增強(qiáng)器”產(chǎn)品。甲廠產(chǎn)品的質(zhì)量比乙廠產(chǎn)品好得

多,因而其市場(chǎng)占有率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于乙廠。王某是甲廠技術(shù)人員。乙廠為提高本廠的市

場(chǎng)占有率,購(gòu)進(jìn)一批甲廠生產(chǎn)的“記憶增強(qiáng)器進(jìn)行研究,但效果并不好。后乙廠付

給王某一大筆”技術(shù)咨詢費(fèi):獲取其提供的甲廠技術(shù)秘密。乙廠運(yùn)用這些技術(shù)對(duì)自

己的產(chǎn)品進(jìn)行了改進(jìn)。同時(shí),乙廠在本市電視臺(tái)發(fā)布廣告,聲稱本廠生產(chǎn)的記憶增

強(qiáng)器功效迅速質(zhì)量可靠,其他廠家生產(chǎn)的同類產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)保證,呼吁消費(fèi)者當(dāng)心。

另外,乙廠還以高額回扣誘使本市一家大型商場(chǎng)的購(gòu)貨人員不再采購(gòu)甲廠產(chǎn)品。本

市消費(fèi)者李某等人在使用乙廠產(chǎn)品一?段時(shí)間后,不僅記憶力沒(méi)有增強(qiáng),反而出現(xiàn)了

神經(jīng)衰弱癥狀。李某等人在電視臺(tái)的協(xié)助下,向乙廠反映了情況。乙廠隨后發(fā)現(xiàn),

王某提供的甲廠技術(shù)資料缺少幾項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù),致使乙廠產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷。

18、乙廠的下列行為中,不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的是()。

標(biāo)準(zhǔn)答案:A

知識(shí)點(diǎn)解析:《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第8條規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者不得采用財(cái)物或者其他手

段進(jìn)行賄賂以銷(xiāo)售或者購(gòu)買(mǎi)商品……”該法第9條規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者

其他方法,對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作

引人誤解的虛假宣傳……”該法第14條規(guī)定:”經(jīng)營(yíng)者不得捏造、散布虛偽事實(shí),

損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)。''由此可知,B、C、D三項(xiàng)構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)

爭(zhēng),本題答案為A。

19、下列關(guān)于王某行為的表述,正確的是()。

標(biāo)準(zhǔn)答案:B

知識(shí)點(diǎn)解析:《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以

解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損

害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的?!惫蔅項(xiàng)正確。該法第102條規(guī)定:“勞動(dòng)者違

反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位

造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?!八约讖S有權(quán)要求王某賠償損失,C

頂錯(cuò)誤。王某與乙廠串通,侵害他人商業(yè)秘密的行為是違反法律規(guī)定的,因此不受

法律保護(hù)。因此A、D兩項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。本題答案為B。

20、關(guān)于消費(fèi)者李某等人的損害賠償請(qǐng)求權(quán),下列說(shuō)法正確的是()。

標(biāo)準(zhǔn)答案:A

知識(shí)點(diǎn)解析:《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第35條規(guī)定:”……消費(fèi)者或者其他受害人因

商品缺陷造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的,可以向銷(xiāo)售者要求賠償,也可以向生產(chǎn)者要求賠

償。屬于生產(chǎn)者責(zé)任的,銷(xiāo)售者賠償后,有權(quán)向生產(chǎn)者追償。屬于銷(xiāo)售者責(zé)任的,

生產(chǎn)者賠償后,有權(quán)向銷(xiāo)售者追償……”由此可知,A項(xiàng)正確,C項(xiàng)錯(cuò)誤。該法第

39條規(guī)定:“消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假?gòu)V告提供商品或者服務(wù),其合法權(quán)益受到損

害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賬償。廣告的經(jīng)營(yíng)者發(fā)布虛假?gòu)V告的,消費(fèi)者可以請(qǐng)求行

政主管部門(mén)予以懲處。廣告的經(jīng)營(yíng)者不能提供經(jīng)營(yíng)者的真實(shí)名稱、地址的,應(yīng)當(dāng)承

擔(dān)賠償責(zé)任?!庇纱丝芍l(fā)布廣告的電視臺(tái)只有在不能提供經(jīng)營(yíng)者的真實(shí)名稱、

地址的情況卜,才應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,因此排除B項(xiàng)。王某與消費(fèi)者受到的損失沒(méi)

有直接關(guān)系,也不應(yīng)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)賠償責(zé)任,排除D項(xiàng)。故本題答案為A。

甲、乙兩家旅行社都是享有盛名的國(guó)家承辦境外游客到國(guó)內(nèi)觀光的經(jīng)濟(jì)組織。2008

年,兩旅行社均接待海外游客20萬(wàn)人次,經(jīng)濟(jì)效益不相上下。2012年上半年,甲

旅行社以高薪為條件,致使乙旅行社海外部15名工作人員全部辭職,轉(zhuǎn)入甲旅行

社工作。甲旅行社為此成立海外旅行二部,該15名原乙旅行社的工作人員在轉(zhuǎn)入

甲旅行社時(shí)將自己的業(yè)務(wù)資料、海外業(yè)務(wù)單位名單都帶入甲旅行社。2012年上半

年,兩旅行社的業(yè)務(wù)均發(fā)生很大的變化,甲旅行社的海外游客驟然上升,效益大

增,而乙旅行社業(yè)務(wù)受到極大影響,造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失。

21、甲旅行社的行為構(gòu)成哪種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為?()

標(biāo)準(zhǔn)答案:B

知識(shí)點(diǎn)解析:商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用

性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?!斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條

第1款規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密:(一)以盜竊、利誘、脅迫或

者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;(二)披露、使用或者允許他人使用以前

項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密

的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。”甲旅行社利用高薪

利誘乙旅行社職員將在乙旅行社工作期間獲得的業(yè)務(wù)資料、海外業(yè)務(wù)單位名單都帶

入甲旅行社,實(shí)際上侵犯了乙旅行社的經(jīng)營(yíng)信息,致使乙旅行社業(yè)務(wù)驟減,造成一

定經(jīng)濟(jì)損失,因此屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。故選項(xiàng)B正確。

22、()負(fù)責(zé)對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的監(jiān)督檢查工作。

標(biāo)準(zhǔn)答案:D

知識(shí)點(diǎn)解析:《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第3條規(guī)定,各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,制止

不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,為公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。縣級(jí)以上人民政府工商行政

管理部門(mén)對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查;法律、行政法規(guī)規(guī)定由其他部門(mén)監(jiān)督檢

查的,依照其規(guī)定。選項(xiàng)D正

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論