工作總結(jié)及工作展望

工作總結(jié)及工作展望工作總結(jié)及工作展望1日月如梳、正泰為伴、同事為侶，在這緊張具有豐富節(jié)奏的生產(chǎn)任務(wù)中，正泰之聲的音符又伴隨我們度過了四季，在這即將告別迎來新春的腳步里，我隨著正泰旋律為__年的工作變化描繪出自己的工作總結(jié)與展望。在這生產(chǎn)量日益提升的一年里，對于我來說是一個特別的一年，我自己也沒想到，能在正泰集團應(yīng)聘上行政管理崗位工作，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產(chǎn)流程都比較熟知，但我深知自己有很多地方需要學習改進，自從我從一線員工轉(zhuǎn)換為管理員的那天起，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意.我的一言一行都有無數(shù)雙明亮的眼睛看著我，所以不管是跟領(lǐng)導的'交流還是線上的員工溝通，都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識，在此，也感謝公司領(lǐng)導和同事能給我這次展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上，我現(xiàn)將__年學習工作總結(jié)一、班組長工作職責的了解1.、嚴格執(zhí)行安排生產(chǎn)計劃，及時組織落實物料發(fā)放工作，并跟蹤生產(chǎn)計劃的完成情況;2.、實施生產(chǎn)車間現(xiàn)場、條件及安全管理，嚴格落實“6s”要求，做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng);3、負責工藝文件、設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行的現(xiàn)場檢查、質(zhì)量狀態(tài)標識，現(xiàn)場問題的處理、反饋，做好重復性、批量性問題記錄及處理結(jié)果，如實記錄工作時間、核算工資;4、采用良好的溝通方式，積極主動與員工交流，掌握員工的思想動態(tài)，了解員工想法，及時分析、反饋;5、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài);6、組織并現(xiàn)場監(jiān)督退貨產(chǎn)品的處理，確保方案合理、執(zhí)行嚴格，對批量未使用產(chǎn)品的處理過程給予記錄。7、低值易耗品、生產(chǎn)輔料及電能消耗的控制，減少浪費;8、根據(jù)生產(chǎn)訂單、庫存情況編排日生產(chǎn)計劃，并組織實施;9、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài);10、對化學品的領(lǐng)用和發(fā)放確保安全的使用與存放。二、不足之處在這段學習期時間里對公司asp系統(tǒng)操作不熟練.，工作認識不夠，缺乏全局觀念，對工作缺少分析。三、以后的工作展望回顧這幾月來的工作，我在工作學習上取得了新的目標，但我也認識到自己的不足之處，今后，我一定認真克服缺點、發(fā)揚成績、刻苦學習、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的班組長，為公司的各項工作目標作出貢獻!我決心為接下來的工作努力做到以下幾點：1、加強學習，提高學歷和自身素質(zhì)修養(yǎng)，從而更好地服務(wù)公司，服務(wù)社會;2、在工作當中遵循實事求是的原則，腳踏實地，干好每一項工作;3、加強工藝紀律檢查力度，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中做到質(zhì)量第一原則，同時也努力轉(zhuǎn)變員工思想觀念，真正做到全面質(zhì)量管理，而不是整天在生產(chǎn)線上的監(jiān)督和檢查;4、關(guān)注庫存，當好領(lǐng)導的參謀，平衡每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)產(chǎn)量和休息時間;5、加強與車間各班組同事的溝通和學習，架起友誼的橋梁實管理團結(jié)一致，筑建起良好的氛圍;6、努力做好員工思想政治工作，全面掌握和了解每位員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工在工作和生活中遇到的實際困難。當我總結(jié)出舊年的工作變化時新年的腳步又將被正泰之聲的音符迎來，就讓我們一起努力拼搏唱響新年的正泰之歌傳播四方吧。工作總結(jié)及工作展望2新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，以及對未來做一個完美的展望。雖然來到公司本崗位僅有短短四個月，但在領(lǐng)導和同事的協(xié)助下，工作上取得了長足提高幾成效。在美工崗位，不僅僅限于美工制作。設(shè)計工作每一天需要熱愛自我的工作，并且應(yīng)對新技術(shù)、新理念、新思維要不斷學習專業(yè)知識以及行業(yè)新技術(shù)，即時刻堅持強烈的創(chuàng)新意識。去年的工作資料及任務(wù)主要包括：1、對電商平臺產(chǎn)品圖片進行精細化加工，處理，美觀。2、處理領(lǐng)導及綜合部門交待的圖文處理。3、為鄉(xiāng)妹子電商公司設(shè)計全新產(chǎn)品包裝，今后將在領(lǐng)導審核后繼續(xù)推進深化。新年工作展望：隨著公司電商及金融平臺的.上線，業(yè)務(wù)量的拓展，未來的工作日程必須是更加忙碌的。要適應(yīng)公司的工作節(jié)奏，利用時間增強自身專業(yè)素質(zhì)，做到學以致用，積極對待每一次工作任務(wù)。對待領(lǐng)導和同事對工作的意見及提議要積極吸取經(jīng)驗，學習他人長處彌補自身不足。不驕不躁，做到有計劃，有目標，有夢想的完成本職工作。為公司的長足發(fā)展奉出綿薄之力。工作總結(jié)及工作展望320__年，人力資源中心初建，在集團領(lǐng)導小組的幫助下，在各個部門的大力支持和本部門的共同努力下，緊緊圍繞“20__年集團主要工作指導意見”的文件精神，認真開展各項管理與服務(wù)工作，充分發(fā)揮了本部門“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，現(xiàn)將人力資源中心今年主要的工作開展情況匯報如下：一、20__年工作總結(jié)（一）強化企業(yè)制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)各項管理。1、全面貫徹落實《員工請假、考勤制度》等各項人事管理制度，規(guī)范員工行為，嚴格考勤紀律，建立長效的監(jiān)督檢查機制。每月對各公司考勤、績效、工資情況進行審核，年底督促各公司對各項補貼執(zhí)行情況進行自查、糾正，保證集團制度化管理落到實處。2、針對集團及各公司人事檔案管理不規(guī)范的現(xiàn)象，制定《華氏集團人事檔案管理制度》，并已下文在各公司予以推廣實施，從而使員工人事檔案管理工作更為科學化、規(guī)范化和制度化，在企業(yè)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮其作用。3、對企業(yè)現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行了全面梳理，編纂《人事行政工作手冊》，為人事行政管理工作提供簡便易行的管理文件。4、為配合武昌項目的啟動，編制武昌項目組組織架構(gòu)，撰寫前期各項管理制度，為新項目的順利啟動提供制度保障。5、為增強企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性，結(jié)合企業(yè)實際情況制訂《華氏集團員工福利制度》，進一步完善企業(yè)福利體系，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系。（二）加大員工培訓力度，打造學習型企業(yè)。1、為提高集團員工綜合素質(zhì)，定期（每周六下午）組織集團及各公司員工參加在崗培訓共計17次；根據(jù)各公司及部門實際需求，不定期組織專業(yè)培訓共計23次。培訓內(nèi)容涉及財務(wù)籌劃、房地產(chǎn)項目開發(fā)與管理、商務(wù)禮儀，以及E_CEL表格的高級操作、貨品推銷技巧、保安技能培訓等多方面。培訓前期進行培訓需求調(diào)查，擬定培訓計劃；培訓期間做好培訓管理，做好簽到和培訓記錄；培訓后期根據(jù)參訓情況登記員工個人培訓檔案記錄卡，做好培訓評估和反饋。