安全實施方案匯編（29篇）

安全實施方案匯編（29篇）安全實施方案匯編[]（精選29篇）安全實施方案匯編[]篇1本文是由上傳的：稽查大隊20__年安全工程實施方案。根據總公司推進“六項工程”的總體要求，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞總公司的中心工作，不斷強化安全管理，落實安全責任制，建立安全生產長效機制，最大限度的避免和減少事故的發(fā)生，確?？偣?0__年各項安全工作目標的順利完成。認真按照總公司安全工作的統一部署，狠抓安全生產工作，把安全工作做為重中之重的頭等大事。經大隊領導班子研究決定特制定本方案。一、大力開展安全宣傳工作，提高全體職工的安全意識為了使大隊的安全工作深入人心，我們將組織全體職工認真學習有關安全方面的知識和宣傳材料。如：《安全生產法》、《加強安全教育，提高全民安全意識》、《安全與效益》等學習材料，提高職工防范意識。利用參觀安全展覽和安全教育等工作方法和措施，結合企業(yè)改革改制，從提高職工工作熱情，強化職工安全意識入手，結合“育人工程”，聘請總公司安全處領導，講授安全管理常識，增強職工“事前三不放過”和“事中三不放過”的安全意識。并加強車輛管理和對司機的安全教育，開展經常性的交通法規(guī)、車輛維修等安全、技能教育，保障大隊車輛安全運行，確保按時出警和車輛運行零事故。同時采取“三包”的工作方式，即領導包干部、干部包黨員、黨員包群眾，對企業(yè)改革改制相關內容的宣講，消除職工的疑懼心理，提高員工的憂患意識。切實把安全工作放到班子議事重要日程。二、做好安全工作，主要實施工作目標（一）、為了使安全生產工作扎實有序的進行，特制定了稽查大隊安全工作實施方案，大隊領導班子與各科隊簽定安全責任狀，將安全責任層層落實到人，本著“誰主管、誰負責”一把手負總責的'原則，加強稽查工作的安全管理，嚴格履行關栓、摘表工作程序。要求領導干部不僅要按規(guī)定落實好安全責任，更要起到模范帶頭作用，要求中層干部做到的領導班子首先做到；要求職工做到的中層干部必須要做到。（二）、針對食堂、燃氣鍋爐等重點防范部位，制定安全管理制度，采取專人專管的工作機制，層層落實責任制，做到一級抓一級，使重點部位的管理工作落到實處，杜絕重點部位安全事故的發(fā)生。同時制定鍋爐事故處理預案和消防工作預案，并有計劃的進行事故處理和消防演練，做到防患于未然，為安全工作的有序開展打下堅實的預防基礎。（三）、根據總公司安全工作安排，增強值班值宿人員配備，提高應急能力，做到處理緊急措施及時到位。認真履行對內的監(jiān)督職能，檢查重點部位報警器的安裝落實情況進行檢查，并將檢查情況及時上報給總公司有關部門；同時加強對巡檢到位情況的監(jiān)督檢查，開展以投牌抽檢為主的檢查工作。采取暗投抽檢的方法對進戶栓、調壓箱背部、閥門井、“三溝”等進行定點抽查，從而強化巡檢人員的監(jiān)管意識。通過上述工作的深入開展，為確保總公司安全工作的順利完成，打下堅實的基礎。三、整改隱患為主，深入開展“四防”專項治理工作落實“四防”工作責任，加強重點部位管理。大隊根據“四防”工作要求，樹立安全第一的意識，以高度負責的態(tài)度，切實抓好防火、防盜、防_、防破壞的工作，按照“誰主管、誰負責”一把手負總責的原則，將責任細化到具體責任人，抓住重點環(huán)節(jié)，周密組織，精心部署，確保不發(fā)生安全事故。采取專人專管的工作機制，層層落實責任制，做到一級抓一級，使加強重點部位的管理工作落到實處，有效的杜絕重點部位安全事故的發(fā)生。新的一年里，在總公司的正確領導和兄弟單位的積極配合下，我們將繼續(xù)努力、堅持不懈的搞好安全工作，加強安全管理工作的力度，堅持“安全第一、預防為主”的方針，繼續(xù)發(fā)揚嚴、勤、細、實的精神，使大隊的安全工作再上一個新的臺階。安全實施方案匯編[]篇2各大隊（公司、所、中心、項目部）、機關科室：按照《關于開展承包商安全監(jiān)管“大排查、大審核、大提升”活動的通知》（勝油HSE[20__]17號）及活動實施方案要求，三季度，將在全公司范圍內組織開展以“三個強化”為內容的承包商安全監(jiān)管大提升活動。即：強化落實公司層面的引領和統籌管理、強化落實各單位的監(jiān)管責任、強化落實承包商管理的主體責任。通過提高意識、營造氛圍，進一步提升甲方HSE監(jiān)管和承包商自身安全管理水平，實現“合作雙贏、安全發(fā)展”。一、公司層面強化引領和統籌管理，率先垂范抓執(zhí)行針對今年上半年集團公司相繼發(fā)生5起承包商事故的多發(fā)態(tài)勢，集團公司先后下發(fā)了承包商事故通報和工作通知，對加強承包商安全管理提出了具體要求。公司要按照“保穩(wěn)定、保安全”的指示精神，引以為戒、警鐘長鳴。大提升階段，公司層面務必在引領和統籌管理上狠下功夫。1、營造氛圍、強化引領要結合“領導樹形象、機關樹風氣”活動，充分發(fā)揮公司領導和機關部門的承包商安全監(jiān)管引領和示范作用，自上而下，營造安全發(fā)展、和諧發(fā)展、合作雙贏的濃厚安全生產氛圍。一是要主動學習認真領會集團公司“關于將承包商納入本單位HSE管理體系，統一標準，統一要求，統一管理，嚴格考核”具體要求的深刻內涵和現實意義。二是要嚴格執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，從落實承包商安全監(jiān)管的領導責任、落實承包商安全監(jiān)管機關職能部門責任做起，主動引領并監(jiān)督建設單位、總承包單位及所屬部門落實監(jiān)管職責。三是公司領導率先垂范，在承包商強勢監(jiān)管的意識樹立、氛圍營造上，主動引領促安全；機關部門履職盡責，在承包商強勢監(jiān)管的制度落實、管理提升上，以身作則保安全。2、建章立制、全面考核在將承包商納入主體單位HSE監(jiān)管上，公司將通過HSE評比考核體系，重點在以下幾個方面強化基礎管理，實現承包商監(jiān)管和管理水平的提升。一是將承包商安全監(jiān)管納入公司HSE工作考核。對違規(guī)引入、監(jiān)管混亂、屢禁不止等“低老壞”現象，將給予業(yè)主單位通報批評并進行嚴厲處罰。二是公司將組織的年度承包商安全評審考核結果納入對三級單位的考核評比。三是公司HSE部門將不定期開展承包商安全抽查，督導承包商安全監(jiān)管制度和“七想七不干”要求在生產現場的執(zhí)行。對“三違”現象，將視情做出經濟處罰、停工整頓、清退處理，并將清退的承包商列入黑名單，使制度執(zhí)行落地生根。3、部門配合、強化管理結合油田組織開展的承包商安全監(jiān)管大排查、大審核活動的基礎上，在大提升階段還將重點做好兩方面工作。一是嚴格按照“誰主管、誰負責”原則，不斷增強安全生產的大局意識、責任意識。從落實承包商安全監(jiān)管機關職能部門責任做起，嚴把準入審核關口，履職盡責消除風險。二是充分發(fā)揮一體化優(yōu)勢，做到專業(yè)配合，部門聯動。進一步細化、深化承包商安全生產條件審核管理，對不符合的承包商，堅決不予進入公司市場。4、推廣經驗、全面提升在承包商安全監(jiān)管大排查、大審核基礎上，公司將選樹監(jiān)管和管理典型，在全公司范圍內開展經驗交流和推廣。一是按照內外部市場的劃分開展典型選樹與經驗交流工作，以“市場”為核心實現經驗共享。二是三級單位間要組織承包商安全監(jiān)管經驗交流互學活動。三是組織公司層面的典型經驗交流活動。在選樹內外部市場承包商典型基礎上，進一步選樹公司層面的先進典型和標桿現場，組織召開先進經驗推廣交流會，觀摩典型示范現場，安排部署下步監(jiān)管工作。二、二級層面強化“傳、幫、帶、管”，履職盡責抓落實事故發(fā)生的原因是多方面的，但歸根結底還是責任的缺失。公司各三級單位（部門）是承包商的引進和使用單位，要按照“誰主管、誰負責”、“誰引入、誰負責”、“誰發(fā)包、誰負責”的原則，切實把承包商安全監(jiān)管責任落實到崗位、落實到人頭，將大提升活動中的“傳、幫、帶、管”工作落到實處（見附件一）。1、縝密規(guī)劃、強化傳導公司各三級單位（部門）要結合引進使用的承包商業(yè)務類別，按照嚴格監(jiān)控Ⅰ、Ⅱ類隊伍，不放松Ⅲ類隊伍的原則，制定規(guī)劃本單位（部門）向承包商傳授理念、傳授意識、傳授經驗、傳授技能的具體工作內容，引導承包商樹立相同的安全價值取向，逐步構建“為生命安全和家庭幸福而工作”的安全文化和行為準則。2、統一標準、強化幫扶公司各三級單位（部門）要對照集團公司“對標、追標、創(chuàng)標”、“比學趕幫超”和油田“我能安全”活動標準，制定本單位（部門）向承包商實施幫扶的具體工作內容。