2025企業(yè)勞動(dòng)合同格式范本(合同版本)

2025企業(yè)勞動(dòng)合同格式范本(合同版本)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.2合同期限：自年月日起至年月日止。1.3本合同約定的試用期為（試用期的天數(shù)或月數(shù)），試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以依據(jù)工作需要變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度/不定時(shí)工作制度）。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚喪假、產(chǎn)假等假期。3.4甲方確因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照?qǐng)?zhí)行（按月/按周/按日計(jì)付）。4.2乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。4.3乙方的工資包括基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼等組成部分。具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果確定；津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式向乙方提供工資清單，列明乙方的工資構(gòu)成及扣除項(xiàng)目。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體條款根據(jù)實(shí)際情況填寫）。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，采取必要措施保障乙方的職業(yè)健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和防護(hù)設(shè)備，乙方應(yīng)妥善保管并正確使用。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.4乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告和處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條崗位調(diào)整7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。7.2崗位調(diào)整后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及工作條件等按照新的崗位規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方不同意崗位調(diào)整的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2甲方在下列情形下可以解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4勞動(dòng)合同的終止條件按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。8.5勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。9.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3本條款規(guī)定的保密義務(wù)在勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)仍然有效。第十條服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。10.2服務(wù)期的具體內(nèi)容和期限由甲乙雙方另行約定，并作為本合同的附件。10.3乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。11.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議的解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等