通過近半年多的努力，在集團內(nèi)部創(chuàng)建了良好的學習氛圍，員工的綜合素質(zhì)和工作技能都在一定程度上得到有效提升。2、完成“打造職業(yè)操手”培訓計劃及部分教材編寫工作，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)操手打好基礎(chǔ)。3、針對集團干部梯隊成員的需求，制訂詳細的培訓方案和計劃（包括綜合素質(zhì)和專業(yè)技能培訓）。4、為進一步滿足經(jīng)理級以上員工學習需求，創(chuàng)辦集團內(nèi)部刊物《__集團經(jīng)理人文摘》，促進部門交流互動，拓展員工學習渠道，提升企業(yè)凝聚力。（三）合理優(yōu)化公司人力資源配置。1、為滿足公司用人需求，人力資源中心開展了各類人員的招聘工作，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭找茬及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)介紹等方式不斷為公司補充新鮮血液，共招聘高管2名，引進中層管理人員3名，為企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展做好人力資源儲備。2、為培養(yǎng)、打造合格的職業(yè)操手，逐步改善企業(yè)干部隊伍結(jié)構(gòu)，組織完成華氏集團干部梯隊成員的推薦及選拔工作，對符合條件的若干年輕員工納入干部梯隊培養(yǎng)，為集團儲備后續(xù)人才，逐步實現(xiàn)重要崗位領(lǐng)導干部的年輕化、知識化、專業(yè)化。3、為滿足集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成6名員工跨部門職務(wù)調(diào)整工作，辦理相關(guān)異動手續(xù)，進一步優(yōu)化集團人力資源配置。（四）規(guī)范企業(yè)招聘、員工入職及離職流程。1、為規(guī)范企業(yè)招聘，提高招聘效率，制作集團招聘面試題庫；并制定《__集團招聘流程指引》。2、完善員工入職流程，制作集團管理層員工及各公司一線員工的入職培訓PPT教案，指定專人對新入職員工進行入職手續(xù)辦理及入職培訓，使其能迅速了解、融合公司。制定員工離職流程，設(shè)計《員工離職手續(xù)清單》，確保離職程序嚴謹，無遺留問題。（五）全面推行員工績效考核，以考核推動績效。1、每月按時組織各公司、部門高管完成集團高管月度績效考核工作，統(tǒng)計考評結(jié)果，并根據(jù)需要組織考評復議工作，確保其時效性、準確性和公平性。2、擬定《基層員工獎勵方案》，激發(fā)基層員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。3、制定20__年年終考核評先及員工表彰具體方案，鼓勵企業(yè)先進員工。（六）做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，建立良好信息溝通平臺。1、配合公司組織架構(gòu)調(diào)整，組織開展定崗定編定員和修訂崗位說明書工作，理清工作流程和崗位間管理關(guān)系。2、建立集團及各公司人員花名冊信息庫、檔案庫，全面掌握集團人力資源狀況。3、開放華氏集團OA辦公平臺，建立企業(yè)內(nèi)部的通信平臺，使單位內(nèi)部的通信和信息交流快捷通暢，員工能及時了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。此外，企業(yè)文化建設(shè)方面，對在企業(yè)服務(wù)滿“十年、五年”的員工進行年會嘉許，提升員工的忠誠度；組織、安排年會文藝活動節(jié)目，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活?？偨Y(jié)20__年人力資源中心的工作，部門各項管理工作已經(jīng)切入管理的基礎(chǔ)階段，取得了一些成績，但同時我們也深刻地認識到要全面實現(xiàn)規(guī)范化管理，切實發(fā)揮本部門的各項職能，工作中仍存在著差距和不足，如：各項制度在執(zhí)行上尚有待規(guī)范；人力資源中心各項工作尚需深入一線；需進一步發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，優(yōu)化人力資源等。二、20__年工作展望（一）建立企業(yè)培訓制度，全面提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)的`綜合競爭力。1、從制度入手，以制度來保證工作的進行。制定《培訓管理制度》，依據(jù)此制度的貫徹和執(zhí)行，實現(xiàn)規(guī)范培訓管理工作，形成多層次抓培訓、管培訓、搞好培訓的局面。2、根據(jù)集團打造職業(yè)操手、培養(yǎng)干部梯隊成員的要求及各部門培訓需求，編制季度、月度培訓計劃。3、采用培訓的形式：企業(yè)高管授課，派出需要培訓人員到外部參觀學習，選拔一批內(nèi)部講師（內(nèi)部講師由各部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)精英承擔）進行內(nèi)部管理和工作技能培訓，購買先進管理科學光碟、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓，爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓，以老帶新培訓，員工自我培訓（讀書、工作總結(jié)等方式）等。4、計劃培訓重點內(nèi)容：執(zhí)行管理、房地產(chǎn)營銷管理、人力資源管理、溝通技巧、新進員工公司企業(yè)文化和制度培訓等。5、培訓時間安排：內(nèi)部講師授課根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況的進度適時安排培訓。外派人員走出去參加學習根據(jù)業(yè)務(wù)需要和本部門培訓計劃安排；組織內(nèi)部視頻教學或讀書會原則上一個月不得少于一次。（二）以“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”為原則，對集團薪酬體系和福利制度實施改革。1、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置、部門職能和各職位工作分析，提交集團新的薪酬設(shè)計方案，確定公司員工薪資等級、薪資調(diào)整標準等方案。2、改善員工福利制度，設(shè)立員工生日Birthdayparty、員工生病住院（或直系親屬喪事）慰問、員工婚、育賀禮等各項經(jīng)費標準，出臺具體執(zhí)行辦法，使員工福利工作制度化、標準化，為企業(yè)留住核心、骨干人才。3、逐步推行5天工作制，實行員工年休假制度，進一步吸引人力，留住人才。（三）設(shè)立科學的管理制度體系，用制度管人，按規(guī)章辦事。1、編制《__集團員工手冊》，內(nèi)容包括企業(yè)文化理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)奮斗目標、員工考勤、請假制度、員工獎懲制度、員工福利制度等內(nèi)容，保證每位員工人手一本，作為傳播企業(yè)文化的載體，輔助管理的工具。2、制訂《員工行為規(guī)范》，內(nèi)容包括企業(yè)形象、員工個人儀表儀容、上、下班行為規(guī)范、溝通禮儀、商務(wù)禮儀、接待禮儀等，以此營造和諧的工作環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象。（四）立足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行人力資源儲備，規(guī)范員工入職，嚴把進人關(guān)。1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略制訂人才儲備以及企業(yè)人力資源規(guī)劃，網(wǎng)絡(luò)各類專業(yè)人才和高級管理人才，打造年輕化、專業(yè)化的職業(yè)團隊，為新項目成功啟航奠定基礎(chǔ)。2、規(guī)范企業(yè)員工入職：指定體檢定點醫(yī)院，新入職員工體檢合格后方可辦理入職手續(xù)；根據(jù)簽定合同年限及工作表現(xiàn)，約定試用期，試用期考核通過后，予以轉(zhuǎn)正。（五）修改完善績效考核方案，使之更為合理，達到激勵員工的目的。通過完善績效考核體系，達到績效考核應(yīng)有效果，有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。