主動幫助承包商健全機構、建章立制、提升標準、落實執(zhí)行，共同營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚安全生產氛圍，逐步樹立“安全高于一切，生命最為寶貴”的科學理念。3、統一要求、強化帶領公司各三級單位（部門）要對照“我能安全”、“兩樹兩爭”、“文明交通、平安出行”、“七想七不干”等活動要求，制定向承包商推廣并執(zhí)行的'工作要求和具體內容。以規(guī)范的甲方安全生產行為為引領，帶出承包商好作風、好習慣、好形象、好典型，逐步實現將承包商安全監(jiān)管納入到公司的HSE管理體系之中。4、嚴格考核、強化管理公司各三級單位（部門）要加強監(jiān)管，嚴格對承包商HSE管理考核。要督促落實承包商大排查、大審核中查出問題的整改工作。要嚴把“三道關口”（準入審核關、施工監(jiān)督關、績效考核關），認真落實“三項制度”（周檢查、月例會、年評審），嚴格治理承包商違規(guī)違章行為，逐步發(fā)揮甲方強勢監(jiān)管、承包商自我管理作用。三、承包商層面強化“比學趕超”，積極主動落實主體責任承包商作為工程項目承攬單位，應清醒認識到自身安全管理狀況與油田企業(yè)存在的差距。要對照油田標準，積極主動地開展以“敢于比、主動學、自覺趕、勇于超”為內容的“比學趕超”工作（見附件三）。1、強基礎、敢于比承包商要對照集團公司、油田和公司現行的制度規(guī)范和行業(yè)標準，制定本單位強化安全生產基礎管理的具體工作內容，確保符合國家、集團公司和油田的安全生產條件，并實現安全生產。要敢于向油田鉆井、作業(yè)等一線隊伍比技能，要敢于向油田采油、注汽等行業(yè)比措施，要敢于向油田電力、供水、社區(qū)等系統比保障、比服務。2、找差距、主動學承包商要善于學會借勢借力，在濃厚的“傳、幫、帶、管”外援下，要主動發(fā)動員工查問題、找差距、主動學，制定本單位具體的學習計劃和學習內容。要主動向甲方單位“學管理、學責任、學作風、學經驗”。要主動學習勝利采油廠、電力管理總公司等單位的創(chuàng)先爭優(yōu)事跡，主動學習純梁采油廠的節(jié)點精細管理，主動學習物探公司、渤海鉆井的企業(yè)安全文化建設。3、樹目標、自覺趕承包商要對照差距和不足，制定實際、可操作的HSE重點工作運行方案，明確工作任務、制定工作目標。要自覺建立本單位HSE制度管理體系，要自覺規(guī)范本單位HSE評比考核體系，要自覺追趕油田的標準化HSE管理體系。4、求發(fā)展、勇于超承包商要想取得長足發(fā)展，需要向“安全高于一切，生命最為寶貴”理念邁進，同樣需要向“打造世界一流、實現率先發(fā)展”要求看齊。要制定尋求發(fā)展、勇于超越的長遠規(guī)劃和近期目標。要外借幫促、內強管理，內外并舉，實現趕超，努力打造一流承包商企業(yè)。四、有關要求1、公司機關有關部門、各三級單位要高度重視，精心部署。要堅持“高度負責任、高度受尊敬”的工作定位，認真履職盡責，主動監(jiān)管幫促，全面實現承包商HSE管理和監(jiān)管水平的大提升。2、各三級單位（部門）要盡快將活動精神傳達到本單位承包商，并認真組織好責任措施的制定和問題整改督導工作。20__年9月25日前，統一由三級單位（部門）將承包商安全監(jiān)管和安全管理責任落實表，書面上報安全環(huán)?？?。聯系電話：。3、各單位（部門）要積極作為，務求實效。通過承包商安全監(jiān)管大提升措施的分類、分步實施，進一步提升公司整體承包商安全監(jiān)管和承包商安全管理水平，努力構建平安油田、和諧勝利，實現“合作雙贏、安全發(fā)展”的承包商管理工作目標。安全實施方案匯編[]篇3為深刻吸取礦皮帶傷人事故教訓，舉一反三，查漏補缺，進一步筑牢安全防線，根據集團公司、礦關于開展安全大反思大討論活動實施方案有關要求，經區(qū)務會研究決定，在全工區(qū)范圍內開展為期一個月的安全大反思、大討論活動，并制定如下實施方案：一、活動目的深刻吸取“1·8”事故教訓，通過開展全方位、深層次、自上而下的安全大反思、大討論，真正使事故教訓入腦入心、觸及靈魂，切實找準干部員工思想認識以及各隊組安全責任落實、現場管理、崗位操作等各個方面存在的漏洞和不足，堅持問題導向，采取有力措施，查缺補漏，防控風險，消除隱患，堅決防范和遏制安全事故，全面筑牢安全防線。二、成立活動領導組為確保本次大反思活動深入、有序、順利地開展，特成立活動領導組：組長：區(qū)長書記副組長：其他副區(qū)級干部成員：各隊負責人、標準化組、技術組領導組下設辦公室，辦公室設在標準化組。負責對反思活動的開展情況進行總體安排、督導考核。三、活動時間20__年1月11日—2月10日。四、活動安排(一)開展安全大反思大討論活動各隊合理安排時間開展安全大反思大討論活動，工區(qū)副區(qū)級以上領導要參加所包運行隊的大討論活動，要按照規(guī)定的討論內容，人人談不足、找差距、說問題、想辦法，認真查找工區(qū)、本隊組在安全管理方面存在的問題，制定防范措施，認真落實到現場。各隊整改不了的問題要匯總上報至工區(qū)標準化組，由工區(qū)匯總、分類后，上報到相關業(yè)務部室。反思活動結束后，人人寫出反思總結。個人反思總結必須由本人親筆撰寫，字數不少于800字，各隊統一收集后與本隊反思總結一起，上交工區(qū)標準化組，留存待查。1、共性反思、討論內容(1)對照“六個最”和“五問”總要求，各級領導干部特別是主要領導是否履職到位?(2)是否將“經營好安全就是企業(yè)最好的經營、最大的效益，就是員工最大的福祉”安全核心理念貫穿安全生產工作始終?具體做了哪些工作?(3)安全一號文件是否層層學習到位、貫徹到位，文件精神是否做到人人知曉、人人領會?全年工作任務和目標是否自上而下層層分解、落實?是否制定和采取了更加具體、有效的針對性措施?(4)各級人員對安全生產責任制、崗位責任制、崗位操作規(guī)程是否能辨別清、落實到?如何做到責任到心、管理到位、安全到崗?(5)各級人員在日常管理過程中是否存在“重生產，輕安全”的思想?(6)《本安操作行為規(guī)范》是否檢查考核到位?現場是否執(zhí)行落實到位?2、工區(qū)各隊重點反思、討論內容(1)在吸取近年各類事故教訓上是否真正做到舉一反三?事故警示教育是否堅持“四個對待”，有沒有做到制度化、常態(tài)化、實效化?(2)安全培訓是否存在流于形式、浮于表面?是否真正做到懂標準、會操作、能安全?(3)隱患排查還存在哪些死角、盲區(qū)、空白點?單崗、零散、非常規(guī)作業(yè)是否管控到位?排查出的隱患是否責任到人、徹底整改?(4)在人員素質、設備設施等方面還存在哪些漏洞和不足?應采取哪些針對性措施?規(guī)章制度和規(guī)程措施在制定、審批、執(zhí)行上是否做到層層把關、層層負責?(5)安全風險辨識還存在哪些“認不清、想不到、管不到”的問題?(6)對三違人員是否幫教到位?《本安操作行為規(guī)范》是否培訓、掌握、執(zhí)行到位?(二)按照礦統一安排，認真參加各項活動1、按照礦安全管理部《關于下發(fā)典型事故案例學習的通知》文件要求，利用安全例會、安全活動日、班前會等時間組織開展好第二十八期典型事故案例學習，并通過現身說法、黑板報、微信平臺等多種形式廣泛傳播安全知識，提高全員安全意識和技能水平。2、技術組牽頭對工區(qū)分管范圍內的規(guī)程措施、操作規(guī)程逐一進行復查、復審，堅持“怎么干怎么寫、怎么寫怎么干”原則，仔細查找、消除現場與規(guī)程措施、操作規(guī)程不相符的問題，保證各項規(guī)程措施、操作規(guī)程能夠有效指導現場，更有操作性。進一步完善零散作業(yè)、單崗作業(yè)人員操作標準，規(guī)范職工的現場操作行為。認真梳理并完善各項規(guī)章制度，對不安全、不規(guī)范、不完善的內容進行修訂完善，提高標準化水平，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。3、組織所有人員參加礦組織的安全知識培訓，確保人人考試合格上崗。4、各隊進一步完善不放心人排查登記臺賬，每個班前會前都要嚴格按照班前會會議流程召開班前會，進行安全確認，詳細登記。要對職工進行一對一的摸排，確認清楚職工的身體狀況、心理情況，不放心人員、長曠職工嚴禁上崗;對休息返礦、待休職工進行重點監(jiān)管，確保職工保持良好的身心狀態(tài)。