2025短期工雇傭合同協(xié)議書

2025短期工雇傭合同協(xié)議書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市（以下簡稱"簽訂地點"）簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬雇傭乙方為短期工，乙方同意受雇于甲方，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同生效與期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.2甲方雇傭乙方的期限為個月，自本合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的實際工作需要，在崗位（部門）從事（工作內(nèi)容或工種）工作。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、效率任務(wù)，具體工作標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營的需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作標(biāo)準(zhǔn)如下：第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：3.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營的需要，合理調(diào)整乙方的工作地點。調(diào)整后的工作地點為：第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間為：4.2乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體安排如下：4.3特殊情況下，甲方可以依法安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班時間、加班工資及安排方式如下：第五條薪酬與支付5.1甲乙雙方約定：甲方支付給乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。甲方支付給乙方的每小時工資為人民幣元（大寫：）。5.2乙方在法定時間內(nèi)完成甲方安排的工作后，甲方應(yīng)按月支付工資。發(fā)薪日期為每月日，遇法定節(jié)假日順延。支付方式：5.3乙方的加班工資計算方式為：5.4乙方在合同期內(nèi)的績效考核及獎金發(fā)放方式為：5.5乙方的其他福利待遇為：第六條工作條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。6.2甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)，提供以下工作條件：6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，避免發(fā)生工傷事故。6.4如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理，并及時向乙方支付相應(yīng)的工傷保險待遇。6.5乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得解除勞動合同或降低乙方的工資。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成任務(wù)，提高職業(yè)技能，保守商業(yè)秘密。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依法給予批評、教育、紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。7.3甲乙雙方同意遵守的其他紀(jì)律和規(guī)章制度如下：第八條保密條款8.1根據(jù)甲方的需要，乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：8.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。8.3乙方同意在合同期結(jié)束后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，以避免競爭。第九條考核與獎懲9.1甲方有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)乙方的表現(xiàn)進行獎懲。9.2乙方在工作中表現(xiàn)突出，完成超出崗位職責(zé)的貢獻，甲方應(yīng)給予獎勵。具體獎勵方式為：9.3乙方未達到工作要求的，甲方有權(quán)進行處罰，具體處罰方式為：第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1根據(jù)乙方的工作需要，甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。10.2乙方在培訓(xùn)期間的工資和福利待遇不變。10.3培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但若乙方在培訓(xùn)后個月內(nèi)解除勞動合同的，乙方需向甲方支付培訓(xùn)費用的%作為違約金。第十一條合同的變更與解除11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。11.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。11.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；訂立合所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法就變更合同達成一致的。11.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未按照合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。11.5除上述情況外，任何一方提出解除合同的，需提前三十日以書面形式通知對方。第十二條合同的終止與續(xù)訂12.1本合同期滿即行終止。12.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同應(yīng)在合同期滿前日辦理相關(guān)手續(xù)。12.3本合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止，但本合同其他條款另有約定的除外。第十三條違約責(zé)任13.1甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方違反合同約定的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方受到的損失。13.2乙方在合同期內(nèi)因違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的直接和間接損失，包括但不限于：13.3甲方在合同期內(nèi)因違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的直接和間接損失，包括但不限于：第十四條爭議解決14.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。14.2本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條其他條款15.1本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。15.2