（六）建立集團內(nèi)部溝通機制，創(chuàng)建良好工作氛圍。1、人力資源中心在20__年將加強員工面談的力度。設(shè)立人力資源總監(jiān)接待日，一周一次。員工面談主要在員工升遷、調(diào)動、離職、學習、調(diào)薪、績效考核或提出相關(guān)想法或建議時進行，平時人力資源中心也可以有針對性地對與員工進行工作面談。面談時進行文字記錄，面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或副總經(jīng)理進行反饋，重要信息及時反饋集團總裁。2、設(shè)立“員工意見箱”，保證員工的思想、建議、意見能及時反饋給集團領(lǐng)導。（七）注重企業(yè)文化塑造。1、借助《經(jīng)理人文摘》，記錄企業(yè)成長歷程，促進各部門交流互動，加強對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的宣傳力度，弘揚正氣，樹立楷模，提升企業(yè)凝聚力。2、啟動集團通訊員體系，采集員工優(yōu)秀案例，表揚來自一線的好人好事。在新的一年里，我部門將在20__年工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揚優(yōu)勢，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對原有管理“查漏補缺”，對工作流程優(yōu)化再造，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和目標,把握工作大局,突出工作重點,把我企的人力資源工作做的更好。工作總結(jié)及工作展望4總結(jié)過去，展望未來，成功屬于有準備的人，在汲取過去經(jīng)驗的同時明確新的一年的工作目標。主要從以下幾個方面著手：一、調(diào)整思維，加強學習，不斷創(chuàng)新改變原來的思維，就像司馬光一樣打破常規(guī)的思維，思路才會見光明。加強專業(yè)知識的學習，同時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，把一些行業(yè)動態(tài)有效的利用到銷售中去。同時改善服務(wù)態(tài)度，做到有問必有答，總結(jié)客戶在交流的過程中會拒接的理由，并積極尋找突破口，消除他們的顧慮。如顧客其實很喜歡，但同行的其他人卻不買賬，說道：我覺得一般，到別處再看看吧。我們可能會有以下幾種應(yīng)對方式：錯誤應(yīng)對1]不會呀，我覺得挺好。[錯誤應(yīng)對2]這是我們這季的主打款。[錯誤應(yīng)對3]這個很有特色呀，怎么會不好看呢？[錯誤應(yīng)對4]甭管別人怎么說，您自己覺得怎么樣這幾種方式不僅沒有說服力，而且極有可能導致失敗，我們可以試試這種方式;這位先生，您不僅對輪胎有獨特的見解，而且對朋友也非常用心，能帶上您這樣的朋友一起來買輪胎真好！請教一下，您覺得還有哪些方面不大合適呢？我們可以交換看法，然后一起幫助您的朋友挑選到真正適合他的東西，好嗎？首先這種方式真誠巧妙地贊美陪購買者，然后請教他對購買輪胎的'建議。只要陪同購買者愿意給出他的觀點，就意味著我們爭取到了他的支持，銷售成功的概率將極大地提升。二、加強維護，擴展市場在20__年的總結(jié)中發(fā)現(xiàn)，20__年的市場薄弱，占有率低，客戶部穩(wěn)定，在20__年新的一年里，加強對老客戶的維護，同時擴展市場成為首要任務(wù)。三、提高服務(wù)集中注意那20％的少數(shù)大客戶，提高服務(wù)，重點滿足這部分顧客的需求；對于80％的小客戶也要重視，但可以適當降低服務(wù)水平，即區(qū)別不同的顧客提供適當?shù)恼摺Ｋ?、細化任?wù)，提高銷量20__年的年任務(wù)是突破250萬，新的一年把公司的資源有效利用起來，把任務(wù)細化分配到每一天。促進交易，提高銷量。工作總結(jié)及工作展望5我校共有一所中心小學，兩處聯(lián)小，現(xiàn)設(shè)27個教學班，有1196名學生，94名教職工，環(huán)境清幽，綠樹成蔭，是一個教書育人的好地方。幾年來，學校育人效果顯著。學校擁有“市規(guī)范化學?！薄ⅰ笆屑壘G色學?！薄笆屑壖议L學?！钡确N種美譽，年年被縣評為先進工作單位。我?，F(xiàn)代遠程教育工程項目的實施從去年開始至今，始終以提高教育教學質(zhì)量為中心，以資源、環(huán)境建設(shè)為重點，以提高認識、更新觀念，整合資源、師資培訓和課題實驗研究為主要途徑，積極探索，大膽實踐，不斷反思，扎實有效的開展此項工作，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績。一、制定方案、健全機構(gòu)縣教育局制定了《沂南縣中小學現(xiàn)代遠程教育工程項目工作實施方案》。對設(shè)備的接收、驗收、發(fā)放、安裝，項目的培訓工作，項目日常運行和檢查評估，資源的應(yīng)用與研究都做了明確的規(guī)定和要求。我校根據(jù)縣教育局制定的《沂南縣中小學現(xiàn)代遠程教育工程項目工作實施方案》，制訂了具有自己特色的工程實施方案，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、總結(jié)經(jīng)驗、重點突破”的要求，明確工程點工作的目標和任務(wù)，確保工程項目工作的順利實施。我?，F(xiàn)代遠程教育工程由縣教育局組織實施。為保證遠程教育順利實施，我們建立健全了機構(gòu)，由中心校校長任組長，分管教育的副校長任副組長，抽調(diào)精干人員為組員組成了農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組根據(jù)縣總體規(guī)劃及有關(guān)規(guī)定，負責工程項目的申報、規(guī)劃、建設(shè)、驗收和實施環(huán)節(jié)中重大問題的決策，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責項目工程實施的日常工作，定期向縣匯報項目工程執(zhí)行情況，并建立工程項目的實施管理檔案。二、成立保障有力的技術(shù)服務(wù)體系為了加強技術(shù)支持服務(wù)體系建設(shè)，提高項目實施水平，縣教育局電教站與我校成立了縣、校兩級技術(shù)支持服務(wù)體系，指導幫助學校做好設(shè)備安裝、設(shè)備維護、保養(yǎng)和資源應(yīng)用等方面的工作，為項目順利實施提供技術(shù)支持和服務(wù)保障?？h教育局電教站主要承擔技術(shù)指導和整體協(xié)調(diào)工作，負責整個工程設(shè)備發(fā)放、安裝指導，解決學校骨干教師不能解決的問題。校級骨干教師則負責全校教師校本培訓和技術(shù)指導，使全校教師都能了解整個項目的實施意義、熟練應(yīng)用設(shè)備進行資源下載和應(yīng)用。技術(shù)支持服務(wù)人員責任到人，使學校遇到問題后能立即知道與誰聯(lián)系，如何咨詢、解決。三、健全制度、規(guī)范管理1、強化制度保障，確保設(shè)備管理、使用科學。根據(jù)縣教育局關(guān)于遠程教育的有關(guān)規(guī)定，我們結(jié)合學校實際，完善了一系列管理制度，先后出臺了《遠程教育管理制度》等制度匯編，對設(shè)備的安裝調(diào)試、設(shè)施管理、使用等方面提出了明確的要求，對設(shè)備使用后交接、借還、資源接收入庫等環(huán)節(jié)建立了嚴格的登記手續(xù)。通過一系列制度的建立，使遠程教育工作做到了天天有人抓，時時有人管2、加大管理力度，確保設(shè)備管理規(guī)范、使用規(guī)范。規(guī)范管理是遠程教育工程的生命線，完善學校項目管理機構(gòu)，建立健全項目管理制度，為項目工程的實施及應(yīng)用提供了可靠的機構(gòu)保證。通過各種規(guī)章制度，做到誰使用，誰管理，誰負責，建立相應(yīng)的激勵機制，鼓勵廣大教師積極利用項目設(shè)備開展遠程教育，提高教育教學水平，使項目設(shè)備的應(yīng)用長期化，制度化。四、設(shè)備到位、安裝調(diào)試、運行總體情況為保證工程設(shè)備安裝工作順利進行，我校在去年9月底已做好相關(guān)準備工作。配合縣教育局電教站認真做好設(shè)備到位與驗收、發(fā)放等工作。__年10月設(shè)備到貨,__年11月兩種現(xiàn)代遠程教育項目模式二已全部安裝完成，確保了20__年春季開學投入使用，未出現(xiàn)設(shè)備丟失和挪用現(xiàn)象。