5、以崗位、班組、各隊為單元，全員參與，全面辨識設備運轉、檢修過程中存在的各類風險，重點工藝過程、防護設施、操作規(guī)程等重新進行辨識與評價，填寫《安全風險辨識及風險評價表》，不同級別的安全風險制定相應的控制措施，納入規(guī)程措施，嚴格落實執(zhí)行。五、活動要求堅持邊學、邊議、邊改相結合，重點把握各個關鍵環(huán)節(jié)：1、精心組織當前重點學習。一是認真學習集團公司和各單位安全一號文件，領悟精神實質，把精神落實到日常工作中，進一步搞好安全運行;二是認真學習“1.8”事故及近年來一季度各類典型事故案例(第28期)，強化安全警示教育;三是認真學習現用的規(guī)程措施、操作規(guī)程、《“安全紅線雙十條”管理規(guī)定》、《崗位操作“十條禁令”管理規(guī)定》、《本安操作行為規(guī)范》等規(guī)章制度。2、不折不扣、深入開展反思討論。按照規(guī)定的反思內容，從區(qū)部到班組，從班子成員到崗位員工，自上而下，自下而上，上下結合，深入開展安全大反思、大討論，做到人人參與、人人發(fā)言，切實找準各自在安全管理方面存在的短板和弱項，制定有針對性的對策和措施，做到有記錄、有考核、真反思、真討論、見實效。3、注重實效，提高討論效果。針對反思討論發(fā)現的問題和制定的對策，嚴格按照“五定五落實”要求，逐條逐項安排到位、落實到位、考核到位，防控安全風險，消除安全隱患，提升安全管理水平。六、考核工區(qū)活動領導組將對各項活動的開展情況進行嚴格督導，對工作不力、行動遲緩的隊組在工區(qū)安全會上進行通報，并按照工區(qū)“保兩安、爭先鋒”勞動競賽活動方案實施細則有關標準，進行問責考核。安全實施方案匯編[]篇4為加強醫(yī)院安全生產工作，促進醫(yī)院全面健康發(fā)展，確保人民群眾生命財產安全，根據洪醫(yī)集團發(fā)（20__）3號文件精神，結合我院實際情況，做好我院安全生產、安全保衛(wèi)及消防安全工作，及時消除事故隱患，確保本院職工、就診病人及家屬的人身安全，保證醫(yī)院公共財產完好無損，制定洪洞縣中醫(yī)醫(yī)院安全生產大檢查實施方案，請各科室根據文件精神，認真抓好貫徹落實。一、指導思想堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，認真落實領導責任制，強化安全生產、安全保衛(wèi)及消防安全目標管理，深化安全生產、安全保衛(wèi)專項治理，建立健全三項安全工作崗位職責與制度，認真抓好落實，預防和遏制治安事件、生產事故與火災事故的發(fā)生，努力創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、檢查組織領導為確保安全生產大檢查取得實效，我院成立安全生產大檢查工作領導組，統籌負責安全生產大檢查的安排部署、監(jiān)督檢查等工作。組成人員如下：組長：田劍鋒院長副組長：劉康宏支部書記樊新珍副院長樊洪博副院長辛琳琳副院長衛(wèi)建科副院長藺安華院長助理成員：各科室主任、護士長領導組下設辦公室，辦公室設在院辦公室，辦公室主任由樊洪博同志兼任，辦公室成員由張林山、郭剛娃、杜偉杰、常彬、田景瑞組成，負責具體組織安全生產大檢查工作開展，并做好情況收集、匯總、梳理、通報、上報等工作。三、檢查工作內容1、安全生產方面：（1）全院水、電的線路及設施設備定期檢查，后勤科負責，每周三次。（2）氧氣瓶的集中保管存放，定期檢查，設備科負責，每天一次；氧氣瓶使用環(huán)境要求及正確使用方法的指導和檢查落實，各氧氣使用科室負責，隨時進行。（3）大型及特種醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)及正確使用，故障的報告及排除，各使用科室負責；督導檢查每周一次，設備科負責。（4）計算機機房設備的安全使用及維護檢查保養(yǎng)，每周一次，信息科負責。（5）變壓器、配電室的使用安全工作，后勤科負責。（6）醫(yī)院機動車輛的日常保養(yǎng)及安全駕駛，院辦負責。2、安全保衛(wèi)方面：（1）醫(yī)院大門進出物品及人員的管理，門崗看護、院內車輛的有序停放等，保衛(wèi)科負責。（2）院內部的日夜巡邏及醫(yī)院財產的看護，保衛(wèi)科負責。（3）院區(qū)公共設施、樹木花草等的看護，后勤科負責；科室內部公共設施的看護，各科室負責。（4）重點部位如財務科、收費室、機房、藥房、各設備使用科室下班期間的門窗關鎖，防范設備的開啟等，保衛(wèi)科負責。（5）院內公共秩序維護、治安事件的妥善處理，及時上報，以及對在院作案犯罪分子抓獲與向公安機關的扭送等，保衛(wèi)科負責。（6）協助派出所搞好本院的治安管理與必要的調查取證。3、消防安全方面：（1）滅火器、室內外消防栓、應急燈等消防設備、器材的齊備及效期的定期檢查，每周一次，保衛(wèi)科負責。（2）疏散通道、疏散警示燈的定期檢查，每周兩次，保衛(wèi)科負責。（3）醫(yī)院防火安全教育，每年至少一次，保衛(wèi)科負責；科室防火安全教育，每半年一次，各科室負責。（4）醫(yī)院工作人員消防知識培訓，每半年一次；火災應急預案的制定及每年一次的全員性消防演習訓練，辦公室負責。3、醫(yī)療安全方面：1.查看廢棄化學品、醫(yī)療廢物處置是否規(guī)范，院感、后勤科負責。2.查看是否建立危急值報告相關制度、醫(yī)療不良事件上報制度、相似藥品管理制度、醫(yī)療糾紛處理工作制度，且各種制度是否執(zhí)行，醫(yī)務科、投訴辦、藥劑科負責。3.查看醫(yī)患關系宣傳教育情況，查看急診綠色通道管理、專業(yè)技術人員、急救藥品和器械配備情況，醫(yī)務科負責。四、具體要求1、三項安全事關全局，全院職工特別是各科負責人思想上要高度重視，工作上要認真負責，要作為日常工作的頭等大事來抓。2、各科室負責人要按照工作內容的要求認真抓好落實、檢查和督導，做好巡查、維護、維修記錄，切實把三項安全工作做實、做細、做好。3、加強行政醫(yī)療值班，保證信息暢通，及時上報并解決安全隱患，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，確保萬無一失。4、分管院長要對所有涉及三項安全方面工作定期不定期進行檢查督導，發(fā)現問題，立即督促整改，并按醫(yī)院基本制度報請院長予以嚴肅處理。五、制度與職責1、安全生產制度（1）嚴格執(zhí)行水、電操作及管理規(guī)范，定期檢查維護，及時處理安全隱患，并做好記錄。（2）保證氧氣瓶的存放條件符合要求，嚴禁煙火，定期檢查是否泄漏，及時維修問題氧氣瓶，做好記錄。氧氣使用科室要嚴格遵守氧氣使用規(guī)范，保證氧氣使用安全。（3）重點部門的門窗、櫥柜一定要堅固、完好，符合防火、防盜、防霉爛的要求，做到人走斷電、關水、清除火種、鎖門、關窗。（4）大型及特種醫(yī)療設備、計算機等要嚴格遵守操作規(guī)范，經常檢查維護，避免因內部線路老化、短路等造成事故。（5）凡屬工作失職、責任心不強、未按規(guī)范要求操作檢查而造成事故，其后果由當事人自負，并視情節(jié)輕重給予經濟處罰和行政處分，直至追究刑事責任。因責任不明、防范不嚴，措施不落實而發(fā)生問題，要追究科室負責人的責任。2、消防安全制度（1）保衛(wèi)科負責對全院的消防安全工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務消防隊的業(yè)務訓練，開展經常性防火宣傳。（2）消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統一負責，任何科室和個人不得擅自調換。（3）每個科室有1名消防安全員，負責本科室的日常安全防火檢查。如發(fā)現隱患要及時向分管領導和辦公室匯報，采取相應措施妥善處理。（4）消防工作人人有責。各級領導有義務對所屬職工定期進行安全防火教育，積極做好防火工作。（5）藥品及、藥房、醫(yī)療設備間，嚴禁吸煙和使用火種。（6）在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育。如有損壞要照價賠償，情節(jié)嚴重的.要給予行政處分。（7）醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥，由保衛(wèi)科負責統一安排，各科室給予密切配合。3、安全保衛(wèi)制度（1）醫(yī)院重要部位安裝相關安全防護設施，并正確使用。（2）財務科現金要按規(guī)定及時存入銀行，不得超過規(guī)定數額，現金、有價票證一律放入保險柜。（3）本院職工、實習人員摩托車要按指定地點存放，病人自行車、摩托車一律按規(guī)定停放，內外機動車輛指定位置停放。