2025員工合同范本

2025員工合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除、終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方不符合崗位要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門的行政許可并告知乙方。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)津貼組成?；竟べY為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益確定。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延至最近的工作日。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方從工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，確保自身和其他員工的安全。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，但不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)提前三日通知甲方。本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。期滿后未續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償甲方依照勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理、指揮。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況制定和完善規(guī)章制度，并對(duì)乙方進(jìn)行考核。乙方違反規(guī)章制度的，甲方依照規(guī)定給予處分，直至解除勞動(dòng)合同。第十條保密條款乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他需要保密的信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方在勞動(dòng)合同終止后，仍需保守甲方的秘密，不得利用在甲方獲得的商業(yè)秘密從事有損甲方利益的活動(dòng)。第十一條違約責(zé)任乙方未履行完勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)，擅自離職的，視為違約，應(yīng)支付甲方違約金元。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，因乙方的原因?qū)е绿崆敖獬齽趧?dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十二條通知和送達(dá)雙方履行本合同期間的通知、送達(dá)，均以本合同中載明的地址、聯(lián)系方式為依據(jù)，通過(guò)書面形式進(jìn)行。一方變更地址、聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)通知另一方。未及時(shí)通知的，另一方按原地址送達(dá)視為有效送達(dá)。第十三條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月