自農(nóng)村中小學遠程教育工程開展以來，學校領(lǐng)導高度重視設(shè)施的.安裝、調(diào)試工作，并與施工技術(shù)人員一起對工程進行統(tǒng)籌安排，周密部署，認真做好設(shè)施實施的前期預(yù)備工作。學校領(lǐng)導對設(shè)施的安裝、調(diào)試、使用等工作提出了具體的要求，成立了實施項目領(lǐng)導小組，領(lǐng)導和技術(shù)人員親自監(jiān)督治理保證工程的順利進行。經(jīng)過多方努力，各種設(shè)備的接收情況很好。能很好地利用、下載、共享教學資源。學校管理員做好節(jié)目的接收、整理工作，每周遠程資源的接收時間，管理人員認真、細致、準確、及時的做好資源的下載與整理工作，接收完畢馬上進行歸類整理，及時地編寫目錄。五、加強校本培訓、增強素質(zhì)（一）培訓范圍1、對技術(shù)服務(wù)骨干的培訓，使他們熟練掌握各種模式的安裝調(diào)試，保證工程項目設(shè)備順利安裝、調(diào)試和正常運轉(zhuǎn)；2、對骨干教師培訓，使他們能夠熟練掌握現(xiàn)代信息技術(shù)、衛(wèi)星資源的下載、整理，把優(yōu)質(zhì)的教育教學資源用于教育教學，光盤刻錄等操作3、對全體教師進行培訓，培訓使全體教師基本達到熟練操作計算機，查尋、使用優(yōu)質(zhì)資源，收發(fā)電子郵件，進而具備和不斷提高利用信息技術(shù)手段進行教育教學的實踐能力（二）培訓方式1、參觀學習，借鑒他人經(jīng)驗；2、從小學教師中選拔一批優(yōu)秀教師擔任計算機教師和計算機室技術(shù)員、管理員，作為學校信息技術(shù)教學骨干；3、利用教師繼續(xù)教育時機，開展遠程教育全員培訓與考試，提高教師信息技術(shù)教育教學能力；4、是聘請專家、技術(shù)員到學校開課、輔導、培訓，強化對各種現(xiàn)代化設(shè)備的應(yīng)用，以達到全員參與，人人會學、會懂、會用。（三）培訓內(nèi)容學校準備用一年時間的培訓使全體教師基本達到熟練操作計算機、熟練進行文本輸入、編輯、打印，多媒體課件制作與運用，查尋、下載、使用優(yōu)質(zhì)資源，收發(fā)電子郵件，光盤刻錄、利用遠程教育資源進行教學等操作，進而具備和不斷提高利用信息技術(shù)手段進行教育教學的實踐能力。目前學校已開展培訓十余次，培訓教師90余人次，《遠程教育資源的下載與整理》、《利用遠程教育資源如何進行上課、備課、組織習題》、《windows基礎(chǔ)知識與應(yīng)用》和《word文字處理》已培訓結(jié)束，其他培訓內(nèi)容正在按培訓計劃有條不紊、扎實有效地進行。目前本學校大部分教師都能運用計算機、多媒體資源等現(xiàn)代化設(shè)備輔助課堂教學、備課或收集有關(guān)教學信息，大大提高了課堂效率。六、加強應(yīng)用、管理和維護1、資源日趨豐富遠程教育是一座豐富的教育寶庫，不但配備有文本資料，光盤以及系統(tǒng)工具等軟件資源，而且網(wǎng)絡(luò)上可以下載大量的各種學科的有關(guān)資料或優(yōu)秀課堂教學實例。我校遠程教育管理員及時收集本校教師自己設(shè)計制作的教案、課件，與遠教教育下載資料進行整合分類，大大地豐富了學校的教育資源，為學校的各項工作提供了很大幫助。2、保證資源使用學校成立信息技術(shù)管理小組，制定了《遠程教育設(shè)備管理使用制度》、《遠程教育資源使用計劃》、《計算機室使用制度》等，確保各種設(shè)備的正常使用。學校配備專職遠程教育管理員-----朱洪福老師對學校的各種設(shè)備進行治理與維修。計劃今后每學期組織技術(shù)人員對電視、微機等設(shè)備進行清洗一次，確保各種設(shè)備能正常運行。3、提高應(yīng)用效益我們逐步建立和完善應(yīng)用和管理制度及應(yīng)用效果的評價體系，包括資源建設(shè)及應(yīng)用制度、設(shè)備維護保養(yǎng)制度、設(shè)備使用登記制度，教師培訓、教研制度，教師考核、激勵制度等內(nèi)容；進一步強化管理，建立健全農(nóng)村中小學遠程教育的組織管理體系，不斷提高教育信息化應(yīng)用能力和管理效能，使農(nóng)村學校教育信息資源能夠高效運轉(zhuǎn)，服務(wù)教育教學。4、項目實施效益（1）、現(xiàn)代遠程教育工程項目實施后，各項目校加強管理和應(yīng)用工作，充分利用遠程教育多媒體平臺優(yōu)勢，通過中國教育衛(wèi)星寬帶網(wǎng)，“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育專用頻道接收軟件”和“遠教ip”下載各類教育資源。特別是中、小學所配的“中央電教館的教學資源庫”，組織教師進行觀摩和培訓，豐富了學習內(nèi)容，開拓了教師視野，實現(xiàn)了農(nóng)村教育的跨越發(fā)展，為學校帶來了全新的教育和學習理念，通過現(xiàn)代遠程教育這一現(xiàn)代化教育模式，在教研活動中組織教師收看優(yōu)秀的示范課和同步課堂，通過觀摩、交流、評價和總結(jié)創(chuàng)新，使我們教師在掌握先進教育教學技能的同時，也汲取了先進的教學思想和教學方法，進而提高了教師的教學水平，為提高教育教學質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。（2）、農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育資源“中央電教館教學資源庫”，包含了“人教版”和“北師大版”“蘇教版”教學資源，含各年級各學科課程教學資源，有課堂教學建議、教案、媒體課件、課堂練習、知識拓展等，有文檔、圖片、聲音、動畫和視頻等多媒體教學資源。在學科教學中，各門學科只需本學科的教學資源欄目，應(yīng)用于各自的教學，對教師而言，制作課件不再困難，點擊鼠標舉手可得。（3）、現(xiàn)代遠程教育項目的建成，通過“農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育專用頻道接收軟件”接收的為農(nóng)服務(wù)資源，為廣大農(nóng)村帶來了豐富的農(nóng)業(yè)科技職業(yè)技術(shù)資源和致富信息，通過遠程教育培訓，提高了廣大農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，加快了農(nóng)業(yè)科技進步，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。（4）、實施現(xiàn)代遠程教育項目工程的學校，聯(lián)小一級的學校都配備了打印機，為文檔打印、試卷制作，為服務(wù)課堂教學提供了便利條件，也為學校辦公實現(xiàn)了現(xiàn)代化，學校開通互聯(lián)網(wǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)信息傳遞，實現(xiàn)辦公信息化，提高了工作效率。（5）、農(nóng)村遠程教育將把先進的教育思想、理念和優(yōu)質(zhì)教育資源引入我們農(nóng)村學校，實現(xiàn)了教師素質(zhì)的提高，教師教學方式和學生學習方式的轉(zhuǎn)變，同時，遠程教育工程多項功能的發(fā)揮，在加強黨員教育、掃除文盲、推廣農(nóng)村實用技術(shù)方面也具有十分重大的意義。將優(yōu)質(zhì)教育資源應(yīng)用到農(nóng)村學校教育教學中。同時將拓展資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮農(nóng)村遠程教育為“三農(nóng)”服務(wù)的功能，配合開展農(nóng)村黨員教育、農(nóng)村實用技術(shù)培訓和農(nóng)村文化建設(shè)，提高農(nóng)民的信息化水平，為培養(yǎng)更多的農(nóng)民成為農(nóng)村脫貧致富的帶頭人，切實提高服務(wù)“三農(nóng)”的水平和質(zhì)量。七、總結(jié)經(jīng)驗、展望未來1、取得的成績農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程的順利實施為我中心校農(nóng)村中小學提供了優(yōu)質(zhì)的課程資源和先進教育思想、教學方法，促進了教師專業(yè)成長，提高了農(nóng)村地區(qū)教育教學質(zhì)量，促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展?？傊倚５捻椖繉嵤┕ぷ?，思想上高度重視，行動上求實創(chuàng)新，體現(xiàn)了務(wù)實求發(fā)展，開拓譜新篇的生存競爭理念和奮斗決心，付出了一些努力，取得了一些經(jīng)驗。