（4）重點部門的門窗一定要堅固、完好，符合防盜要求，做到人走斷電、閉水、鎖門、關窗。（5）加強門衛(wèi)、院內公共財產、公共設施、樹木花草等的看護，維護院內治安秩序，嚴格日夜巡邏制度。（6）私自夾帶、匿藏公物出門者，一經查出，按物品價值的兩倍罰款。（7）凡屬工作失職、責任心不強造成治安事件，其后果由當事人自負，并視情節(jié)給予經濟處罰、行政處分、開除，直至追究刑事責任。（8）保衛(wèi)科要認真執(zhí)行監(jiān)督職能，做好經常性的安全檢查，督促各項安全防范措施的落實。4、保衛(wèi)人員職責（1）熟悉國家有關治安工作的法律、法規(guī)，了解醫(yī)院和周圍的社情動態(tài)。（2）努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務工作能力，依法維護醫(yī)院公共秩序和人身財產安全，及時處理一般治安案件，協助公安機關查處重大治安案件。（3）門衛(wèi)負責醫(yī)院日常工作及重大活動秩序維護，實行兩班制(黑白)交替。（4）認真檢查進入醫(yī)院的機動車輛，不符合規(guī)定的不準入內；思想上要高度警惕，尤其夜間對可疑人員要進行盤查，對個別無理取鬧的人員及時向總值班員報告。（5）負責院內外停放車輛管理，嚴禁車輛亂停亂放，維護好醫(yī)院內部正常工作秩序。（6）堅持24小時巡邏護院制度，夜間巡邏時間不少于6小時，加強巡邏密度和次數，確保重點及要害部位的安全；認真研究違法犯罪分子做案特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便及時發(fā)現和制止各種違法犯罪活動。（7）及時正確處理和上報值班期間發(fā)現的問題，隨時配合公安機關對本單位的檢查。（8）值班人員既要按時上崗，忠于職守，按章辦事，又要態(tài)度和藹，文明禮貌，服務熱情。洪洞縣中醫(yī)醫(yī)院20__年2月7日安全實施方案匯編[]篇5各單位、部門：為確保20__年春節(jié)期間市政供水工作正常有序的進行，為保證居民用水需求，為了提高企業(yè)社會供水服務保證力度，開創(chuàng)水務集團工作的良好局面，經集團公司研究，特對春節(jié)期間供水服務工作做如下安排：一、總體要求20__年春節(jié)是水務集團成立后的第一個傳統節(jié)日假期，也是市區(qū)用水高峰期，做好此期間供水服務工作，是水務集團組建后確保社會用水穩(wěn)定，提升企業(yè)形象的重要舉措。要以“四個滿意”為宗旨，以誠信服務、便民服務、樹立行業(yè)新風氣為重點，以強化社會監(jiān)督解決問題為目的。要以總調度室為龍頭，各單位部門要執(zhí)行調度指令，對待用戶反映的問題嚴格按照接待、受理、服務、反饋、跟蹤的服務規(guī)范，加強快速反應能力，提高服務質量，盡最大能力達到社會滿意、群眾滿意、政府滿意、員工滿意，為水務集團的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。二、為加強春節(jié)期間供水服務組織領導工作，集團公司成立“春節(jié)期間供水服務指揮部”，并設立四個行政區(qū)供水服務負責制度，即每個區(qū)都有集團領導具體負責本區(qū)的一切涉水事宜?？傊笓]：劉宏偉李強龍一軍昌邑區(qū)負責人：劉宏偉豐滿區(qū)負責人：李強船營區(qū)負責人：龍一軍龍?zhí)秴^(qū)負責人：孫大軍成員：閆紅旗、王喜全、賀顯民、張家利、閆俊、牟志福、叢玉海、于忠、高連貢、齊亞亭、楊振海、李文杰、王廣富、李延林、李樹偉、高力勇、馬馳、鄭春林、齊雪軍、李忠民、張子芳三、具體要求春節(jié)期間各單位部門一定要做好以下工作：1、各單位要建立好值班值宿受理工作，建立健全電話聯系網絡，備足備品、備件，要保證搶修車輛處于完好狀態(tài)；2、要嚴格按照“五心服務法”和“文明服務用語”等工作要求，規(guī)范接待受理工作，堅決杜絕生、冷、硬、頂、推現象的發(fā)生；3、要有大局意識，對不屬于維修范圍的工作，在做好解釋清楚的情況下，要站在用戶的角度考慮問題，盡可能幫助解決；4、要有團結協作精神，提高快速反應能力，各單位部門之間要加強溝通與協作，對供水服務交叉區(qū)域和交叉工作要服從調度指令，在搶修工作中堅決執(zhí)行先止水維修，后追究責任的工作制度，堅持“小修不過夜，大修連續(xù)干”的原則；5、加強維修工作反饋工作，對總調度室下達的調度指令各單位在完成的情況下要及時反饋，未完成的要說明原因和解決問題的期限；6、節(jié)日期間公司及基層單位受理電話要保持暢通，禁止漏崗、空崗、拒接電話、撂電話和非工作用途長時間占用受理服務電話；7、對可能發(fā)生的市政供水過程中突發(fā)供水事件（事故）按“公司突發(fā)供水事件（事故）應急預案”執(zhí)行。集團公司要求各單位部門要有強烈的服務意識，要有規(guī)范的服務行為，要有扎實的工作作風，要有良好的敬業(yè)精神，要讓百姓滿意服務質量，要使社會有較高的評價，為創(chuàng)造和諧供水的新局面，打造優(yōu)秀服務品牌努力工作。二0__年一月三十一日安全實施方案匯編[]篇6一、指導思想和工作目標以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“安全優(yōu)先”的教育發(fā)展理念，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實各項安全措施和管理要求，切實加強校園安全管理力度，全面落實校園安全建設標準，維護校園安全穩(wěn)定。通過集中整治，進一步加強校園安全管理，使學校的安全保衛(wèi)、校車、校舍、食品、消防等安全工作再上新臺階，杜絕重特大校園安全責任事故，預防一般安全事故，確保全市各學校、幼兒園校園安全無事故。二、集中整治重點校園安全集中整治活動期間，各學校、幼兒園在全面抓好校園安全建設標準規(guī)定的各項要求的同時，重點做好安全保衛(wèi)、校車、校舍、食品、消防等內容的集中整治：1.大門值守集中整治重點整治：各學校、幼兒園落實大門值班制度不嚴，外來人員隨意進出校園；值班期間值班教師未佩戴值班標志，保安未按要求著保安制服、手持警械堅守崗位，出現擅離職守、脫管失控現象；保安在崗不盡責，做與工作無關的事；在學生上課期間，學校未實行封閉管理，大門、側門未上鎖且保安未上崗值班；在學生上下學時段，值班人員數量不足、未提前到崗值班和到崗不盡責等。2.交通秩序集中整治重點整治：取締接送學生、幼兒上下學的非標準校車；校車超員、超速；校車亂停亂放，校車未停穩(wěn)前學生隨便上下車和攀爬車窗上下車；無隨車照管人員或隨車照管人員不認真履行職責；進出校園車輛不按規(guī)定路線行駛、超速行駛、不按規(guī)定停放、不避讓上下學學生人群，與學生爭道搶行；未滿12周歲的學生騎自行車、未滿16周歲的學生騎電動車上下學；家長接送學生車輛停放混亂；校園周邊存在駕校培訓點，規(guī)劃考試路線導致的交通秩序混亂等。3.校舍隱患集中整治重點整治：校園場地、房屋出租或出售給他人從事易燃易爆、有毒有害等危險品的生產經營活動，利用校園用地建設對社會開放的停車場；學校危樓危房、墻體開裂、門垛不堅固；走廊護欄、天花板、日光燈、吊扇、電視、空調、保溫桶、多媒體等設施設備安裝不合理、不牢固；未在事故易發(fā)地設置警示標識或防護設施，未在校內高層建筑及大型活動場所安裝避雷設施；未在每層樓房、每棟平房醒目位置懸掛統一的安全負責人、監(jiān)管人標牌等。4.食品衛(wèi)生集中整治重點整治：取締私自設立的小賣部；食品安全管理制度不健全，未取得有效的餐飲服務許可證；食品的購買、運輸、儲存、加工不符合衛(wèi)生標準和有關要求；未按要求對從業(yè)人員進行健康體檢；未對自備水源、二次供水進行凈化、消毒；學校超市管理不到位，出售“三無”、變質、不潔等食品；未按規(guī)定設立衛(wèi)生室，未配備專職衛(wèi)生技術人員等。5.消防設施及特種設備集中整治重點整治：各消防重點部位未配備消防設施器材或消防器材過期未檢驗；教學樓、宿舍樓未安裝應急照明設備及疏散標識，消防通道不暢通；校內用電線路布置不規(guī)范、老化；鍋爐等特種設備未按要求檢驗檢修，鍋爐工未經培訓無證上崗；使用不符合安全要求的液化氣鋼瓶等。三、方法步驟校園安全集中整治工作采取自查與督查相結合、明查與暗訪相結合、集中檢查與不定時檢查相結合的方法，對檢查出的安全隱患要立即進行整改。集中整治時間為__年__月份，分四個階段組織實施：1.