2025員工服務(wù)協(xié)議(合同范本)

2025員工服務(wù)協(xié)議(合同范本)甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工服務(wù)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同的期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.2本合同為固定期限合同，合同期限為年，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制）。3.2乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方試用期工資為元/月，轉(zhuǎn)正后工資為元/月。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等）。4.5甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇支付乙方病假工資。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利，具體為：。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的技術(shù)、管理、營(yíng)銷等信息泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4合同到期后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同，否則本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。8.2乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元。第九條保密條款9.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。9.2乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年