2、存在的困難（一）管理人員業(yè)務(wù)水平參差不齊。教育局電教室對現(xiàn)在龐大項目工程學校站點的管理和服務(wù)難以指導到校，學校專門的遠程教育管理人員少，專業(yè)人才短缺，現(xiàn)在各項目學校從事信息技術(shù)教育的教師欠缺，無法正常開展信息技術(shù)教育和設(shè)備的管理服務(wù)工作，直接影響了項目工程效率的發(fā)揮。建議增加學校信息技術(shù)人員編制。（二）目前我中心校雖然基礎(chǔ)框架較好，但網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)力量不夠，教學資源庫有限，專業(yè)技術(shù)隊伍有待加強，運用多媒體課堂教學所需的教師精力、體力支出與平時工作量之間的矛盾還需要進行大量調(diào)節(jié)，滿足運用信息技術(shù)進行教學的師資力量還顯薄弱，師資培訓任重道遠，遠程教育環(huán)境下的教學理念、模式、策略、制度建設(shè)等教研教改、課題研究還需積極實踐、大膽探索。今后仍需不懈努力。3、今后的設(shè)想（一）、遠程教育項目工程順利安裝、初步應(yīng)用后，學校下一步將繼續(xù)組織本學校老師進行專項培訓：電腦基本操作培訓、office__軟件的使用、網(wǎng)絡(luò)操作、媒體資源使用、課件的制作及網(wǎng)絡(luò)資源上傳、下載等，力爭讓老師們在最短的時間內(nèi)能熟練使用網(wǎng)絡(luò)資源，為教學服務(wù)。尤其是加強年輕教師的培訓力度，我們要采取相應(yīng)措施，調(diào)動每位教師的積極性，同時繼續(xù)豐富和完善學校資源庫，使遠程教育這項工作持續(xù)、穩(wěn)健地向前發(fā)展。（二）、為了充分運用網(wǎng)絡(luò)資源，學校將組織人力，建立學校網(wǎng)站，并要求每位教師教案、論文、課件、教學反思、學習體會等定期上傳到學校網(wǎng)站上，最大限度地運用校園網(wǎng)實現(xiàn)資源的共享。每位教師都要利用現(xiàn)代教育設(shè)備組織教學。為加大科研力度，學校還計劃申報有關(guān)的的實驗課題，旨在充分利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體手段，探究出現(xiàn)代信息技術(shù)與學科教學整合的教學模式、教學方法和評價模式，探討研究基于網(wǎng)絡(luò)的多媒體教學軟件開發(fā)的理論和技術(shù)問題，培養(yǎng)學生的實踐能力、現(xiàn)代化意識、人文精神和創(chuàng)新精神等，為學校師生提供一個信息現(xiàn)代化舞臺，展現(xiàn)校園新風貌。（三）、學校今后會鼓勵教師自己制作課件、電子教案或從網(wǎng)上下載相關(guān)的教學資源為自己所用，撰寫有一定理論水平和操作性強的感悟、反思、研究報告和相關(guān)論文，為遠程教育課題的進一步研究提供素材。要求在課堂教學中充分運用現(xiàn)代教育手段，提高教學效果。學校每學期將定期對教師制作的課件、電子教案進行展示，對評選出的優(yōu)秀課件、電子教案進行獎勵，營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。每學期各教研組進行一次校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課評選，今后我們將在師資培訓課程資源的整合方面更加努力，讓這些設(shè)備在應(yīng)用中發(fā)揮最大的效能，使遠程教育發(fā)揮出它最大的作用?？傊?，在上級有關(guān)部門的關(guān)心指導下，大王莊中心小學現(xiàn)代遠程教育工程已順利完成并初步啟動、運行。在以后的工作中，我們將立足實際，開拓創(chuàng)新，提高對遠程教育資源信息的采集、開發(fā)、利用，加強對老師的信息技術(shù)教育培訓工作，廣泛開展遠程教育資源服務(wù)于教學的經(jīng)驗交流及研討活動，充分利用現(xiàn)有的設(shè)備，發(fā)揮遠程教育的效益，實現(xiàn)資源共享，為推動我校教育工作上臺階、上水平而不懈努力。20__年11月工作總結(jié)及工作展望6為深入貫徹省、市、縣政法委工作精神，認真落實上級有關(guān)要求，進一步夯實基層基礎(chǔ)工作，深化基層平安建設(shè)，現(xiàn)將平安建設(shè)（信訪）工作半年總結(jié)如下：一、抓機構(gòu)建設(shè)，促責任落實。鄉(xiāng)黨委、政府切實履行維護社會治安綜合治理的職責，落實一把手負責社會治安綜合治理工作，鄉(xiāng)黨委書記任平安建設(shè)領(lǐng)導組組長，其他班子成員為成員。各村社會治安綜合治理領(lǐng)導小組機構(gòu)，明確村書記、主任為主要責任人，保證了基層管理機構(gòu)健全，領(lǐng)導組織落實。在抓好領(lǐng)導機構(gòu)建設(shè)的同時，制訂了相關(guān)的工作責任制，與七個村和四個單位分別簽訂了責任書，將平安建設(shè)工作列入各村年終考評的內(nèi)容，并明確單位一把手為工作的第一責任人。堅持“屬地管理、分級負責”、“一崗雙責”原則，做到“小事不出組、大事不出村，疑難問題不出鄉(xiāng)”的工作目標。二、抓強化宣傳，營造好氛圍。我鄉(xiāng)把宣傳作為平安建設(shè)工作的基礎(chǔ)和經(jīng)常性工作，切實抓緊抓好。通過發(fā)放各類宣傳材料5000余份，張貼標語、拉橫幅10多條，辦專欄6期，利用各類文藝演出機會在各村宣傳平安知識等形式，加大平安建設(shè)宣傳力度，讓平安建設(shè)意識深入人心，努力營造良好宣傳氛圍。三、抓矛盾化解，促大局穩(wěn)定。在平安建設(shè)工作中，切實抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，并且將其作為維穩(wěn)及綜治工作的重點，做到預(yù)防為主，及時化解。今年上半年我鄉(xiāng)共排查出各類矛盾糾紛38起，成功調(diào)處38起，矛盾糾紛調(diào)處率達100%。信訪接待室，明確每周一至周日，由黨政班子成員輪流接待來訪群眾，暢通了信訪渠道。上半年共接待來訪群眾115人次，化解率達到98/%，縣信訪局每日訪情交辦4件，辦結(jié)率100%。一般民事糾紛由村人民調(diào)解委員會進行調(diào)解處理；較大糾紛由平安辦和司法所、派出所聯(lián)合進行調(diào)查處理；重大事件，由分管領(lǐng)導接待處理；由主要領(lǐng)導親自處理。將各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，避免了因矛盾激化而帶來的不穩(wěn)定因素，從而有效地促進了全鄉(xiāng)社會大局的穩(wěn)定。此外，我們在抓矛盾的排查化解的同時，也注重對有關(guān)社會穩(wěn)定的信息的`收集，每逢春節(jié)、五一等重大節(jié)假日以及全國、省、市、縣兩會暨建黨100周年活動期間，我鄉(xiāng)都按要求做好轄區(qū)內(nèi)社會治安動態(tài)的監(jiān)控，并實行零報告制度，以便出現(xiàn)問題能及時處理，防止在重大節(jié)日期間出現(xiàn)社會不穩(wěn)定的因素，確保我鄉(xiāng)大局的穩(wěn)定。四、抓集中整治，促校園秩序。根據(jù)上級要求，我鄉(xiāng)聯(lián)合學校、派出所、司法所、安監(jiān)所等部門對全鄉(xiāng)各中小學進行了檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當場進行了指出并責令整改。并根據(jù)上級要求，對各中小學安保人員進行了補充；對學校的放學秩序落實了嚴密的安全措施，確保了全鄉(xiāng)各中小學校園安全。我鄉(xiāng)平安建設(shè)（信訪）工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是力量投入還不夠，各單位對平安創(chuàng)建工作重要性的認識還有待提高，各村平安建設(shè)宣傳工作開展不平衡，人民群眾群防群治意識還有待提高等一系列問題，仍需我們在今后的工作中予以克服和解決。五、下一步工作思路我們要進一步貫徹落實中央、省、市和縣有關(guān)精神，緊緊圍繞平安建設(shè)工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造工作特色，把平安建設(shè)宣傳工作放到全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局中去考慮，努力構(gòu)建和打造“平安長嶺”，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、良好的社會環(huán)境，切實維護廣大人民群眾的根本利益，繼續(xù)做好以下幾方面工作：1、繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查調(diào)處。