組織發(fā)動階段（__月__日至__月__日）各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要結合安全集中整治要求和各自實際，建立集中整治領導小組，制定工作方案，廣泛發(fā)動，層層部署，全面啟動集中整治活動。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要將集中整治工作方案于__月__日前報教育局安全科。各學校于__月__日前電子版報教管辦。2.自查自糾階段（__月__日至__月__日）。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要根據《濰坊市校園安全建設標準》，結合這次集中整治重點，立即開展校園安全拉網式排查，排查要全面徹底、不留死角。對排查出的所有問題和隱患都要建立隱患排查臺賬，對一般安全隱患要立即進行整改；對一時難以整改的要采取必要的防范措施，制定完善的整改計劃，逐步進行整改；對學校自身難以整改的在采取必要的防范措施的同時，及時上報教育局及有關部門。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要將這次集中整治的臺賬于5月20日前報教育局安全科。各學校于5月19日前電子版報教管辦。3.督促提升階段（__月__日至__月__日）。教育局、各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦組織人員對各學校（幼兒園）校園安全集中整治情況進行督導檢查。對組織得力、隱患排查徹底、整改到位的及時予以表揚；對思想不重視、隱患排查不徹底甚至被動應付、整改走過場的單位督促整改，并在全市通報；對仍有較大及嚴重安全隱患的單位，下達整改通知書，進行責任追究。4.總結工作階段（__月__日至__月__日）。對學校安全隱患自查、整改落實情況進行全面總結，鞏固集中排查整治成果，進一步提高學校安全管理水平。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要于__月__日前將集中整治活動總結（紙質版、電子版）報教育局安全科。各學校于__月__日前（紙質版、電子版）報教管辦。四、工作要求（一）加強領導，精心組織。為加強本次集中整治活動的領導，教育局成立以分管局長任組長，有關科室負責人為成員的集中整治活動領導小組。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要充分認識本次集中整治活動的重要性，結合各自實際，成立集中整治領導小組，制定切實可行的實施方案，全面部署集中整治活動。（二）健全制度，落實責任。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要以本次集中整治活動為契機，進一步完善各項安全管理制度，按照“一崗雙責”要求，由校長、園長負總責，學校其他領導分工把關校門值守、校車、校舍、宿舍、食堂等各個方面，細化校園安全職責，共同分擔校園安全管理責任，做到目標到崗、責任到人、措施到位、不走過場，確保校園安全集中整治活動取得實效。（三）強化督查，嚴格問責。集中整治活動期間，教育局將對各學校（幼兒園）活動開展情況進行不定期督查。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要加強對學校安全的檢查指導，切實提高校園安全管理水平。自活動開始起，教育局將加大責任追究力度，對安全隱患嚴格實行問責前置：對存在較大安全隱患，被安丘市教育局、濰坊市教育局及上級有關部門查處下達整改通知書和通報或被投訴舉報并查實的，對學校（幼兒園）主要負責人、所在教管辦及學校相關人員進行問責；對存在校園封閉管理不嚴外來人員隨便進出校門、學校校車嚴重超員超速、校舍存在嚴重隱患危及師生安全、學校食堂及校內小賣部向學生出售違禁物品及“三無”、變質食品等嚴重安全隱患的，對學校校長、幼兒園園長一律實行停職或免職，對所在教管辦及學校相關人員一并追究責任。（四）創(chuàng)新內容，鞏固成果。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦、各市直學校（幼兒園）要留存好整治活動的影像資料，及時將好的經驗做法形成書面材料上報教育局安全科，教育局將擇優(yōu)予以推廣。成果顯著的，推薦參加市政府安全教育教學成果獎和有關安全教育教學能手評眩集中整治活動后，各單位要堅持常態(tài)、長效的工作機制，對校園安全管理工作不放松、不懈怠，持之以恒、常抓不懈，鞏固整治成果。教育局將進行不間斷的巡查，督促各類隱患排查整改，確保學生及校園安全有序。安全實施方案匯編[]篇7為了切實加強我校交通安全管理，預防和減少交通事故，切實保障學生人身安全，幫助學生遠離傷害、健康成長，提高廣大師生交通安全意識，確保廣大師生出行安全。根據省、市、縣有關文件精神，自20__年11月17日至11月27日,開展為期10天的學校交通安全集中整治行動。為確保集中整治行動取得實效，特制定工作方案如下：一、總體思路按照“政府領導、部門協作、齊抓共管、綜合治理”的道路交通安全管理格局，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”方案，牢固樹立“隱患即事故”，“安全即發(fā)展”的理念。強化師生的安全意識，在校園內大力宣傳交通方面的法律法規(guī)，進一步加大交通安全隱患排查治理力度，保障師生的生命財產安全。二、工作目標通過本次交通安全集中整治行動，實現“四個到位”和“四個不發(fā)生”，即：對接送學生車輛的管理規(guī)范到位，不發(fā)生接送學生車輛超員超速等交通違法行為；對接送學生車輛摸排到位，不發(fā)生學生搭載不合格車輛上下學行為；對學生的交通安全教育到位，不發(fā)生涉及學?；驅W生責任的重特大交通事故；對校園內部的交通管理到位，不發(fā)生校內道路交通事故。通過專項整治，我校交通安全隱患得到根本性治理，交通安全條件充分改善；校園周邊交通安全設施更加完善，家長接送學生實現制度化、規(guī)范化管理。三、整治內容（一）完善學校交通安全制度。（二）將交通安全教育納入學校教育教學計劃，定期開展以交通安全為主題的教育活動。（三）加強對接送學生車輛的管理，要求家長使用安全車輛，不超速，不超載，經常對家長接送學生進行督察。（四）禁止學生騎自行車上下學，原則上要求家長接送，對附近步行回家學生加強教育，路途中嚴禁打鬧，追逐，遵守交通規(guī)則。（五）堅持上下學排路隊并由值班領導和教師在校門口接送學生。四、整治步驟學校交通安全隱患排查治理工作從20__年11月17日開始，11月27日結束，分三個階段實施。（一）調查摸底，隱患排查階段（11月17日-11月18日）按照要求制定實施方案，對本校交通安全隱患進行拉網式排查，并建立學生交通情況檔案和隱患排查治理臺帳，及時對排查出的事故隱患進行梳理建檔，著重排查以下幾種情況：1.學生騎自行車上下學情況；2.家長接送學生情況；3.學生步行回家情況；4.與家長簽訂交通安全責任書情況。（二）制定措施，集中整治階段（11月19日-11月23日）針對排查出的交通安全隱患，實行分級負責，逐一整改，做到整改資金、責任、措施、時間、預案“五落實”，確保安全無事故。1.健全組織，明確職責。結合這次交通安全集中整治活動，完善安全組織，形成安全管理網絡。建立交通安全集中整治行動領導小組，制定方案，合理分工，明確職責，展開工作，嚴格落實。2.大力宣傳，強化意識。要把交通安全知識納入學校教學計劃和法制教育內容，通過主題班會、板報宣傳、演講比賽、校園廣播、國旗下講話、舉案說法等多種形式，開展“小手拉大手，文明一起走”活動，組織學生、教職工學習交通法律法規(guī)和交通安全基本知識，提高交通安全意識和自我防護能力，養(yǎng)成文明交通行為，徹底告別十大交通陋習。3.制定措施，全面整改。對排查出的交通安全隱患，深入研究，逐一制定整改計劃，落實整改措施，治理安全隱患。校長嚴格把關，不留死角，做到“四不放過”：隱患未查清不放過；隱患未整改不放過；責任人未處理不放過；師生未受到教育不放過。4.突出重點，加強督查。要抓住本校交通安全的重點隱患，制定切實可行的防范措施，組織專人專項管理，并制定道路交通安全事故應急預案。5.健全制度，長效管理。根據本校實際情況，健全各項規(guī)章制度，建立交通安全管理臺賬，把交通安全管理作為本校安全管理的一個重要組成部分，實行常規(guī)管理，完善應急救援預案，積極開展應急演練，提高應急處置能力。簽訂師生安全責任書，充分掌握師生員工乘車情況、接送學生上下學情況、保險狀況等，及時發(fā)現新情況，不斷研究新問題，落實新措施，杜絕新隱患。