二零二五停薪留職合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五停薪留職合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職描述1.停薪留職條件乙方停薪留職期間，甲方保留乙方的職位，乙方享有在職期間的相關(guān)福利待遇。乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資，乙方不承擔(dān)甲方的工作職責(zé)。2.停薪留職期限乙方停薪留職期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。停薪留職期限屆滿，乙方需根據(jù)甲方安排恢復(fù)正常工作或解除勞動合同。二、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間，享有在職期間的社會保險和公積金待遇，由甲方按規(guī)定繳納。乙方停薪留職期間，不享有甲方在職期間的其他福利待遇。2.乙方停薪留職期間，如需參加社會保險和公積金的續(xù)保，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)費用。三、解除合同及恢復(fù)工作1.乙方在停薪留職期間，如需提前解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方在乙方停薪留職期間，如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.停薪留職期限屆滿，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排恢復(fù)正常工作，如乙方拒絕恢復(fù)工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。四、違約責(zé)任1.乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方在乙方停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在停薪留職期間的各項工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)公司實際情況和乙方個人情況，調(diào)整乙方停薪留職期間的待遇和期限。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方停薪留職期間的基本生活需求。保障乙方停薪留職期間的社會保險和公積金待遇，按照國家規(guī)定進(jìn)行繳納。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，保障其停薪留職期間的合法權(quán)益。有權(quán)在停薪留職期間，根據(jù)自身情況調(diào)整工作計劃，但需提前向甲方報告。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。在停薪留職期間，保持與公司的聯(lián)系，及時報告?zhèn)€人情況和工作進(jìn)展。六、終止合同及恢復(fù)工作1.終止合同乙方在停薪留職期間，如因個人原因需提前終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。甲方在乙方停薪留職期間，如因公司原因需終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.恢復(fù)工作停薪留職期限屆滿或合同終止后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排恢復(fù)正常工作，或根據(jù)自身情況與甲方協(xié)商離職事宜。七、保密條款1.乙方在停薪留職期間及合同終止后，對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。爭議協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本停薪留職合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本停薪留職合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本停薪留職合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本停薪留職合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同履行地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于停薪留職期間的待遇安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本停薪留職合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本停薪留職合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____