某某市中醫(yī)院護理部2022年工作總結

某某市中醫(yī)院護理部2022年工作總結

2022年護理部在院黨委和領導班子領導下，以護理學重

點?？平ㄔO要求和三級甲等中醫(yī)醫(yī)院護理工作各項指標為依

據(jù)，按照護理部2022年工作計劃開展各項工作，具體總結如

下：

一、凝心聚力，共抗疫情

1、全院護理人員積極響應號召，馳援一線。累計外派某

人次支援方艙、核酸采集等疫情防控工作。

2、指導病區(qū)做好值守工作，落實流調(diào)，做好陪屬管理，

并按院感要求做好病區(qū)消毒隔離工作。抽調(diào)人員參與發(fā)熱門

診、預檢分診、核酸采樣點值班。累計調(diào)配護理人員某人次。

二、強化護理?？苾?nèi)涵

1、精準質(zhì)控，持續(xù)改進

(1)結合臨床需求修訂2022年質(zhì)量控制方案和核查表,

將滿意度量表改為紙質(zhì)版和電子版并行的方式，修訂我院跌

倒墜床評估量表，完成我院VTE三體系的評估工作，落實內(nèi)

科，外科，創(chuàng)傷?？苹u估，為下一步醫(yī)護聯(lián)合干預打下良

好基礎。

(2)優(yōu)化一級質(zhì)控匯總，做實二級質(zhì)控及三級質(zhì)控，全

年88次質(zhì)控檢查，督導追蹤，持續(xù)改進。

(3)完善質(zhì)控護士管理制度，對質(zhì)控護士任職要求和職

責提出明確要求。本年度對全院某名質(zhì)量控制護士開展專項

培訓13課時。

(4)結合護理不良事件，對全院普遍存在的問題，進行

規(guī)范化管理。如對約束帶的使用進行規(guī)范化管理和培訓，修

訂約束帶告知書，落實各項措施；外送標本的管理和督查；

外科手術術前核對落實等。優(yōu)化護理不良事件上報表，增設

靜脈輸液外滲和滲出不良事件上報表。實現(xiàn)目標管理，引導

科室準確設定?？颇繕酥担灸甓葔毫π該p傷，非計劃拔管,

針刺傷等指標有明顯下降。

2、護理?？菩〗M建設

某個專科小組有序開展工作，完成本年度工作計劃，針

對我院存在的問題，開展簡易呼吸氣囊操作技術比賽，護理

文書成果展示大賽，壓力性損傷小組個案比賽。針對臨床薄

弱點，拍攝操作或宣教視頻，利于措施落地，進一步補強安

全短板。全年各專業(yè)組累計活動(培訓、競賽)共某次，其

中中醫(yī)特色專業(yè)組籌建了中醫(yī)護理門診，統(tǒng)一了電子版中醫(yī)

護理技術登記表格，即將完成中醫(yī)護理方案的優(yōu)化。

3、強化?？谱o理板塊發(fā)展，打造護理?？迫瞬?/p>

(1)為適應醫(yī)療?？瓢鍓K發(fā)展的需要，護理部組織召開

某場片區(qū)護士長、質(zhì)控組長會議共同商討?？谱o理發(fā)展，打

造亞?？迫瞬牛?/p>

(2)2022年外出進修某人次，同時積極組織全院護理

骨干參加安徽省各專科護理繼續(xù)教育學習，不斷提升?？谱o

理水平，院外短期培訓(含線上培訓)共某人次。中期追蹤

進修回科室后工作開展情況及計劃，共某人c2022年培養(yǎng)全

國老年醫(yī)學人才某名，吞咽?？谱o士某名，卒中崗位護士某

名、CRRT?？谱o士某名。在中醫(yī)護理人才培養(yǎng)方面選送某名

骨干護士分別參加全國及省級中醫(yī)護理骨干人才培訓。

4、加強培訓，科研創(chuàng)新

(1)規(guī)培生管理：完成某名2021年新入職護士1年的

規(guī)培期晚課培訓，并對其進行結業(yè)綜合能力考核，通過率

100%。對某名2022年新入職護士進行為期一周的崗前培訓

并進行理論考核和操作考核，理論、操作考核合格率100%。

組織2022年新入職護士每半月進行“晚課”及操作集中實訓。

在老師指導下，新護士完成PPT授課某次，視頻拍攝某個，

操作項目某個，應急預案某例。

(2)在職護士管理：根據(jù)制定的2022年護理部理論及

操作培訓計劃，采取分層次培訓方法，對不同層次的護士分

別進行基礎護理、?？谱o理和綜合知識與技能的培訓。2022

年累計培訓某次。組織全院50周歲以下護士參加率先服務手

機理論考試某次。2022年對ICU、血透室、手術室等特殊部

門新定科的某名新護士進行崗前準入制管理C

(3)護理實習生管理：2022年承擔來自皖西衛(wèi)生職業(yè)