（三）督查驗收階段（11月24日-11月25日）對于存在的隱患，要在短時間內盡快解決，迎接上級教育督導部門檢查驗收。五、工作要求（一）提高認識，宣傳到位。迅速召開會議，及時傳達《永昌縣教育局關于進一步加強學校交通安全管理工作的緊急通知》精神，進一步進行動員部署。組織教師向學生宣講交通安全常識，教育學生不乘超載車、不乘“黑車”、不乘三輪車、農用車、拖拉機等非客運車輛，自覺抵制各類交通違法行為，提高安全防范意識；要利用廣播開展專題宣傳，廣泛開展交通安全提示；切實加大宣傳力度，借助校園廣播、墻報、主題班會、《致學生幼兒家長關于交通安全的一封信》、簽訂《交通安全責任書》等形式深入宣傳道路交通安全專項整治行動，勸告學生家長不雇用無資質的車輛、駕駛人接送學生。同時，要設立監(jiān)督舉報電話，鼓勵廣大群眾積極舉報非法接送學生車輛。全方位、針對性地抓好學生交通安全教育，普及交通安全常識，提高自護能力，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。（二）加強領導，落實責任。成立學校交通安全專項整治工作領導小組。進一步明確校長、班主任、任課教師在交通安全管理和教育方面的職責，按照“誰主管、誰負責；誰在崗、誰負責”的要求，結合實際，制定工作方案、明確分工、落實責任、精心組織，使全體教職員工都承擔起安全管理和教育的責任，形成統一領導，分工負責、協調一致的工作格局。（三）加強管理，排查到位。一要認真落實交通安全管理責任；二要認真排查交通安全管理隱患。主動掌握學生到校返家的交通情況，分析可能存在的問題，作為加強交通安全管理的依據。要認真摸清學生居住地、到校返家行走路線經哪些交通要道，學生到校返家主要乘坐什么交通工具，存在哪些交通隱患；三要嚴禁學生乘坐農用車、拖拉機、摩托車、機動三輪車。教育學生不在公路上玩耍、奔跑、運動鍛煉，不攀爬車輛，主動避讓過往車輛。未滿12周歲學生不騎自行車；四要強化路隊管理。制定切實可行的“路隊”管理辦法，保證放學集合有序，隊列行進有序，考核評比到位，把路隊管理納入年級、班級考核；五要落實交通安全值班巡查。每天上、放學前安排人員到校門口執(zhí)勤，嚴禁車輛入校，保證道路暢通。（四）落實責任，整改到位。按照“分級管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”的要求，千方百計抓好整改，切實做到整改不留后患。20__年11月安全實施方案匯編[]篇8為充分調動班組長、員工工作積極性，強化員工安全意識和團隊意識，規(guī)范安全目標管理，建立有效的安全管理獎勵辦法，對認真履行安全生產職責的班組，員工予以表彰和獎勵，從而確保安全生產。特制定本方案：一、成立安全獎勵考核領導小組組長：副組長：成員：二、評選目的：為全方位推進班組安全目標管理，真正提高生產過程中本質安全化程度，以安全求發(fā)展，以安全保穩(wěn)定，提高崗位員工的安全意識，營造長期的安全氛圍，確保安全生產順利進行。三、時間安排、評比范圍1、時間安排：評選實行每月底評比一次，逐月考核。2、評比范圍：車間所有班組，重點突出危險性大、勞動強度高、設備操作難度大、工藝要求復雜的班組。四、安全型班組的評比依據1、公司、車間各項安全管理制度、安全職責、工作持續(xù)的落實情況。2、各班組百分制考核制度的落實情況。3、車間主任、書記、主任助理、技安員的日常巡視記錄。4、公司、車間組織安全大檢查記錄。五、獎勵標準、評比指標1、獎勵標準：根據班組人員具體情況，車間給予獎勵，以每人每月10元為基數。2、評比指標：創(chuàng)建安全型班組不限指標，只要班組符合本方案條件，均可參加評選。六、實施細則1、圓滿完成車間下達的當月安全責任目標的班組。2、安全工作忠于職守、履行職責、成績顯著，遵守紀律的班組。3、在安全生產工作上有發(fā)明創(chuàng)造，小革小新、提合理化建議，對車間安全生產有顯著貢獻者和班組。4、對消除安全隱患，防止或挽救安全事故有功，使車間和員工利益免受重大損失的班組。5、直接揭發(fā)、抓獲各種違法犯罪的員工。備注：（對于有發(fā)明創(chuàng)造、技術革新，挽救安全事故有功，使車間和員工利益免受重大損失者，車間將根據貢獻大小，挽回經濟損失程度等具體情況研究決定，給予獎勵。）七、免獎條件出現下列情況之一，當月予以免獎：1、出現安全責任事故，包括重傷、輕傷或火災、爆炸、中毒等；2、違反公司、車間各項安全管理制度、安全職責、工作程序。3、違反“三規(guī)”（工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程、設備操作規(guī)程）進行操作，被職工舉報查實或被公司、車間各級管理人員檢查發(fā)現。4、違反定員定量、勞動紀律、煙火管理規(guī)定。5、上級或公司組織的各類檢查，本崗位達不到標準要求，被提出批評者。6、對公司車間（各級管理人員）安排需解決的不安全隱患，不積極整改的班組。7、班組各項安全記錄填寫不及時，不規(guī)范。8、班組人員不在工作期間受傷，而在工作期間以外的其它時間因主觀責任引起受傷者。9、班組各種車輛不按規(guī)定停放的。10、班組人員在工房內打架斗毆、不服從領導管理，無理取鬧，煽動他人鬧事者。11、雖不在上述免獎情況，但影響車間安全生產及聲譽的，由考核組具體研究決定。八、幾點說明：1、月底車間考核領導小組針對各班組在本方案中的執(zhí)行情況，召開專題會議，最終確定獎勵標準和指標。2、考核領導小組在檢查過程中，應堅持公開、公正實事求是的原則。3、對當月評選出的安全型班組車間給予獎勵，若該班組在下月繼續(xù)被評上，可在原來的獎勵標準基礎上再加50%，以后按此比例增加。4、安全型班組每月評出后，在月底進行公示。5、本方案解釋權為銨梯炸藥車間。安全實施方案匯編[]篇9公司所屬各單位：為切實加強公司消防安全管理，堅決預防和杜絕責任火災事故。公司決定在管內范圍開展消防安全大檢查活動，現結合實際，將活動工作實施方案及推進計劃安排如下：一、檢查、整治時間即日起至12月19日。二、組織領導公司成立消防安全大檢查領導小組。組長：副組長：組員：機關各部門、所屬各單位負責人領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理科，保衛(wèi)負責人任辦公室主任，負責領導小組的日常工作。三、推進計劃第一階段（11月19日-11月21日）：為安排部署階段。各單位要結合本單位實際，明確工作重點和目標，找出關鍵和薄弱環(huán)節(jié)，周密部署、精心安排，制定消防安全大檢查方案，立即組織實施。第二階段（11月22日-12月15日）：為排查整治階段。各單位要依照各自制定的實施方案，全面開展消防安全大檢查活動，對發(fā)現的火災隱患要采取超常力度進行整治，嚴格按照“檢查、立項、整治、銷號”的程序制定落實措施，責任到人，限期解決，做到隱患不除，工作不止。第三階段（12月16日-12月19日）：為鞏固階段。各單位要依照消防安全大檢查工作要求，進一步加強消防安全，強化各項消防安全措施，切實落實火災隱患整改，鞏固前一階段排查整治工作成果，杜絕火災事故的發(fā)生，確保公司消防安全形勢穩(wěn)定。四、檢查重點和內容1、物資集中場所（貨場、倉庫等）①、消防安全管理制度是否健全和落實，管理上有何漏洞；②、倉庫耐火等級、防火間距、消防通訊是否符合規(guī)范要求；③、電源線、照明燈具等電氣設備是否安全可靠；④、消防設施、器材是否完好有效；⑤、運輸貨物的車輛和貨物存放、裝卸是否符合相關規(guī)定，禁煙禁火和使用明火措施是否落實；⑥、其他需要檢查的內容。2、易燃易爆危險品場所（油庫、液化氣站等）①、消防安全責任制、規(guī)章制度及各類應急預案是否制定并落實，是否按要求開展防火檢查，巡查工作并落實整改；②、儲罐區(qū)、油罐處各類構筑物、設備部件是否符合消防安全要求，防火措施是否切實落實；③、消防設施、器材是否完好有效，是否落實定期檢測檢修制度；④、值班制度是否嚴格落實，明火、用電管理及各項安全措施是否落實；⑤、其他需要檢查的內容。3、內燃機車①、機車制造和維修防火是否達標；②、滅火器的配備及性能是否良好；③、機車燃油管是否管路平順，接頭狀態(tài)良好，無松動、無泄漏；④、機車電阻線絕緣是否良好，線管出口處的電線路是否包扎；⑤、其他需要檢查的內容。4、職工防火技能①、職工消防安全教育和專項技能是否培訓；②、職工是否具備防火基本知識和實作技能，是否能正確使用滅火器等消防設施5、工程施工工地①、施工工地是否健全防火組織，建立消防安全管理制度，建設單位與施工單位是否簽訂消防安全協議，施工現場是否按照規(guī)定配備消防器材、設備；②、施工人員是否經過消防安全培訓，重點工種是否持證上崗；③、是否建立火災應急處置預案并組織演練；④、其他需要檢查的內容。