2025【合同范本】服務(wù)業(yè)簡約勞動合同范本

2025【合同范本】精選服務(wù)業(yè)簡約勞動合同范本本合同由以下兩方于年月日簽訂：甲方法定代表人（用人單位）：單位名稱：單位地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方法定代表人（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲方愿意雇傭乙方，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型與期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.2固定期限：本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止，工作任務(wù)完成的標(biāo)志為：。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：，如乙方工作地點(diǎn)需要調(diào)整，雙方協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，計(jì)每周工作小時(shí)，休息日為。3.3綜合計(jì)算工時(shí)制：甲方以為周期，綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。3.4不定時(shí)工時(shí)制：乙方因工作性質(zhì)需執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，不按固定時(shí)間上下班，但甲方應(yīng)確保乙方的休息和休假權(quán)利。3.5乙方享有法定的休息日、法定假日以及婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月日，不得無故拖欠或克扣。4.2乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、甲方的經(jīng)濟(jì)效益以及甲方依法制定的工資分配辦法確定。4.3乙方工作滿試用期后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和考核結(jié)果，逐步提高乙方的工資水平。4.4乙方加班工資計(jì)算基數(shù)為：，計(jì)算方式為：。4.5乙方患病或非因工負(fù)傷停工治療期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。4.6甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方當(dāng)月工資中代扣代繳。5.2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、生育等，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方根據(jù)國家職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。6.2甲方對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的操作規(guī)程和安全衛(wèi)生制度。6.3甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查和更換。6.4乙方在甲方提供的工作條件不符合國家規(guī)定時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可向有關(guān)部門反映。第七條培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并努力提高自身素質(zhì)。7.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，甲方可以與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。7.3乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，服務(wù)期限為年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。若乙方違反服務(wù)期限約定，應(yīng)支付違約金為：元。第八條保守商業(yè)秘密8.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。8.2商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶資料、財(cái)務(wù)信息等。8.3乙方違反保守商業(yè)秘密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金元。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前日通知甲方。9.4有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，歸還甲方的財(cái)物，并履行保密義務(wù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第9.2條解除勞動合同的；（2）甲方依照《勞動合同法》第40條解除勞動合同的；（3）甲方依照《勞動合同法》第41條解除勞動合同的；（4）甲方依照《勞動合同法》第44條第1項(xiàng)終止固定期限勞動合同的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資（工資為解除或終止勞動合同前12個(gè)月的平均工資），不滿一年的按一年計(jì)算，最高不超過個(gè)月。10.3甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十一條勞動爭議的解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2乙方確認(rèn)，在簽訂本合已仔細(xì)閱讀并理解全部內(nèi)容，并承諾遵守本合同的條款。12.3甲乙雙方的聯(lián)系地址和方式若有變更，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知對方。12.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十三條合同的生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件一：員工承諾書本人（姓名），身份證號碼，承諾如下：已認(rèn)真閱讀并理解本勞動合同的全部內(nèi)容，并自愿簽訂本合同，承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，無任何虛假或隱瞞。本合同生效后，與原單位的勞動關(guān)系已解除，不存在任何勞動糾紛。承諾人（簽字）：日期：年月日附件二：員工健康證明根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)在簽訂本合提供健康證明。健康證明由