堅持村每周、鄉(xiāng)每半月一次的矛盾糾紛排查制度，對排查出的問題和矛盾及時上報，努力把各種矛盾、問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。5、繼續(xù)抓好綜治隊伍建設(shè)，抓好專職治安巡邏隊伍的管理，開展日常治安巡邏。6、進一步完善幫教組織，加大對兩勞釋放人員的管理教育。同時，按照上級要求，繼續(xù)做好社區(qū)矯正工作。工作總結(jié)及工作展望7一．財務(wù)工作總結(jié)縱觀20__年財務(wù)工作，不盡人意，沒有能完全發(fā)揮發(fā)揮到財務(wù)的作用，作為會計人員本該對公司費用了如指掌，但是今年很失敗，沒有對費用分析過，自然就沒有發(fā)揮好財務(wù)控制成本的作用，也沒有起到為公司管理層提供預(yù)測、決策的依據(jù)的作用。一些費用款項的預(yù)支，必須要有財務(wù)總監(jiān)，總經(jīng)理簽字才可以打款，但是公司財務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理經(jīng)常不在，保證了財務(wù)的正常流程就保證不了及時性，保證不了工作效率。以上是個人感覺財務(wù)工作做的不到位的地方，任何工作都不是孤立的，這里面我能看到和感覺到的還有個別員工，財務(wù)意淡薄，個別人員無視財務(wù)制度，我行我素，對財務(wù)制度不理解，或者理解不全面，導致執(zhí)行過程中出現(xiàn)很多基本錯誤，具體表現(xiàn)在；1.費用電子表格提交不及時2、費用票據(jù)提交不準時3、費用補報現(xiàn)場嚴重4、對賬不及時，包括個人的和項目上的5.個人平時不定期做賬記賬，每月提交的報表不嚴謹，公司定期對賬的時候才發(fā)現(xiàn)很多帳多不上。5.對50%報銷制度沒有理解，導致報賬錯誤6.公司油費報銷制度不理解，以每次加油票累加作為報銷依據(jù)，而非按照公里數(shù)7、每月不清賬不簽字留下很多的`弊端會以上現(xiàn)象發(fā)生的原因個人剖析如下：第一、執(zhí)行力不夠，對財務(wù)工作造成了很大的影響，只做到了通知、傳達到位，但是卻保證不了結(jié)果；第二、知識不夠，對于財務(wù)只懂基礎(chǔ)的理論，沒有過系統(tǒng)的工作經(jīng)驗，很多事情沒有考慮到，造成了一些工作上的不順利；第三、基礎(chǔ)工作沒做好，一些流程沒有嚴格按照正規(guī)走，平時工作沒做好，給年終對賬造成了麻煩，對原始票據(jù)的保存沒有做到位，對后來的查賬造成了很大影響。第四，公司的制度跟不上公司發(fā)展速度，個別制度細則已經(jīng)不適合公司目前的發(fā)展態(tài)勢。第五，深層次的原因:個人覺得，公司沒有統(tǒng)一的帳戶，出現(xiàn)多個帳戶交叉打款，大多筆支出收入，不經(jīng)過我手，或者沒有相關(guān)知會我的流程，想對賬，也覺得很困難，需要和多人逐個對，這個過程難免會出現(xiàn)很多遺漏。二．財務(wù)工作展望一絲不茍的按照制度開展執(zhí)行財務(wù)工作，任何主管，任何員工不按照財務(wù)流程走捷徑，要敢于堅持原則，并告知主管員工這樣做不符合流程，除非財務(wù)制度改變，才能改變流程。新的一年重點把精力放在財務(wù)工作上，讓財務(wù)走上正規(guī)化，對提交的每一個數(shù)字負責，對領(lǐng)導負責，對公司負責。擴大知識面，提高視野高度，學習稅收方面知識，為公司發(fā)展做準備。提高對資金的敏銳度，了解每個項目的資金占用情況，回款進度，公司管理銷售財務(wù)費用變化情況，潛在的一些費用，了解公司費用的大致趨向，制定合理的成本控制措施，為管理層決策提供依據(jù)。在堅持按照財務(wù)制度流程執(zhí)行的基礎(chǔ)上，從以下幾個方面改善提高財務(wù)工作質(zhì)量和效率。2、為了統(tǒng)計大區(qū)費用，銷售人員跑的不是自己的項目的要注明，不注明的計入自己的大區(qū)費用核算，后期不調(diào)回。3、每月報銷的票據(jù)以電子表格或時間為準整理好，填寫費用報銷單并簽字，以作為報銷單據(jù)，4、項目上的費用，每月項目負責人仔細審查，有疑問及時提出，財務(wù)部不接受后期提出質(zhì)疑5、費用補報流程，原則上不接受補報，特殊情況經(jīng)過直接主管、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理同意簽字才可補報6、嚴禁坐支現(xiàn)象7、票據(jù)對應(yīng)的情況，采購部的材料單子和項目經(jīng)理的物流單子每月都要對得上8、對押金，定金的處理，9、需要工程部把各項目施工隊信息（合同額及支付計劃）按月提交財務(wù)部，以便于統(tǒng)計項目費用及付款計劃。10、汲取教訓，今年會把票據(jù)按月按人整理好，保存好，以備查賬用。三．對公司企業(yè)文化的感觸來公司一年多，很喜歡公司的氛圍，溫暖、積極、真誠，每個人在自己的崗位上認真負責做好自己的事，自由但并不放縱，環(huán)境輕松但不輕視自己手上的任何一件事，做人率真但做事并不率性，工作對事不對人，有足夠大的平臺，足夠多的機會，寬容但不縱容的領(lǐng)導，只要你努力就會有人看得到，就會被認可！工作總結(jié)及工作展望8今天是八月十五號，這個月已經(jīng)過去了一半。課題方面的進展不是很大，尤其是上一個星期，總是在處理一些其他的事情。感覺生活上亂糟糟的，沒有一個頭緒。有時候感情的事情是很累人的，更如我這種無經(jīng)驗之人，只能摸索著前進，必然需要大量的經(jīng)歷，還要同時處理學業(yè)方面的事情，每時每刻都是對自己的一種考驗。十一假期就將來臨了，過了假期是開始和老師商量找工作適宜的時候。存在這樣兩個方面的問題：一、老師是否會幫忙；二、在老師幫忙的前提下，能否回到天津。對于第一個問題，自己以前是十分肯定的`，但自從這次從哈爾濱回來似乎開始產(chǎn)生懷疑了?？蛇@也是無可奈何的事情，對于這個項目自己已經(jīng)只能做這些了，唯一有點后悔的是沒能更多的接觸理論線損的開發(fā)，因為當時程慧琳是有意讓我接手的，只是最終自己沒有努力去爭取。第二個問題似乎更難，難在老師的關(guān)系網(wǎng)上面，難在金錢上面。又馬上到關(guān)鍵時刻或者說是決定命運的時刻了，需要運氣與實力，需要自己這些年來的積累。如果老師幫忙的希望泡湯了，那就只能依靠自己的力量，生活也許會很艱辛，在一開始可能也會落在其他人后面，但我想只要堅持下去，一定能過上另自己滿意的生活。一定要記住是過自己的生活而不是生活給別人看。這可能是自己在學校的最后一年了，二十年的學習，是學到生存的本領(lǐng)，如果以后再有機會進入校園的話，我想那必須要是為了興趣而讀書了。課題只是畢業(yè)的工具或者說手段，但如何通過寫論文的過程培養(yǎng)自己嚴謹?shù)膽B(tài)度才是關(guān)鍵。對于工作上的事情要敢于追求完美，對于生活上的事情要采用平庸的原則，但要充實。工作總結(jié)及工作展望9時間易逝，流水無情，初一第一學期就這樣白駒過隙般的走過了，寒假的歡樂生活也成為了我永久的歷史。在上學期的期末考試中我的成績很不夢想，給了我致命一擊。新的學期開始了，我絕不能讓我的“血淚史”再度重演。首先我要做的是：必須要搞好和父母的關(guān)系。也許是我長大了，也許是父母對我的要求過高了，上學期我們之間戰(zhàn)爭頻起。新的學期里，我要做父母的孝順女，不再讓他們擔心，煩心，憂心。在學習上不能再散漫了。曾聽過這樣一句話：“你想做幸福的人嗎？那就多努力吧?！蔽乙冻鲭p倍的努力，雙倍的.汗水好好學習，跟上教師的思路，跟上風的腳步。班主任教師說：做什么事都要有信心，只要有信心就能夠做成任何事。這句話就像劃破夜空的流星，給了我方向，在實現(xiàn)目標的路上必須會有很多的障礙，但我堅信我是最棒的，我必須能做到。憶過去，有不足，有失敗，但都已隨風而去。展未來，有艱辛，有挫折，我愿迎風前行。工作總結(jié)及工作展望10不知不覺，在綠筑工作已經(jīng)一年半了，在這段時間里，領(lǐng)導們的關(guān)愛，同事們的熱情使我也能快樂的投入其中。身為綠筑裝飾設(shè)計部的員工，我感到責任重大，因為許多項目都是先從效果圖開始的，所以領(lǐng)導們和同事們對我的期望很高，我也正在努力的學習，以便能更好的表現(xiàn)我們的設(shè)計水平，以下就是本人的個人年度工作總結(jié)：1、由于公司在事業(yè)上的長足發(fā)展，我也有幸參與了公司國外的很多項目，其中包括蘇單別墅群項目、阿布扎比別墅項目、杜拜項目。