五、有關要求1、強化責任，周密部署。各單位要成立相應的消防安全專項檢查組織機構，主要領導要親自掛帥，精心組織，周密部署，全面查找本單位的火災隱患，制定整改措施，落實到人，確保消防安全大檢查工作取得實效；2、嚴格標準，取得實效。各單位要立即對倉庫、料庫、小油庫、配電房、出租房、易燃易爆物品等重點要害部位進行一次拉網式安全檢查，各施工點要對現場用水、用電、禁煙、易燃易爆物品和可燃垃圾等進行一次安全大檢查，對檢查中發(fā)現的問題，采取得力措施，落實責任，可以當場整改的必須當場整改，無法整改的，立即停止使用。重點對消防安全責任制、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、消防器材設施、教育培訓等方面進行檢查，并對本單位的火災事故應急處置預案進行一次全面的梳理，結合實際及時補充和更新預案內容。各單位義務消防隊要做到人員、組織、訓練及演練“四落實”，切實提高應對火災事故的`快速反應和應急處置能力。3、強化培訓，提高素質。各單位要結合實際和當前開展的“11.9”宣傳月活動，針對冬季風干物燥、火災多發(fā)的特點，采取多種形式開展消防安全宣傳教育活動，教育發(fā)動廣大干部職工充分認清當前嚴峻的消防安全形勢，進一步調動干部職工關心消防、重視消防、參與消防的積極性和主動性。嚴格按照“三級培訓”要求，大力開展消防安全崗前培訓、專項培訓及實戰(zhàn)演練，加大培訓力度，提高全員消防安全責任意識和火災事故應急處置能力。各單位接通知后，立即組織實施，于12月15日前上報檢查活動總結。公司將派專人對各單位落實情況進行檢查，凡因工作不力造成火災事故發(fā)生的，按照公司有關規(guī)定進行嚴重處罰，直至追究個人的法律責任。__公司年月日安全實施方案匯編[]篇10為認真貫徹落實20__年5月3日全國綜治維穩(wěn)工作電視電話會議精神，進一步加強學校及周邊社會治安綜合治理工作，按照《豐東縣學校（幼兒園）及周邊環(huán)境綜合整治行動方案》的要求，自20__年5月4日開始至10月底結束，在全縣范圍內，集中開展一次學校（幼兒園）及周邊環(huán)境綜合整治專項行動，按教育局文件要求特制定我校安全實施方案如下：一、目標任務以確保學校及師生安全為目標，以落實“視頻監(jiān)控進校園、保安進校園、法治校長進校園、安全防范措施進校園、師生佩戴標志進校園、安全教育進校園、安全演練進校園”措施為重點，集中排查影響學校安全存在的突出問題，嚴厲打擊各種侵害學校及師生人身財產安全的違法犯罪行為，健全和完善學校及周邊社會治安綜合治理工作長效機制，全力維護學校的安全穩(wěn)定，為學校及廣大師生營造安全、文明、和諧的學習生活環(huán)境。二、整治措施1、學校要對內部安全隱患進行一次集中排查，能夠解決的要立即解決，暫時解決不了的要制定解決方案，落實包保責任。并及時向教育局及相關部門報告情況。（完成部門：政教處、后勤、年部，完成時限：5月7日前）2、學校要建立警務室。根據文件精神學校要建立警務室，要有門標，學校要為駐校民警到學校工作提供一切方便。（完成部門：政教處、后勤，完成時限：5月5日前）3、嚴格落實保安進校園制度。根據文件精神公安局統一給學校配備了保安人員，學校要加強管理，明確他們的工作職責，對保安人員的工作要認真考核，并將考核情況及時報公安局備案。（完成部門：政教處，完成時限：5月7日至10月末）4、嚴格落實領導帶班教師值周制度。學校要落實領導帶班教師值周制度，帶班領導和值周教師要佩戴袖標等明顯標志，在校門口學生上學放學時接送學生，同時在校園指定區(qū)域及周邊進行巡邏、疏導學生。（完成部門：政教處、后勤、黨務、工會，完成時限：5月5日前）5、嚴格落實學校師生佩戴標志入校制度。學校要嚴格實行封閉式管理，學校師生要佩戴統一制作胸卡明顯標識進校園。嚴禁外來閑散人員隨便進入校園，對因管理不善造成后果的，要嚴肅追究學校相關負責人的責任。（完成部門：政教處、門衛(wèi)，完成時限：5月5日前）6、強化技防設施建設，提高學校安全防范工作科技含量。按照縣里安排，學校必須安裝視頻監(jiān)控設施，必須對監(jiān)控設備進行一次全面的檢查，必須派專人進行管理，要盡可能地增加視頻監(jiān)控面積。（完成部門：后勤、電教，完成時限：5月10日前）7、加大對在校生持管制刀具進校園的整治。要加強對在校學生的教育和管理，在尊重學生和不違法的前提下，要定期和不定期地對學生的書桌、書包、衣兜、宿舍等進行檢查，堅決收繳學生帶管制刀具等進校園，對發(fā)現的問題，要加強對學生的批評教育。（完成部門：政教處、年部，經常性）8、加強消防和校舍安全整治。學校要對本單位進行一次全方位地毯式檢查，特別是學生宿舍、廁所、倉庫和人員集中的場所和房屋，必須做到消防設施完備，無安全隱患。（完成部門：黨務、后勤、政教處、年部，完成時限：5月7日前）9、落實法制校長進校園制度。學校要積極同法制副校長聯系，請他們到校，幫助學校解決安全防范方面存在的具體問題。到校為師生做法制報告，每學期至少到校做一次法制講座。（完成部門：政教處，完成時限：8月20日前）10、嚴格落實法制進課堂制度。學校要經常開展法制宣傳教育活動，每兩周利用綜合活動課時，以《中小學專題教育讀本》法制內容為教材，上一堂法制課，重點教育引導學生增強法制意識，提高他們學法、守法自覺性和運用法律保護自己的能力。同時，使他們成為義務法制宣傳員，推進學校法制進程。（完成部門：教務處、年部，經常性）11、加強學生安全教育。學校每學期開展一次大型安全教育講座，結合實際組織學生開展火災、地震等逃生演練和應對突發(fā)事件演練。要充分利用廣播、標語、公告、板報、設立舉報電話等多種形式，廣泛進行宣傳發(fā)動（完成部門：政教處、團委、年部、班主任，經常性）12、加強對學生矛盾的排查。要認真排查本班學生之間、本班學生與外班學生之間、本校學生與外校學生之間、學生與教師之間、學生與家長之間的矛盾，對排查出來的各種矛盾以及心理有障礙的、有暴力傾向的學生，要做好記錄和跟蹤幫教，及時化解各種矛盾，將問題處理在萌芽狀態(tài)中，確保不出現群毆和報復行為的發(fā)生。（完成部門：政教處、年部、班主任，經常性）13、學校要加大對食堂的管理。加強食品管理和安全保衛(wèi)工作，防止食物中毒和壞人投毒事件的發(fā)生。（完成部門：黨務，經常性）14、嚴格落實外來人員登記制度。學校要加強門衛(wèi)力量，對年老、體弱、病殘者必須立即更換。健全完善門衛(wèi)制度，張貼上墻。必須落實外來人員登記制度，對外來人員和車輛要實行嚴格的盤查、登記和準入制度，對外來人員到學校的活動范圍，必須嚴格限制，特別是食堂等重點部位，絕不允許隨便出入。（完成部門：門衛(wèi)室、政教處，經常性）15、嚴格落實安全檢查制度。學校主要負責人是學校安全第一責任人，要定期對學校安全設施，執(zhí)行安全制度進行檢查和隨時抽查，確保各項安全措施落實到位，確保學校和師生的生命財產安全。（完成部門：德育校長室，經常性）16、追求精細化管理。學校要在管理細節(jié)上下功夫，結合本單位實際，建立健全校園安全責任制，建立起“縱向到底、橫向到邊”的校園安全管理體系，確保校園安全無隱患、無事故，確保師生安全和教育系統穩(wěn)定。（完成部門：政教處、黨務、工會、后勤、團委、年部、保衛(wèi)處，經常性）三、步驟和方法這次集中整治工作從5月4日開始到10月底結束，分三個階段進行。（一）啟動階段：5月4日至5月20日，主要是排查學校及校園周邊存在的問題，制定集中整治工作方案，落實重點人員管控措施，成立領導組織，召開師生大會，搞好宣傳活動，營造輿論氛圍。（二）整治階段：5月21日至6月30日，對影響學校校園及周邊的治安問題，要逐個問題落實整治措施，凡是學校內部的問題，學校要負責解決好；學校周邊的問題，協調各相關職能部門負責解決。（三）鞏固階段：7月1日至10月末，按照“誰主管誰負責”的原則，學校將對各處的工作落實情況進行抽查和檢查，進一步落實校園及周邊治安綜合治理領導責任制，嚴格實行重大問題領導責任追究制度。堅持整治和鞏固并進的方針，結合專項整治，深入開展創(chuàng)建“平安校園”活動，注重源頭治理，推動綜合治理及平安創(chuàng)建各項措施在學校的全面落實，鞏固和發(fā)展集中整治成果。四、組織領導豐東實驗中學安全工作領導小組組長：z副組長：z成員：z五、工作要求1、成立組織，落實責任。學校要成立組織，德育校長要親自抓，要明確任務、落實責任，確保工作方案逐條落實。2、宣傳發(fā)動，營造氛圍。