學院、江西中醫(yī)藥高專、亳州職業(yè)技術學院等高等院校護理

實習生某人。2022年召開轉(zhuǎn)科會議某次。

（4）繼續(xù)教育培訓：為提升?？谱o理水平，舉辦一期省

級繼教項目《中醫(yī)護理質(zhì)量管理新進展學習班》，累計培訓某

余人。舉辦一期市級繼教項目《心血管護理新進展》，累計培

訓某余人。舉辦一期全院帶教老師培訓班，累計培訓某余人。

（5）中醫(yī)藥知識培訓：運用岐黃天使線上培訓方式，對

2022年新入院護士進行中醫(yī)知識系統(tǒng)培訓，西學中專項培訓

和中醫(yī)護理某學時培訓某人。

（6）科研創(chuàng)新：2022年CN級及以上刊物共發(fā)表論文某

篇。某篇征文錄用參加安徽省中醫(yī)藥學會護理專業(yè)2022年學

術年會交流，某個案例錄用參加第十九屆長三角科技論壇-

護理青年學者高峰論壇暨安徽省綜合性護理學術交流，某個

案例錄用參加合肥都市圈老年護理安全管理創(chuàng)新案例大賽。

申報院級護理科研項目某項；院內(nèi)三新項目立項項目共計某

項，申報護理專利某項，其中實用新型專利某項，外觀設計

專利某項。完成皖西衛(wèi)生職業(yè)學院二項科研結題工作；申報

成功一項省教育廳項目。

5、護理管理制度建設，完成某項護理制度修訂，包括護

理部工作職責、護理人員外出學習管理規(guī)定、三新項目申請

流程等某項制度及流程修訂。

三、提升優(yōu)質(zhì)護理服務

1、修訂2022年優(yōu)質(zhì)護理、整體護理實施方案和核查表,

每季度進行質(zhì)控檢查，目前已完成第一、二、三季度檢查和

匯總分析。

2、上半年完成某多個臨床科室?？萍膊∑獏R編，匯編健

康教育藍本某余冊，已下發(fā)全院各臨床科室學習和應用，并

納入優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)控重點，持續(xù)追蹤，督促學以致用。

3、指導健康教育小組每季度定期開展活動，舉辦了第一

屆健康教育小組競賽活動。

四、助力分院建設、基層幫扶及其他工作

1、對葉集區(qū)人民醫(yī)院和馬店分院共進行質(zhì)量控制某人

次，對病房質(zhì)量控制管理、教學管理、特殊部門管理進行全

方位質(zhì)控，針對存在的問題進行持續(xù)督察，全方位指導。

2、接收基層醫(yī)院進修培訓，達某余人次。

3、配合院部老年友善醫(yī)院創(chuàng)建護理部分，成功通過老年

友善醫(yī)院創(chuàng)建。

五、推進護理信息化建設及護理績效工作

1、成立護理信息小組，與信息科緊密配合，完成護理信

息化前期招標工作，11月，公司正式進場實施。多次組織召

開護理信息小組會議，形成移動護理信息參數(shù)初稿，與信息

科、招標辦多次充分對接、修改形成移動護理信息參數(shù)定稿。

組織護理文書小組完成前期護理表單修訂和完善。組織醫(yī)院

各風險管理小組組長與工程師一對一對接，完善風險評估表

單，優(yōu)化風險管理流程。

2、11月份成立護理績效小組，召開兩次會議，組織全

院各臨床護理單元護士長對績效公司提供的項目進行學習講

解。與績效公司、醫(yī)務科等召開績效會議兩次。

六、獲得獎項

1、外一科護理持續(xù)改進項目“降低nicu高?；颊撸?

期及以上）壓力性損傷發(fā)生率”獲得2022年安徽省護理質(zhì)量

控制網(wǎng)絡年會三等獎，

2、劉苗苗