通過對這些項目的深入了解，我找了很多相關(guān)的資料，知道了國外的風土人情和生活習慣，以便能更真實的表現(xiàn)實際效果。比如，在阿布扎比的這個項目中，我在效果圖里加入了三匹駱駝、一隊駝隊和一只禿鷹，得到了領(lǐng)導和客戶的表揚。通過這些，我學到了很多東西，那就是如果想要做好工作，那就要充分的了解客戶的心理和需要，投其所好，才能給客戶做到更好的服務(wù)，也能使公司增加知名度和業(yè)務(wù)量。所以，在以后的時間里，我要更加的努力。2、公司需要多方面的人才，以便使公司能更加的強大?；谶@方面的考慮，我決定也要豐富自己的知識、提高自己的專業(yè)水平。所以我向領(lǐng)導提出了要學習建筑方面知識的`要求，領(lǐng)導欣然同意，把葉先生帶來的南非小房型交給我做。為此，我感謝領(lǐng)導對我的大力栽培，也感謝裝飾設(shè)計部同仁的大力支持和幫助，最終圓滿的完成了任務(wù)。從中我學到了以前沒有碰到的事物，同時也對建筑設(shè)計產(chǎn)生了濃厚的興趣。體會到了，自己做的裝飾圖紙被認可的興奮感覺。為以后做設(shè)計奠定了心理和知識上的基礎(chǔ)。以后我會更加努力，大為公司，小為個人，都將好好的投入到工作當中的。3、在工作的這段時間里，我還完成了圖紙積累和圖紙封面的設(shè)計。把以前做好的房型整理成漂亮的圖集給客戶，把公司的設(shè)計能力展現(xiàn)給客戶。同時還做了北京參加展會的方案。4、為了配合客戶需要，我們制做了中式別墅效果圖設(shè)計、法式別墅效果圖設(shè)計、瑞典方案圖的設(shè)計。同時我還配合本部門的朱振華、劉明珠、胡磊的方案設(shè)計繪制了多張的效果圖。以便給客戶帶來全新的視覺感受，從而增加公司與客戶的成功機率。5、在工作態(tài)度上，我認真嚴格要求自己，以便更好的投入到工作當中。為了增加自己的競爭意識，我報了室內(nèi)設(shè)計提高班，學習室內(nèi)設(shè)計。知識豐富了，大腦開闊了，才能有好的設(shè)計。才能使公司領(lǐng)導和客戶做到真正的滿意。總結(jié)了一年的工作，有失落的心酸，有成功的喜悅，看到了自己和公司一起不斷的進步。我知道自己還有很多的不足之處有待于日后的完善。比如在建筑設(shè)計上還是需要很多的艱辛的努力。在新的一年里,有很多新事物在等待著我們吸收,有很多的奇跡等待著我們發(fā)覺.我愿意和公司一起經(jīng)歷這嶄新的一切.同時也一起見證著公司的穩(wěn)步發(fā)展.我愿意發(fā)揮我的所長,發(fā)光發(fā)熱,用我微小的一部份為公司出一分力.祝我們的公司越大越強,更創(chuàng)輝煌.工作總結(jié)及工作展望11時光如水生命如梭，轉(zhuǎn)眼間如花的4月已接近尾聲。正是我們總結(jié)過去展望未來的好時節(jié)。我們文藝部在各位老師和主席團的關(guān)懷配合下，與其他各部協(xié)調(diào)配合，在所有部員的團結(jié)努力下，取得了驕人的成績，但也有很多不足之處。這一個月文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。做到了緊密團結(jié)學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。下面是4月文藝部具體的工作總結(jié)與工作展望。4月份文藝部的主要工作是針對新部員的一系列活動。（1）由于我們文藝部人員不夠，在上半月進行了從各學院選拔優(yōu)秀人才并進行了面試。最終選出了一些較優(yōu)秀的人才，我們文藝部在校宣傳部的配合下，分別給新部員制作了工作照。并且為了老部員和新部員之間的溝通，是他們盡快的融入校文藝部這個大家庭里，我文藝部特舉行了一次外出聚餐。在聚會上我們都各自敞開心扉，進行了了解和溝通。（2）我們?yōu)榱烁玫摹⒏斓牧私飧鱾€二級學院的動態(tài)和新的想法，我們組織了去各二級學院聽例會的活動，并且?guī)ьI(lǐng)一老部員和一新部員，讓他們得以學習。（3）我們文藝部協(xié)助校宣傳部從二級學院選拔了幾個歌舞節(jié)目，來幫助宣傳部舉辦的“朗誦比賽“的順利進行。（4）由于有部員專業(yè)問題需要外出實習，導致有時開會人員不到位的現(xiàn)象；由于新部員的不了解導致工作不到位。（5）對于工作中的其他方面，我們能配合老師及學生會其他部門完成一系列工作，不足為不注意宣傳自己，不注意利用網(wǎng)絡(luò)宣傳我們的學生會，這個是要在今后的工作中重視的'。當然，我們要注意我們上傳內(nèi)容的質(zhì)量。（6）加強文藝部培訓和交流，增強認同感和凝聚力。培訓和交流是提高學生會各部門工作效率和質(zhì)量的一種重要手段，同時通過多樣的形式還能起到提高向心力和凝聚力，增強責任感，提高學生會文藝部成員的綜合素質(zhì)。（7）推廣項目管理的工作模式。具體一項工作需要由哪個部員負責，需要哪些部員或其他部門合作，在活動策劃之時都應(yīng)該考慮策劃出來，避免工作開展時措手不及。（8）加強部門之間的橫向交流。通過工作協(xié)作等多種方式，各部門的成員能夠得到的交流機會，從而促進學生會內(nèi)部的和諧，提高學生會整體的凝聚力。（9）學生會文藝部要養(yǎng)成活動前作策劃，活動后作總結(jié)的好習慣。用總結(jié)的方式發(fā)現(xiàn)長處，找出不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。（10）我們要注意利用網(wǎng)絡(luò)宣傳自己的工作，讓全院的老師同學了解我們在做些什么。展我文藝部風采，揚我學生會雄威！對于4月的工作，我們有所收獲，這就達到了我們努力工作力求完美的目的。在接下來的工作中，我們會總結(jié)經(jīng)驗教訓并不斷創(chuàng)新，認真完成學院和學生會交給的每一項工作，積極配合學生會其他各部門工作，為學院明天的輝煌而努力奮斗！工作總結(jié)及工作展望12忙碌而充實的20__年一眨眼就過去了，首先要慶祝我們?nèi)贞懠瘓F的兩家公司都能夠在全球經(jīng)濟不景氣的大背景，在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下成功地完成了董事對我們的目標，應(yīng)該可以說我們在20__年交了一份滿意的答卷，工作總結(jié)以及展望。渡過了忙碌而充實的每一天，轉(zhuǎn)眼間我來日陸快兩年。從一個對化工危險品毫無概念的員工，成長為一個對倉庫業(yè)務(wù)基本可以獨擋一面的銷售人員。從我個人的性格來說，本人也覺得比較適合這種長期與人交流和溝通的工作，還比較擅長做銷售類的工作。20__年10月開始到現(xiàn)在的20__年，在我司外高橋倉庫存放不下和同時發(fā)展外高橋倉庫業(yè)務(wù)的前提下，通過個人的努力發(fā)展起了危險品倉庫保稅與非保稅的外包業(yè)務(wù)。累計純利潤已經(jīng)達到15萬多。在20__年1月6日已經(jīng)簽約了一個新的外包倉庫的業(yè)務(wù)，包租面積達到了800m2，每月穩(wěn)定的倉儲費以及操作費用的純利潤為10000元左右，包租期限為一年整，也算是我在20__年給公司的一個新年禮物吧。正因為如此，我現(xiàn)在可以堂堂正正對一些人說，我在日陸實現(xiàn)了我存在的意義，以及完全體現(xiàn)我的個人價值。同時也非常感謝公司領(lǐng)導對我的支持以及對我的能力的肯定。當然，我也絕不會躺在現(xiàn)有的`成績上，20__年爭取各方面更上一層樓。鞭策自己在20__年要完成目標如下：一、工作目標1.在做好現(xiàn)有外高橋倉庫等業(yè)務(wù)的前提下，同時全面開拓臨港新倉庫的業(yè)務(wù)。2.對于利潤增長點比較高的外包倉庫業(yè)務(wù)，也將是我20__年繼續(xù)努力的重要目標。同時，還要更加完善與規(guī)范外包倉庫的操作流程，進一步地提高服務(wù)水平，工作總結(jié)《工作總結(jié)以及展望》。外包倉庫的優(yōu)勢就是充分利用現(xiàn)有的資源進行優(yōu)化與利用，達到盈利。當然，一定要讓客戶先理解好nrs介入倉庫業(yè)務(wù)的意義。以及讓日陸倉庫的服務(wù)名揚于危險品倉儲行業(yè)，不管是自有倉庫還是外包倉庫，全面擴大我司的知名度。3.在維護好自社倉庫的客戶業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極地去開拓新的客戶。定期地去拜訪現(xiàn)有倉庫的重要客戶，以及經(jīng)常與他們保持良好的溝通與關(guān)系。對于貨代與運輸?shù)目蛻粢餐瑫r積極地開拓，全面開展公司的營業(yè)業(yè)務(wù)。特別要開發(fā)長期性的最終客戶的業(yè)務(wù)。