學校要加大集中整治學校及周邊治安秩序工作的宣傳力度，充分利用廣播、標語、公告、板報、設立舉報電話等多種形式，廣泛進行宣傳發(fā)動，使集中整治校園及周邊治安秩序工作家喻戶曉，形成全社會共同參與的良好氛圍。3、保證質量，務求實效。學校要根據本校的實際情況，確定工作重點，堅決克服形式主義，在解決實際問題、務求實效上下功夫，堅決防止走過場。學校借全縣學校（幼兒園）及周邊環(huán)境綜合整治行動之機，進一步規(guī)范學校管理，完善各種規(guī)章制度，理順同各部門關系，加強對問題學生的教育、幫助與管理，注重對學生之間矛盾的化解，確保學校教育、教學工作安全、規(guī)范、有序的進行。安全實施方案匯編[]篇11為了使“手指口述”安全確認操作法在我廠得到持久有效的落實和執(zhí)行，規(guī)范職工的操作行為習慣，矯正職工的不安全行為，提高職工的業(yè)務技能水平和崗位安全自我控制能力，杜絕因為操作失誤而造成的各類安全事故。從而達到消滅“三違”，最終實現全廠的本質安全，特制定實施方案，望認真貫徹學習嚴格執(zhí)行。一、指導思想堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，把“手指口述”安全確認作為一項樹立科學理念、培育安全文化、實施科學管理、強化安全基礎、落實安全規(guī)章制度、規(guī)范職工安全行為的管理工程，通過心想、眼看、手指、口述一系列行動，提升崗位安全操作，保護自己、保護同事，做到“四不傷害”。二、組織機構為了確?！笆种缚谑觥卑踩_認實施方案在機廠順利推廣并實施，特成立“手指口述”安全確認領導小組。組長：楊思好副組長：王勝利陳浩成員：謝法令譚瑞環(huán)化玉民張成華領導小組負責“手指口述”安全確認的組織、協調、檢查、考核工作。三、推行范圍機廠所有班組四、工作安排（一）“手指口述”宣傳工作利用班前、班后、日常各類培訓等多種形式，做好“手指口述”安全確認氛圍的貫徹，使全廠由上至下認識“手指口述”安全確認操作法對機廠安全管理水平提升的重大作用及現實意義。（二）廣泛組織學習“手指口述”要領與組織實施各班組根據實際的情況，利用班前會、安全例會等時間組織人員認真學習。必須使學習人員熟練背誦崗位職責、危險源辨識、“手指口述”安全確認等相關規(guī)定。領導小組對各車間班組學習情況進行檢查督促考核落實，確保學習取得實效。五、具體考核辦法：1、各班組要按照要求認真組織職工學習“手指口述”操作法要領，凡不按要求組織學習的，每次班組長20元、職工20元。2、對在工作中不認真開展、執(zhí)行、落實、不按操作要領執(zhí)行“手指口述”的職工，每次罰款20元。3、對職工崗位“手指口述”敘述聲音含糊不清的，一次處罰10元。4、對職工崗位“手指口述”動作不標準、順序不正確的一次處罰10元。5、對崗位手指口述內容與現場情況不符的一次處罰20元。6、主要施工工藝、環(huán)節(jié)、關鍵部位操作未執(zhí)行手指、口述的一次處罰20元。不配合檢查或故意躲避檢查的，一次處罰20元。8、新上班職工由班組長負責培訓，超過期限（15天）對崗位操作描述不合格者一次處罰本人20元，班組長20元。六、工作要求1、提高思想、統一認識。推行“手指口述”安全確認操作法，既是提升職工業(yè)務技能水平、強化職工安全意識的需要，也是夯實企業(yè)安全管理基礎的重要舉措；各管理人員必須統一思想、提高認識，避免麻痹思想，不能怕麻煩、圖省事，思想上存在抵制情緒。2、推行“手指口述”操作法，要做到與風險源預控預測管理相結合、和危險源辯識相結合、和精細化管理相結合，和打造本質安全型企業(yè)相結合。與加班組強建設緊密結合起來，與打造高技能的職工隊伍結合起來，與加強職工日常安全宣傳教育緊密結合起來，使“手指口述”安全確認規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。防止出現“說與做分離、知與做分家”的現象。3、做好常態(tài)性的監(jiān)督關，持之以恒，常抓不懈；“手指口述”安全確認是一個成功的安全管理方法，必須一如既往地堅持下去，取得更好的效果；我們要在實際工作中把安全、生產、管理等工作緊密地結合起來，做到規(guī)程敘述口語化，現場操作程序化，工序更替確認化；更需要我們在長期地實踐中不斷總結經驗，不斷加以完善，真正使“手指口述”操作法達到精細化管理，精準化操作，使“手指口述”安全確認操作法滲透到自主保安的過程當中，促進我礦本質安全型企業(yè)的建設。安全實施方案匯編[]篇12一、整治目標為貫徹落實《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），推進藥械安全專項整治行動的深入開展，切實改進和加強藥械監(jiān)管工作，做好今年后四個月的藥品安全專項整治工作，結合《保定市整頓和規(guī)范藥品醫(yī)療器械市場秩序專項行動方案》，制定本實施方案。全面加大藥械安全監(jiān)管工作力度，鞏固__年以來整頓和規(guī)范藥品醫(yī)療器械市場秩序專項整治行動取得的`成果，將藥械安全專項和整治行動進一步引向深入，將全縣藥械安全監(jiān)管工作提到一個新水平。二、整治重點圍繞四個重點展開，切實解決轄區(qū)內藥械安全領域普遍存在的突出問題，消除藥械安全隱患。（一）重點行為重點查處以下九種違法違規(guī)行為：（1）無證經營和超范圍經營；（2）不按規(guī)定儲存藥品；（3）出租柜臺、出借證照；（4）走票、不索票；（5）掛靠經營、私設倉庫；（6）非法渠道購進和使用；（7）制售假劣藥械；（8）虛假廣告；（9）郵購、回收藥品。（二）重點區(qū)域重點監(jiān)控以下區(qū)域：（1）農村市場（2）縣縣結合部（3）偏遠水區(qū)和偏僻社區(qū)。（三）重點對象重點監(jiān)督檢查以下五種單位和人員：（1）農村藥店；（2）縣鄉(xiāng)個體診所；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；（4）游醫(yī)藥販和從事非法郵購和回收藥品人員；（5）制售假劣藥械黑窩點。（四）重點品種重點檢查以下七類品種：（1）廣告熱播藥品和醫(yī)療器械；（2）非藥品冒充藥品；（3）新特藥；（4）壯陽藥；（5）生物制品（特別是疫苗和人血白蛋白等）；（6）季節(jié)性熱賣藥品；（7）經營和使用量大的藥品和醫(yī)療器械。三、整治要求抓住重點，以點帶面，切實加大整頓規(guī)范力度，確保專項行動的各項目標如期實現。（一）進一步規(guī)范藥品流通和使用秩序1、全覆蓋，嚴懲處。對批發(fā)、零售（含零售連鎖）藥品、醫(yī)療器械生產經營企業(yè)和使用單位進行全面監(jiān)督檢查，覆蓋面要達到100％。加大對盛市局列入重點監(jiān)管品種的監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題依法從嚴查處。對涉嫌觸犯刑法的單位和個人，移交當地公安部門進行查處。2、嚴要求，嚴監(jiān)管。一是藥械經營企業(yè)要落實“十嚴禁”。（1）嚴禁藥品零售企業(yè)以任何形式出租、轉讓柜臺或出借證照；（2）嚴禁藥品供應商以任何形式進駐藥品零售企業(yè)銷售或代銷自己產品；（3）嚴格藥品經營企業(yè)超范圍經營行為；（4）嚴禁零售搞批發(fā)或無證銷售醫(yī)療器械行為；（5）嚴禁藥品經營企業(yè)銷售和購進藥品時走票和不索要發(fā)票的行為；（6）嚴禁藥品經營企業(yè)掛靠經營、私設倉庫的行為；（7）嚴禁藥品經營企業(yè)通過非法渠道銷售或購進藥品；（8）嚴禁懸掛或發(fā)放虛假藥品廣告；（9）藥品零售企業(yè)的藥學技術服務人員應當嚴禁向消費者隨意夸大藥品療效，非藥品以藥品名義向消費者介紹和推薦；（10）嚴禁非藥品和藥品混放銷售，要設專區(qū)、專柜、專門標識。二是農村市場要做到“四個繼續(xù)”。（1）繼續(xù)深入推進農村藥械監(jiān)督網絡和藥械供應網絡建設；（2）繼續(xù)開展對農村藥品監(jiān)督員、協管員和信息員的培訓，認真落實定期交流，情況通報制度、建立暢通的信息反饋制度；（3）繼續(xù)發(fā)揮農村“三員”的宣傳、引導、監(jiān)督、舉報作用，形成群防群控、各方聯動、運轉高效的農村藥品監(jiān)督網，結合新農村合作醫(yī)療推進農村藥品供應網建設，規(guī)范藥品經營行為；（4）繼續(xù)推動農村“兩網”建設，維護農村藥械市場秩序，確保農村藥械質量。三是使用單位的整治要突出“三個規(guī)范”。（1）要徹底規(guī)范非法渠道購進藥品和醫(yī)療器械行為，要依法完善藥械購進登記、驗收制度；（2）要徹