運輸這一塊，最重要的還是要開發(fā)可以讓自有車輛可以運作的運輸業(yè)務(wù)。4.由于營業(yè)人員是代表公司的窗口與形象，更專業(yè)的知識可以更好地獲得客戶的信賴和信任。所以更要全面學習與掌握危險品化工物流方面的相關(guān)的各種專業(yè)知識，不斷地充實自己。使自己變得更強大。5在工作之余多學習isotank方面的業(yè)務(wù)知識，為今后可以更全面地開拓油罐箱的國內(nèi)外業(yè)務(wù)作好準備。二、生活目標1.我的價值觀是工作是為了更好的生活。我會更加合理地安排好自己的業(yè)余生活。2.只有家庭穩(wěn)定才能實現(xiàn)社會的穩(wěn)定，20__年的首要目標是圓滿完成自己的終身大事。爭取能夠拿到上海日陸外聯(lián)發(fā)對員工福利的1000元獎勵金。3.今后的生活駕車還是必不可少的一項技能，我要在上半年拿到駕駛證書。4.由于我已經(jīng)參加工作10年了，可以享受勞動法規(guī)定的10天有薪假期。20__年我會合理安排休假，在不影響工作的前提下，走出上海，如有可能走出中國去看看外面精彩的世界。一個人的眼界開闊了，看問題和事情的角度也會更開闊，站的可以更高，看的也可以更遠。為了實現(xiàn)20__年我所有的目標，從現(xiàn)在開始我會更加努力地行動，一步一步地去實現(xiàn)和超越它！工作總結(jié)及工作展望13一、活動主題珍惜現(xiàn)在，展望未來二、活動形式隨著計算機專業(yè)畢業(yè)生的增多，就業(yè)競爭也就更為激烈。用人單位在選擇畢業(yè)生時有充分的選擇余地，致使用人單位對畢業(yè)生的要求會越來越高，不僅要求畢業(yè)生具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且還要具備一定的職業(yè)能力，包括核心技能、行業(yè)通用技能和職業(yè)專門技能。開展以“珍惜現(xiàn)在，展望未來”為主題的團日活動，緊扣這一主題，我們開展了以下形式的團日活動：4月15日，班上同學分成2組的同學來到了電腦城和南方人才市場，第1組的同學到電腦城進行計算機硬件的調(diào)查，第2組的同學到南方人才市場進行了解計算機專業(yè)及計算機相關(guān)的就業(yè)信息，進行交流，學習，增長見識。4月26日教師向我們講解計算機科學與技術(shù)這個專業(yè)的相關(guān)情況，通過這次的團日活動，更好地增進同學們的友誼，提高整個集體的和諧性，增強班級的凝聚力，真正地體會到在大學里我們怎樣過得更充實，在大學期間里，我們不僅要學好本專業(yè)的知識，更重要的是促進個人的全面發(fā)展。三、活動準備【前期準備】1、在班群上上傳關(guān)于開展關(guān)于開展第七期“活力在基層”主題團日競賽活動的通知，讓班上的同學了解我們這次團日活動的具體事項。2、跟班委約定一個時間召開班委會，詳細討論第七期“活力在基層”團日競賽活動的細則，確定這次團日活動的主題，方案。3、召開班會，向全班同學介紹我們這次團日活動的實施的方案和具體流程。4、后勤組負責我們班的后勤工作注：前期準備中全班33名同學明確分工分為3小組：策劃組：針對我們班委會討論出來的方案，策劃整個活動流程（包括前期安排和后期總結(jié)）。宣傳組：負責在班級宣傳此次活動和在學校宣傳我們班的團日活動以及后期展示工作。后勤組：負責購置本次活動所需的物資，并負責活動現(xiàn)場拍攝照片等四、活動地點電腦城、南方人才市場，教學樓b501五、活動時間4月15日，4月26日六、參加活動人數(shù)33七、團員覆蓋情況97%八、活動內(nèi)容4月15日，天河城及南方人才市場；4月26日，計算機專業(yè)講座電腦城及南方人才市場4月15日，我們班進行了團日活動的第一個環(huán)節(jié)，下午，我們第一組的同學來到了百腦匯廣州店，百腦匯廣州店位于天河商業(yè)中心、廣州it一條街，來百腦匯前，同學們已經(jīng)選好要調(diào)查的題目了我們就已經(jīng)到百腦匯的同學進行了有關(guān)計算機硬件的調(diào)查，在這臥虎藏龍的地方，這是一個學習的好地方，當你從一件店鋪到日常當中，各個店鋪打著不同的旗號，只為吸引更多的顧客，我們可以體會各個店鋪之間的相互競爭是多么的激烈，大家都采取不同的營銷手段，為了吸引更多的顧客，在這里我們可以學習到不少關(guān)于營銷方面的東西，店鋪的銷售人員對本店鋪產(chǎn)品的各個方面的的都有比較深入的了解，高科技產(chǎn)品需要我們對該產(chǎn)品要有一定的了解，不管是電腦組裝或者是其他硬件設(shè)備的單件購買等，要是你對不了解這方面相關(guān)的情況的話，那么你就要吃虧了，在我們進行硬件調(diào)查的時候，我們可以感受到他們?yōu)轭櫩蜔崆榉?wù)的態(tài)度，對本店產(chǎn)品的了解，正所謂“孰能生巧”，可見不管做什么事情，準備工作是不能少的，買東西最重要的還是貨比三家，通過對比，經(jīng)過精心挑選，才會買到性價比最高的。我們第二組的同學來到了南方人才市場，首先，我們在就業(yè)信息欄中了解最新的就業(yè)信息，在就業(yè)信息欄中，我們能清楚的了解到有些專業(yè)的需求量還是挺大的，我們在就業(yè)信息欄里搜尋我們的計算機專業(yè)的就業(yè)信息，軟件工程師還是挺吃香的，我們團日活動是在4月份進行，在我們進行團日活動的時候，沒有碰上有招聘會的，之后我們來到了就業(yè)指導中心，映入眼簾的是就業(yè)指導中心里的高校畢業(yè)生熱點問題的解答和大學生就業(yè)指南，我們在我指導中心里學習了高校畢業(yè)生熱點問題的解答和大學生就業(yè)指南，在競爭日益激烈的當今社會，我們需要在各個方面都讓自己變得更好，之后我們來到了招聘市場，有少量的工作人員在招聘，我們在就業(yè)滾動欄中了解到，不少的是體力活，來找工作的人不多，在招聘現(xiàn)場不允許照相片，我們在就業(yè)招聘現(xiàn)場學習了面試寶典之后我們也結(jié)束了我們的活動。計算機專業(yè)講座4月26日，我們進行我們團日活動的第二個環(huán)節(jié)，老師為我們講解計算機專業(yè)的內(nèi)容。首先老師向我們介紹了我們計算機科學與技術(shù)專業(yè)，本專業(yè)是計算機硬件與軟件相結(jié)合、面向系統(tǒng)、側(cè)重應(yīng)用的寬口徑專業(yè)。通過基礎(chǔ)教學與專業(yè)訓練，培養(yǎng)基礎(chǔ)知識扎實、知識面寬、工程實踐能力強，具有開拓創(chuàng)新意識，在計算機科學與技術(shù)領(lǐng)域從事科學研究、教育、開發(fā)和應(yīng)用的高級人才。本專業(yè)開設(shè)的主要課程，專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下哪些方面的知識和能力，老師介紹完計算機科學與技術(shù)專業(yè)后，在如此嚴峻的就業(yè)形勢，老師向我們講解了我們學生的就業(yè)問題，首先老師給我們分享了他的一些寶貴的就業(yè)經(jīng)驗，軟件開發(fā)難度是有的，并告訴我們現(xiàn)在it方面的一下就業(yè)信息，老師給我們的告誡是，考研是我們的一個很好的選擇，研究生在今后的就業(yè)方面的優(yōu)勢還是挺大的，接著，老師向我們講解了大學生在創(chuàng)業(yè)這一方面的內(nèi)容，老師向我們介紹了幾位成功創(chuàng)業(yè)的例子，首先比爾.蓋茨,還有馬克·扎科博格，老師總結(jié)說這兩位都是在大學時就已經(jīng)看到了商機。在我們大學生創(chuàng)業(yè)這方面，只有我們在今后的生活中不斷的的提高這方面的知識對我們以后創(chuàng)業(yè)幫助還是挺大的，最后老師再次提到，對于大學生來說，考研是我們在以后就業(yè)中能夠脫穎而出的一個很好的途徑。通過這個講座，希望班上的同學們能夠能夠確立好自己的人生目標，并從現(xiàn)在就開始為自己以后做準備，不斷提高自身的能力，促進自身各方面的全面的發(fā)展，才能在當今的社會中脫穎而出。九、活動遇到問題及解決1、開展分組活動時，有些組長分配組員的前期任務(wù)不夠精細，像是我們的計算機專業(yè)的講座，由于分工不夠精細，導致這個環(huán)節(jié)一而再的推遲了，這個問題在上交期限前還是完成了，在某些方面時間會比較緊，但是我們通過重新分工合作，工作的問題就解決。2、由于沒有考慮到天氣的問題，搞到大家出行變得不方便了，出行前的話，還是綜合地考慮各個方面的問題。3、由于這次的團日活動采取的是分組進行的形式，數(shù)碼相機并不夠，但是我們還是用手機拍照，雖然相片效果差了點，但是還是把問題解決了。4、由于時間的'關(guān)系，我們的計算機講座并沒有提供給同學向老師提問的機會，但是老師為我們提供了聯(lián)系方式，老